ស្វែងយល់បន្ថែមនៅទីនេះ!

នេះគឺជាកំណែអានតែប៉ុណ្ណោះនៅលើសេចក្តីព្រាងដំបូងនៃ Fashioning a Just Transition Manifesto ដែលបានដាក់ឱ្យដំណើរការនៅថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2026។

ចុច ចូលរួម! ដើម្បីផ្តល់យោបល់ និងបោះឆ្នោតលើសេចក្តីប្រកាសមុនថ្ងៃទី 24 ខែមីនា។ ដោយសារការកែសម្រួលចុងក្រោយនេះគឺជាលទ្ធផលនៃការពិភាក្សា និងការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនម៉ោង យើងមានការព្រួយបារម្ភជាពិសេសក្នុងការស្តាប់អំពីអ្វីដែលនឹងរារាំងអ្នកពីការគាំទ្រអត្ថបទនេះ។

ត្រូវប្រាកដថាសំឡេងរបស់អ្នកមានតម្លៃ និងផ្តល់មតិយោបល់របស់អ្នកឱ្យទាន់ពេលវេលា!

Fashioning a Just Transition

សេចក្តីប្រកាសសម្រាប់ការផ្តោតលើសិទ្ធិកម្មករនៅក្នុងសកម្មភាពអាកាសធាតុត្រឹមត្រូវ។

សេចក្តីផ្តើម

ស្រមៃមើលប្រព័ន្ធម៉ូដត្រឹមត្រូវដែលដាក់មនុស្សមុនប្រាក់ចំណេញ។ ប្រព័ន្ធដែលពិតជាបំពេញតម្រូវការរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នាដោយមិនកេងប្រវ័ញ្ចកម្មករ ឬបំផ្លាញបរិស្ថាន។ យើងអាចធ្វើឱ្យវាកើតឡើង - ប៉ុន្តែមានតែប្រសិនបើយើងរួមគ្នាឈរឡើងសម្រាប់សិទ្ធិរបស់យើងក្នុងការរស់នៅសមរម្យនិងអនាគតដែលអាចរស់នៅបាន. សេចក្តីប្រកាសរបស់យើងបង្ហាញពីចក្ខុវិស័យរួមរបស់យើងសម្រាប់ប្រព័ន្ធម៉ូដយុត្តិធម៌ដែលបង្កើត និងការពារការងារដែលមានសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងធន់នឹងអាកាសធាតុនៅលើភពផែនដីដែលមានសុខភាពល្អ។

ស្តង់ដាររស់នៅក្រីក្រ។ ការកើនឡើងសីតុណ្ហភាពពិភពលោក។ អំពើហិង្សាយេនឌ័រ និងជាតិសាសន៍។ ការដួលរលំអេកូឡូស៊ី។ បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតនៃសម័យរបស់យើងគឺចាក់ឫសនៅក្នុងការកេងប្រវ័ញ្ចមនុស្ស និងភពផែនដីសម្រាប់ប្រាក់ចំណេញមួយចំនួន។ ឧស្សាហកម្មម៉ូដសព្វថ្ងៃនេះរីកចម្រើនលើភាពអសមតុល្យនៃអំណាចសកល និងលុយ ដែលត្រូវបានកែសម្រួលដោយសតវត្សរ៍នៃអាណានិគម និងអធិរាជនិយម។ ក្រុមហ៊ុនម៉ូដដែលមានជាងគេកាន់តែមាន ខណៈដែលកម្មករកាត់ដេររាប់លាននាក់ ដែលភាគច្រើនជាស្ត្រីមានប្រាក់ខែទាប ធ្វើការច្រើន និងគ្មានការការពារ។

ម៉ាកយីហោម៉ូដបូមចេញសម្លៀកបំពាក់រាប់ពាន់លានជារៀងរាល់ឆ្នាំតាមរយៈការកេងប្រវ័ញ្ចកម្មករ និងការទាញយកបរិស្ថាន។ គំរូផលិតកម្មលើសរបស់ពួកគេកំពុងបំផ្លាញដីរបស់យើង បំពុលទឹករបស់យើង បំពុលខ្យល់របស់យើង ជំរុញការកាប់បំផ្លាញព្រៃឈើ និងការបាត់បង់ជីវចម្រុះ និងបូមចេញការបំភាយឧស្ម័នដែលធ្វើឱ្យភពផែនដីឡើងកំដៅ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ទីលានចាក់សំរាម និងទន្លេកំពុងពោរពេញដោយសម្លៀកបំពាក់ដែលស្ទើរតែមិនពាក់ ដែលដាក់បន្ទុកដល់សហគមន៍ជាមួយនឹងការបំពុលកាកសំណល់វាយនភ័ណ្ឌ។

វិបត្តិអាកាសធាតុ និងអេកូឡូស៊ីមិនមែនជាការគំរាមកំហែងឆ្ងាយនោះទេ។ វានៅទីនេះរួចហើយ ហើយវាកំពុងធ្វើឱ្យវិសមភាពកាន់តែស៊ីជម្រៅ។ កម្មករដូចគ្នាដែលតស៊ូដើម្បីទទួលបានកំពុងបង់តម្លៃខ្ពស់បំផុតនៃការបំបែកអាកាសធាតុ។ ទឹកជំនន់ អគ្គីភ័យ ព្យុះ និងរលកកំដៅកំពុងបិទកន្លែងធ្វើការ គំរាមកំហែងដល់ការងារ និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាព និងសុវត្ថិភាពរបស់កម្មករ។ គោលដៅផលិតកម្មច្រើនពេកកំពុងពិបាកក្នុងការបំពេញក្នុងអាកាសធាតុខ្លាំង។ ប្រាក់ឈ្នួលភាពក្រីក្រ និងកង្វះការគាំពារសង្គមកំពុងទុកឱ្យកម្មករគ្មានសំណាញ់សុវត្ថិភាពនៅពេលគ្រោះមហន្តរាយកើតឡើង។ ការបំផ្លាញសហជីពកំពុងបិទការទាមទាររបស់កម្មករ។

ការផ្លាស់ប្តូរគឺអាចធ្វើទៅបាន ប៉ុន្តែ "ដំណោះស្រាយអាកាសធាតុ" ជាច្រើនដែលគាំទ្រដោយរដ្ឋាភិបាល និងម៉ាកយីហោម៉ូដកំពុងធ្វើឱ្យកម្មករកាន់តែអាក្រក់។ ការងារកំពុងបាត់បង់ ប្រាក់ឈ្នួលមិនត្រូវបានបង់ ហើយកម្មករត្រូវបានបដិសេធពីការសម្រេចចិត្តអំពីអនាគតរបស់ពួកគេដែលកំពុងបង្កើតជីវិតរបស់ពួកគេនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។

យើងដឹងថាយើងមិនអាចជួសជុលឧស្សាហកម្មដែលខូចដោយការរចនាបានទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ យើងកំពុងកសាងប្រព័ន្ធម៉ូដថ្មីមួយដែលផ្តោតលើសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់កម្មករ និងការស្តារភពផែនដីរបស់យើង។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះនឹងមិនកើតឡើងមួយយប់ទេ។ វានឹងត្រូវការការរួមបញ្ចូលគ្នានៃកំណែទម្រង់រយៈពេលខ្លី និងការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធរយៈពេលវែង។ បទទាំងពីរនៃការផ្លាស់ប្តូរនេះកសាងលើគ្នាទៅវិញទៅមកនៅក្នុងការតស៊ូដែលកំពុងបន្តសម្រាប់ម៉ូដត្រឹមត្រូវ។

សេចក្តីប្រកាសរបស់យើងបង្ហាញពីសំណុំនៃគោលការណ៍សម្រាប់ប្រព័ន្ធម៉ូដត្រឹមត្រូវដែលត្រូវតែគាំទ្រសកម្មភាពទាំងអស់អំពីអនាគតនៃម៉ូដ។ ប្រព័ន្ធម៉ូដយុត្តិធម៌គឺជាប្រព័ន្ធមួយដែលផ្តល់ការងារសមរម្យ

• គុណភាពជីវិតខ្ពស់ និងសិទ្ធិស្មើភាពដល់កម្មករទាំងអស់នៅតាមខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់។

• ផ្តល់យុត្តិធម៌គ្រប់ទម្រង់ - សង្គម សេដ្ឋកិច្ច យេនឌ័រ និងអាកាសធាតុ - ឥឡូវនេះ និងនាពេលអនាគត។

• ចែកចាយទ្រព្យសម្បត្តិទៅក្នុងដៃកម្មករ។

• ធានាថាការចំណាយនៃការបន្ស៊ាំ និងកាត់បន្ថយអាកាសធាតុត្រូវបានចែករំលែកដោយយុត្តិធម៌។

• ត្រូវបានរារាំងដោយការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយនិងជាមួយកម្មករ។

• ស្តារធម្មជាតិ និងដំណើរការនៅក្នុងព្រំដែនភព។

• កាត់បន្ថយការផលិតលើសរួមជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃសន្តិសុខការងារ។

• ឱ្យក្រុមហ៊ុននិងនាយកប្រតិបត្តិរបស់ពួកគេទទួលខុសត្រូវចំពោះការខូចខាតណាមួយដែលពួកគេបង្កឡើង។

• ទទួលយកវិធីថ្មី គ្រាន់តែជាវិធីនៃការផលិត ដឹកជញ្ជូន លក់ ប្រើប្រាស់ និងវាយតម្លៃសម្លៀកបំពាក់។

• ត្រូវបានកសាងឡើងតាមរយៈចលនានៃអំណាចសមូហភាព និងសាមគ្គីភាពសកល។

យើងជានរណា

យើងគឺជាមនុស្សដែលផលិត និងស្លៀកសម្លៀកបំពាក់។ យើងគឺជាសកម្មជន ចលនាសង្គម និងបរិស្ថាន សង្គមស៊ីវិល កម្មករកាត់ដេរ សហជីព អង្គការសិទ្ធិការងារ និងសម្ព័ន្ធមិត្ត រួមគ្នានៅទូទាំងពិភពលោកក្នុងការតស៊ូដើម្បីពិភពលោកដែលផ្តោតលើតម្រូវការរបស់កម្មករ និងប្រជាជន។ រួមគ្នា យើងកំពុងលើកសំឡេងរបស់យើងសម្រាប់ប្រព័ន្ធម៉ូដយុត្តិធម៌ដែលគោរពសិទ្ធិកម្មករ និងស្តារធម្មជាតិឡើងវិញ។

 ចក្ខុវិស័យរបស់យើងគឺការផ្លាស់ប្តូរទៅរកប្រព័ន្ធម៉ូដត្រឹមត្រូវដែល...

 #1 ការងារសមរម្យត្រូវបានធានា មិនថាកម្មករ ទីតាំង ឬការងារនោះទេ។

ប្រព័ន្ធម៉ូដយុត្តិធម៌គឺចាក់ឫសនៅក្នុងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ យុត្តិធម៌ និងសមធម៌សម្រាប់កម្មករទាំងអស់។ កម្មករបច្ចុប្បន្ន និងអនាគតទាំងអស់មានសិទ្ធិទទួលបានលក្ខខណ្ឌការងារសមរម្យ សុវត្ថិភាព និងសុខភាពល្អ ដោយគ្មានការយាយី ការរំលោភបំពាន និងអំពើហិង្សាលើយេនឌ័រ។ សិទ្ធិកម្មករត្រូវបានលើកកម្ពស់នៅទូទាំងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ ផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់មនុស្សដែលផលិត លក់រាយ ប្រមូល តម្រៀប ចែកចាយ ជួសជុល និងចោលសម្លៀកបំពាក់។ ពួកគេអនុវត្តចំពោះមនុស្សគ្រប់គ្នា ដោយមិនគិតពីពូជសាសន៍ ភេទ ថ្នាក់ អាយុ ភេទ សមត្ថភាពរាងកាយ ស្ថានភាពចំណាកស្រុក ស្ថានភាពការងារ ប្រភេទកិច្ចសន្យា ឬកន្លែងធ្វើការ។ ការងារសមរម្យត្រូវបានធានានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ នៅទូទាំងការផ្លាស់ប្តូរទៅប្រព័ន្ធម៉ូដត្រឹមត្រូវ និងនាពេលអនាគត។

និយមន័យ

• ការងារសមរម្យ៖ គំនិតដែលបង្កើតឡើងដោយអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ មានន័យថាការងារផលិតភាពសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាក្នុងលក្ខខណ្ឌសេរីភាព សមធម៌ សន្តិសុខ និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរមនុស្ស។

• Just transition: ធានាថាការផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់ពិភពលោកកាបូនទាបគឺយុត្តិធម៌ រួមបញ្ចូល និងមិនទុកកម្មករនៅពីក្រោយ។ ការទាមទារនេះមានដើមកំណើតនៅក្នុងចលនាសហជីព ហើយត្រូវបានគាំទ្រនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងទីក្រុងប៉ារីសឆ្នាំ 2015។

#2 ការគាំពារសង្គមជាសកលបំពាក់មនុស្សគ្រប់គ្នាឱ្យរស់នៅប្រកបដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងធន់នឹងអាកាសធាតុ។

រដ្ឋាភិបាល និងក្រុមហ៊ុនសម្របសម្រួលកន្លែងធ្វើការដើម្បីការពារកម្មករពីផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់នៃការផ្លាស់ប្តូរបរិស្ថាន។ ការគាំពារសង្គមជាសកលបង្កើនមិនត្រឹមតែកម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែភាពធន់រួមរបស់យើងចំពោះការរំខានសង្គម និងអាកាសធាតុ។ មនុស្សគ្រប់គ្នាមានការឈប់សម្រាកឈឺ ប្រាក់ខែសម្រាលកូន ប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាក មូលនិធិប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ ការចំណាយសាធារណៈបម្រើប្រជាជនតាមរយៈការអនុញ្ញាតឱ្យមានការគាំពារសង្គម សិទ្ធិកម្មករ និងប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ ជំនួសឱ្យការផ្តល់មូលនិធិដល់គ្រោះថ្នាក់សង្គម និងបរិស្ថាន។ ច្បាប់ និងកិច្ចព្រមព្រៀងម៉ាកដែលអាចអនុវត្តបាន (ដូចជាកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិ) ធ្វើឱ្យម៉ាកយីហោទទួលខុសត្រូវចំពោះសុខុមាលភាព និងសុវត្ថិភាពកម្មករ។ ម៉ាកយីហោក៏រួមចំណែកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់ប្រព័ន្ធគាំពារសង្គមសាធារណៈនៅក្នុងប្រទេសដែលពួកគេប្រភព បន្ថែមពីលើការទូទាត់ដោយអ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់ពួកគេ។

និយមន័យ

• ការគាំពារសង្គម៖ ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការការពារការងាររួមមានប្រាក់ឈ្នួល លក្ខខណ្ឌការងារ សុខភាព និងសុវត្ថិភាព សន្តិសុខសង្គម រួមទាំងប្រាក់ឈ្នួលឈឺ ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាលកូន ប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាក មូលនិធិប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ និងសេវាសាធារណៈ រួមទាំងការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព និងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញដែលបង្កើនជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករ និងការពារពួកគេពីការបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលក្នុងពេលងាយរងគ្រោះ។

• កិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិសម្រាប់សុខភាព និងសុវត្ថិភាពក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភ័ណ្ឌ និងកាត់ដេរ៖ កិច្ចព្រមព្រៀងដែលចងចាំតាមផ្លូវច្បាប់រវាងម៉ាកយីហោ និងសហជីពដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងបន្ទាប់ពីការដួលរលំដ៏សោកនាដកម្មនៃអគារ Rana Plaza ក្នុងប្រទេសបង់ក្លាដែសក្នុងឆ្នាំ 2013។ កិច្ចព្រមព្រៀងធានាថារោងចក្រផ្គត់ផ្គង់ម៉ាកដែលបានចុះហត្ថលេខាត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ និងហានិភ័យសុវត្ថិភាពដែលបានកំណត់ត្រូវបានដោះស្រាយ។

• កិច្ចព្រមព្រៀងម៉ាកដែលអាចអនុវត្តបាន៖ កិច្ចព្រមព្រៀងចងចាំដែលចរចា អនុវត្ត និងចុះហត្ថលេខាដោយម៉ាកយីហោ និងសហជីពក្នុងស្រុកយ៉ាងហោចណាស់មួយ ដែលធ្វើឱ្យម៉ាកយីហោទទួលខុសត្រូវចំពោះលក្ខខណ្ឌការងារ និងសិទ្ធិកម្មករនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់ពួកគេ។

#3 ជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករមកមុនប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រព័ន្ធម៉ូដយុត្តិធម៌ធ្វើឱ្យជីវិតរបស់កម្មករ គ្រួសាររបស់ពួកគេ និងសហគមន៍មូលដ្ឋានរបស់ពួកគេសម្បូរបែប។ ទ្រព្យសម្បត្តិឧស្សាហកម្មត្រូវបានចែកចាយដោយយុត្តិធម៌ ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់តម្រូវការរបស់មនុស្ស និងបរិស្ថានជាងប្រាក់ចំណេញរបស់នាយកប្រតិបត្តិ និងម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅជាសកលអនុញ្ញាតឱ្យយើងទាំងអស់គ្នាមានលទ្ធភាពទិញតម្រូវការចាំបាច់ក្នុងជីវិត និងកសាងការសន្សំ។ ក្រុមហ៊ុននិងម្ចាស់របស់ពួកគេបង់ពន្ធតាមខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការគាំពារសង្គមសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា និងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរអាកាសធាតុ។ ការវិនិយោគសាធារណៈ និងឯកជនហូរចេញពីក្រុមហ៊ុនដែលចំណេញពីគ្រោះថ្នាក់ និងផ្តល់មូលនិធិដល់អង្គការដែលទទួលយកគំរូថ្មីនៃការថែទាំ សមធម៌ និងយុត្តិធម៌។ ក្រុមហ៊ុនចំណាយប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ ការគាំពារសង្គម និងការបន្ស៊ាំអាកាសធាតុចូលទៅក្នុងការអនុវត្តទិញរបស់ពួកគេ។ ការផ្លាស់ប្តូរទៅប្រព័ន្ធម៉ូដត្រឹមត្រូវត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដោយសមធម៌។ ក្រុមហ៊ុននិងប្រទេសដែលទទួលខុសត្រូវជាប្រវត្តិសាស្រ្តចំពោះវិបត្តិអាកាសធាតុប្រឈមមុខនឹងការចំណាយនៃការបន្ស៊ាំនិងការកាត់បន្ថយ.

និយមន័យ

• នាយកប្រតិបត្តិ៖ បុគ្គលិកសាជីវកម្មជាន់ខ្ពស់ ដូចជានាយកប្រតិបត្តិ និងនាយក ដែលដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន។

• Shareholders: បុគ្គល ឬក្រុមហ៊ុនដែលវិនិយោគលើក្រុមហ៊ុនជាថ្នូរនឹងកម្មសិទ្ធិផ្នែក និងផលចំណេញហិរញ្ញវត្ថុដែលមានសក្តានុពល។

• ការអនុវត្តទិញ៖ របៀបដែលក្រុមហ៊ុនចូលរួមជាមួយ និងទិញពីអ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់ពួកគេ រួមទាំងលក្ខខណ្ឌទូទាត់ កាលបរិច្ឆេទកំណត់ និងបរិមាណបញ្ជាទិញ។ ការអនុវត្តទិញមិនល្អ ដូចជាការកំណត់តម្លៃកេងប្រវ័ញ្ច ការលុបចោលនៅនាទីចុងក្រោយ ការផ្លាស់ប្តូរ ឬការបញ្ចុះតម្លៃ និងវិក្កយបត្រហួសកាលបរិច្ឆេទ ប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់សិទ្ធិកម្មករដោយការកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួល និងបង្កើនសម្ពាធផលិតកម្ម និងប្រាក់បន្ថែមម៉ោងដែលមិនបានបង់ប្រាក់។

• ការបន្ស៊ាំ៖ ចាត់វិធានការដើម្បីរៀបចំ កាត់បន្ថយភាពងាយរងគ្រោះ និងកសាងភាពធន់ប្រឆាំងនឹងផលប៉ះពាល់នៃការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ។

• ការកាត់បន្ថយ៖ ការចាត់វិធានការដើម្បីកាត់បន្ថយ ឬការពារការបំភាយឧស្ម័ន ដើម្បីកំណត់ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការឡើងកំដៅផែនដី។

#4 មនុស្សគ្រប់គ្នាមានមតិក្នុងការសម្រេចចិត្តដែលប៉ះពាល់ដល់ជីវិតរបស់ពួកគេ។

មនុស្សដែលផលិត លក់រាយ ប្រមូល តម្រៀប ចែកចាយ ជួសជុល និងចោលសម្លៀកបំពាក់មានកៅអីប្រជាធិបតេយ្យនៅតុ។ យើងរៀបចំដោយសេរីនៅក្នុងសហជីពឯករាជ្យ និងចលនាសង្គមដើម្បីចរចាលក្ខខណ្ឌការងារកាន់តែប្រសើរ និងការការពារអាកាសធាតុ។ កម្មករមានភាពជាម្ចាស់កាន់តែច្រើននៃកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេដើម្បីកំណត់លក្ខខណ្ឌការងាររបស់ពួកគេ។ ការអប់រំអំពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេបំពាក់កម្មករដើម្បីការពារ និងជំរុញពួកគេ។ ការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីបញ្ហាប្រឈមអាកាសធាតុ និងអេកូឡូស៊ីគាំទ្រកម្មករឱ្យចូលរួមក្នុងការសម្រេចចិត្តអំពីអនាគតនៃឧស្សាហកម្ម – នៅគ្រប់ដំណាក់កាល។ ការចែកចាយប្រាក់ចំណេញឡើងវិញ និងការគោរពព្រំដែនភពផែនដីត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយច្បាប់ការងារដ៏រឹងមាំ កិច្ចព្រមព្រៀងចរចារួម និងការសន្ទនាសង្គម។ នរណាម្នាក់អាចនិយាយដោយគ្មានការភ័យខ្លាចឬការបង្ក្រាប.

និយមន័យ

• កិច្ចព្រមព្រៀងចរចារួម៖ កិច្ចព្រមព្រៀងដែលមានតម្លាភាព ចងចាំ និងអាចអនុវត្តបានរវាងនិយោជក និងកម្មករលើលក្ខខណ្ឌការងារដែលចរចាដោយសហជីព។

• Social dialogue: វិធីសម្រាប់កម្មករដើម្បីលើកកម្ពស់ផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ និងកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងាររបស់ពួកគេតាមរយៈការចរចា ការពិគ្រោះយោបល់ និងការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានរវាងតំណាងកម្មករ និយោជក និងរដ្ឋាភិបាលស្តីពីគោលនយោបាយសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ច។

#5 ការផលិតសម្លៀកបំពាក់បំពេញតម្រូវការរបស់អ្នករាល់គ្នា ខណៈពេលដែលគោរពព្រំដែនភព។

ផែនដីមិនអាចទ្រទ្រង់គំរូដែលផលិតបានច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះនៃនិន្នាការបណ្តោះអាសន្នដែលផលិតបានច្រើន។ នៅក្នុងប្រព័ន្ធម៉ូដត្រឹមត្រូវ ម៉ាកយីហោម៉ូដទទួលខុសត្រូវចំពោះវដ្តជីវិតទាំងមូលនៃផលិតផលរបស់ពួកគេ ចាប់ពីវត្ថុធាតុដើមរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃជីវិត។ សម្លៀកបំពាក់ដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងមានតម្លៃត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីរក្សាចរាចរ ហើយកម្រនឹងបោះចោល។ ម៉ាកផ្តល់មូលនិធិដល់ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងកាកសំណល់ និងការពារកម្មករ និងសហគមន៍ប្រឆាំងនឹងផលប៉ះពាល់បរិស្ថាន និងសុខភាពនៃកាកសំណល់វាយនភ័ណ្ឌ។ ការប្រើប្រាស់ធនធានត្រូវបានកំណត់ដោយតម្រូវការសកល និងមូលដ្ឋានពិតប្រាកដ។ គ្រាន់តែការផលិតសម្លៀកបំពាក់លើសពីការកាត់បន្ថយអាកាសធាតុ និងបរិស្ថានអេកូឡូស៊ី - វាជំរុញទំនាក់ទំនងស្តារឡើងវិញយ៉ាងសកម្មជាមួយផែនដី និងប្រភេទសត្វរស់ទាំងអស់របស់វា។

#6 ការងារសមរម្យ សន្តិសុខការងារ និងប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើងនៅពេលបរិមាណផលិតកម្មធ្លាក់ចុះ។

តម្លៃកាត់ដេរឆ្លុះបញ្ចាំងពីការចំណាយពិតប្រាកដនៃពលកម្ម ដែលបង្កឱ្យមានការកើនឡើងនៃប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ និងការថយចុះនៃម៉ោងបន្ថែម និងបរិមាណផលិតកម្ម។ គំរូផលិតកម្មយឺតគាំទ្រប្រព័ន្ធម៉ូដត្រឹមត្រូវដើម្បីកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័ន បញ្ឈប់ការឡើងកំដៅផែនដី និងស្តារជីវៈចម្រុះឡើងវិញ។ រដ្ឋាភិបាលសហការបង្កើតផែនការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្មសម្លៀកបំពាក់។ ការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់ត្រូវបានចរចាយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នជាមួយកម្មករ និងសហជីពរបស់ពួកគេ ដើម្បីការពារការបាត់បង់ការងារភ្លាមៗ ការបិទកន្លែងធ្វើការ និងអសន្តិសុខប្រាក់ចំណូល។ ការធានាប្រាក់ឈ្នួល ការគាំពារសង្គម និងផ្លូវការងារជំនួសផ្តល់នូវសុវត្ថិភាពការងារកាន់តែច្រើន។ កម្មករទទួលបានការជូនដំណឹងជាមុនអំពីការបិទកន្លែងធ្វើការ និងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាក។ ផែនការចាកចេញប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវធានាថាគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានទុកចោល។

ឱកាស Reskilling និង Upskilling ផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវការងារដែលមានសុវត្ថិភាព ធន់នឹងអាកាសធាតុ ឬការងារជំនួស នៅពេលឧស្សាហកម្មឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរអាកាសធាតុ។ ទំនាក់ទំនងពាណិជ្ជកម្ម និងការគាំទ្រអន្តរជាតិផ្តល់ឱ្យប្រទេសផលិតដើម្បីកសាងអំណាចសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួននៅក្នុងវិស័យផ្សេងទៀត ដើម្បីជួយសម្រួលដល់សមធម៌សកលក្នុងការបង្កើតការងារបៃតងថ្មី។ ម៉ាកយីហោសកល អ្នកផ្គត់ផ្គង់ វិនិយោគិន និងរដ្ឋាភិបាលទទួលខុសត្រូវរួមគ្នាក្នុងការការពារការងារដោយផ្តល់ឱកាសប្រភព និងបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលវែង។

និយមន័យ

• ព្រំដែនភព: ប្រព័ន្ធគាំទ្រជីវិតដែលភ្ជាប់គ្នាចំនួនប្រាំបួនដែលគ្រប់គ្រងស្ថេរភាពនៃភពផែនដី។ ការស្ថិតនៅក្នុងដែនកំណត់ទាំងនេះនឹងការពារការផ្លាស់ប្តូរបរិស្ថានដែលមិនអាចត្រឡប់មកវិញបាន។

• ប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាក៖ កញ្ចប់ហិរញ្ញវត្ថុដែលកម្មករមានសិទ្ធិទទួលបាននៅពេលដែលការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានបញ្ចប់ដោយមិនស្ម័គ្រចិត្ត ឧទាហរណ៍នៅពេលដែលកន្លែងធ្វើការបិទ ឬមុខតំណែងរបស់ពួកគេត្រូវបានកាត់បន្ថយ។

#7 ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវចំពោះការខូចខាតណាមួយដែលពួកគេបង្កឡើង។

ការប្តេជ្ញាចិត្តដោយស្ម័គ្រចិត្តនឹងមិនផ្តល់យុត្តិធម៌;ច្បាប់សកលដែលចងចាំដោយស្របច្បាប់នឹង. ប្រព័ន្ធម៉ូដយុត្តិធម៌ធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់ និងហិរញ្ញវត្ថុចំពោះគ្រោះថ្នាក់ណាមួយដែលពួកគេបង្កឡើងដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោល។ នៅក្រោមច្បាប់ កាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះកម្មករពង្រីកទូទាំងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ទាំងមូល និងអាយុកាលពេញលេញនៃផលិតផលរបស់ពួកគេ។ គណនេយ្យភាពគឺទូលំទូលាយ ដែលធ្វើឱ្យម៉ាកយីហោម៉ូដរួមគ្នាទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រតិបត្តិការរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់ពួកគេ មិនថាទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ពួកគេស្ថិតនៅទីណាក៏ដោយ។ ម៉ាកទាំងអស់វាយតម្លៃខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់ពួកគេជាប្រចាំដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងការពារហានិភ័យសិទ្ធិមនុស្ស និងដោះស្រាយការរំលោភសិទ្ធិ។ ច្បាប់តម្លាភាពចាំបាច់ធ្វើឱ្យមានភាពងាយស្រួលក្នុងការពិនិត្យមើលការទាមទារ គោលនយោបាយ និងការអនុវត្តអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រព័ន្ធម៉ូដយុត្តិធម៌មិនត្រឹមតែការពារគ្រោះថ្នាក់នាពេលអនាគតប៉ុណ្ណោះទេ;វាជួសជុលការខូចខាតពីអតីតកាលនិងដោះស្រាយអតុល្យភាពអំណាចសកល. ម៉ាកយីហោម៉ូដបង់សំណងសម្រាប់ភាពអយុត្តិធម៌ជាប្រវត្តិសាស្ត្រប្រឆាំងនឹងកម្មករ និងដោះស្រាយករណីណាមួយនៃការប្រព្រឹត្តខុស រួមទាំងការរំលោភសិទ្ធិការងារបច្ចុប្បន្ន និងអនាគត និងគ្រោះថ្នាក់ដែលបណ្តាលមកពីការសម្របខ្លួនមិនល្អ។ កម្មករគ្រប់រូបអាចស្វែងរកយុត្តិធម៌បានយ៉ាងងាយស្រួលដោយមិនខ្លាចការសងសឹក។ អាជ្ញាធរការងារជាតិមានហិរញ្ញប្បទានយ៉ាងល្អដើម្បីត្រួតពិនិត្យឧស្សាហកម្មម៉ូដប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងធានាថាក្រុមហ៊ុនទាំងអស់អនុវត្តតាមច្បាប់។

និយមន័យ

• Maladaptation: វិធានការបន្ស៊ាំដែលបង្កើនភាពងាយរងគ្រោះរបស់កម្មករ ការប៉ះពាល់ ឬហានិភ័យចំពោះការបំបែកអាកាសធាតុ ជាជាងកាត់បន្ថយវា។

#8 សម្លៀកបំពាក់មានតម្លៃក្នុងការទទួលស្គាល់មនុស្សដែលបានបង្កើតវា។

សម្លៀកបំពាក់បំពេញតម្រូវការរបស់យើងទាំងអស់ - បុគ្គល សមូហភាព មុខងារ អារម្មណ៍ និងច្នៃប្រឌិត - មិនមែនប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ។ ការផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្ម ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅជាសកល និងសេដ្ឋកិច្ចចែករំលែករីកចម្រើនបង្កើនលទ្ធភាពទទួលបានជម្រើសម៉ូដប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ Wardrobes ត្រូវបានរៀបចំយឺតៗជាមួយនឹងសម្លៀកបំពាក់ដែលផលិតដោយក្រមសីលធម៌ដែលមានតម្លៃ និងមានតម្លៃ។ សម្លៀកបំពាក់ត្រូវបានពាក់ឡើងវិញ, ជួសជុល, លក់បន្ត, ប្តូរ, អំណោយទាន, upcycled និងកែច្នៃឡើងវិញ. សេវាកម្មកាត់ដេរ ការផ្លាស់ប្តូរសម្លៀកបំពាក់ ហាងលក់ទំនិញ និងបណ្ណាល័យ សិក្ខាសាលាជួសជុល និងការអប់រំថែទាំសម្លៀកបំពាក់ជួយរក្សាសម្លៀកបំពាក់ឱ្យមានចរាចរឱ្យបានយូរតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម និងការបោះពុម្ពផ្សាយម៉ូដលើកកម្ពស់បំណងប្រាថ្នាថ្មី៖ អាយុវែង និងសិប្បកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ជាងនិន្នាការថោក។ ទីផ្សារដែលលើកទឹកចិត្តដល់ការកេងប្រវ័ញ្ចកម្មករ និងការបំផ្លាញបរិស្ថានត្រូវបានហាមឃាត់។ យឺត, ការប្រើប្រាស់ដោយចេតនាកាន់តែច្រើនបង្កើនថាមពលដើម្បីធ្វើសកម្មភាពរួមនិងរស់នៅក្នុងសហគមន៍. យើងមើលឃើញខ្លួនឯងច្រើនជាងអ្នកប្រើប្រាស់។ យើងឲ្យតម្លៃសម្លៀកបំពាក់ជាទម្រង់នៃការបង្ហាញវប្បធម៌ និងបុគ្គល ហើយគោរពពលកម្មដែលផលិតវា។

#9 Just fashion រីកចម្រើនលើសាមគ្គីភាពសកល និងសកម្មភាពរួម។

សាមគ្គីភាពគឺជាខ្សែស្រឡាយដែលចងមនុស្សដែលផលិត និងស្លៀកសម្លៀកបំពាក់។ អំណាចរួមរបស់យើងស្ថិតនៅក្នុងការរៀបចំនៅក្នុងសហជីព គាំទ្រការតស៊ូរបស់កម្មករ សម្ពាធម៉ាកយីហោ និងរដ្ឋាភិបាលឱ្យគាំទ្រគ្រាន់តែម៉ូដ និងបដិសេធវប្បធម៌ប្រើប្រាស់ចោល។ ការកសាងសហគមន៍ ជំនួយគ្នាទៅវិញទៅមក និងការចែករំលែកជំនាញកសាងភាពធន់ក្នុងការតស៊ូរបស់យើងដើម្បីយុត្តិធម៌សង្គម និងអាកាសធាតុ។ រាល់សកម្មភាពបុគ្គលធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នា, but we are stronger when we act together. ការផ្លាស់ប្តូរមិនចាប់ផ្តើមនៅក្នុងបន្ទប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទេ។ វាចាប់ផ្តើមជាមួយយើង: អ្នកផលិតសម្លៀកបំពាក់និងអ្នកពាក់. អនាគតរួមរបស់យើងគឺជារបស់យើងដើម្បីបង្កើត។ ធ្វើឱ្យសំឡេងរបស់អ្នកស្តាប់សម្រាប់អនាគតម៉ូដត្រឹមត្រូវ។ ចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីប្រកាស និងប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការកសាងពិភពលោកដែលដាក់មនុស្ស និងភពផែនដីមុនប្រាក់ចំណេញ។

នេះគឺជាកំណែអានតែប៉ុណ្ណោះ - ចុច PARTICIPANT! ដើម្បីផ្តល់យោបល់ បោះឆ្នោត និងកែប្រែផ្នែកសេចក្តីប្រកាស
ត្រូវប្រាកដថាសំឡេងរបស់អ្នកមានតម្លៃ និងផ្តល់មតិយោបល់របស់អ្នកឱ្យទាន់ពេលវេលា!