Läs mer här!

Detta är skrivskyddad version på det första utkastet av Fashioning a Just Transition Manifesto, som lanserades den 1 mars 2026.

Klicka DELTA! att kommentera och rösta om manifestet före den 24 mars. Eftersom denna slutliga redigering är resultatet av många timmar och massor av diskussioner och utbyten, är vi särskilt oroade över att höra saker som skulle hindra dig från att stödja denna text.

Se till att din röst räknas och ge din feedback i tid!

Att skapa en rättvis omställning

Ett manifest för att sätta arbetarnas rättigheter i centrum i rättvis klimatåtgärd.

Introduktion

Föreställ dig ett rättvist modesystem som sätter människor före vinst. Ett system som verkligen tillgodoser allas behov utan att exploatera arbetare eller skada miljön. Vi kan få det att hända – men bara om vi gemensamt står upp för våra rättigheter till ett anständigt liv och en levbar framtid. Vårt manifest beskriver vår gemensamma vision för ett rättvist modesystem som skapar och skyddar värdiga, klimatmotståndskraftiga jobb på en frisk planet.

Dålig levnadsstandard. Stigande globala temperaturer. Könsrelaterat och rasifierat våld. Ekologisk kollaps. De största utmaningarna i vår tid har sin grund i exploateringen av människor och planeten för några fås vinning. Dagens modeindustri frodas på en obalans mellan global makt och pengar, finjusterad av århundraden av kolonialism och imperialism. De rikaste modeföretagen blir rikare medan miljontals textilarbetare – många av dem kvinnor – är underbetalda, överarbetade och oskyddade.

Modevarumärken producerar miljarder kläder varje år genom exploatering av arbetare och miljöutvinning. Deras överproduktionsmodeller tömmer våra jordar, förgiftar vårt vatten, förorenar vår luft, driver avskogning och förlust av biologisk mångfald samt pumpar ut utsläpp som värmer planeten. Samtidigt svämmar soptippar och floder över av knappt använda kläder, vilket belastar samhällen med förorenande textilavfall.

Klimat- och ekologisk kris är inget avlägset hot. Det är redan här och det fördjupar ojämlikheterna. Samma arbetare som kämpar för att klara sig betalar det högsta priset för klimatkollaps. Översvämningar, bränder, stormar och värmeböljor stänger arbetsplatser, hotar jobb och äventyrar arbetarnas hälsa och säkerhet. Mål för överdriven produktion blir allt svårare att nå i extremväder. Fattigdom, löner och brist på socialt skydd lämnar arbetare utan skyddsnät när katastrofen inträffar. Fackföreningskrossande tystar arbetarnas krav.

Förändring är möjlig men så många "klimatlösningar" som drivs av regeringar och modevarumärken lämnar arbetarna sämre. Jobb förloras, löner är obetalda och arbetare utesluts från beslut om deras framtid som formar deras liv idag.

Vi vet att vi inte kan reparera en industri som är avsiktligt trasig. Istället bygger vi ett nytt, rättvist modesystem som sätter arbetarnas värdighet och planetens återställande i centrum. Den här förändringen sker inte över en natt. Det kommer att krävas en kombination av kortsiktiga reformer och långsiktig systemomvandling. Dessa två förändringsspår bygger på varandra i den pågående kampen för enbart mode.

Vårt manifest beskriver en uppsättning principer för ett rättvist modesystem som måste ligga till grund för alla åtgärder kring modets framtid. Ett rättvist modesystem är ett som

• ger anständigt arbete, hög livskvalitet och lika rättigheter för alla arbetare längs leveranskedjan.

• Skipar rättvisa i alla dess former – social, ekonomisk, kön och klimat – nu och i framtiden.

• omfördelar rikedom till arbetarnas händer.

• säkerställer att kostnaderna för klimatanpassning och -åtgärder delas rättvist.

• formas av beslut som fattas av och tillsammans med arbetarna.

• återställer naturen och verkar inom planetära gränser.

• minskar överproduktionen samtidigt som jobbsäkerheten ökar.

• Håller företag och deras chefer ansvariga för all skada de orsakar.

• omfamnar nya, rättvisa sätt att tillverka, transportera, sälja, använda och värdera kläder.

• byggs genom en rörelse av kollektiv makt och global solidaritet.

Vilka vi är Vi

är människor som syr och bär kläder. Vi är aktivister, sociala och miljömässiga rörelser, civilsamhället, textilarbetare, fackföreningar, fackföreningar och allierade, förenade över hela världen i kampen för en värld som sätter arbetarnas och folkens behov i centrum. Tillsammans höjer vi våra röster för ett rättvist modesystem som respekterar arbetarnas rättigheter och återställer naturen.

 Vår vision är en övergång till ett rättvist modesystem där...

 #1 Anständigt arbete är garanterat, oavsett arbetare, plats eller jobb.

Ett rättvist modesystem är rotat i värdighet, rättvisa och jämlikhet för alla arbetare. Alla nuvarande och framtida arbetstagare har rätt till anständiga, säkra och hälsosamma arbetsvillkor, fria från trakasserier, övergrepp och könsbaserat våld. Arbetstagares rättigheter upprätthålls i hela leveranskedjan och stärker de människor som tillverkar, säljer, samlar in, sorterar, distribuerar, reparerar och gör sig av med kläder. De gäller alla, oavsett ras, kön, klass, ålder, sexualitet, fysisk förmåga, migrantstatus, anställningsstatus, kontraktstyp eller arbetsplats. Anständigt arbete är garanterat idag, under övergången till ett rättvist modesystem, och i framtiden.

Definitioner

• Anständigt arbete: Ett begrepp utvecklat av Internationella arbetsorganisationen, vilket betyder produktivt arbete för alla under villkor av frihet, rättvisa, säkerhet och mänsklig värdighet.

• Rättvis omställning: Att säkerställa att övergången till en lågkoldioxidvärld är rättvis, inkluderande och lämnar ingen arbetare kvar. Detta krav har sitt ursprung i fackföreningsrörelsen och bekräftas i Parisavtalet 2015.

#2 Universella sociala skydd ger alla förutsättningar att leva värdiga och klimatmotståndskraftiga liv.

Regeringar och företag anpassar arbetsplatser för att skydda arbetare från de direkta effekterna av en föränderlig miljö. Universella sociala skydd ökar inte bara arbetarnas utan även vår kollektiva motståndskraft mot sociala och klimatrelaterade störningar. Alla har sjukledighet, föräldraledighet, avgångsvederlag, pensionsfonder och arbetslöshetsersättning att falla tillbaka på. Offentliga utgifter tjänar folket genom att möjliggöra sociala skydd, arbetstagares rättigheter och levnadslöner, istället för att finansiera sociala och miljömässiga skador. Lagar och verkställbara varumärkesavtal (som International Accord) gör varumärken ansvariga för arbetarnas välfärd och säkerhet. Varumärken bidrar också ekonomiskt till offentliga sociala skyddssystem i de länder de köper ifrån, utöver betalningar som görs av deras leverantörer.

Definitioner

• Socialt skydd: En kombination av arbetsrättsskydd inklusive löner, arbetsvillkor samt hälsa och säkerhet, social trygghet, inklusive sjuklön, föräldraledighet, avgångsvederlag, pensionsfond samt arbetslöshetsersättning och offentliga tjänster, inklusive utbildning, sjukvård och kompetensutbildning som berikar arbetarnas försörjning och skyddar dem från inkomstförlust i sårbara tider.

• Det internationella avtalet om hälsa och säkerhet inom textil- och klädindustrin: Ett juridiskt bindande avtal mellan varumärken och fackföreningar som upprättades efter det tragiska kollapset av Rana Plaza-byggnaden i Bangladesh 2013. Avtalet säkerställer att fabriker som levererar varumärken och som har undertecknat det inspekteras och att identifierade säkerhetsrisker löses.

• Verkställbara varumärkesavtal: Ett bindande avtal som förhandlats, genomförts och undertecknats av minst ett varumärke och lokala fackföreningar, som gör varumärket ansvarigt för arbetsvillkor och arbetstagares rättigheter i deras leveranskedja.

#3 Arbetarnas försörjning går före företagets vinster.

Ett rättvist modesystem berikar livet för arbetare, deras familjer och deras lokala samhällen. Branschens rikedom fördelas rättvist, med fokus på människors och miljöns behov framför ledningens och aktieägarnas vinster. Universella levnadslöner gör det möjligt för oss alla att ha råd med livets nödvändigheter och bygga upp besparingar. Företag och deras ägare betalar en rättvis andel skatter längs leveranskedjan, vilket möjliggör socialt skydd för alla och anpassning till ett föränderligt klimat. Offentliga och privata investeringar går från företag som tjänar på skada och finansierar organisationer som omfamnar nya modeller för omsorg, rättvisa och rättvisa. Företag räknar levnadslöner, sociala skydd och klimatanpassning i sina inköpsmetoder. Övergången till ett rättvist modesystem finansieras rättvist. De företag och länder som historiskt varit ansvariga för klimatkrisen står för kostnaderna för anpassning och mildrare.

Definitioner

• Chefer: Högt uppsatta företagsanställda, såsom VD och styrelseledamöter, som leder och leder företaget.

• Aktieägare: En individ eller ett företag som investerar i ett företag i utbyte mot delägarskap och potentiell ekonomisk avkastning.

• Inköpspraxis: Hur företag interagerar med och köper från sina leverantörer, inklusive betalningsvillkor, deadlines och ordervolymer. Dåliga inköpsmetoder, såsom exploaterande prissättning, sista minuten-avbokningar, ändringar eller rabatter samt försenade fakturor, påverkar arbetstagares rättigheter negativt genom att pressa ner löner och öka produktionstrycket och obetald övertid.

• Anpassning: Vidta åtgärder för att förbereda sig för, minska sårbarhet och bygga motståndskraft mot klimatförändringarnas effekter.

• Begränsning: Vidta åtgärder för att minska eller förebygga utsläpp för att begränsa allvaret i den globala uppvärmningen.

#4 Alla har ett ord med i de beslut som påverkar deras liv.

De som tillverkar, säljer, samlar in, sorterar, distribuerar, reparerar och gör sig av med kläder har en demokratisk plats vid bordet. Vi organiserar oss fritt i oberoende fackföreningar och sociala rörelser för att förhandla fram bättre arbetsvillkor och klimatskydd. Arbetare har större ägande över sin arbetsplats för att bestämma sina arbetsvillkor. Utbildning om deras rättigheter ger arbetare möjlighet att försvara och främja dem. Utbildning om klimat- och ekologiska utmaningar hjälper arbetstagare att delta i beslutsfattandet om branschens framtid – i varje steg. Omfördelning av vinster och respekt för planetära gränser underlättas av robusta arbetslagar, kollektivavtal och social dialog. Vem som helst kan tala ut utan rädsla eller förtryck.

Definitioner

• Kollektivavtal: Transparenta, bindande och verkställbara avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare om arbetsvillkor som förhandlas fram av fackföreningar.

• Social dialog: Ett sätt för arbetstagare att främja sina intressen och förbättra sina arbetsvillkor genom förhandlingar, konsultationer och informationsutbyte mellan arbetstagares representanter, arbetsgivare och regeringar om social- och ekonomisk politik.

#5 Klädproduktion tillgodoser allas behov samtidigt som planetära gränser respekteras.

Jorden kan inte upprätthålla dagens utvinningsintensiva modell med massproducerade, tillfälliga trender. I ett rättvist modesystem är modevarumärken ansvariga för hela livscykeln för sina produkter, från råmaterial till livets slut. Högkvalitativa, värdefulla kläder är utformade för att hållas i omlopp och slängs sällan. Varumärken finansierar avfallshanteringssystem och skyddar arbetare och samhällen mot miljö- och hälsoeffekter av textilavfall. Resursanvändning bestäms av verkliga globala och lokala behov. Ren klädproduktion går längre än att minimera klimat- och ekologiska fotavtryck – den främjar aktivt en återställande relation med jorden och alla dess levande arter.

#6 Anständigt arbete, jobbsäkerhet och löner ökar i takt med att produktionsvolymerna minskar.

Klädprissättningen speglar den verkliga arbetskostnaden, vilket leder till en ökning av levnadslöner och minskad övertid och produktionsvolymer. Långsammare produktionsmodeller utgör grunden för ett rättvist modesystem för att minimera utsläpp, stoppa global uppvärmning och återställa biologisk mångfald. Regeringar utvecklar tillsammans planer för att omvandla klädproduktionen. Alla förändringar förhandlas noggrant fram med arbetare och deras fackföreningar för att förhindra plötsliga jobbförluster, arbetsplatsstängningar och inkomstosäkerhet. Lönegarantier, sociala skydd och alternativa anställningsvägar ger större jobbtrygghet. Arbetstagare får förhandsbesked om arbetsplatsstängningar och har rätt till avgångsvederlag. Ansvarsfulla exitplaner säkerställer att ingen blir lämnad utanför.

Omskolnings- och kompetensuppgraderingsmöjligheter erbjuder arbetare säkrare, mer klimatmotståndskraftiga jobb eller alternativa anställningar när branschen svarar på ett förändrat klimat. Handelsrelationer och internationellt stöd utrustar produktionsländer att bygga upp sin egen ekonomiska makt inom andra sektorer för att underlätta global rättvisa i skapandet av nya gröna jobb. Globala varumärken, leverantörer, investerare och regeringar tar gemensamt ansvar för att skydda jobb genom att erbjuda långsiktiga möjligheter till inköp och omskolning.

Definitioner

• Planetära gränser: Nio sammankopplade livsuppehållande system som reglerar planetens stabilitet. Att stanna inom dessa gränser förhindrar irreversibla miljöförändringar.

• Avgångsvederlag: Ett ekonomiskt paket som arbetstagare har rätt till när deras anställning avslutas mot sin vilja, till exempel när en arbetsplats stänger eller deras tjänst blir uppsagd.

#7 Företag är ansvariga för all skada de orsakar.

Frivilliga åtaganden kommer inte att leverera rättvisa; juridiskt bindande globala regler gör det. Ett system för rättvist mode håller företag juridiskt och ekonomiskt ansvariga för all skada de direkt eller indirekt orsakar. Enligt lagen sträcker sig företagens skyldighet gentemot arbetare över hela deras leveranskedja och hela produktens livslängd. Ansvarstagande är långtgående och gör modevarumärken gemensamt ansvariga för sina leverantörers verksamhet, oavsett var deras huvudkontor ligger. Alla varumärken utvärderar regelbundet sin leverantörskedja för att identifiera och förebygga eventuella människorättsrisker samt åtgärda brott mot rättigheter. Obligatoriska transparenslagar gör det enkelt att granska företagens påståenden, policyer och affärspraxis.

Ett rättvist modesystem förhindrar inte bara framtida skada; det reparerar tidigare skador och rättar till globala maktobalanser. Modevarumärken betalar ersättning för historiska orättvisor mot arbetare och åtgärdar alla fall av fel, inklusive nuvarande och framtida brott mot arbetsrättigheter och skador orsakade av maladaptation. Varje arbetare kan enkelt söka rättvisa utan rädsla för repressalier. Nationella arbetsmyndigheter är välfinansierade för att effektivt övervaka modeindustrin och säkerställa att alla företag följer lagen.

Definition

• Maladaptation: anpassningsåtgärder som ökar arbetstagares sårbarhet, exponering eller risk för klimatkollaps, snarare än att minska den.

#8 Kläder värderas som erkännande för de som tillverkat dem.

Kläder uppfyller allas våra behov – individuella, kollektiva, funktionella, emotionella och kreativa – inte företagens vinstmarginaler. Förändringar i produktionen, universella levnadslöner och en blomstrande delningsekonomi ökar tillgången till hållbara modealternativ. Garderober kureras långsamt med etiskt tillverkade kläder som är värdefulla och uppskattade. Kläder bärs om, repareras, säljs vidare, byts, ges i gåvor, återvinns och återvinns. Skrädderitjänster, klädbyten, second hand-butiker och bibliotek, reparationsverkstäder och utbildning i klädvård hjälper till att hålla kläder i omlopp så länge som möjligt. Reklam, sociala medier och modepublikationer främjar nya ambitioner: långvarighet och högkvalitativt hantverk framför billiga, flyktiga trender. Marknadsföring som uppmuntrar exploatering av arbetare och miljöförstöring är förbjuden. Långsammare, mer avsiktlig konsumtion frigör energi för att agera kollektivt och leva i gemenskap. Vi ser oss själva som så mycket mer än bara konsumenter. Vi värdesätter plagg som en form av kulturellt och individuellt uttryck och respekterar det arbete som producerade dem.

#9 Just fashion frodas på global solidaritet och kollektiv handling.

Solidaritet är tråden som binder ihop de som syr och bär kläder. Vår kollektiva styrka ligger i att organisera oss i fackföreningar, stödja arbetarnas kamp, pressa varumärken och regeringar att stödja rättvist mode och att förkasta en enkastig konsumtionskultur. Gemenskapsbyggande, ömsesidig hjälp och kompetensdelning bygger motståndskraft i vår sammanlänkade kamp för social och klimaträttvisa. Varje enskild handling gör skillnad, men vi är starkare när vi agerar tillsammans. Förändring börjar inte i styrelserummen. Det börjar med oss: klädtillverkare och bärare. Vår gemensamma framtid är vår att forma. Låt din röst höras för en rättvis modeframtid. Skriv under manifestet och åta dig att bygga en värld som sätter människor och planeten före vinster.

Detta är skrivskyddad version – klicka DELTA! För att kommentera, rösta och ändra manifestdelarna
Se till att din röst räknas och ge din feedback i tid!