សេចក្តីប្រកាស

Fashioning a Just Transition

សេចក្តីប្រកាសសម្រាប់ផ្តោតលើសិទ្ធិកម្មករនៅក្នុងសកម្មភាពអាកាសធាតុ 

ស្រមៃមើលប្រព័ន្ធម៉ូដយុត្តិធម៌ដែលដាក់មនុស្សមុនប្រាក់ចំណេញ។ កន្លែងដែលគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានកេងប្រវ័ញ្ច ហើយភពផែនដីមិនត្រូវបានបំផ្លាញសម្រាប់សម្លៀកបំពាក់ថោក។ យើងអាចធ្វើឱ្យវាកើតឡើង - ប៉ុន្តែមានតែប្រសិនបើយើងរួមគ្នាឈរឡើងសម្រាប់សិទ្ធិរបស់យើងក្នុងការរស់នៅសមរម្យនិងអនាគតដែលអាចរស់នៅបាន. សេចក្តីប្រកាសរបស់យើងបង្ហាញពីចក្ខុវិស័យរួមរបស់យើងសម្រាប់ប្រព័ន្ធម៉ូដយុត្តិធម៌ដែលការពារ និងបង្កើតការងារដែលមានសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងធន់នឹងអាកាសធាតុនៅលើភពផែនដីដែលមានសុខភាពល្អ។

ស្តង់ដាររស់នៅក្រីក្រ។ ការកើនឡើងសីតុណ្ហភាពពិភពលោក។ អំពើហិង្សាយេនឌ័រ និងជាតិសាសន៍។ ការដួលរលំអេកូឡូស៊ី។ ស្រង់ចេញ។ សង្គ្រាមកើនឡើង។ បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតនៃសម័យរបស់យើងគឺចាក់ឫសនៅក្នុងការកេងប្រវ័ញ្ចមនុស្ស និងភពផែនដីសម្រាប់ប្រាក់ចំណេញមួយចំនួន។ បញ្ហាប្រឈមទាំងនេះមិនមែនជាចៃដន្យទេ។ ពួកគេគឺជាលទ្ធផលនៃការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយសាជីវកម្មនិងរដ្ឋាភិបាលដែលគ្រប់គ្រងដោយមហាសេដ្ឋីដែលធ្វើការនៅក្នុងប្រព័ន្ធមូលធននិយមក្លែងបន្លំ. ឧស្សាហកម្មម៉ូដសព្វថ្ងៃនេះរីកចម្រើនលើភាពអសមតុល្យនៃអំណាចសកល និងលុយ ដែលត្រូវបានកែសម្រួលដោយសតវត្សរ៍នៃអាណានិគម និងអធិរាជនិយម។ ក្រុមហ៊ុនម៉ូដដែលមានជាងគេកាន់តែមាន ខណៈដែលកម្មករកាត់ដេររាប់លាននាក់ ដែលភាគច្រើនជាស្ត្រី មានប្រាក់ខែទាប ធ្វើការច្រើន និងគ្មានការការពារ។ 

គំរូអាជីវកម្មរបស់ Big Fashion ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើការទាញយកពលកម្ម និងធនធានភពផែនដីដោយហិង្សា។ សម្លៀកបំពាក់ ស្បែកជើង និងគ្រឿងបន្លាស់រាប់ពាន់លានត្រូវបានផលិតជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ការផលិតលើសបំផ្លាញដី បំពុលទឹករបស់យើង បំពុលខ្យល់របស់យើង ជំរុញការកាប់បំផ្លាញព្រៃឈើ និងការបាត់បង់ជីវចម្រុះ និងបូមចេញការបំភាយឧស្ម័នដែលធ្វើឱ្យភពផែនដីឡើងកំដៅ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ទីលានចាក់សំរាម និងទន្លេសកលកំពុងពោរពេញដោយវត្ថុដែលស្ទើរតែមិនពាក់ ដែលដាក់បន្ទុកដល់សហគមន៍ជាមួយនឹងការបំពុលកាកសំណល់វាយនភ័ណ្ឌ។

វិបត្តិអាកាសធាតុ និងអេកូឡូស៊ីមិនមែនជាការគំរាមកំហែងឆ្ងាយនោះទេ។ វានៅទីនេះរួចហើយ ហើយវាកំពុងធ្វើឱ្យវិសមភាពកាន់តែស៊ីជម្រៅ។ កម្មករដូចគ្នាដែលតស៊ូដើម្បីទទួលបានកំពុងបង់តម្លៃខ្ពស់បំផុតនៃការបំបែកអាកាសធាតុ។ ទឹកជំនន់ ព្យុះ និងរលកកំដៅកំពុងបិទកន្លែងធ្វើការ និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់អាយុជីវិតកម្មករ។ គោលដៅផលិតកម្មច្រើនពេកកំពុងពិបាកក្នុងការបំពេញក្នុងអាកាសធាតុខ្លាំង។ ប្រាក់ឈ្នួលភាពក្រីក្រ និងកង្វះការគាំពារសង្គមកំពុងទុកឱ្យកម្មករគ្មានសំណាញ់សុវត្ថិភាពនៅពេលគ្រោះមហន្តរាយកើតឡើង។ ការបំផ្លាញសហជីពកំពុងបិទការទាមទាររបស់កម្មករ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ "ដំណោះស្រាយអាកាសធាតុ" របស់សាជីវកម្មមួយចំនួនចាត់ទុកសិទ្ធិកម្មករជាបញ្ហាដាច់ដោយឡែក ឬសូម្បីតែហានិភ័យធ្វើឱ្យកម្មករកាន់តែអាក្រក់។ ការងារត្រូវបានបាត់បង់, ប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានមិនបានបង់និងកម្មករត្រូវបានបដិសេធពីការសម្រេចចិត្តដែលប្រឈមមុខនឹងអនាគតដែលរារាំងជីវិតរបស់ពួកគេនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ.យើងដឹងថាយើងមិនអាចជួសជុលឧស្សាហកម្មដែលខូចដោយការរចនា 

. ផ្ទុយទៅវិញ យើងកំពុងកសាងប្រព័ន្ធម៉ូដថ្មីមួយដែលផ្តោតលើសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់កម្មករ និងការស្តារភពផែនដីរបស់យើង។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះនឹងមិនកើតឡើងមួយយប់ទេ។ វានឹងត្រូវការការរួមបញ្ចូលគ្នានៃកំណែទម្រង់រយៈពេលខ្លី និងការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធរយៈពេលវែង។ បទនៃការផ្លាស់ប្តូរទាំងពីរនេះកសាងឡើងលើគ្នាទៅវិញទៅមកនៅក្នុងការតស៊ូដែលកំពុងបន្តសម្រាប់ម៉ូដត្រឹមត្រូវ។ 

សេចក្តីប្រកាសរបស់យើងបង្ហាញពីសំណុំគោលការណ៍សម្រាប់ប្រព័ន្ធម៉ូដត្រឹមត្រូវដែលត្រូវតែគាំទ្រសកម្មភាពទាំងអស់ទាក់ទងនឹងអនាគតនៃម៉ូដ។ ប្រព័ន្ធម៉ូដយុត្តិធម៌គឺជាប្រព័ន្ធមួយដែល:

• ផ្តល់ការងារសមរម្យ គុណភាពជីវិតខ្ពស់ និងសិទ្ធិស្មើភាពដល់កម្មករទាំងអស់នៅតាមខ្សែសង្វាក់តម្លៃ។

• ផ្តល់យុត្តិធម៌គ្រប់ទម្រង់ - សង្គម សេដ្ឋកិច្ច យេនឌ័រ និងអាកាសធាតុ - ឥឡូវនេះ និងនាពេលអនាគត។

• ចែកចាយទ្រព្យសម្បត្តិទៅក្នុងដៃកម្មករ ផ្តល់ឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នានូវប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ និងការគាំពារសង្គមជាសកល។

• ធានាថាការចំណាយនៃការបន្ស៊ាំ និងកាត់បន្ថយអាកាសធាតុត្រូវបានចែករំលែកដោយយុត្តិធម៌។

• អញ្ជើញកម្មករឱ្យមានសំឡេងក្នុងការសម្រេចចិត្ត និងនិយាយដោយគ្មានការភ័យខ្លាច។

• ស្តារធម្មជាតិ និងដំណើរការនៅក្នុងព្រំដែនភព។

• ទាំងពីរកាត់បន្ថយបរិមាណផលិតផលច្រើនពេក និងបង្កើនសុវត្ថិភាពការងារ។ 

• ឱ្យក្រុមហ៊ុននិងនាយកប្រតិបត្តិរបស់ពួកគេទទួលខុសត្រូវចំពោះការខូចខាតណាមួយដែលពួកគេបង្កឡើង។

• ទទួលយកវិធីថ្មីនៃការដាំដុះ និងកែច្នៃវត្ថុធាតុដើម និងការផលិត ដឹកជញ្ជូន លក់រាយ កែច្នៃឡើងវិញ និងវាយតម្លៃសម្លៀកបំពាក់ ស្បែកជើង និងគ្រឿងបន្លាស់។

• ត្រូវបានកសាងឡើងតាមរយៈចលនានៃអំណាចសមូហភាព និងសាមគ្គីភាពសកល។ 

យើងជានរណា

យើងគឺជាមនុស្សដែលផលិត និងស្លៀកសម្លៀកបំពាក់។ យើងជាសកម្មជន ចលនាសង្គម និងបរិស្ថាន សង្គមស៊ីវិល កម្មករឧស្សាហកម្មម៉ូដ សហជីព អង្គការសិទ្ធិការងារ និងសម្ព័ន្ធមិត្តដែលតស៊ូដើម្បីពិភពលោកដែលគ្មានការកេងប្រវ័ញ្ច។ រួមគ្នា យើងកំពុងលើកសំឡេងរបស់យើងសម្រាប់ប្រព័ន្ធម៉ូដយុត្តិធម៌ដែលគោរពសិទ្ធិកម្មករ និងស្តារធម្មជាតិឡើងវិញ។

ចក្ខុវិស័យរបស់យើងគឺការផ្លាស់ប្តូរទៅរកប្រព័ន្ធម៉ូដត្រឹមត្រូវដែល...

#1 ការងារសមរម្យត្រូវបានធានា មិនថាកម្មករ ទីតាំង ឬការងារនោះទេ។ 

ប្រព័ន្ធម៉ូដត្រឹមត្រូវគឺចាក់ឫសនៅក្នុងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ យុត្តិធម៌ និងសមធម៌សម្រាប់កម្មករទាំងអស់។ កម្មករបច្ចុប្បន្ន និងអនាគតទាំងអស់មានសិទ្ធិទទួលបានលក្ខខណ្ឌការងារសមរម្យ សុវត្ថិភាព និងសុខភាពល្អ ដោយគ្មានការយាយី ការរំលោភបំពាន និងអំពើហិង្សាលើយេនឌ័រ។ សិទ្ធិកម្មករត្រូវបានលើកកម្ពស់នៅទូទាំងខ្សែសង្វាក់តម្លៃ ផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់មនុស្សដែលដាំដុះ និងកែច្នៃវត្ថុធាតុដើម និងផលិត ដឹកជញ្ជូន លក់រាយ ជួសជុល កែច្នៃឡើងវិញ និងចោលសម្លៀកបំពាក់ ស្បែកជើង និងគ្រឿងបន្លាស់។ ពួកគេអនុវត្តចំពោះមនុស្សគ្រប់គ្នា ដោយមិនគិតពីពូជសាសន៍ ភេទ ថ្នាក់ វណ្ណៈ អាយុ ភេទ សមត្ថភាពរាងកាយ ស្ថានភាពចំណាកស្រុក ស្ថានភាពការងារ ប្រភេទកិច្ចសន្យា ឬកន្លែងធ្វើការ។ ការងារសមរម្យត្រូវបានធានានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ នៅទូទាំងការផ្លាស់ប្តូរទៅប្រព័ន្ធម៉ូដត្រឹមត្រូវ និងនាពេលអនាគត។

#2 ការគាំពារសង្គមជាសកលអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នារស់នៅក្នុងជីវិតប្រកបដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងធន់នឹងអាកាសធាតុ។

ការគាំពារសង្គមជាសកលមិនត្រឹមតែបង្កើនកម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែភាពធន់រួមរបស់យើងចំពោះការរំខានសង្គម និងអាកាសធាតុ។ មនុស្សគ្រប់គ្នាមានការឈប់សម្រាកឈឺ ការឈប់សម្រាកសម្រាលកូន និងឪពុកម្តាយ ប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាក មូលនិធិប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ ការចំណាយសាធារណៈបម្រើប្រជាជន ជំនួសឱ្យការផ្តល់មូលនិធិដល់គ្រោះថ្នាក់សង្គម និងបរិស្ថាន។ រដ្ឋាភិបាល និងក្រុមហ៊ុនសម្របសម្រួលកន្លែងធ្វើការដើម្បីការពារកម្មករពីផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់នៃការផ្លាស់ប្តូរបរិស្ថាន។ ច្បាប់ និងកិច្ចព្រមព្រៀងចងចាំ (ដូចជាកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិ) ធ្វើឱ្យម៉ាកយីហោទទួលខុសត្រូវចំពោះសុខុមាលភាព និងសុវត្ថិភាពកម្មករ។ ការគាំពារសង្គមត្រូវបានសហការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដោយម៉ាកយីហោ និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់ពួកគេ។

#3 ជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករមកមុនប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ 

ប្រព័ន្ធម៉ូដត្រឹមត្រូវធ្វើឱ្យជីវិតរបស់កម្មករ គ្រួសាររបស់ពួកគេ និងសហគមន៍មូលដ្ឋានរបស់ពួកគេសម្បូរបែប។ មហាសេដ្ឋីម៉ូដលែងស្តុកទុកទ្រព្យសម្បត្តិដែលបង្កើតដោយពលកម្មកម្មករកាត់ដេរទៀតហើយ។ ប្រាក់ចំណេញត្រូវបានចែកចាយដោយយុត្តិធម៌ ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់តម្រូវការរបស់មនុស្ស និងបរិស្ថានជាងនាយកប្រតិបត្តិ និងភាគហ៊ុនិក។ ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅជាសកលអនុញ្ញាតឱ្យយើងទាំងអស់គ្នាមានលទ្ធភាពទិញតម្រូវការចាំបាច់ក្នុងជីវិត និងកសាងការសន្សំ។ ក្រុមហ៊ុននិងម្ចាស់របស់ពួកគេបង់ពន្ធដោយស្មើភាពតាមខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់។ ការវិនិយោគហូរចេញពីក្រុមហ៊ុនដែលចំណេញពីគ្រោះថ្នាក់ និងផ្តល់មូលនិធិដល់អង្គការដែលទទួលយកគំរូថ្មីនៃការថែទាំ សមធម៌ និងយុត្តិធម៌។ ក្រុមហ៊ុនចំណាយប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ ការគាំពារសង្គម និងការបន្ស៊ាំអាកាសធាតុចូលទៅក្នុងការអនុវត្តទិញរបស់ពួកគេ។ ការផ្លាស់ប្តូរទៅប្រព័ន្ធម៉ូដត្រឹមត្រូវត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដោយសមធម៌។ ក្រុមហ៊ុននិងរដ្ឋាភិបាលដែលទទួលខុសត្រូវជាប្រវត្តិសាស្រ្តចំពោះវិបត្តិអាកាសធាតុចំពោះមុខការចំណាយនៃការកាត់បន្ថយនិងការបន្ស៊ាំ. ការចំណាយនៃការរំខានអាកាសធាតុ និងការបន្ស៊ាំមិនដែលធ្លាក់លើអ្នកដែលទទួលបន្ទុកធ្ងន់បំផុតរួចទៅហើយ។ 

#4 មនុស្សគ្រប់គ្នាមានមតិក្នុងការសម្រេចចិត្តដែលប៉ះពាល់ដល់ជីវិតរបស់ពួកគេ។

ផ្លូវឆ្ពោះទៅរកអនាគតបៃតងត្រូវបានត្រួសត្រាយដោយតម្រូវការ និងជំនាញរបស់កម្មករ។ មនុស្សគ្រប់គ្នាមានកៅអីនៅតុ. យើងរៀបចំដោយសេរីនៅក្នុងសហជីពឯករាជ្យ អង្គការដែលដឹកនាំដោយកម្មករផ្សេងទៀត និងចលនាសង្គមដើម្បីចរចាលក្ខខណ្ឌការងារកាន់តែប្រសើរ និងការការពារអាកាសធាតុ។ កម្មករមានភាពជាម្ចាស់កាន់តែច្រើននៃកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ និងរបៀបដែលពួកគេត្រូវបានដំណើរការ។ ការអប់រំអំពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេបំពាក់កម្មករដើម្បីការពារ និងជំរុញពួកគេ។ ការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីអាកាសធាតុ និងបញ្ហាប្រឈមអេកូឡូស៊ីគាំទ្រកម្មករក្នុងការសម្រេចចិត្តលើអនាគតនៃឧស្សាហកម្មនៅគ្រប់ដំណាក់កាល។ ការចែកចាយប្រាក់ចំណេញឡើងវិញ និងការគោរពព្រំដែនភពផែនដីត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយច្បាប់ការងារដ៏រឹងមាំ កិច្ចព្រមព្រៀងចរចារួម និងការសន្ទនាសង្គម។ នរណាម្នាក់អាចនិយាយដោយគ្មានការភ័យខ្លាច ឬការបង្ក្រាប។ 

#5 ការផលិតសម្លៀកបំពាក់បំពេញតម្រូវការរបស់អ្នករាល់គ្នា ខណៈពេលដែលគោរពព្រំដែនភពផែនដី។

ប្រព័ន្ធម៉ូដយុត្តិធម៌បដិសេធតក្កវិជ្ជាមូលធននិយមយក-បង្កើតកាកសំណល់ដែលលើកកម្ពស់ការកេងប្រវ័ញ្ចកម្មករ និងការស្រង់ចេញលើសបរិស្ថាន។ គំរូផលិតកម្មត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដើម្បីគោរពសិទ្ធិកម្មករ ការងារសមរម្យ និងព្រំដែនភពផែនដី។ Planned obsolescence and overstock ត្រូវបានរចនាចេញពីគំរូអាជីវកម្មរបស់ម៉ាក។ ផលិតផលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងមានតម្លៃត្រូវបានផលិតឡើងដើម្បីរក្សាទុកនៅក្នុងចរាចរ ហើយកម្រនឹងបោះចោល។ ម៉ាកយីហោម៉ូដទទួលខុសត្រូវចំពោះវដ្តជីវិតទាំងមូលនៃផលិតផលរបស់ពួកគេ ចាប់ពីវត្ថុធាតុដើមរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃជីវិត។ ពួកគេផ្តល់មូលនិធិដល់ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងកាកសំណល់ និងការពារកម្មករ និងសហគមន៍របស់ពួកគេប្រឆាំងនឹងផលប៉ះពាល់បរិស្ថាន និងសុខភាពនៃកាកសំណល់វាយនភ័ណ្ឌ។

ផលិតកម្មម៉ូដលែងគំរាមកំហែងដល់សិទ្ធិរបស់យើងចំពោះអាហារ ដី និងទឹកទៀតហើយ;ធនធានធម្មជាតិត្រូវបាន decommodified. ការប្រើប្រាស់ធនធានត្រូវបានកំណត់ដោយតម្រូវការសកល និងមូលដ្ឋានពិតប្រាកដ និងបែងចែកសម្រាប់ផលប្រយោជន៍រួម។ គ្រាន់តែការផលិតសម្លៀកបំពាក់លើសពីការកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់ និងបរិមាណផលិតកម្ម – វាជំរុញទំនាក់ទំនងស្តារឡើងវិញយ៉ាងសកម្មជាមួយផែនដី និងប្រភេទសត្វរស់ទាំងអស់របស់វា។

#6 សុវត្ថិភាពការងារ និងប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើងនៅពេលបរិមាណផលិតកម្មធ្លាក់ចុះ។

ផលិតកម្មមិនត្រូវបានជំរុញដោយប្រាក់ចំណេញ ឬកំណើនទៀតទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ភាពជោគជ័យត្រូវបានវាស់វែងដោយសុខុមាលភាពរបស់កម្មករ និងបរិស្ថាន។ ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅជាសកលបង្កឱ្យមានការថយចុះនៃគោលដៅផលិតកម្ម និងលើសម៉ោង ដែលបង្កឱ្យមានការធ្លាក់ចុះនៃបរិមាណផលិតកម្មសរុបរបស់ម៉ាក។ ទីបំផុតតម្លៃកាត់ដេរឆ្លុះបញ្ចាំងពីការចំណាយពិតប្រាកដនៃពលកម្ម។ កម្មករឥឡូវនេះរកបានតិច ធ្វើការតិចម៉ោង ប៉ុន្តែរកបានច្រើន និងរៀបចំដោយសេរីនៅក្នុងសហជីព។ ដែនកំណត់ផលិតកម្មដែលបានគ្រោងទុកត្រូវបានកំណត់តាមលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យដើម្បីកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័ន បញ្ឈប់ការឡើងកំដៅផែនដី និងស្តារជីវចម្រុះឡើងវិញ។ គំរូអាជីវកម្មជំនួស - ពីការបញ្ជាទិញជាមុន និងការជួសជុលរហូតដល់ការជួល និងលក់បន្ត - ត្រូវបានណែនាំដើម្បីកាត់បន្ថយ ឬផ្លាស់ប្ដូរផលិតកម្ម។ ប្រព័ន្ធម៉ូដយុត្តិធម៌ផ្តល់ឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាកាន់តែច្រើន, មិនតិចទេ: ពេលវេលាទំនេរកាន់តែច្រើន, ស្តង់ដារការរស់នៅខ្ពស់និងភពផែនដីដែលមានសុខភាពល្អ.

ការកាត់បន្ថយទាំងអស់ត្រូវបានចរចាយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នជាមួយកម្មករ និងសហជីពរបស់ពួកគេ ដើម្បីការពារការបាត់បង់ការងារភ្លាមៗ និងអសន្តិសុខប្រាក់ចំណូល។ ផែនការចាកចេញដោយទទួលខុសត្រូវ និងប្រាក់ឈ្នួលការពារកម្មករក្នុងករណីបិទកន្លែងធ្វើការ។ ឱកាស Reskilling និង Upskilling ផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវការងារដែលមានសុវត្ថិភាព ធន់នឹងអាកាសធាតុ ឬការងារជំនួស នៅពេលឧស្សាហកម្មឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរអាកាសធាតុ។ ទំនាក់ទំនងពាណិជ្ជកម្ម និងការគាំទ្រអន្តរជាតិផ្តល់ឱ្យប្រទេសផលិតកម្មដើម្បីកសាងអំណាចសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួននៅក្នុងវិស័យផ្សេងទៀត ដើម្បីធានាបាននូវសមធម៌សកលក្នុងការបង្កើតការងារបៃតងថ្មី។ ម៉ាកយីហោសកល អ្នកផ្គត់ផ្គង់ វិនិយោគិន និងរដ្ឋាភិបាលទទួលខុសត្រូវរួមគ្នាក្នុងការការពារការងារដោយផ្តល់ឱកាសប្រភព និងបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលវែង។ គ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានទុកចោលនៅពីក្រោយ.

#7 ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវចំពោះការខូចខាតណាមួយដែលពួកគេបង្កឡើង។

ការប្តេជ្ញាចិត្តដោយស្ម័គ្រចិត្តនឹងមិនទប់ស្កាត់អំណាចសាជីវកម្មដែលមិនបានត្រួតពិនិត្យឬផ្តល់យុត្តិធម៌ដល់កម្មករ;ច្បាប់សកលដែលចងចាំដោយស្របច្បាប់នឹង. ប្រព័ន្ធម៉ូដយុត្តិធម៌ធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់ និងហិរញ្ញវត្ថុចំពោះគ្រោះថ្នាក់សង្គម ឬបរិស្ថានដែលពួកគេបង្កឡើងដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោល។ គណនេយ្យភាពគឺទូលំទូលាយ ដែលធ្វើឱ្យម៉ាកយីហោម៉ូដរួមគ្នាទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រតិបត្តិការរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់ពួកគេ មិនថាទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ពួកគេស្ថិតនៅទីណាក៏ដោយ។ កាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេចំពោះកម្មករពង្រីកទូទាំងខ្សែសង្វាក់តម្លៃទាំងមូល និងអាយុកាលពេញលេញនៃផលិតផលរបស់ពួកគេ។ ម៉ាកទាំងអស់វាយតម្លៃខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់ពួកគេជាប្រចាំដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងការពារហានិភ័យសិទ្ធិមនុស្ស និងបរិស្ថាន និងដោះស្រាយការរំលោភសិទ្ធិទាំងអស់។ ច្បាប់តម្លាភាពចាំបាច់ធ្វើឱ្យវាងាយស្រួលក្នុងការពិនិត្យមើលការទាមទារ គោលនយោបាយ និងការអនុវត្តអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។ 

ប្រព័ន្ធម៉ូដត្រឹមត្រូវមិនត្រឹមតែការពារគ្រោះថ្នាក់នាពេលអនាគតប៉ុណ្ណោះទេ វាជួសជុលការខូចខាតពីអតីតកាល និងដោះស្រាយភាពអសមតុល្យអំណាចសកល។ ម៉ាកយីហោម៉ូដបង់សំណងសម្រាប់ភាពអយុត្តិធម៌ជាប្រវត្តិសាស្ត្រប្រឆាំងនឹងកម្មករ និងដោះស្រាយការរំលោភសិទ្ធិនាពេលបច្ចុប្បន្ន ឬអនាគត។ កម្មករគ្រប់រូបអាចស្វែងរកយុត្តិធម៌បានយ៉ាងងាយស្រួលដោយមិនខ្លាចការសងសឹក។ អាជ្ញាធរការងារជាតិមានហិរញ្ញប្បទានយ៉ាងល្អដើម្បីត្រួតពិនិត្យឧស្សាហកម្មម៉ូដប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងធានាថាក្រុមហ៊ុនទាំងអស់អនុវត្តតាមច្បាប់។

#8 សម្លៀកបំពាក់មានអត្ថន័យ និងតម្លៃ ភ្ជាប់អ្នកពាក់ និងអ្នកបង្កើត។

យើងទាមទារសម្លៀកបំពាក់ដោយគ្មានការកេងប្រវ័ញ្ចនិងការបង្ក្រាប! ម៉ូដបំពេញតម្រូវការទាំងអស់របស់យើង - ច្នៃប្រឌិត មុខងារ និងសង្គម - មិនមែនប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ។ ការផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្ម ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅជាសកល និងសេដ្ឋកិច្ចចែករំលែករីកចម្រើនបង្កើនលទ្ធភាពទទួលបានជម្រើសម៉ូដប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ Wardrobes ត្រូវបានរៀបចំយឺតៗជាមួយនឹងសម្លៀកបំពាក់ ស្បែកជើង និងគ្រឿងបន្លាស់ដែលផលិតដោយក្រមសីលធម៌។ សេវាកម្មកាត់ដេរ ការផ្លាស់ប្តូរសហគមន៍ ហាងលក់ទំនិញ និងបណ្ណាល័យ សិក្ខាសាលាជួសជុល និងការអប់រំថែទាំសម្លៀកបំពាក់រក្សាសម្លៀកបំពាក់នៅក្នុងចរាចរណ៍។ ការពាក់ឡើងវិញ, ជួសជុល, លក់បន្ត, ប្តូរ, upcycling និងការកែច្នៃឡើងវិញគឺជាបទដ្ឋាន. ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម និងការបោះពុម្ពផ្សាយម៉ូដលើកកម្ពស់បំណងប្រាថ្នាថ្មី៖ អាយុវែង និងសិប្បកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ជាងនិន្នាការថោក។ Greenwashing និងការលាងសម្អាតសង្គមត្រូវបានហាមឃាត់ រួមជាមួយនឹងទីផ្សារណាមួយដែលលើកទឹកចិត្តដល់ការកេងប្រវ័ញ្ចកម្មករ និងការបំផ្លាញបរិស្ថាន។ យឺត, ការប្រើប្រាស់ដោយចេតនាកាន់តែច្រើនបង្កើនថាមពលដើម្បីធ្វើសកម្មភាពរួមនិងរស់នៅក្នុងសហគមន៍. យើងមើលឃើញខ្លួនឯងច្រើនជាងអ្នកប្រើប្រាស់។ យើងឲ្យតម្លៃសម្លៀកបំពាក់ជាទម្រង់នៃការបង្ហាញវប្បធម៌ និងបុគ្គល ហើយគោរពពលកម្មដែលផលិតវា។

#9 Just fashion រីកចម្រើនលើសាមគ្គីភាពសកល និងសកម្មភាពរួម។

សាមគ្គីភាពគឺជាខ្សែស្រឡាយដែលចងមនុស្សដែលផលិត និងស្លៀកសម្លៀកបំពាក់។ មនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យកសាងប្រព័ន្ធម៉ូដយុត្តិធម៌. អំណាចរួមរបស់យើងបង្ហាញតាមវិធីផ្សេងៗគ្នា រួមទាំងការរៀបចំនៅក្នុងសហជីព គាំទ្រការតស៊ូរបស់កម្មករ សម្ពាធម៉ាកយីហោ និងរដ្ឋាភិបាលឱ្យគាំទ្រគ្រាន់តែម៉ូដ និងបដិសេធវប្បធម៌ប្រើប្រាស់ចោល។ ការកសាងសហគមន៍ ជំនួយគ្នាទៅវិញទៅមក និងការចែករំលែកជំនាញកសាងភាពធន់ក្នុងការតស៊ូរបស់យើងដើម្បីយុត្តិធម៌សង្គម និងអាកាសធាតុ។ រាល់សកម្មភាពបុគ្គលធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នា, but we are stronger when we act together. ការផ្លាស់ប្តូរមិនចាប់ផ្តើមនៅក្នុងបន្ទប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទេ។ វាចាប់ផ្តើមជាមួយយើង: អ្នកផលិតនិងអ្នកពាក់. អនាគតរួមរបស់យើងគឺជារបស់យើងដើម្បីបង្កើត។ ធ្វើឱ្យសំឡេងរបស់អ្នកស្តាប់សម្រាប់គ្រាន់តែម៉ូដ។ ចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីប្រកាស និងប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការកសាងពិភពលោកដែលដាក់មនុស្ស និងភពផែនដីមុនប្រាក់ចំណេញ!

Glossary

Adaptation: សកម្មភាពដែលជួយរៀបចំ កាត់បន្ថយភាពងាយរងគ្រោះ និងកសាងភាពធន់ប្រឆាំងនឹងផលប៉ះពាល់នៃការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ។

Binding agreement: កិច្ចសន្យាដែលអាចអនុវត្តបានដោយស្របច្បាប់រវាងភាគីពីរ ឬច្រើន។ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មម៉ូដ មានឧទាហរណ៍ជាច្រើននៃកិច្ចព្រមព្រៀងចងចាំ រួមទាំងកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិ កិច្ចព្រមព្រៀងចរចាសមូហភាព (សូមមើលនិយមន័យខាងក្រោម) និងកិច្ចព្រមព្រៀងម៉ាកដែលអាចអនុវត្តបានដែលចរចា អនុវត្ត និងចុះហត្ថលេខាដោយម៉ាកយីហោ និងសហជីពយ៉ាងហោចណាស់មួយ។ យុទ្ធនាការសម្លៀកបំពាក់ស្អាតបច្ចុប្បន្នកំពុងតស៊ូមតិសម្រាប់ Severance Guarantee Fund - កិច្ចព្រមព្រៀងដែលចងចាំតាមផ្លូវច្បាប់ដែលនឹងធានាថាកម្មករមិនត្រូវបានទុកឱ្យគ្មានប្រាក់កាក់ម្តងទៀតប្រសិនបើរោងចក្ររបស់ពួកគេក្ស័យធន។

កិច្ចព្រមព្រៀងចរចាសមូហភាព៖ កិច្ចព្រមព្រៀងដែលមានតម្លាភាព ចងចាំ និងអាចអនុវត្តបានរវាងនិយោជក និងកម្មករលើលក្ខខណ្ឌការងារដែលចរចាដោយសហជីព។

ការងារសមរម្យ៖ គំនិតដែលបង្កើតឡើងដោយ អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ មានន័យថាការងារផលិតភាពសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាក្នុងលក្ខខណ្ឌសេរីភាព សមធម៌ សន្តិសុខ និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរមនុស្ស។ របៀបវារៈរបស់អង្គការ ILO សម្រាប់ពិភពការងារផ្តោតលើការបង្កើតការងារ សិទ្ធិនៅកន្លែងធ្វើការ ការគាំពារសង្គម និងការសន្ទនាសង្គម ដែលជាសសរស្តម្ភទាំងបួននៃការងារសមរម្យ។

Just transition: ការផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់ពិភពលោកកាបូនទាបដែលត្រឹមត្រូវ រួមបញ្ចូល និងមិនទុកកម្មករនៅពីក្រោយ។ ការទាមទារនេះមានដើមកំណើតនៅក្នុងចលនាសហជីព ហើយត្រូវបានគាំទ្រនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងទីក្រុងប៉ារីសឆ្នាំ 2015។

Mitigation: សកម្មភាពដែលកាត់បន្ថយ ឬការពារការបំភាយឧស្ម័នដើម្បីកំណត់ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការឡើងកំដៅផែនដី។

ព្រំដែនភព: ប្រព័ន្ធគាំទ្រជីវិតដែលភ្ជាប់គ្នាចំនួនប្រាំបួនដែលគ្រប់គ្រងស្ថេរភាពនៃភពផែនដី។ ការស្ថិតនៅក្នុងដែនកំណត់ទាំងនេះនឹងការពារការផ្លាស់ប្តូរបរិស្ថានដែលមិនអាចត្រឡប់មកវិញបាន។

ការអនុវត្តទិញ: របៀបដែលក្រុមហ៊ុនចូលរួមជាមួយ និងទិញពីអ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់ពួកគេ រួមទាំងបរិមាណបញ្ជាទិញ លក្ខខណ្ឌបង់ប្រាក់ និងកាលបរិច្ឆេទកំណត់។ ការអនុវត្តទិញមិនល្អប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់កម្មករ។ តម្លៃកេងប្រវ័ញ្ចជំរុញការធ្លាក់ចុះប្រាក់ឈ្នួល និងបង្កើនសម្ពាធផលិតកម្ម និងម៉ោងបន្ថែមដែលមិនបានបង់ប្រាក់។ ការលុបចោលនាទីចុងក្រោយ ការផ្លាស់ប្តូរការបញ្ជាទិញ ការបញ្ចុះតម្លៃត្រឡប់មកវិញ និងវិក្កយបត្រហួសកាលបរិច្ឆេទអាចនាំឱ្យមានការលួចប្រាក់ឈ្នួល និងការបញ្ឈប់ការងារដ៏ធំ។

ប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាក៖ កញ្ចប់ហិរញ្ញវត្ថុដែលកម្មករមានសិទ្ធិទទួលបាននៅពេលដែលការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានបញ្ចប់ដោយមិនស្ម័គ្រចិត្ត។

Social dialogue: វិធីសម្រាប់កម្មករដើម្បីលើកកម្ពស់ផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ និងកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងាររបស់ពួកគេតាមរយៈការចរចា ការពិគ្រោះយោបល់ និងការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានរវាងតំណាងកម្មករ និយោជក និងរដ្ឋាភិបាល។

ការគាំពារសង្គម៖ ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការការពារការងារ សន្តិសុខសង្គម និងសេវាសាធារណៈដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីកាត់បន្ថយ និងការពារភាពក្រីក្រ ភាពងាយរងគ្រោះ និងការបដិសេធសង្គម។ នេះរួមមានប្រាក់ឈ្នួល លក្ខខណ្ឌការងារ សុខភាព និងសុវត្ថិភាព ប្រាក់ឈ្នួលឈឺ ការឈប់សម្រាកសម្រាលកូន និងឪពុកម្តាយ ប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាក មូលនិធិប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព និងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ។

កិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិសម្រាប់សុខភាព និងសុវត្ថិភាពក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភ័ណ្ឌ និងកាត់ដេរ៖ កិច្ចព្រមព្រៀងដែលចងចាំតាមផ្លូវច្បាប់រវាងម៉ាកយីហោ និងសហជីពដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងបន្ទាប់ពីការដួលរលំដ៏សោកនាដកម្មនៃអគារ Rana Plaza ក្នុងប្រទេសបង់ក្លាដែសក្នុងឆ្នាំ 2013។ កិច្ចព្រមព្រៀងនេះធានាថារោងចក្រផ្គត់ផ្គង់ម៉ាកដែលបានចុះហត្ថលេខាត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ និងហានិភ័យសុវត្ថិភាពដែលបានកំណត់ត្រូវបានដោះស្រាយ។ 

ការទទួលស្គាល់

សេចក្តីប្រកាសនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមានការពិគ្រោះយោបល់ជាមួយយុវជន កម្មករកាត់ដេរ និងអង្គការរបស់ពួកគេ សាធារណៈជន បណ្តាញយុទ្ធនាការសម្លៀកបំពាក់ស្អាត និងសម្ព័ន្ធមិត្តរបស់ខ្លួន។ កំណែចុងក្រោយរួមបញ្ចូលធាតុចូលរាប់រយ, មតិយោបល់និងទស្សនៈដែលត្រូវបាន crowdsourced លើបណ្តាញនិងក្រៅបណ្តាញ. សូមអរគុណដល់អ្នកគ្រប់គ្នាដែលបានចូលរួមក្នុងដំណើរការនេះ និងអង្គការដែលបានគាំទ្រចក្ខុវិស័យរបស់យើងសម្រាប់ប្រព័ន្ធម៉ូដយុត្តិធម៌។ សម្រាប់បញ្ជីពេញលេញនៃអ្នកគាំទ្រ សូមចុច នៅទីនេះ។

សេចក្តីប្រកាសនេះមិនឈរតែម្នាក់ឯងទេ ប៉ុន្តែកសាង និងរួមចំណែកដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកដទៃក្នុងការលើកកម្ពស់សិទ្ធិកម្មករ និងបរិស្ថាន ជាពិសេស៖ 

• សេចក្តីប្រកាសផ្លាស់ប្តូរត្រឹមត្រូវសម្រាប់ខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់វាយនភ័ណ្ឌ និងកាត់ដេរ សហព័ន្ធសហជីពអន្តរជាតិ និងសហភាពសកលឧស្សាហកម្មទាំងអស់

• របៀបវារៈការងារសមរម្យរបស់អង្គការ ILOa, អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ

• កិច្ចព្រមព្រៀងទីក្រុងប៉ារីស អនុសញ្ញាក្របខ័ណ្ឌអង្គការសហប្រជាជាតិស្តីពីការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ

ដើម្បីសន្យាគាំទ្ររបស់អ្នក និងសម្រាប់ការអានបន្ថែមអំពីម៉ូដ សូមចុច នៅទីនេះ។

Fashioning a Just Transition (FJT) ត្រូវបានអនុវត្តដោយមានការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហភាពអឺរ៉ុប។ ខ្លឹមសារគម្រោងគឺជាការទទួលខុសត្រូវតែមួយគត់របស់យុទ្ធនាការសម្លៀកបំពាក់ស្អាត ហើយមិនចាំបាច់ឆ្លុះបញ្ចាំងពីទស្សនៈរបស់សហភាពអឺរ៉ុបទេ។