ප් රතිපත්ති ප් රකාශනය

සාධාරණ සංක් රාන්තියක් නිර්මාණය කිරීම

සාධාරණ දේශගුණික ක් රියාකාරිත්වය තුළ කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් කේන්ද් රගත කිරීම සඳහා ප් රතිපත්ති ප් රකාශනයක් ලාභයට

පෙර මිනිසුන් තබන සාධාරණ විලාසිතා පද්ධතියක් ගැන සිතන්න. කිසිවෙකු සූරාකෑමට ලක් නොවන අතර ලාභ ඇඳුම් සඳහා පෘථිවිය විනාශ නොවන තැන. අපට එය සිදු කළ හැකිය - නමුත් යහපත් ජීවිතයක් සහ ජීවත්විය හැකි අනාගතයක් සඳහා අපගේ අයිතිවාසිකම් වෙනුවෙන් අපි සාමූහිකව නැගී සිටියහොත් පමණි. සෞඛ් ය සම්පන්න පෘථිවියක් මත ගෞරවනීය, දේශගුණික ඔරොත්තු දෙන රැකියා ආරක්ෂා කරන සහ නිර්මාණය කරන සාධාරණ විලාසිතා පද්ධතියක් සඳහා අපගේ හවුල් දැක්ම අපගේ ප් රතිපත්ති ප් රකාශනය දක්වයි.

දුර්වල ජීවන තත්ත්වය. ගෝලීය උෂ්ණත්වය ඉහළ යාම. ස්ත් රී පුරුෂ සමාජභාවය සහ වාර්ගික ප් රචණ්ඩත්වය. පාරිසරික කඩා වැටීම. නිස්සාරණය කරන්න. යුද්ධ උත්සන්න වෙනවා. අපේ කාලයේ විශාලතම අභියෝග මුල් බැස ඇත්තේ කිහිප දෙනෙකුගේ ලාභය සඳහා මිනිසුන් සහ පෘථිවිය සූරාකෑම තුළය. මේ අභියෝග අහම්බෙන් සිදුවන ඒවා නොවේ. ඒවා වංචනික ධනේශ්වර ක් රමයක් තුළ ක් රියා කරන බිලියනපතියන් විසින් මෙහෙයවනු ලබන සමාගම් සහ රජයන් විසින් ගනු ලබන තීරණ වල ප් රතිඵලයකි. වර්තමාන විලාසිතා කර්මාන්තය සමෘද්ධිමත් වන්නේ ගෝලීය බලය සහ මුදලේ අසමතුලිතතාවය මත ය. ධනවත්ම විලාසිතා සමාගම් පොහොසත් වන අතර, මිලියන ගණනක් ඇඟලුම් කම්කරුවන් - ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් කාන්තාවන් - අඩු වැටුප්, අධික වැඩ සහ අනාරක්ෂිත ය. බිග් 

ෆැෂන් හි ව් යාපාරික ආකෘති ගොඩනගා ඇත්තේ ශ් රමය සහ ග් රහලෝක සම්පත් ප් රචණ්ඩකාරී ලෙස නිස්සාරණය කිරීම මත ය. සෑම වසරකම ඇඳුම් පැළඳුම්, පාවහන් සහ උපාංග බිලියන ගණනක් නිෂ්පාදනය කෙරේ. අධික නිෂ්පාදනය පස ක්ෂය කරයි, අපගේ ජලය විෂ කරයි, අපගේ වාතය දූෂණය කරයි, වනාන්තර විනාශය සහ ජෛව විවිධත්වය අහිමි වන අතර පෘථිවි උණුසුම විමෝචනය පොම්ප කරයි. මේ අතර, ගෝලීය ගොඩබිම් සහ ගංගා යන්තම් ගෙවී ගිය භාණ්ඩ වලින් පිරී ඉතිරී යන අතර, දූෂිත රෙදිපිළි අපද් රව් ය වලින් ප් රජාවන්ට බරක් වේ.

දේශගුණික හා පාරිසරික අර්බුදය දුරස්ථ තර්ජනයක් නොවේ. එය දැනටමත් මෙහි ඇති අතර එය අසමානතාවයන් ගැඹුරු කරයි. ජීවත් වීමට අරගල කරන එකම කම්කරුවන් දේශගුණික බිඳවැටීම සඳහා ඉහළම මිලක් ගෙවති. ගංවතුර, කුණාටු සහ තාප තරංග සේවා ස්ථාන වසා දමා කම්කරුවන්ගේ ජීවිත අනතුරේ හෙළයි. අධික නිෂ්පාදන ඉලක්ක ආන්තික කාලගුණය තුළ සපුරාලීම දුෂ්කර වෙමින් පවතී. දරිද් රතාවය වැටුප් සහ සමාජ ආරක්ෂාව නොමැතිකම නිසා ආපදා ඇති වූ විට කම්කරුවන්ට ආරක්ෂිත දැලක් නොමැතිව ඉතිරි වේ. වෘත්තීය සමිති බිඳ දැමීම කම්කරුවන්ගේ ඉල්ලීම් නිහඬ කිරීමකි. මේ අතර, සමහර ආයතනික "දේශගුණික විසඳුම්" කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් වෙනම ගැටළුවක් ලෙස සලකයි - නැතහොත් කම්කරුවන් වඩාත් නරක අතට හැරීමේ අවදානමක් පවා ඇත. රැකියා අහිමි වෙමින් පවතී, වැටුප් නොගෙවන අතර අද ඔවුන්ගේ ජීවිත හැඩගස්වන අනාගත තීරණ වලින් කම්කරුවන් බැහැර කරනු ලැබේ. සැලසුමෙන් 

බිඳ වැටුණු කර්මාන්තයක් අලුත්වැඩියා කළ නොහැකි බව අපි දනිමු. ඒ වෙනුවට, අපි කම්කරුවන්ගේ ගෞරවය සහ අපගේ පෘථිවියේ ප් රතිෂ්ඨාපනය කේන්ද් ර කරගත් නව, සාධාරණ විලාසිතා පද්ධතියක් ගොඩනඟමින් සිටිමු. මෙම මාරුව එක රැයකින් සිදු නොවනු ඇත. එයට කෙටිකාලීන ප් රතිසංස්කරණ සහ දිගුකාලීන පද්ධති පරිවර්තනයේ එකතුවක් අවශ් ය වනු ඇත. සාධාරණ විලාසිතා සඳහා පවතින අරගලය තුළ මෙම වෙනස්කම් ධාවන පථ දෙක එකිනෙකා මත ගොඩනඟයි. අපගේ 

ප් රතිපත්ති ප් රකාශනය සාධාරණ විලාසිතා පද්ධතියක් සඳහා මූලධර්ම මාලාවක් දක්වයි. සාධාරණ විලාසිතා පද්ධතියක්

යනු

• යහපත් වැඩක්, උසස් ජීවන තත්ත්වයක් සහ වටිනාකම් දාමය ඔස්සේ සියලුම කම්කරුවන්ට සමාන අයිතිවාසිකම් සපයයි.

සමාජ

• , ආර්ථික, ස්ත් රී පුරුෂ භාවය සහ දේශගුණය - එහි සියලු ආකාරවලින් යුක්තිය ඉටු කරයි - දැන් සහ අනාගතයේදී.

• ධනය කම්කරුවන් අතට නැවත බෙදා හරින අතර, සෑම කෙනෙකුටම ජීවන වැටුප් සහ විශ්වීය සමාජ ආරක්ෂාව ලබා දෙයි.

• දේශගුණික අනුවර්තනය සහ අවම කිරීමේ පිරිවැය තරමක් බෙදා ගන්නා බව සහතික කරයි.

• තීරණ ගැනීමේදී හඬක් නැගීමට සහ බියකින් තොරව කතා කරන ලෙස කම්කරුවන්ට ආරාධනා කරයි.

• සොබාදහම යථා තත්වයට පත් කරන අතර ග්රහලෝක මායිම් තුළ ක්රියාත්මක වේ.

• දෙකම අධික නිෂ්පාදන පරිමාව අඩු හා රැකියා සුරක්ෂිතතාව වැඩි කරයි. ඔවුන් 

• ඇති ඕනෑම හානියක් සඳහා සමාගම් සහ ඔවුන්ගේ විධායක නිලධාරීන් වගකිව යුතුය.

• අමුද් රව් ය වර්ධනය කිරීම සහ සැකසීම සහ ඇඳුම් පැළඳුම් සෑදීම, ප් රවාහනය කිරීම, සිල්ලර වෙළඳාම, ප් රතිචක් රීකරණය කිරීම සහ අගය කිරීම, පාවහන් සහ උපාංග සෑදීම සඳහා නව, සාධාරණ ක් රම වැළඳ ගනී.

• සාමූහික බලය සහ ගෝලීය සහයෝගීතාවයේ ව් යාපාරයක් හරහා ගොඩනගා ඇත. 

අපි

කවුද අපි ඇඳුම් හදන සහ අඳින මිනිස්සු. අපි ක් රියාකාරීන්, සමාජ හා පාරිසරික ව් යාපාරයන්, සිවිල් සමාජය, විලාසිතා කර්මාන්ත කම්කරුවන්, වෘත්තීය සමිති, කම්කරු අයිතිවාසිකම් සංවිධාන සහ සූරාකෑමෙන් තොර ලෝකයක් සඳහා සටන් කරන මිත් ර පාක්ෂිකයන්. කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම්වලට ගරු කරන සහ සොබාදහම යථා තත්ත්වයට පත් කරන සාධාරණ විලාසිතා පද්ධතියක් සඳහා අපි එක්ව හඬ නඟමින් සිටිමු.

අපගේ දැක්ම සාධාරණ විලාසිතා පද්ධතියකට සංක් රමණය වීමයි...

#1 යහපත් වැඩ සහතික කර ඇත, කම්කරුවා, ස්ථානය හෝ රැකියාව කුමක් වුවත්. සාධාරණ 

විලාසිතා පද්ධතියක් සියලු කම්කරුවන් සඳහා ගෞරවය, යුක්තිය සහ සමානාත්මතාවය මුල් බැස ඇත. හිරිහැර, අපයෝජනය සහ ස්ත් රී පුරුෂ සමාජභාවය මත පදනම් වූ ප් රචණ්ඩත්වයෙන් තොර විනීත, ආරක්ෂිත සහ සෞඛ් ය සම්පන්න සේවා කොන්දේසි සඳහා සියලු වර්තමාන සහ අනාගත කම්කරුවන්ට අයිතියක් ඇත. අමුද් රව් ය වගා කරන සහ සැකසීම සහ ඇඳුම් පැළඳුම්, පාවහන් සහ උපාංග සෑදීම, ප් රවාහනය, සිල්ලර වෙළඳාම, අලුත්වැඩියා කිරීම, ප් රතිචක් රීකරණය කිරීම සහ බැහැර කිරීම යන පුද්ගලයින් සවිබල ගැන්වීම, වටිනාකම් දාමය හරහා කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කරනු ලැබේ. ඕනෑම කෙනෙකුගේ ජාතිය, ස්ත් රී පුරුෂ භාවය, පන්තිය, කුලය, වයස, ලිංගිකත්වය, ශාරීරික හැකියාව, සංක් රමණික තත්ත්වය, රැකියා තත්ත්වය, කොන්ත් රාත් වර්ගය හෝ සේවා ස්ථානය නොසලකා සෑම කෙනෙකුටම ඒවා අදාළ වේ. සාධාරණ විලාසිතා පද්ධතියකට මාරුවීම පුරාම සහ අනාගතයේ දී යහපත් වැඩ සහතික කර ඇත.

#2 විශ්වීය සමාජ ආරක්ෂාව සෑම කෙනෙකුටම ගෞරවනීය හා දේශගුණික ඔරොත්තු දෙන ජීවිතයක් ගත කිරීමට ඉඩ සලසයි.

විශ්වීය සමාජ ආරක්ෂාව කම්කරුවන්ගේ පමණක් නොව, සමාජ හා දේශගුණික කඩාකප්පල්වලට අපගේ සාමූහික ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව වැඩි කරයි. සෑම කෙනෙකුටම අසනීප නිවාඩු, මාතෘ සහ දෙමාපියන්ගේ නිවාඩු සහ වැටුප්, වෙන් කිරීමේ වැටුප්, විශ් රාම වැටුප් අරමුදල් සහ විරැකියා ප් රතිලාභ ඇත. සමාජ හා පාරිසරික හානියට අරමුදල් සැපයීම වෙනුවට රාජ් ය වියදම් ජනතාවට සේවය කරයි. වෙනස් වන පරිසරයක සෘජු බලපෑම් වලින් කම්කරුවන් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා රජයන් සහ සමාගම් සේවා ස්ථාන අනුවර්තනය කරයි. නීති සහ බැඳීම් ගිවිසුම් (ජාත් යන්තර ගිවිසුම වැනි) වෙළඳ නාම කම්කරුවන්ගේ සුභසාධනය සහ ආරක්ෂාව සඳහා වගකිව යුතුය. සමාජ ආරක්ෂාව වෙළඳ නාම සහ ඒවායේ සැපයුම්කරුවන් විසින් තරමක් සම-මූල් යකරණය කරනු ලැබේ.

#3 කම්කරුවන්ගේ ජීවනෝපාය සමාගමේ ලාභයට පෙර පැමිණේ. සාධාරණ 

විලාසිතා පද්ධතියක් කම්කරුවන්ගේ, ඔවුන්ගේ පවුල් සහ ඔවුන්ගේ ප් රාදේශීය ප් රජාවන්ගේ ජීවිත පොහොසත් කරයි. බිලියනපති විලාසිතා ව් යාපාරිකයන් තවදුරටත් ඇඟලුම් කම්කරුවන්ගේ ශ් රමයෙන් ජනනය කරන ධනය ගබඩා නොකරයි. ලාභය සාධාරණව බෙදා හරිනු ලැබේ, විධායකයින් සහ කොටස් හිමියන්ට වඩා මිනිසුන්ගේ සහ පරිසරයේ අවශ් යතාවන්ට ප් රමුඛතාවය දෙමින්. විශ්වීය ජීවන වැටුප් අප සැමට ජීවිතයේ අවශ් යතා දැරීමට සහ ඉතුරුම් ගොඩනඟා ගැනීමට ඉඩ සලසයි. සමාගම් සහ ඒවායේ හිමිකරුවන් සැපයුම් දාමය ඔස්සේ සාධාරණ බදු කොටසක් ගෙවයි. ආයෝජන හානියෙන් ලාභ ලබන සමාගම්වලින් ඉවතට ගලා යන අතර රැකවරණය, සමානාත්මතාවය සහ යුක්තිය පිළිබඳ නව ආකෘති වැළඳ ගන්නා සංවිධානවලට අරමුදල් සපයයි. සමාගම් ඔවුන්ගේ මිලදී ගැනීමේ ක් රමවේදයන් සඳහා ජීවන වැටුප්, සමාජ ආරක්ෂාව සහ දේශගුණික අනුවර්තනය වියදම් කරයි. සාධාරණ විලාසිතා පද්ධතියකට මාරුවීම සාධාරණ ලෙස මූල් ය පහසුකම් සපයයි. දේශගුණික අර්බුදයට ඓතිහාසිකව වගකිව යුතු සමාගම් සහ රජයන් අවම කිරීම සහ අනුවර්තනය වීමේ පිරිවැය ඉදිරියෙන් සිටිති. දේශගුණික බාධා සහ අනුවර්තනයේ පිරිවැය කිසි විටෙකත් දැනටමත් බරපතල බරක් දරා සිටින අය මත වැටෙන්නේ නැත. # 

4 සෑම කෙනෙකුටම ඔවුන්ගේ ජීවිතයට බලපාන තීරණ ගැන කිව හැකිය.

සාධාරණ, හරිත අනාගතයක් සඳහා මාවත සකස් කර ඇත්තේ කම්කරුවන්ගේ අවශ් යතා සහ විශේෂඥ දැනුම මගිනි. හැමෝටම මේසෙ අසුනක් තියෙනවා. වඩා හොඳ සේවා කොන්දේසි සහ දේශගුණික ආරක්ෂාව සඳහා සාකච්ඡා කිරීම සඳහා අපි ස්වාධීන වෘත්තීය සමිති, වෙනත් කම්කරු නායකත්වයෙන් යුත් සංවිධාන සහ සමාජ ව් යාපාරයන් තුළ නිදහසේ සංවිධානය වෙමු. කම්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ සේවා ස්ථානය සහ ඔවුන් ක් රියාත්මක වන ආකාරය පිළිබඳ වැඩි අයිතියක් ඇත. ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ අධ් යාපනය කම්කරුවන් ආරක්ෂා කිරීමට සහ ඉදිරියට ගෙන යාමට සන්නද්ධ කරයි. දේශගුණික හා පාරිසරික අභියෝග පිළිබඳ පුහුණුව සෑම අදියරකදීම කර්මාන්තයේ අනාගතය තීරණය කිරීමට කම්කරුවන්ට සහාය වේ. ලාභ නැවත බෙදා හැරීම සහ ග් රහලෝක සීමාවන්ට ගරු කිරීම ශක්තිමත් කම්කරු නීති, සාමූහික කේවල් කිරීමේ ගිවිසුම් සහ සමාජ සංවාද මගින් පහසුකම් සපයනු ලැබේ. බිය හෝ මර්දනයකින් තොරව ඕනෑම කෙනෙකුට කතා කළ හැකිය. # 

5 ග් රහලෝක මායිම්වලට ගරු කරන අතරතුර ඇඳුම් පැළඳුම් නිෂ්පාදනය සෑම කෙනෙකුගේම අවශ් යතා සපුරාලයි.

සාධාරණ විලාසිතා පද්ධතියක් කම්කරුවන්ගේ සූරාකෑම සහ පාරිසරික අධික ලෙස නිස්සාරණය කිරීම ප් රවර්ධනය කරන ධනවාදී අපද් රව් ය තර්කනය ප් රතික්ෂේප කරයි. කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම්, යහපත් වැඩ සහ ග් රහලෝක සීමාවන්ට ගරු කිරීම සඳහා නිෂ්පාදන ආකෘති පරිවර්තනය වේ. සැලසුම් කළ යල් පැන යාම සහ අධික තොගය සැලසුම් කර ඇත්තේ වෙළඳ නාමවල ව් යාපාරික ආකෘති වලිනි. උසස් තත්ත්වයේ, වටිනා නිෂ්පාදන සංසරණයේ තබා ගැනීමට සාදා ඇති අතර කලාතුරකින් ඉවත දමනු ලැබේ. අමුද් රව් යවල සිට ජීවිතයේ අවසානය දක්වා ඔවුන්ගේ නිෂ්පාදනවල සමස්ත ජීවන චක් රය සඳහා විලාසිතා වෙළඳ නාම වගකිව යුතුය. ඔවුන් අපද් රව් ය කළමනාකරණ පද්ධති සඳහා අරමුදල් සපයන අතර රෙදිපිළි අපද් රව් යවල පාරිසරික හා සෞඛ් ය බලපෑම් වලින් කම්කරුවන් සහ ඔවුන්ගේ ප් රජාවන් ආරක්ෂා කරයි.

විලාසිතා නිෂ්පාදනය තවදුරටත් ආහාර, භූමිය සහ ජලය සඳහා අපගේ අයිතියට තර්ජනයක් නොවේ; ස්වාභාවික සම්පත් දිරාපත් වේ. සම්පත් භාවිතය අව් යාජ ගෝලීය හා දේශීය අවශ් යතා අනුව තීරණය වන අතර පොදු යහපත සඳහා වෙන් කරනු ලැබේ. ඇඳුම් නිෂ්පාදනය බලපෑම සහ නිෂ්පාදන පරිමාව අවම කිරීමෙන් ඔබ්බට යයි - එය පෘථිවිය සහ එහි සියලු ජීවීන් සමඟ ප් රතිෂ් oration ාපන සම්බන්ධතාවයක් සක් රීයව පෝෂණය කරයි.

#6 නිෂ්පාදන පරිමාව පහත වැටෙන විට රැකියා සුරක්ෂිතතාවය සහ වැටුප් වැඩි වේ.

නිෂ්පාදනය තවදුරටත් ලාභය හෝ වර්ධනය විසින් මෙහෙයවනු නොලැබේ. ඒ වෙනුවට, සාර්ථකත්වය මනිනු ලබන්නේ කම්කරුවන්ගේ සහ පරිසරයේ යහපැවැත්ම මගිනි. විශ්වීය ජීවන වැටුප් නිෂ්පාදන ඉලක්ක සහ අතිකාල අඩුවීමක් ඇති කරන අතර වෙළඳ නාමවල සමස්ත නිෂ්පාදන පරිමාව පහත වැටීමක් ඇති කරයි. ඇඟලුම් මිල ගණන් අවසානයේ ශ් රමයේ සැබෑ පිරිවැය පිළිබිඹු කරයි. කම්කරුවන් දැන් අඩු උපයා ගනිති, අඩු පැය ගණනක් වැඩ කරන නමුත් වැඩි ආදායමක් උපයන අතර වෘත්තීය සමිතිවල නිදහසේ සංවිධානය වෙති. විමෝචනය අවම කිරීම, ගෝලීය උණුසුම නැවැත්වීම සහ ජෛව විවිධත්වය යථා තත්ත්වයට පත් කිරීම සඳහා සැලසුම් කළ නිෂ්පාදන සීමාවන් ප් රජාතන්ත් රවාදී ලෙස සකසා ඇත. විකල්ප ව් යාපාර ආකෘති - පෙර ඇණවුම් සහ අලුත්වැඩියා කිරීමේ සිට කුලියට ගැනීම සහ නැවත විකිණීම දක්වා - නිෂ්පාදනය අඩු කිරීම හෝ අවතැන් කිරීම සඳහා හඳුන්වා දෙනු ලැබේ. සාධාරණ විලාසිතා පද්ධතියක් සෑම කෙනෙකුටම වැඩි යමක් ලබා දෙයි: වැඩි නිදහස් කාලයක්, ඉහළ ජීවන තත්වයන් සහ සෞඛ් ය සම්පන්න ග් රහලෝකයක්.

හදිසි රැකියා අහිමිවීම සහ ආදායම් අනාරක්ෂිතභාවය වැළැක්වීම සඳහා සියලු කප්පාදු කම්කරුවන් සහ ඔවුන්ගේ වෘත්තීය සමිති සමඟ ප් රවේශමෙන් සාකච්ඡා කරනු ලැබේ. වගකිව යුතු පිටවීමේ සැලසුම් සහ වෙන් කිරීමේ වැටුප් සේවා ස්ථාන වසා දැමීමේ අවස්ථාවන්හිදී සේවකයින්ට වැටුප් ගෙවීම. කර්මාන්තය වෙනස් වන දේශගුණයට ප් රතිචාර දක්වන බැවින් ප් රතිසංස්කරණය සහ ඉහළ නිපුණතා අවස්ථා කම්කරුවන්ට ආරක්ෂිත, වඩාත් දේශගුණික ඔරොත්තු දෙන රැකියා හෝ විකල්ප රැකියා ලබා දෙයි. වෙළඳ සබඳතා සහ ජාත් යන්තර සහාය නව හරිත රැකියා නිර්මාණය කිරීමේදී ගෝලීය සමානාත්මතාවය සහතික කිරීම සඳහා වෙනත් අංශවල තමන්ගේම ආර්ථික බලය ගොඩනඟා ගැනීමට නිෂ්පාදන රටවල් සන්නද්ධ කරයි. ගෝලීය වෙළඳ නාම, සැපයුම්කරුවන්, ආයෝජකයින් සහ රජයන් දිගුකාලීන මූලාශ් ර සහ නැවත පුහුණු අවස්ථා ලබා දීමෙන් රැකියා ආරක්ෂා කිරීමේ හවුල් වගකීම භාර ගනී. කිසිවෙකු ඉතිරි නොවේ.

#7 සමාගම් ඔවුන් සිදු කරන ඕනෑම හානියක් සඳහා වගකිව යුතුය.

ස්වේච්ඡා කැපවීම් මගින් පාලනය නොකළ ආයතනික බලය මැඩපැවැත්වීමට හෝ කම්කරුවන්ට යුක්තිය ඉටු කිරීමට නොහැකි වනු ඇත; ගෝලීය නීති රීති නීත් යානුකූලව බැඳී ඇත. සාධාරණ විලාසිතා පද්ධතියක් සමාගම් සෘජුව හෝ වක් රව ඇති කරන ඕනෑම සමාජ හෝ පාරිසරික හානියක් සඳහා නීත් යානුකූලව හා මූල් යමය වශයෙන් වගකිව යුතුය. වගවීම දුරදිග යන අතර, විලාසිතා වෙළඳ නාම ඔවුන්ගේ මූලස්ථානය කොතැනක පිහිටා තිබුණත් ඔවුන්ගේ සැපයුම්කරුවන්ගේ මෙහෙයුම් සඳහා ඒකාබද්ධව වගකිව යුතුය. කම්කරුවන් කෙරෙහි ඔවුන්ගේ යුතුකම ඔවුන්ගේ සමස්ත වටිනාකම් දාමය සහ ඔවුන්ගේ නිෂ්පාදනවල සම්පූර්ණ ආයු කාලය පුරා විහිදේ. ඕනෑම මානව හිමිකම් සහ පාරිසරික අවදානම් හඳුනා ගැනීම සහ වැළැක්වීම සහ සියලු හිමිකම් උල්ලංඝනය කිරීම් පිළියම් කිරීම සඳහා සියලුම වෙළඳ නාම නිතිපතා ඔවුන්ගේ සැපයුම් දාමය තක්සේරු කරයි. අනිවාර්ය විනිවිදභාවය නීති සමාගම්වල හිමිකම් පෑම්, ප් රතිපත්ති සහ ව් යාපාරික භාවිතයන් පරීක්ෂා කිරීම පහසු කරයි. සාධාරණ 

විලාසිතා පද්ධතියක් අනාගත හානිය වළක්වා ගැනීම පමණක් නොව; එය අතීත හානිය අලුත්වැඩියා කරන අතර ගෝලීය බල අසමතුලිතතාවයන් විසඳයි. විලාසිතා වෙළඳ නාම කම්කරුවන්ට එල්ල වන ඓතිහාසික අසාධාරණකම් සඳහා වන්දි ගෙවන අතර වර්තමාන හෝ අනාගත අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය කිරීම් වලට පිළියම් යෙදෙයි. සෑම කම්කරුවෙකුටම පළිගැනීමේ බියෙන් තොරව පහසුවෙන් යුක්තිය ඉල්ලා සිටිය හැකිය. විලාසිතා කර්මාන්තය effectively ලදායී ලෙස අධීක්ෂණය කිරීමට සහ සියලුම සමාගම් නීතිය අනුගමනය කරන බව සහතික කිරීමට ජාතික කම්කරු බලධාරීන් හොඳින් මූල් ය පහසුකම් සපයයි.

#8 ඇඳුම් පැළඳුම් අර්ථය හා වටිනාකම රඳවා තබා ගනී, පැළඳ සිටින තැනැත්තා සහ නිෂ්පාදකයා සම්බන්ධ කරයි.

සූරාකෑමෙන් හා පීඩාවෙන් තොර ඇඳුම් අපි ඉල්ලා සිටිමු! විලාසිතා අපගේ සියලු අවශ් යතා සපුරාලයි - නිර්මාණශීලී, ක් රියාකාරී සහ සමාජීය - සමාගම්වල ලාභ ආන්තිකයන් නොවේ. නිෂ්පාදනයේ වෙනස්කම්, විශ්වීය ජීවන වැටුප් සහ සමෘද්ධිමත් හවුල් ආර්ථිකයක් තිරසාර විලාසිතා විකල්පවල ප් රවේශය වැඩි කරයි. ඇඳුම් ආයිත්තම් කට්ටල සෙමින් සදාචාරාත්මකව සාදන ලද ඇඳුම් පැළඳුම්, සපත්තු සහ උපාංග වලින් සකස් කර ඇත. මැහුම් සේවා, ප් රජා හුවමාරුව, දෙවන අත් සාප්පු සහ පුස්තකාල, අලුත්වැඩියා වැඩමුළු සහ ඇඳුම් ආරක්ෂණ අධ් යාපනය ඇඳුම් සංසරණයේ තබා ගනී. නැවත ඇඳීම, අලුත්වැඩියා කිරීම, නැවත විකිණීම, හුවමාරු කිරීම, අප්සයිකල් කිරීම සහ ප් රතිචක් රීකරණය කිරීම සම්මතයයි. වෙළඳ දැන්වීම්, සමාජ මාධ් ය සහ විලාසිතා ප් රකාශන නව අභිලාෂයන් ප් රවර්ධනය කරයි: ලාභදායී, ක්ෂණික ප් රවණතා වලට වඩා දීර්ඝායුෂ සහ උසස් තත්ත්වයේ අත්කම්. කම්කරුවන්ගේ සූරාකෑම සහ පාරිසරික විනාශය දිරිමත් කරන ඕනෑම අලෙවිකරණයක් සමඟ හරිත සේදීම සහ සමාජ සේදීම තහනම් කර ඇත. මන්දගාමී, වඩාත් හිතාමතා පරිභෝජනය සාමූහික ක් රියාමාර්ග ගැනීමට සහ ප් රජාව තුළ ජීවත් වීමට ශක්තිය නිදහස් කරයි. අපි අපව දකින්නේ පාරිභෝගිකයින්ට වඩා බොහෝ සෙයින් වැඩි දෙයක් ලෙසයි. අපි ඇඟලුම් සංස්කෘතික හා පුද්ගල ප් රකාශනයේ ආකාරයක් ලෙස අගය කරන අතර ඒවා නිපදවූ ශ් රමයට ගරු කරමු.

#9 සාධාරණ විලාසිතා ගෝලීය සහයෝගීතාවය සහ සාමූහික ක් රියාකාරිත්වය මත සමෘද්ධිමත් වේ.

සාමූහිකත්වය යනු ඇඳුම් සාදන සහ අඳින පුද්ගලයින් බැඳ තබන නූලකි. සාධාරණ විලාසිතා පද්ධතියක් ගොඩනැගීමට සෑම කෙනෙකුටම ආරාධනා කෙරේ. අපගේ සාමූහික බලය වෘත්තීය සමිති සංවිධානය කිරීම, කම්කරුවන්ගේ අරගලවලට සහාය දැක්වීම, වෙළඳ නාම සහ රජයන්ට බලපෑම් කිරීම සහ ඉවත දැමූ පරිභෝජන සංස්කෘතිය ප් රතික්ෂේප කිරීම ඇතුළු විවිධ ආකාරවලින් ප් රකාශ වේ. ප් රජා ගොඩනැගීම, අන් යෝන් ය ආධාර සහ නිපුණතා බෙදා ගැනීම සමාජ හා දේශගුණික යුක්තිය සඳහා අපගේ සම්බන්ධිත අරගලයේ ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව ගොඩනඟයි. සෑම තනි ක් රියාවක්ම වෙනසක් ඇති කරයි, නමුත් අපි එකට ක් රියා කරන විට අපි ශක්තිමත් වෙමු. වෙනසක් පටන් ගන්නේ අධ් යක්ෂ මණ්ඩල කාමර වලින් නෙවෙයි. එය අපෙන් ආරම්භ වේ: නිෂ්පාදකයින් සහ පැළඳ සිටින්නන්. අපගේ සාමූහික අනාගතය හැඩගස්වා ගැනීමට අපේ. ඔබේ කටහඬ විලාසිතා සඳහා පමණක් ඇසෙන්න. ප් රතිපත්ති ප් රකාශනය අත්සන් කර ලාභයට පෙර මිනිසුන් සහ පෘථිවිය තබන ලෝකයක් ගොඩනැගීමට කැප වන්න!

පාරිභාෂික ශබ්ද මාලාව

අනුවර්තනය: දේශගුණික විපර්යාස බලපෑම් සඳහා සූදානම් වීමට, අවදානම අඩු කිරීමට සහ ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව ගොඩනැගීමට උපකාරී වන ක් රියාමාර්ග.

බැඳීම් ගිවිසුම: පාර්ශව දෙකක් හෝ වැඩි ගණනක් අතර නීත් යානුකූලව බලාත්මක කළ හැකි ගිවිසුමක්. විලාසිතා කර්මාන්තය තුළ, ජාත් යන්තර ගිවිසුම, සාමූහික කේවල් කිරීමේ ගිවිසුම් (පහත අර්ථ දැක්වීම් බලන්න) සහ අවම වශයෙන් එක් වෙළඳ නාමයක් සහ වෘත්තීය සමිතියක් විසින් සාකච්ඡා කරන ලද, ක් රියාත්මක කරන ලද සහ අත්සන් කළ හැකි වෙළඳ නාම ගිවිසුම් ඇතුළු බන්ධන ගිවිසුම් සඳහා බහුවිධ උදාහරණ තිබේ. පිරිසිදු ඇඳුම් ව් යාපාරය දැනට ජාත් යන්තර කම්කරු සංවිධානය විසින් වර්ධනය කරන ලද සංකල්පයකි, එයින් අදහස් කරන්නේ නිදහස, සමානාත්මතාවය, ආරක්ෂාව සහ මානව ගරුත්වය යන කොන්දේසි යටතේ සෑම කෙනෙකුටම ඵලදායී වැඩ කිරීමයි. වැඩ ලෝකය සඳහා ජාත් යන්තර කම්කරු සංවිධානයේ න් යාය පත් රය රැකියා උත්පාදනය, රැකියාවේ අයිතිවාසිකම්, සමාජ ආරක්ෂාව සහ සමාජ සංවාදය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි.

හුදෙක් සංක් රාන්තිය: සාධාරණ, ඇතුළත් සහ කිසිදු සේවකයෙකු ඉතිරි නොකරන අඩු කාබන් ලෝකයකට මාරුවීම. මෙම ඉල්ලීම වෘත්තීය සමිති ව් යාපාරය තුළ ආරම්භ වූ අතර එය 2015 පැරිස් ගිවිසුම මගින් තහවුරු කර ඇත.

අවම කිරීම: ගෝලීය උණුසුමේ බරපතලකම සීමා කිරීම සඳහා විමෝචනය අඩු කරන හෝ වැළැක්වීමේ ක් රියාමාර්ග.

ග්

රහලෝක මායිම්: පෘථිවියේ ස්ථායිතාව නියාමනය කරන අන්තර් සම්බන්ධිත ජීව ආධාරක පද්ධති නවයක්. මෙම සීමාවන් තුළ රැඳී සිටීම ආපසු හැරවිය නොහැකි පාරිසරික වෙනස්කම් වළක්වනු ඇත.

මිලදී ගැනීමේ පුරුදු: ඇණවුම් පරිමාවන්, ගෙවීම් නියමයන් සහ නියමිත කාලසීමාවන් ඇතුළුව සමාගම් ඔවුන්ගේ සැපයුම්කරුවන් සමඟ සම්බන්ධ වන සහ මිලදී ගන්නා ආකාරය. දුර්වල මිලදී ගැනීමේ පුරුදු කම්කරුවන්ට negative ණාත්මක ලෙස බලපායි. සූරාකෑමේ මිල ගණන් වැටුප් අඩු කරන අතර නිෂ්පාදන පීඩනය සහ නොගෙවූ අතිකාල වැඩි කරයි. අවසාන මොහොතේ අවලංගු කිරීම්, ඇණවුම් වෙනස්කම්, අතීත වට්ටම් සහ කල් ඉකුත් වූ ඉන්වොයිසි වැටුප් සොරකම් සහ සමූහ දොට්ට දැමීම් වලට තුඩු දිය හැකිය.

වෙන්වීමේ වැටුප්: කම්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ රැකියාව ස්වේච්ඡාවෙන් අවසන් වූ විට මූල් ය පැකේජයක් හිමි වේ.

සමාජ සංවාදය: කම්කරුවන්, සේවා යෝජකයින් සහ රජයන්ගේ නියෝජිතයින් අතර සාකච්ඡා, උපදේශන සහ තොරතුරු හුවමාරුව තුළින් කම්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ අවශ් යතා ඉදිරියට ගෙන යාමට සහ ඔවුන්ගේ සේවා කොන්දේසි වැඩිදියුණු කිරීමට ක් රමයක්.

සමාජ ආරක්ෂාව: දරිද් රතාවය, අවදානම සහ සමාජ බැහැර කිරීම අඩු කිරීම සහ වැළැක්වීම සඳහා නිර්මාණය කර ඇති ශ් රම ආරක්ෂාව, සමාජ ආරක්ෂාව සහ පොදු සේවාවන්හි එකතුවකි. වැටුප්, සේවා කොන්දේසි, සෞඛ් ය හා ආරක්ෂාව, අසනීප වැටුප්, මාතෘ සහ දෙමාපියන්ගේ නිවාඩු සහ වැටුප්, වෙන්වීමේ වැටුප, විශ් රාම වැටුප් අරමුදල, විරැකියා ප් රතිලාභ, අධ් යාපනය, සෞඛ් ය සේවා සහ නිපුණතා පුහුණුව මෙයට ඇතුළත් වේ.

රෙදිපිළි හා ඇඟලුම් කර්මාන්තයේ සෞඛ් ය හා ආරක්ෂාව සඳහා වූ ජාත් යන්තර ගිවිසුම: 2013 දී බංග්ලාදේශයේ රානා ප්ලාසා ගොඩනැගිල්ල ඛේදජනක ලෙස කඩා වැටීමෙන් පසු පිහිටුවන ලද වෙළඳ නාම සහ වෘත්තීය සමිති අතර නීත් යානුකූලව බැඳී ඇති ගිවිසුමකි.  

මෙම

ප් රතිපත්ති ප් රකාශනය සකස් කරන ලද්දේ තරුණයින්, ඇඟලුම් කම්කරුවන් සහ ඔවුන්ගේ සංවිධාන, මහජනතාව, පිරිසිදු ඇඳුම් ප් රචාරක ජාලය සහ එහි සගයන් සමඟ සාකච්ඡා කිරීමෙනි. අවසාන අනුවාදයට අන්තර්ජාලය හරහා සහ නොබැඳි සමූහ මූලාශ් ර කරන ලද යෙදවුම් සිය ගණනක්, අදහස් සහ දෘෂ්ටිකෝණයන් ඇතුළත් වේ. මෙම ක් රියාවලියට සහභාගී වූ සියලු දෙනාට සහ සාධාරණ විලාසිතා පද්ධතියක් සඳහා අපගේ දැක්ම අනුමත කළ සංවිධානවලට ස්තූතියි. අනුමත කරන්නන්ගේ සම්පූර්ණ ලැයිස්තුවක් සඳහා, ක්ලික් කරන්න මෙහි.

මෙම ප් රතිපත්ති ප් රකාශනය තනිවම නැගී නොසිට කම්කරුවන්ගේ සහ පාරිසරික අයිතිවාසිකම් ප් රවර්ධනය කිරීම සඳහා අන් අයගේ උත්සාහයන් මත ගොඩනඟා සහ දායක වේ: < 

• a href="https://www.ituc-csi.org/just-transition-manifesto>රෙදිපිළි හා ඇඟලුම් සැපයුම් දාමය, ජාත් යන්තර වෘත්තීය සමිති සම්මේලනය සහ කර්මාන්ත ශාලාව

• සඳහා සාධාරණ සංක් රාන්ති ප් රකාශනයපැරිස් ගිවිසුම, දේශගුණික විපර්යාස පිළිබඳ එක්සත් ජාතීන්ගේ රාමු සම්මුතිය

ඔබේ සහයෝගය ප් රතිඥා දීම සඳහා සහ සාධාරණ විලාසිතා පිළිබඳ වැඩිදුර කියවීම සඳහා, මෙහි ක්ලික් කරන්න.

යුරෝපා සංගමයේ මූල් ය සහාය ඇතිව සාධාරණ සංක් රාන්තියක් (FJT) ක් රියාත්මක වේ. ව් යාපෘතියේ අන්තර්ගතය පිරිසිදු ඇඳුම් ව් යාපාරයේ එකම වගකීම වන අතර යුරෝපා සංගමයේ අදහස් අනිවාර්යයෙන්ම පිළිබිඹු නොකරයි.