Манифестот

Создавање праведна транзиција

Манифест за центрирање на работничките права во праведна климатска акција 

Замислете систем на праведна мода што ги става луѓето пред профитот. Каде што никој не е експлоатиран и планетата не е уништена за евтина облека. Можеме да го оствариме тоа – но само ако колективно застанеме за нашите права на пристоен живот и прифатлива иднина. Нашиот манифест ја опишува нашата заедничка визија за праведен моден систем кој штити и создава достоинствени, климатски отпорни работни места на здрава планета

Лош стандард на живеење. Растечки глобални температури. Родово и расно насилство. Еколошки колапс. Екстрактивно. Ескалирачки војни. Најголемите предизвици на нашето време се коренети во експлоатацијата на луѓето и планетата за профит на неколкумина. Овие предизвици не се случајни. Тие се резултат на одлуки донесени од корпорации и влади управувани од милијардери кои работат во наместен капиталистички систем. Денешната модна индустрија цвета на нерамнотежа меѓу глобалната моќ и пари, прецизно прилагодена од векови колонијализам и империјализам. Најбогатите модни компании стануваат побогати, додека милиони работници во текстилната индустрија – многу од нив жени – се потплатени, преоптоварени и незаштитени. 

Бизнис моделите на големата мода се изградени врз насилно извлекување на труд и планетарни ресурси. Милијарди парчиња облека, обувки и додатоци се произведуваат секоја година. Прекумерната продукција ги исцрпува почвите, ја труе нашата вода, го загадува воздухот, поттикнува уништување на шумите и губење на биодиверзитетот и испушта емисии што го затоплуваат планетата. Во меѓувреме, глобалните депонии и реки се преполни со едвај износени предмети, оптоварувајќи ги заедниците со загадувачки текстилен отпад.

Климатската и еколошката криза не се некоја далечна закана. Веќе е тука и ги продлабочува нееднаквостите. Истите работници што се борат да преживеат ја плаќаат највисоката цена поради климатскиот распад. Поплави, бури и топлотни бранови затвораат работни места и ги загрозуваат животите на работниците. Целите за прекумерно производство стануваат сè потешки за исполнување во екстремни временски услови. Сиромашните плати и недостатокот на социјална заштита ги оставаат работниците без заштитна мрежа кога ќе се случи катастрофа. Разбивањето на синдикатите е замолчување на барањата на работниците. Во меѓувреме, некои корпоративни "климатски решенија" ги третираат работничките права како посебно прашање – или дури ризикуваат да ги остават работниците во полоша положба. Се губат работни места, платите се неплатени, а работниците се исклучуваат од одлуки насочени кон иднината кои го обликуваат нивниот живот денес. 

Знаеме дека не можеме да поправиме индустрија која е скршена по дизајн. Наместо тоа, градиме нов, праведен моден систем кој го става достоинството на работниците во центарот и обновувањето на нашата планета. Оваа смена нема да се случи преку ноќ. Ќе биде потребна комбинација од краткорочни реформи и долгорочна трансформација на системите. Овие два патеки на промена се надградуваат еден на друг во тековната борба за праведна мода. 

Нашиот манифест опишува сет принципи за праведен моден систем кои мора да бидат основа на секое дејствување во врска со иднината на модата. Праведен моден систем е оној кој:

• обезбедува пристојна работа, висок квалитет на живот и еднакви права за сите работници по должината на вредносниот синџир.

• Обезбедува правда во сите нејзини форми – социјална, економска, родова и климатска – сега и во иднина.

• го прераспределува богатството во рацете на работниците, обезбедувајќи им на сите пристојна плата и универзална социјална заштита.

• обезбедува дека трошоците за адаптација и ублажување на климатските промени се фер споделени.

• ги поканува работниците да имаат глас во одлуките и да зборуваат без страв

.

• ја обновува природата и функционира во рамките на планетарните граници.

• Двете ги намалуваат прекумерните количини на производи и ја зголемуваат сигурноста на работното место. 

• Ги држат компаниите и нивните извршни директори одговорни за секоја штета што ја предизвикуваат.

• прифаќа нови, праведни начини за одгледување и обработка на суровини, како и за изработка, транспорт, малопродажба, рециклирање и вреднување на облека, обувки и додатоци.

• се гради преку движење на колективна моќ и глобална солидарност. 

Кои сме ние Ние

сме луѓе кои прават и носат облека. Ние сме активисти, социјални и еколошки движења, граѓанско општество, работници од модната индустрија, синдикати, организации за работнички права и сојузници кои се борат за свет без експлоатација. Заедно ги креваме нашите гласови за праведен моден систем кој ги почитува правата на работниците и ја враќа природата.

Нашата визија е транзиција кон праведен моден систем каде...

#1 Загарантирана е пристојна работа, без разлика на работникот, локацијата или работата. 

Праведен моден систем е заснован на достоинство, правда и еднаквост за сите работници. Сите сегашни и идни работници имаат право на пристојни, безбедни и здрави работни услови, слободни од вознемирување, злоупотреба и родово базирано насилство. Работничките права се почитуваат низ целиот вредносен синџир, овозможувајќи им на луѓето кои одгледуваат и обработуваат суровини, како и што произведуваат, транспортираат, тргуваат, поправаат, рециклираат и отстрануваат облека, обувки и додатоци. Тие се применуваат на сите, без разлика на раса, пол, класа, каста, возраст, сексуалност, физичка способност, статус на мигрант, статус на вработување, тип на договор или работно место. Пристојна работа е загарантирана денес, во текот на транзицијата кон праведен моден систем, и во иднина.

#2 Универзалната социјална заштита им овозможува на сите да живеат достоинствен и отпорен на климатски услови.

Универзалната социјална заштита не само што ја зголемува издржливоста на работниците, туку и на нашата колективна отпорност кон социјалните и климатските нарушувања. Секој има боледување, породилно и родителско отсуство и плата, отпремнина, пензиски фондови и бенефиции за невработеност на кои може да се потпре. Јавната потрошувачка служи на луѓето, наместо да финансира социјална и еколошка штета. Владите и компаниите ги прилагодуваат работните места за да ги заштитат работниците од директните влијанија на променливата средина. Законите и обврзувачките договори (како Меѓународниот договор) ги прават брендовите одговорни за благосостојбата и безбедноста на работниците. Социјалната заштита е фер кофинансирана од брендови и нивните добавувачи.

#3 Егзистенцијата на работниците е пред профитот на компанијата. 

Праведен моден систем ги збогатува животите на работниците, нивните семејства и локалните заедници. Милијардерите модни тајкуни веќе не собираат богатство создадено од трудот на работниците во текстилната индустрија. Профитите се распределуваат фер, со приоритет на потребите на луѓето и животната средина пред извршните директори и акционерите. Универзалните приходи за живот ни овозможуваат на сите да си ги дозволиме животните потреби и да заштедиме. Компаниите и нивните сопственици плаќаат фер дел од даноците низ синџирот на снабдување. Инвестициите се оддалечуваат од компании кои профитираат од штета, и финансираат организации кои прифаќаат нови модели на грижа, еднаквост и правда. Компаниите ги трошат платите за живот, социјалната заштита и климатската адаптација во своите набавни практики. Транзицијата кон праведен моден систем е праведно финансирана. Компаниите и владите кои историски се одговорни за климатската криза ги носат трошоците за ублажување и адаптација. Трошоците за климатските нарушувања и адаптација никогаш не паѓаат врз оние што веќе го носат најголемиот товар. 

#4 Секој има збор во одлуките што влијаат на неговиот живот

Патот кон праведна, зелена иднина е поплочен од потребите и експертизата на работниците. Сите имаат место на масата. Слободно се организираме во независни синдикати, други организации водени од работници и социјални движења за да преговараме за подобри работни услови и заштита на климата. Работниците имаат поголема сопственост врз своето работно место и начинот на кој се управуваат. Образованието за нивните права ги опремува работниците да ги бранат и унапредуваат. Обуката за климатски и еколошки предизвици им помага на работниците да одлучат за иднината на индустријата на секој чекор. Прераспределбата на профитите и почитувањето на планетарните граници се овозможени со цврсти трудови закони, колективни договори и социјален дијалог. Секој може да проговори без страв или репресија. 

#5 Производството на облека ги задоволува потребите на сите, почитувајќи ги планетарните граници.

Праведен моден систем ја отфрла капиталистичката логика "земи-прави-отпад" која промовира експлоатација на работниците и прекумерна експлоатација на животната средина. Моделите на производство се трансформираат за да ги почитуваат правата на работниците, пристојната работа и планетарните граници. Планираната застареност и вишок на залихи се дизајнирани според бизнис моделите на брендовите. Висококвалитетни, вредни производи се направени за да се чуваат во оптек и ретко да се фрлаат. Модните брендови се одговорни за целиот животен циклус на своите производи, од суровини до крајот на животниот век. Тие финансираат системи за управување со отпад и ги штитат работниците и нивните заедници од еколошките и здравствените последици од текстилниот отпад.

Модното производство повеќе не го загрозува нашето право на храна, земја и вода; природните ресурси се декомодификација. Користењето на ресурсите се одредува според вистинските глобални и локални потреби и се распределува за општото добро. Самото производство на облека оди подалеку од минимизирање на влијанието и производствениот обем – активно поттикнува обновувачки однос со Земјата и сите нејзини живи видови.

#6 Сигурноста на работните места и платите се зголемуваат со опаѓањето на обемот на производство.

Производството повеќе не е водено од профит или раст. Наместо тоа, успехот се мери според благосостојбата на работниците и животната средина. Универзалните животни плати предизвикуваат намалување на производствените цели и прекувремена работа, што предизвикува пад на вкупниот обем на производство на брендовите. Цените на облеката конечно ја одразуваат вистинската цена на трудот. Работниците сега заработуваат помалку, работат помалку часови, но заработуваат повеќе, и слободно се организираат во синдикати. Планираните производствени лимити се демократски поставени за да ги минимизираат емисиите, да го запрат глобалното затоплување и да ја обноват биодиверзитетот. Воведени се алтернативни бизнис модели – од преднарачка и поправка до изнајмување и препродажба – за да се намали или замени производството. Праведен моден систем им дава на сите повеќе, а не помалку: повеќе слободно време, повисок стандард на живеење и поздрав свет.

Сите намалувања се внимателно договараат со работниците и нивните синдикати за да се спречат ненадејни загуби на работни места и несигурност во приходите. Одговорните напуштања и отпремнината ги штитат работниците во случаи на затворање на работното место. Можностите за преквалификација и надградба им нудат на работниците побезбедни, поотпорни на климатски услови работни места или алтернативна работа додека индустријата одговара на променливата клима. Трговските односи и меѓународната поддршка ги опремуваат земјите во производство да ја изградат својата економска моќ во други сектори за да обезбедат глобална еднаквост во создавањето нови зелени работни места. Глобалните брендови, добавувачи, инвеститори и влади преземаат заедничка одговорност за заштита на работните места преку обезбедување долгорочни можности за набавка и повторна обука. Никој не е оставен зад себе.

#7 Компаниите се одговорни за секоја штета што ја предизвикуваат.

Доброволните обврски нема да ја ограничат неконтролираната корпоративна моќ или да обезбедат правда за работниците; правно обврзувачките глобални правила ќе го сторат тоа. Праведен моден систем ги држи компаниите правно и финансиски одговорни за секоја социјална или еколошка штета што ја предизвикуваат директно или индиректно. Одговорноста е далекусежна, правејќи ги модните брендови заеднички одговорни за операциите на своите добавувачи, без разлика каде се наоѓаат нивните седишта. Нивната должност кон работниците се протега низ целиот вредносен синџир и целиот животен век на нивните производи. Сите брендови редовно ја проценуваат својата синџир на снабдување за да идентификуваат и спречат какви било ризици за човековите права и животната средина, и да ги отстранат сите прекршувања на права. Законите за задолжителна транспарентност го олеснуваат прегледот на барањата, политиките и деловните практики на компаниите. 

Праведен моден систем не само што спречува идни штети; тој ги поправа минатите штети и ги надоместува глобалните нерамнотежи на моќта. Модните брендови плаќаат репарации за историски неправди кон работниците и ги отстрануваат сегашните или идните прекршувања на правата. Секој работник лесно може да бара правда без страв од одмазда. Националните трудови власти се добро финансирани за ефикасно да ја следат модната индустрија и да обезбедат сите компании да го почитуваат законот.

#8 Облеката има значење и вредност, поврзувајќи го носителот и творецот.

Бараме облека без експлоатација и угнетување! Модата ги задоволува сите наши потреби – креативни, функционални и социјални – не профитните маргини на компаниите. Промените во производството, универзалните животни плати и просперитетната економија на споделување ја зголемуваат достапноста на одржливи модни опции. Гардеробите се постепено уредуваат со етички изработена облека, чевли и додатоци. Услуги за кроење, размена на заедници, продавници за половна опрема и библиотеки, работилници за поправка и едукација за грижа за облека ги одржуваат облеките во оптек. Повторното носење, поправка, препродажба, замена, рециклирање и рециклирање се нормални. Рекламирањето, социјалните медиуми и модните публикации промовираат нови аспирации: долговечност и висококвалитетна изработка наместо евтини, минливи трендови. Зеленото перење и социјалното перење се забранети, заедно со секој маркетинг што поттикнува експлоатација на работниците и уништување на животната средина. Побавното, понамерно консумирање ослободува енергија за колективно дејствување и живеење во заедница. Се гледаме себеси како многу повеќе од потрошувачи. Ги цениме облеките како форма на културен и индивидуален израз и го почитуваме трудот што ги создал.

#9 Just Fashion цвета преку глобална солидарност и колективна акција.

Солидарноста е нишката што ги поврзува луѓето што ги прават и носат облеката. Секој е поканет да изгради праведен моден систем. Нашата колективна моќ се манифестира на различни начини, вклучувајќи организирање во синдикати, поддршка на борбите на работниците, притисок врз брендови и влади да ја поддржат праведната мода и одбивање на културата на фрлена потрошувачка. Градењето заедница, меѓусебната помош и споделувањето вештини градат отпорност во нашата поврзана борба за социјална и климатска правда. Секоја индивидуална акција прави разлика, но ние сме посилни кога дејствуваме заедно. Промените не започнуваат во управните одбори. Сè започнува со нас: творци и носители. Нашата заедничка иднина е наша да ја обликуваме. Направете го вашиот глас слушнат само за мода. Потпишете го манифестот и посветете се на создавање свет што ги става луѓето и планетата пред профитот!

Адаптација

на глосар: Акции кои помагаат да се подготви, да се намали ранливоста и да се изгради отпорност против влијанијата од климатските промени.

Обврзувачки договор: Правно спроведлив договор помеѓу две или повеќе страни. Во модната индустрија постојат повеќе примери на обврзувачки договори, вклучувајќи го Меѓународниот договор, колективни договори (видете ги дефинициите подолу) и спроведливи договори за брендови кои се преговараат, имплементираат и потпишат од најмалку еден бренд и синдикат. Кампањата за чиста облека моментално се залага за Гаранција за отпремнина - правно обврзувачки договор кој би осигурал дека работниците никогаш повеќе нема да останат без пари доколку нивната фабрика банкротира

Колективни договори: Транспарентни, обврзувачки и извршливи договори помеѓу работодавач(и) и работници за работни услови договорени од синдикатите.

Пристојна работа: Концепт развиен од Меѓународна организација на трудот, што значи продуктивна работа за сите во услови на слобода, еднаквост, безбедност и човечко достоинство. Агендата на МОТ за светот на трудот се фокусира на создавање работни места, права на работа, социјална заштита и социјален дијалог — четирите столба на пристојната работа.

Само транзиција: Премин кон свет со низок јаглерод кој е праведно, инклузивен и не остава работник зад себе. Ова барање потекнува од синдикалното движење и е потврдено во Парискиот договор од 2015 година.

Ублажување: Мерки кои ги намалуваат или спречуваат емисиите за да ја ограничат сериозноста на глобалното загревање.

Планетарни граници: Девет меѓусебно поврзани системи за поддршка на животот кои ја регулираат стабилноста на планетата. Останувањето во рамките на овие граници ќе спречи неповратни еколошки промени.

Практики на набавка: Како компаниите комуницираат со своите добавувачи и купуваат од нив, вклучувајќи ги количините на нарачките, условите за плаќање и роковите за плаќање. Лошите практики на купување негативно влијаат на работниците. Експлоататорското ценообразување ги намалува платите и го зголемува притисокот на производството и неплатената прекувремена работа. Откажувања во последен момент, промени на нарачки, ретроспективни попусти и задоцнети сметки можат да доведат до кражба на плати и масовни отпуштања.

Отпремнина: Финансиски пакет на кој работниците имаат право кога нивната работа е принудно прекината.

Социјален дијалог: Начин работниците да ги унапредат своите интереси и да ги подобрат работните услови преку преговори, консултации и размена на информации меѓу претставници на работниците, работодавачите и владите.

Социјална заштита: Комбинација од заштита на трудот, социјално осигурување и јавни услуги дизајнирани да ја намалат и спречат сиромаштијата, ранливоста и социјалната исклученост. Ова вклучува плати, работни услови, здравје и безбедност, боледување, породилно и родителско отсуство и плата, отпремнина, пензиски фонд, бенефиции за невработеност, образование, здравствена заштита и обука за вештини.

Меѓународен договор за здравје и безбедност во текстилната и текстилната индустрија: Правно обврзувачки договор помеѓу брендови и синдикати, воспоставен по трагичниот колапс на зградата Рана Плаза во Бангладеш во 2013 година. Договорот обезбедува инспекција на фабрики што снабдуваат брендови кои го потпишале и дека идентификуваните безбедносни ризици ќе бидат решени 

Благодарности

Овој манифест е развиен во консултација со младите, работниците во текстилната индустрија и нивните организации, јавноста, Мрежата за кампањи за чиста облека и нејзините сојузници. Финалната верзија вклучува стотици внеси, коментари и гледишта кои беа собрани онлајн и офлајн. Ви благодарам на сите што учествуваа во овој процес, и на организациите што ја поддржаа нашата визија за праведен моден систем. За целосна листа на поддржувачи, кликнете тука.

Овој манифест не стои самостојно, туку се надоврзува и придонесува кон напорите на другите за унапредување на работничките и еколошките права, особено: 

• Манифест за праведна транзиција за синџирот на снабдување со текстил и облека, Меѓународна конфедерација на синдикати и IndustriAll Global Union

• Меѓународната конфедерација на синдикати за пристојна работа на МОТa, Меѓународна организација

• на трудПарискиот договор, Рамковната конвенција на Обединетите нации за климатски промени

ЗА ДА СЕ ОБВРЗЕТЕ ЗА ПОДДРШКА и за дополнително читање за just fashion, кликнете тука.

Создавањето на праведна транзиција (FJT) се спроведува со финансиска поддршка од Европската Унија. Содржината на проектот е единствена одговорност на Clean Clothes Campaign и не мора да ги одразува ставовите на Европската Унија.