Manifest

Kreiranje pravedne tranzicije

Manifest za stavljanje radničkih prava u centar pravedne klimatske akcije 

Zamislite pravedan modni sistem koji stavlja ljude ispred profita. Gdje niko nije iskorištavan i planeta nije uništena zbog jeftine odjeće. Možemo to ostvariti – ali samo ako se zajednički zauzmemo za svoja prava na dostojan život i održivu budućnost. Naš manifest iznosi našu zajedničku viziju sistema pravedne mode koji štiti i stvara dostojanstvena, klimatski otporna radna mjesta na zdravoj planeti.

Loši životni standardi. Rastuće globalne temperature. Rodno i rasno obojeno nasilje. Ekološki kolaps. Ekstraktivno. Eskalirajući ratovi. Najveći izazovi našeg vremena ukorijenjeni su u eksploataciji ljudi i planete radi koristi nekolicine. Ovi izazovi nisu slučajni. Oni su rezultat odluka koje donose korporacije i vlade kojima upravljaju milijarderi, a koje rade unutar namještenog kapitalističkog sistema. Današnja modna industrija napreduje zahvaljujući neravnoteži globalne moći i novca, usavršanoj stoljećima kolonijalizma i imperijalizma. Najbogatije modne kompanije postaju još bogatije, dok su milioni radnika u tekstilnoj industriji – mnogi od njih žene – potplaćeni, preopterećeni i nezaštićeni. 

Poslovni modeli velike mode izgrađeni su na nasilnom izvlačenju radne snage i planetarnih resursa. Svake godine se proizvode milijarde komada odjeće, obuće i dodataka. Prekomjerna proizvodnja iscrpljuje tla, zagađuje našu vodu, zagađuje zrak, podstiče krčenje šuma i gubitak biodiverziteta te izbacuje emisije koje zagrijavaju planetu. U međuvremenu, globalne deponije i rijeke prepune su jedva istrošenih predmeta, opterećujući zajednice zagađujućim tekstilnim otpadom.

Klimatska i ekološka kriza nisu neka daleka prijetnja. Već je tu i produbljuje nejednakosti. Isti radnici koji se bore da prežive plaćaju najvišu cijenu klimatskog sloma. Poplave, oluje i toplotni valovi zatvaraju radna mjesta i ugrožavaju živote radnika. Ciljevi prekomjerne proizvodnje postaju sve teže ostvarivi u ekstremnim vremenskim uslovima. Siromašne plate i nedostatak socijalne zaštite ostavljaju radnike bez sigurnosne mreže kada nastupi katastrofa. Razbijanje sindikata je utišanje zahtjeva radnika. U međuvremenu, neka korporativna "klimatska rješenja" tretiraju radnička prava kao zasebno pitanje – ili čak riskiraju da radnici ostanu u goroj situaciji. Poslovi se gube, plate se ne isplaćuju, a radnici su isključeni iz odluka koje danas oblikuju njihove živote. 

Znamo da ne možemo popraviti industriju koja je pokvarena dizajnom. Umjesto toga, gradimo novi, pravedni modni sistem koji stavlja dostojanstvo radnika u centar i obnovu naše planete. Ova promjena se neće desiti preko noći. Za to će biti potrebna kombinacija kratkoročnih reformi i dugoročne transformacije sistema. Ova dva pravca promjene nadograđuju se jedan na drugi u stalnoj borbi za pravednu modu. 

Naš manifest iznosi skup principa za sistem pravedne mode koji moraju biti temelj svih akcija vezanih za budućnost mode. Sistem pravedne mode je onaj koji:

• pruža pristojan rad, visok kvalitet života i jednaka prava svim radnicima duž lanca vrijednosti.

• Donosi pravdu u svim njenim oblicima – društvenoj, ekonomskoj, rodnoj i klimatskoj – sada i u budućnosti.

• preraspodjeljuje bogatstvo u ruke radnika, obezbjeđujući svima dostojanstvene plate i univerzalnu socijalnu zaštitu.

• osigurava da su troškovi prilagođavanja i ublažavanja klimatskih promjena pravedno podijeljeni.

• Poziva radnike da imaju glas u odlukama i govore bez straha.

• obnavlja prirodu i djeluje unutar granica planeta.

• Oba smanjuju prekomjerne količine proizvoda i povećavaju sigurnost zaposlenja. 

• Drže kompanije i njihove rukovodioce odgovornim za svaku štetu koju prouzrokuju.

• prihvata nove, pravedne načine uzgoja i prerade sirovina, te proizvodnje, transporta, maloprodaje, reciklaže i vrednovanja odjeće, obuće i modnih dodataka.

• izgrađena je kroz pokret kolektivne moći i globalne solidarnosti. 

Ko smo mi Mi

smo ljudi koji prave i nose odjeću. Mi smo aktivisti, društveni i ekološki pokreti, civilno društvo, radnici u modnoj industriji, sindikati, organizacije za radnička prava i saveznici koji se bore za svijet bez eksploatacije. Zajedno podižemo glas za pravedan modni sistem koji poštuje prava radnika i vraća prirodu.

Naša vizija je prelazak na sistem pravedne mode gdje...

#1 Dostojanstven rad je zagarantovan, bez obzira na radnika, lokaciju ili posao. 

Sistem pravedne mode zasnovan je na dostojanstvu, pravdi i jednakosti za sve radnike. Svi sadašnji i budući radnici imaju pravo na pristojne, sigurne i zdrave radne uslove, oslobođene uznemiravanja, zlostavljanja i rodno zasnovanog nasilja. Radnička prava se poštuju kroz cijeli lanac vrijednosti, osnažujući ljude koji uzgajaju i prerađuju sirovine, te prave, transportuju, prodaju, popravljaju, recikliraju i odlažu odjeću, obuću i dodatke. Oni se odnose na sve, bez obzira na rasu, spol, klasu, kastu, godine, seksualnost, fizičku sposobnost, migrantski status, status zaposlenja, tip ugovora ili radno mjesto. Dostojanstven rad je zagarantovan danas, tokom tranzicije ka sistemu pravedne mode, i u budućnosti.

#2 Univerzalna socijalna zaštita omogućava svima da žive dostojanstven i otporan na klimatske promjene.

Univerzalna socijalna zaštita povećava ne samo radničku, već i našu kolektivnu otpornost na društvene i klimatske poremećaje. Svi imaju bolovanje, porodiljsko i roditeljsko odsustvo, kao i platu, otpremninu, penzione fondove i naknade za nezaposlenost na koje se mogu osloniti. Javna potrošnja služi ljudima, umjesto da finansira društvenu i ekološku štetu. Vlade i kompanije prilagođavaju radna mjesta kako bi zaštitile radnike od direktnih uticaja promjenjivog okruženja. Zakoni i obavezujući sporazumi (poput Međunarodnog sporazuma) čine brendove odgovornim za dobrobit i sigurnost radnika. Socijalna zaštita je pravedno sufinansirana od strane brendova i njihovih dobavljača.

#3 Egzistencija radnika je ispred profita kompanije. 

Pravedan modni sistem obogaćuje živote radnika, njihovih porodica i lokalnih zajednica. Milijarderski modni tajkuni više ne gomilaju bogatstvo stvoreno radom radnika u tekstilnoj industriji. Profit se pravedno raspoređuje, s prioritetom potreba ljudi i okoliša nad izvršnim direktorima i dioničarima. Univerzalne životne plate omogućavaju nam svima da priuštimo osnovne životne potrebe i izgradimo ušteđevinu. Kompanije i njihovi vlasnici plaćaju pravičan dio poreza duž lanca snabdijevanja. Investicije odlaze od kompanija koje profitiraju od štete, a finansira organizacije koje prihvataju nove modele brige, pravičnosti i pravde. Kompanije uračunavaju životne plate, socijalnu zaštitu i prilagođavanje klimatskim promjenama u svoje kupovne prakse. Prijelaz na sistem pravedne mode je pravedno finansiran. Kompanije i vlade koje su historijski odgovorne za klimatsku krizu snose troškove ublažavanja i prilagođavanja. Troškovi klimatskih poremećaja i prilagođavanja nikada ne padaju na one koji već nose najveći teret. 

#4 Svi imaju pravo glasa u odlukama koje utiču na njihove živote.

Put ka pravednoj, zelenoj budućnosti popločan je potrebama i stručnošću radnika. Svi imaju svoje mjesto za stolom. Slobodno se organizujemo u nezavisnim sindikatima, drugim radničkim organizacijama i društvenim pokretima kako bismo pregovarali o boljim radnim uslovima i zaštiti klime. Radnici imaju veće vlasništvo nad svojim radnim mjestom i načinom na koji se njima upravlja. Obrazovanje o njihovim pravima osposobljava radnike da ih brane i unapređuju. Obuka o klimatskim i ekološkim izazovima podržava radnike da odlučuju o budućnosti industrije u svakoj fazi. Preraspodjela profita i poštivanje planetarnih granica olakšani su snažnim zakonima o radu, kolektivnim ugovorima i društvenim dijalogom. Svako može progovoriti bez straha ili represije. 

#5 Proizvodnja odjeće zadovoljava potrebe svih uz poštivanje planetarnih granica.

Sistem pravedne mode odbacuje kapitalističku logiku uzimanja, pravljenja, rasipanja, koja promoviše eksploataciju radnika i prekomjernu ekološka eksploataciju. Proizvodni modeli se transformišu da poštuju radnička prava, dostojanstven rad i planetarne granice. Planirana zastarjelost i višak zaliha su dizajnirani izvan poslovnih modela brendova. Visokokvalitetni, vrijedni proizvodi su napravljeni da bi ostali u opticaju i rijetko se odbacuju. Modni brendovi su odgovorni za cijeli životni ciklus svojih proizvoda, od sirovina do kraja životnog vijeka. Oni finansiraju sisteme upravljanja otpadom i štite radnike i njihove zajednice od uticaja tekstilnog otpada na okoliš i zdravlje.

Proizvodnja mode više ne prijeti našem pravu na hranu, zemlju i vodu; prirodni resursi su dekomodifikovani. Korištenje resursa određuje se stvarnim globalnim i lokalnim potrebama i raspoređuje za opće dobro. Samo proizvodnja odjeće ide dalje od minimiziranja uticaja i obima proizvodnje – ona aktivno njeguje obnoviteljski odnos sa Zemljom i svim njenim živim vrstama.

#6 Sigurnost posla i plate rastu kako obim proizvodnje opada.

Proizvodnja više nije vođena profitom ili rastom. Umjesto toga, uspjeh se mjeri dobrobiti radnika i okoliša. Univerzalne životne plate izazivaju smanjenje proizvodnih ciljeva i prekovremenih sati, što dovodi do pada ukupnih proizvodnih volumena brendova. Cijene odjeće konačno odražavaju stvarne troškove rada. Radnici sada zarađuju manje, rade manje sati, ali zarađuju više, i slobodno se organizuju u sindikatima. Planirana ograničenja proizvodnje su demokratski postavljena kako bi se minimizirale emisije, zaustavilo globalno zagrijavanje i obnovila biodiverzitet. Alternativni poslovni modeli - od prednarudžbe i popravke do najma i preprodaje - uvode se kako bi se smanjila ili zamijenila proizvodnja. Pravedan modni sistem svima daje više, a ne manje: više slobodnog vremena, viši životni standard i zdraviju planetu.

Sva smanjenja se pažljivo pregovaraju sa radnicima i njihovim sindikatima kako bi se spriječili iznenadni gubici radnih mjesta i nesigurnost prihoda. Odgovorni planovi izlaska i otpremnine štite radnike u slučajevima zatvaranja radnog mjesta. Mogućnosti za prekvalifikaciju i usavršavanje nude radnicima sigurnije, klimatski otpornije poslove ili alternativno zaposlenje kako industrija odgovara na promjenjive klimatske promjene. Trgovinski odnosi i međunarodna podrška opremaju zemlje proizvodnje da izgrade vlastitu ekonomsku moć u drugim sektorima kako bi osigurale globalnu ravnopravnost u stvaranju novih zelenih radnih mjesta. Globalni brendovi, dobavljači, investitori i vlade preuzimaju zajedničku odgovornost za zaštitu radnih mjesta pružajući dugoročne prilike za nabavku i prekvalifikaciju. Niko nije ostavljen iza.

#7 Kompanije su odgovorne za svu štetu koju prouzrokuju.

Dobrovoljne obaveze neće ograničiti nekontrolisanu korporativnu moć niti donijeti pravdu radnicima; pravno obavezujuća globalna pravila hoće. Sistem pravedne mode drži kompanije pravno i finansijski odgovornim za svaku društvenu ili ekološku štetu koju direktno ili indirektno prouzrokuju. Odgovornost je dalekosežna, čineći modne brendove zajedničkim odgovornim za poslovanje svojih dobavljača, bez obzira gdje im se nalazi sjedište. Njihova dužnost prema radnicima proteže se kroz cijeli njihov lanac vrijednosti i cijeli životni vijek njihovih proizvoda. Svi brendovi redovno procjenjuju svoj lanac snabdijevanja kako bi identificirali i spriječili bilo kakve rizike po ljudska prava i okoliš, te otklonili sva kršenja prava. Obavezni zakoni o transparentnosti olakšavaju ispitivanje tvrdnji, politika i poslovnih praksi kompanija. 

Pravedan modni sistem ne samo da sprječava buduću štetu; on popravlja prošlu štetu i ispravlja globalne neravnoteže moći. Modni brendovi plaćaju reparacije za historijske nepravde prema radnicima i ispravljaju bilo kakva sadašnja ili buduća kršenja prava. Svaki radnik može lako tražiti pravdu bez straha od odmazde. Nacionalna radna tijela su dobro finansirana kako bi efikasno pratila modnu industriju i osigurala da sve kompanije poštuju zakon.

#8 Odjeća nosi značenje i vrijednost, povezujući onoga ko je nosi i stvoritelja.

Zahtijevamo odjeću oslobođenu eksploatacije i ugnjetavanja! Moda zadovoljava sve naše potrebe – kreativne, funkcionalne i društvene – a ne profitne marže kompanija. Promjene u proizvodnji, univerzalne minimalne plate i procvat ekonomije dijeljenja povećavaju dostupnost održivih modnih opcija. Ormari se polako uređuju etički izrađenom odjećom, obućom i dodacima. Krojačke usluge, razmjene u zajednici, prodavnice polovnih stvari i biblioteke, radionice za popravku i edukacija o njezi odjeće održavaju odjeću u opticaju. Ponovno nošenje, popravka, preprodaja, zamjena, upcycling i reciklaža su norma. Oglašavanje, društvene mreže i modne publikacije promovišu nove težnje: dugovječnost i visokokvalitetnu izradu umjesto jeftinih, prolaznih trendova. Greenwashing i društveno pranje su zabranjeni, kao i svaki marketing koji podstiče eksploataciju radnika i uništavanje okoliša. Sporija, namjernija potrošnja oslobađa energiju za kolektivno djelovanje i život u zajednici. Vidimo sebe kao mnogo više od potrošača. Cijenimo odjeću kao oblik kulturnog i individualnog izraza i poštujemo rad koji ih je proizveo.

#9 Just moda cvjeta zahvaljujući globalnoj solidarnosti i zajedničkom djelovanju.

Solidarnost je nit koja povezuje ljude koji prave i nose odjeću. Svi su pozvani da izgrade pravedan modni sistem. Naša kolektivna moć se manifestuje na različite načine, uključujući organizovanje u sindikate, podršku radničkim borbama, pritisak na brendove i vlade da podrže pravednu modu i odbacivanje kulture potrošnje za jednokratnu upotrebu. Izgradnja zajednice, međusobna pomoć i razmjena vještina grade otpornost u našoj povezanoj borbi za društvenu i klimatsku pravdu. Svaka pojedinačna akcija pravi razliku, ali jači smo kada djelujemo zajedno. Promjene ne počinju u upravnim odborima. Sve počinje s nama: stvaraocima i nosiocima. Naša zajednička budućnost je naša da je oblikujemo. Neka se vaš glas čuje samo za modu. Potpišite manifest i obavežite se na izgradnju svijeta koji stavlja ljude i planetu ispred profita!

Prilagodba rječnika

: Akcije koje pomažu u pripremi, smanjenju ranjivosti i izgradnji otpornosti na uticaje klimatskih promjena.

Obavezujući sporazum: Pravno izvršni ugovor između dvije ili više strana. U modnoj industriji postoji više primjera obavezujućih sporazuma, uključujući Međunarodni sporazum, kolektivne ugovore (vidi definicije u nastavku) i izvršive ugovore o brendovima koje je pregovarao, implementirao i potpisao barem jedan brend i sindikat. Kampanja za čistu odjeću trenutno zagovara Fond garancije otpremnine – pravno obavezujući sporazum koji bi osigurao da radnici nikada više ne ostanu bez novca ako njihova fabrika bankrotira.

Kolektivni ugovori: Transparentni, obavezujući i provedivi sporazumi između poslodavca (poslodavaca) i radnika o uslovima rada koje pregovaraju sindikati.

Dostojanstven rad: Koncept koji je razvila Međunarodna organizacija rada, što znači produktivan rad za sve u uslovima slobode, jednakosti, sigurnosti i ljudskog dostojanstva. Agenda ILO-a za svijet rada fokusira se na stvaranje radnih mjesta, prava na radu, socijalnu zaštitu i socijalni dijalog — četiri stuba dostojanstvenog rada.

Pravedna tranzicija: Prelazak na svijet sa niskim udjelom ugljika koji je pravedan, inkluzivan i ne ostavlja radnika iza sebe. Ovaj zahtjev potiče iz sindikalnog pokreta i potvrđen je Pariškim sporazumom iz 2015. godine.

Ublažavanje: Mjere koje smanjuju ili sprječavaju emisije radi ograničavanja ozbiljnosti globalnog zagrijavanja.

Planetarne granice: Devet međusobno povezanih sistema za podršku životu koji regulišu stabilnost planete. Ostajanje unutar ovih granica spriječit će nepovratne promjene u okolišu.

Prakse nabavke: Kako kompanije pristupaju i kupuju od svojih dobavljača, uključujući obim narudžbi, uslove plaćanja i rokove. Loše navike kupovine negativno utiču na radnike. Eksploatatorsko određivanje cijena snižava plate i povećava pritisak na proizvodnju i neplaćene prekovremene sate. Otkazivanja u posljednjem trenutku, promjene narudžbi, retroaktivni popusti i neplaćeni računi mogu dovesti do krađe plata i masovnih otpuštanja.

Otpremnina: Finansijski paket na koji radnici imaju pravo kada im se radno mjesto prisilno prekine.

Socijalni dijalog: Način da radnici unaprijede svoje interese i poboljšaju svoje radne uslove kroz pregovore, konsultacije i razmjenu informacija između predstavnika radnika, poslodavaca i vlada.

Socijalna zaštita: Kombinacija zaštite radnika, socijalnog osiguranja i javnih usluga osmišljenih da smanje i spriječe siromaštvo, ranjivost i socijalnu isključenost. To uključuje plate, radne uslove, zdravlje i sigurnost, bolovanje, porodiljsko i roditeljsko odsustvo te plate, otpremnine, penzioni fond, naknade za nezaposlene, obrazovanje, zdravstvenu zaštitu i obuku vještina.

Međunarodni sporazum o zdravlju i sigurnosti u tekstilnoj i odjevnoj industriji: Pravno obavezujući sporazum između brendova i sindikata koji je uspostavljen nakon tragičnog urušavanja zgrade Rana Plaza u Bangladešu 2013. godine. Sporazum osigurava da se fabrike koje snabdijevaju brendove koji su ga potpisali pregledaju i da se identificirani sigurnosni rizici riješe.

Zahvale

Ovaj manifest je razvijen u konsultaciji sa mladima, radnicima u tekstilnoj industriji i njihovim organizacijama, javnošću, Mrežom kampanja za čistu odjeću i njenim saveznicima. Konačna verzija uključuje stotine ulaza, komentara i stavova koji su prikupljeni online i offline. Hvala svima koji su učestvovali u ovom procesu, kao i organizacijama koje su podržale našu viziju pravednog modnog sistema. Za kompletnu listu podržavalaca, kliknite ovdje.

Ovaj manifest nije samostalni, već se nadovezuje i doprinosi naporima drugih koji unapređuju radnička i ekološka prava, posebno: 

• Manifest pravedne tranzicije za lanac snabdijevanja tekstilom i odjećom, Međunarodna konfederacija sindikata i IndustriAll Global Union

• Agenda ILO-a za dostojanstven rada, Međunarodna organizacija rada

href="https://unfccc.int/process-and-meetings/the-paris-agreement"

• >Pariški sporazum, Okvirna konvencija Ujedinjenih nacija o klimatskim promjenama

za OBEĆANJE VAŠE PODRŠKE i za dodatno čitanje o Just Fashionu, kliknite ovdje.

Kreiranje pravedne tranzicije (FJT) provodi se uz finansijsku podršku Evropske unije. Sadržaj projekta je isključiva odgovornost Clean Clothes Campaign i ne odražava nužno stavove Evropske unije.