Cari tahu lebih lanjut di sini!

Terima kasih semua atas suara, komentar, dan amandemen Anda pada draf pertama manifesto ini. Grup Manifesto memproses masukan Anda dan membuat pengeditan akhir dari Manifesto here.

Ini adalah versi baca-saja pada draf pertama Manifesto, yang diluncurkan pada Januari 2026.

Klik BERPARTISIPASI! untuk berkomentar, memberikan suara, dan mengubah bagian-bagian manifesto sebelum 31 Januari.

Pastikan suara Anda diperhitungkan dan berikan umpan balik tepat waktu!

0. Intro: Membentuk Transisi yang Adil!

Industri mode rusak oleh desain. Merek miliarder menjadi lebih kaya dengan mengorbankan manusia dan planet ini. Jutaan pekerja garmen dibayar rendah, terlalu banyak bekerja, dan tidak terlindungi. Kondisi kerja yang adil berada di urutan kedua setelah keserakahan perusahaan. Dan miliaran pakaian dipompa keluar setiap tahun melalui eksploitasi dan ekstraksi.

Fashion adalah industri triliunan dolar. Namun kekayaan ini memenuhi kantong CEO dan pemegang saham - bukan orang-orang yang membuat pakaian kita. Dari upah kemiskinan dan penghancuran serikat pekerja hingga kondisi kerja yang tidak aman dan kekerasan berbasis gender, pekerja garmen berjuang setiap hari untuk martabat dan mata pencaharian mereka. 

Pekerja yang sama berjuang untuk mendapatkan gaji/membayar harga tertinggi dari krisis iklim. Banjir, kebakaran, gempa bumi, badai, dan kekeringan menutup pabrik dan mengancam pekerjaan. Upah kemiskinan membuat pekerja tanpa jaring pengaman ketika tragedi melanda. Istirahat air yang terbatas di tempat kerja yang tidak berventilasi membuat gelombang panas tak tertahankan. Sementara itu, bos mode kaya membuat keputusan iklim yang mengabaikan pekerja di ruang rapat ber-AC yang jauh.

Fashion adalah salah satu industri paling berpolusi di dunia. Ini menguras tanah, meracuni air, mencemari udara, memicu deforestasi dan hilangnya keanekaragaman hayati dan memompa emisi pemanasan planet. Longsoran pakaian ini segera masuk ke tempat pembuangan sampah, membebani masyarakat di garis depan krisis limbah tekstil dengan kekacauan yang tidak mereka buat. Kelebihan produksi tumbuh subur dengan upah rendah dan limbah tinggi.

Tapi cara lain dimungkinkan. Pekerja garmen di seluruh dunia berjuang untuk masa depan yang memusatkan kebutuhan mereka. Mereka mengorganisir serikat pekerja untuk melawan merek-merek yang kuat. Mereka merebut kembali hak mereka untuk hidup yang layak dan masa depan yang layak huni. Dan mereka menyerukan kami untuk memperkuat tuntutan mereka untuk transisi yang adil menuju dunia yang adil dan hijau.

Manifesto ini memetakan visi kolektif kita untuk jenis sistem mode yang berbeda, yang memusatkan martabat pekerja dan konservasi planet kita. Ketika eksploitasi pekerja dan bumi untuk mendapatkan keuntungan terkait erat, demikian pula perjuangan untuk keadilan sosial dan iklim. Mode yang tahan masa depan berarti menjauh dari sistem lama yang membahayakan dan merangkul cara baru yang adil untuk memproduksi dan mengonsumsi pakaian. Perubahan sejati tidak akan datang dari atas; Transisi yang adil harus dipimpin oleh pekerja dan memberikan pekerjaan yang layak di planet yang sehat.

1. Fashion didasarkan pada nilai-nilai kesetaraan, keadilan, solidaritas, dan kepedulian terhadap manusia dan planet ini.

Sistem mode baru menolak model kapitalis ambil-membuat-limbah dan semua yang diperjuangkannya: eksploitasi pekerja, pertumbuhan tanpa akhir, ketimpangan kekayaan dan kerusakan lingkungan. Kepedulian kolektif ditunjukkan kepada pekerja, rumah bersama dan lemari pakaian kita. Solidaritas adalah benang yang mengikat orang-orang yang membuat dan memakai pakaian.

Mode beroperasi atas dasar keadilan, kesetaraan, dan keadilan. Biaya keuangan dan manusia dari gangguan iklim tidak lagi jatuh pada mereka yang sudah menanggung beban terberat. Transisi yang adil tidak hanya membentuk masa depan, tetapi juga mengatasi bahaya historis. Ketidaksetaraan global dan ketidakseimbangan kekuasaan diperbaiki. Reparasi dilakukan. Pencemar terbesar menanggung biaya adaptasi.

2. Industri mode dipimpin oleh pekerja dan serikat pekerja, bukan miliarder.

Jalan menuju masa depan yang adil dan hijau diaspal oleh kebutuhan dan keahlian pekerja. Mereka yang paling rentan terhadap kerusakan iklim memiliki kursi terbesar di meja. Pekerja secara bebas berpartisipasi dalam serikat pekerja untuk meningkatkan kondisi kerja mereka dan mengadvokasi perlindungan iklim lokal. Model tata kelola bersama yang beragam memberi mereka kepemilikan yang lebih besar atas tempat kerja mereka. Keseimbangan kekuasaan akhirnya didukung oleh pekerja. 

Semua pekerja memiliki hak yang sama, tanpa memandang ras, jenis kelamin, kelas, usia, seksualitas, status hukum, status pekerjaan dan lokasi mereka. Pergeseran sistem inklusif melibatkan / memusatkan orang-orang yang membuat, ritel, mengumpulkan, menyortir, mendistribusikan, memperbaiki, dan membuang pakaian. Tidak ada yang tertinggal.

3. Mata pencaharian pekerja datang sebelum keuntungan miliarder.

Kekayaan ditransfer dari tangan beberapa miliarder mode ke tangan jutaan pekerja. Keuntungan dibagi secara adil dan setiap orang dibayar upah layak. Kesenjangan besar antara upah pekerja dan upah CEO semakin menutup. Perusahaan membayar bagian pajak yang adil. Uang investor mengalir menjauh dari perusahaan yang mendapat untung dari bahaya, dan mendanai produsen yang merangkul model perawatan baru. Merek menanggung tagihan iklim dan memberi pemasok sumber daya yang mereka butuhkan untuk beradaptasi. Fashion memperkaya kehidupan pekerja, keluarga mereka, dan komunitas lokal mereka.

4. Kondisi kerja yang aman dan layak dijamin, di mana pun lokasinya.

Semua pekerja menikmati kondisi dan jam kerja yang adil, baik di pabrik maupun di rumah mereka. Tempat kerja bebas dari cedera, risiko kesehatan, pelecehan, pelecehan, dan kekerasan berbasis gender. Mekanisme pengikatan internasional seperti Kesepakatan menjunjung tinggi kesehatan dan keselamatan di tempat kerja dan melindungi pekerja dari dampak iklim ekstrem.

5. Fashion memenuhi kebutuhan semua orang sambil menghormati batas-batas planet

Industri mode menukar tren sementara yang diproduksi secara massal dengan pakaian berharga berkualitas tinggi.

Mengurangi produksi secara bertahap memulihkan alam dan meminimalkan jejak mode. Tidak ada yang ditekan untuk mengonsumsi berlebihan oleh taktik pemasaran manipulatif. Kita hanya mengambil dari bumi apa yang benar-benar kita butuhkan.

6. Keamanan kerja meningkat seiring dengan penurunan volume produksi

Produksi garmen mencerminkan biaya tenaga kerja yang sebenarnya, memicu penurunan kelebihan produksi. Sangat berhati-hati untuk memastikan mata pencaharian tidak hilang dalam prosesnya. Model bisnis baru menciptakan peluang baru untuk berkembang. Pekerja dilatih ulang dan ditingkatkan keterampilan ke pekerjaan baru dan berbeda. Merek dan pemerintah mendukung upaya pelatihan ulang. Adaptasi dibentuk oleh kebutuhan pekerja.

7. Semua pekerja memiliki jaring pengaman di dunia yang memanas

Perlindungan sosial melindungi pekerja di saat krisis dan gangguan iklim. Pekerja memiliki cuti sakit, gaji hamil, pesangon, dan tunjangan pengangguran untuk dikembalikan. Pemerintah menyediakan skema perlindungan sosial yang mencegah bahaya iklim bagi orang-orang di tempat kerja dan di rumah. Belanja publik menjauh dari operasi persenjataan kembali saat ini dan lebih berfokus pada jaminan upah layak, pelatihan peningkatan keterampilan dan skema perlindungan sosial untuk semua pekerja. membekali pekerja untuk menjalani kehidupan yang bermartabat dan tahan iklim.

8. Perusahaan bertanggung jawab atas kerusakan yang ditimbulkannya

Perusahaan bertanggung jawab secara finansial dan hukum atas praktik bisnis mereka. Undang-undang global yang dapat ditegakkan mengatur industri mode untuk menegakkan hak-hak pekerja, mencegah bahaya sosial dan lingkungan, serta memperbaiki pelanggaran hak. Setiap pekerja diberi kompensasi ketika mereka dianiaya. Di luar hukum, Perjanjian Merek yang dapat ditegakkan dan program perlindungan sosial menjaga merek tetap terkendali. Transparansi wajib memudahkan untuk meneliti klaim merek dan menuntut keadilan.

9. Pakaian dihargai.

Dalam budaya baru memelihara, pakaian dihargai sebagai penghormatan kepada orang-orang yang membuatnya. Mereka dipakai kembali, diperbaiki, dijual kembali, ditukar, didaur ulang, didaur ulang, dan disirkulasi kembali. Pekerja yang mengumpulkan, menyortir, membuang, dan mendaur ulang pakaian tidak dibiarkan berurusan dengan limbah mode sendirian. Merek bertanggung jawab atas seluruh siklus hidup produk mereka, mulai dari desain hingga pembuangan. Pakaian jarang dibuang.

Ini adalah versi hanya-baca - klik PARTISIPASI! untuk berkomentar, memilih, dan mengubah bagian
manifesto Pastikan suara Anda diperhitungkan dan berikan umpan balik tepat waktu!