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最近のアクティビティ

10 ヶ月前

新規コメント:

Input from Laura Eliaerts, of ACV-CSC international:The current global garment…

Inwiefern sind Maßnahmen zur Unterstützung verantwortungsvolleren Wirtschaftens sinnvoll und erwünscht?

10 ヶ月前

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Yes, and fines from sanctions should be used for special funds for sustainabilty…

Should government check the sustainability claims fashion brands make? And how?

10 ヶ月前

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Sometimes yes, sometimes no, there are examples when people didn't want to produ…

Does presence of the workers in the board ensure the "more environmental" processes?

10 ヶ月前

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At least we should insist on banning advertisements which target kids under 18, …

We should slow down and/or redirect fashion marketing

10 ヶ月前

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Comment from a member of Degrowth collective, Czech republic: I like the approa…

How do we address the economic inequality between the people that own fashion companies and everyone else that works in fashion?

10 ヶ月前

新しいディベート:

トピックの誤用

0. ジャスト・トランジションについて?

10 ヶ月前

新しいディベート:

脱植民地主義の視点

8 - すべての人のための公正な移行

10 ヶ月前

新しいディベート:

すべての労働者が変革にお金を払うべきではありません

6 - セーフティネット

10 ヶ月前

新しいディベート:

4 - 安全な仕事、生活賃金、過剰生産の禁止

10 ヶ月前

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Insights from Serbian Garment Workers: Workshop with Workers and Trade Union Rep…

What does corporate accountability mean to you?

10 ヶ月前

新しいディベート:

取締役会に労働者がいることで、「より環境に配慮した」プロセスが保証されますか?

3-グリーンでソーシャルウォッシング

10 ヶ月前

新しいディベート:

取締役会に労働者がいることで、「より環境に配慮した」プロセスが保証されますか?

3-グリーンでソーシャルウォッシング

10 ヶ月前

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Voices from Serbian garment workers: (Collected during workshop with workers and…

If you could take a fashion brand or manufacturer to court for workers' rights violations, what would you charge them with?

10 ヶ月前

新しいディベート:

THEME 4 - Notes from the workshop with workers and trade union representatives f…

4 - Safe work, a living wage and no overproduction

10 ヶ月前

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ファッションの公正な移行は、単に生産と消費の慣行を変えることではなく、この分野の政策とビジネスダイナミクスの大幅な改革を必要とします。ファッションは、衣服などの…

ファッション業界の責任者は誰で、何に責任を持つべきか?

10 ヶ月前

新しいディベート:

セルビアの労働者と労働組合代表とのワークショップからのメモ

2 - 大衆運動の構築

10 ヶ月前

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繊維労働者に関して二重基準があるという論文、つまり、人種差別や非西洋人が関与すればするほど、私たちは彼らの抑圧を受け入れ、関心を持つ意欲が薄れるというテーゼに同…

2 - 大衆運動の構築

10 ヶ月前

新しいディベート:

集合的な力

2 - 大衆運動の構築

10 ヶ月前

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この質問は非常に興味深いものであり、企業が多様性の問題にどのように対処するかに関する広範な言説の一部です。数年前、この問題が特に焦点を当てていたとすれば、今日で…

そのようなプロセスにおいて、おそらく画一的な「女性」グループのさまざまな現実と経験を認識し、考慮に入れることができるでしょうか?

10 ヶ月前

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いくつかの理由から、意思決定プロセスに女性を含めることが重要です。(1)女性が世界人口の半分以上を占めていることに関連した公平性の問題がある(2)ファッショ…

ファッションの未来についての意思決定に女性を参加させることがなぜ重要なのですか?

10 ヶ月前

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Sicuramente tempo a disposizione, situazione socioeconomica personale e clima po…

What barriers prevent all workers from being able to access the benefits from a just transition, and what should be done about it?

10 ヶ月前

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Le donne sono oltre metà della popolazione mondiale, e non includerle nei proces…

Why is it important to include women in decision-making about the future of fashion?

10 ヶ月前

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Riconoscere la necessità di un approccio interclasse e intersezionale all'intern…

Wie kann es gelingen, in einem solchen Prozess unterschiedliche Lebensrealitäten und -erfahrungen einer vermeintlich einheitlichen Gruppe "Frauen" anzuerkennen und zu berücksichtigen?

10 ヶ月前

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Penso che sia importante che i primi a contribuire in maniera obbligatoria ad un…

If there were a global emergency fund for garment workers who lose jobs due to climate disasters, who should pay into it and why?

10 ヶ月前

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Perché non vogliono. Ogni azione e transazione economica presenta dei costi (tem…

If companies can afford to pay millions to shareholders, owners and management, why can’t they guarantee workers basic protection as climate change hits?

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