ស្វែងយល់បន្ថែមនៅទីនេះ!

សូមអរគុណអ្នកទាំងអស់គ្នាសម្រាប់ការបោះឆ្នោត មតិយោបល់ និងវិសោធនកម្មលើសេចក្តីព្រាងដំបូងនៃសេចក្តីប្រកាសនេះ។ ក្រុម Manifesto បានដំណើរការការបញ្ចូលរបស់អ្នក និងបង្កើតការកែសម្រួលចុងក្រោយនៃ Manifesto នៅទីនេះ។

នេះគឺជាកំណែអានតែប៉ុណ្ណោះនៅលើសេចក្តីព្រាងដំបូងនៃសេចក្តីប្រកាសដែលបានបើកដំណើរការក្នុងខែមករា ឆ្នាំ 2026។

ចុច ចូលរួម! ដើម្បីផ្តល់យោបល់ បោះឆ្នោត និងកែសម្រួលផ្នែកសេចក្តីប្រកាសមុនថ្ងៃទី៣១ ខែមករា។

ត្រូវប្រាកដថាសំឡេងរបស់អ្នកមានតម្លៃ និងផ្តល់មតិយោបល់របស់អ្នកឱ្យទាន់ពេលវេលា!

0. Intro: ម៉ូដការផ្លាស់ប្តូរត្រឹមត្រូវ!

ឧស្សាហកម្មម៉ូដត្រូវបានបំបែកដោយការរចនា។ ម៉ាកយីហោមហាសេដ្ឋីកាន់តែមានដោយការចំណាយរបស់មនុស្ស និងភពផែនដី។ កម្មករកាត់ដេររាប់លាននាក់មានប្រាក់ខែទាប ធ្វើការច្រើន និងគ្មានការការពារ។ លក្ខខណ្ឌការងារដោយយុត្តិធម៌មកជាលើកទីពីរបន្ទាប់ពីភាពលេចធ្លោរបស់សាជីវកម្ម។ ហើយសម្លៀកបំពាក់រាប់ពាន់លានត្រូវបានបូមចេញជារៀងរាល់ឆ្នាំតាមរយៈការកេងប្រវ័ញ្ច និងការស្រង់ចេញ។

ម៉ូដគឺជាឧស្សាហកម្មមួយពាន់ពាន់លានដុល្លារ។ ប៉ុន្តែទ្រព្យសម្បត្តិនេះជួរហោប៉ៅរបស់នាយកប្រតិបត្តិនិងភាគហ៊ុនិក - មិនមែនមនុស្សដែលផលិតសម្លៀកបំពាក់របស់យើង. ពីប្រាក់ឈ្នួលភាពក្រីក្រ និងការបំផ្លាញសហជីព រហូតដល់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមិនមានសុវត្ថិភាព និងអំពើហិង្សាផ្អែកលើយេនឌ័រ កម្មករកាត់ដេរតស៊ូជារៀងរាល់ថ្ងៃដើម្បីសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគេ។ 

កម្មករដូចគ្នាដែលតស៊ូដើម្បីទទួលបានប្រាក់ខែ/កំពុងបង់តម្លៃខ្ពស់បំផុតនៃវិបត្តិអាកាសធាតុ។ ទឹកជំនន់, អគ្គីភ័យ, រញ្ជួយដី, ព្យុះនិងគ្រោះរាំងស្ងួតបិទរោងចក្រនិងគំរាមកំហែងការងារ. ប្រាក់ឈ្នួលភាពក្រីក្រទុកឱ្យកម្មករគ្មានសំណាញ់សុវត្ថិភាពនៅពេលសោកនាដកម្មកើតឡើង។ ការសម្រាកទឹកដែលបានដាក់កម្រិតនៅកន្លែងធ្វើការដែលមិនមានខ្យល់ចេញចូលធ្វើឱ្យរលកកំដៅមិនអាចទ្រាំបាន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ថៅកែម៉ូដអ្នកមានធ្វើការសម្រេចចិត្តអំពីអាកាសធាតុដែលមិនអើពើកម្មករនៅក្នុងបន្ទប់ប្រឹក្សាភិបាលដែលមានម៉ាស៊ីនត្រជាក់ឆ្ងាយ។

ម៉ូដគឺជាឧស្សាហកម្មបំពុលបំផុតមួយរបស់ពិភពលោក។ វាបំផ្លាញដី ពុលទឹក បំពុលខ្យល់ ជំរុញការកាប់បំផ្លាញព្រៃឈើ និងការបាត់បង់ជីវចម្រុះ និងបូមចេញការបំភាយឧស្ម័នដែលធ្វើឱ្យភពផែនដីឡើងកំដៅ។ ការរំលាយសម្លៀកបំពាក់នេះឆាប់ធ្វើដំណើរទៅកាន់ទីលានចាក់សំរាម ដោយដាក់បន្ទុកដល់សហគមន៍នៅជួរមុខនៃវិបត្តិកាកសំណល់វាយនភ័ណ្ឌជាមួយនឹងភាពរញ៉េរញ៉ៃដែលពួកគេមិនបានធ្វើ។ Overproduction រីកចម្រើនលើប្រាក់ឈ្នួលទាប និងកាកសំណល់ខ្ពស់។

ប៉ុន្តែវិធីមួយទៀតគឺអាចធ្វើទៅបាន។ កម្មករកាត់ដេរនៅជុំវិញពិភពលោកកំពុងតស៊ូដើម្បីអនាគតដែលផ្តោតលើតម្រូវការរបស់ពួកគេ។ ពួកគេកំពុងរៀបចំនៅក្នុងសហជីពដើម្បីឈរលើម៉ាកយីហោដ៏មានឥទ្ធិពល។ ពួកគេកំពុងទាមទារសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងការរស់នៅសមរម្យ និងអនាគតដែលអាចរស់នៅបាន។ ហើយពួកគេកំពុងអំពាវនាវឱ្យយើងពង្រីកការទាមទាររបស់ពួកគេសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរដោយយុត្តិធម៌ទៅកាន់ពិភពលោកបៃតងដោយយុត្តិធម៌។

Manifesto នេះបង្ហាញពីចក្ខុវិស័យរួមរបស់យើងសម្រាប់ប្រព័ន្ធម៉ូដប្រភេទផ្សេងគ្នា ដែលផ្តោតលើសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់កម្មករ និងការអភិរក្សភពផែនដីរបស់យើង។ នៅពេលដែលការកេងប្រវ័ញ្ចកម្មករ និងផែនដីដើម្បីប្រាក់ចំណេញត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់គ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ការតស៊ូដើម្បីយុត្តិធម៌សង្គម និងអាកាសធាតុក៏ដូចគ្នាដែរ។ ម៉ូដការពារនាពេលអនាគតមានន័យថាការផ្លាស់ប្តូរចេញពីប្រព័ន្ធចាស់នៃគ្រោះថ្នាក់ និងទទួលយកវិធីថ្មីនៃការផលិត និងប្រើប្រាស់សម្លៀកបំពាក់។ ការផ្លាស់ប្តូរពិតនឹងមិនមកពីខាងលើទេ; ការផ្លាស់ប្តូរដោយយុត្តិធម៌ត្រូវតែដឹកនាំដោយកម្មករ និងផ្តល់ការងារសមរម្យនៅលើភពផែនដីដែលមានសុខភាពល្អ។

1. ម៉ូដគឺផ្អែកលើតម្លៃនៃសមធម៌ យុត្តិធម៌ សាមគ្គីភាព និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមនុស្ស និងភពផែនដី។

ប្រព័ន្ធម៉ូដថ្មីបដិសេធគំរូមូលធននិយមយក-បង្កើតកាកសំណល់ និងអ្វីទាំងអស់ដែលវាតំណាងឱ្យ: ការកេងប្រវ័ញ្ចកម្មករ កំណើនគ្មានទីបញ្ចប់ វិសមភាពទ្រព្យសម្បត្តិ និងការខូចខាតបរិស្ថាន។ ការថែទាំសមូហភាពត្រូវបានបង្ហាញដល់កម្មករ ផ្ទះរួម និងទូសម្លៀកបំពាក់របស់យើង។ សាមគ្គីភាពគឺជាខ្សែស្រឡាយដែលចងមនុស្សដែលផលិត និងស្លៀកសម្លៀកបំពាក់។

ម៉ូដដំណើរការលើមូលដ្ឋាននៃភាពយុត្តិធម៌ សមធម៌ និងយុត្តិធម៌។ ការចំណាយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងមនុស្សនៃការរំខានអាកាសធាតុលែងធ្លាក់ទៅលើអ្នកដែលទទួលបន្ទុកធ្ងន់បំផុតរួចទៅហើយ។ ការផ្លាស់ប្តូរដោយយុត្តិធម៌មិនត្រឹមតែបង្កើតអនាគតប៉ុណ្ណោះទេ វាដោះស្រាយគ្រោះថ្នាក់ជាប្រវត្តិសាស្ត្រ។ វិសមភាពសកល និងអតុល្យភាពអំណាចត្រូវបានដោះស្រាយ។ សំណងត្រូវបានធ្វើឡើង។ អ្នកបំពុលធំបំផុតទទួលខុសត្រូវលើការចំណាយនៃការសម្របខ្លួន។

2. ឧស្សាហកម្មម៉ូដត្រូវបានដឹកនាំដោយកម្មករ និងសហជីព មិនមែនមហាសេដ្ឋីទេ។

ផ្លូវឆ្ពោះទៅរកអនាគតបៃតងដោយយុត្តិធម៌ត្រូវបានត្រួសត្រាយដោយតម្រូវការ និងជំនាញរបស់កម្មករ។ អ្នកដែលងាយរងគ្រោះបំផុតចំពោះការបំបែកអាកាសធាតុមានកៅអីធំបំផុតនៅតុ។ កម្មករចូលរួមដោយសេរីក្នុងសហជីពដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងាររបស់ពួកគេ និងតស៊ូមតិសម្រាប់ការការពារអាកាសធាតុក្នុងតំបន់។ គំរូអភិបាលកិច្ចចែករំលែកចម្រុះផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវភាពជាម្ចាស់កាន់តែច្រើននៃកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ។ ទីបំផុតតុល្យភាពនៃអំណាចត្រូវបានផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់កម្មករ។ 

កម្មករទាំងអស់មានសិទ្ធិស្មើគ្នា ដោយមិនគិតពីពូជសាសន៍ ភេទ ថ្នាក់ អាយុ ភេទ ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ ស្ថានភាពការងារ និងទីតាំង។ ការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធរួមបញ្ចូលពាក់ព័ន្ធ/ផ្តោតលើមនុស្សដែលផលិត លក់រាយ ប្រមូល តម្រៀប ចែកចាយ ជួសជុល និងចោលសម្លៀកបំពាក់។ គ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានទុកចោលនៅពីក្រោយ.

3. ជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករមកមុនប្រាក់ចំណេញរបស់មហាសេដ្ឋី។

ទ្រព្យសម្បត្តិត្រូវបានផ្ទេរពីដៃរបស់មហាសេដ្ឋីម៉ូដមួយចំនួនទៅដៃកម្មកររាប់លាននាក់។ ប្រាក់ចំណេញត្រូវបានបែងចែកដោយយុត្តិធម៌ ហើយមនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវបានបង់ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ។ គម្លាតដ៏ធំរវាងប្រាក់ឈ្នួលកម្មករ និងប្រាក់ឈ្នួលនាយកប្រតិបត្តិកំពុងបិទ។ ក្រុមហ៊ុនបង់ចំណែកពន្ធដោយយុត្តិធម៌របស់ពួកគេ។ លុយរបស់វិនិយោគិនហូរចេញពីក្រុមហ៊ុនដែលចំណេញពីគ្រោះថ្នាក់ និងផ្តល់មូលនិធិដល់ក្រុមហ៊ុនផលិតដែលទទួលយកគំរូថ្មីនៃការថែទាំ។ ម៉ាកយីហោយកវិក័យប័ត្រអាកាសធាតុ និងផ្តល់ឱ្យអ្នកផ្គត់ផ្គង់នូវធនធានដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីសម្របខ្លួន។ ម៉ូដធ្វើឱ្យជីវិតរបស់កម្មករ គ្រួសាររបស់ពួកគេ និងសហគមន៍មូលដ្ឋានរបស់ពួកគេសម្បូរបែប។

4. លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានសុវត្ថិភាព និងសមរម្យត្រូវបានធានា មិនថាទីតាំងនោះទេ។

កម្មករទាំងអស់រីករាយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារ និងម៉ោងធ្វើការដោយយុត្តិធម៌ មិនថានៅក្នុងរោងចក្រ ឬនៅក្នុងផ្ទះរបស់ពួកគេទេ។ កន្លែងធ្វើការគ្មានរបួស ហានិភ័យសុខភាព ការយាយី ការរំលោភបំពាន និងអំពើហិង្សាផ្អែកលើយេនឌ័រ។ យន្តការចងអន្តរជាតិដូចជាកិច្ចព្រមព្រៀងលើកកម្ពស់សុខភាព និងសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ និងការពារកម្មករពីផលប៉ះពាល់អាកាសធាតុខ្លាំង។

5. ម៉ូដបំពេញតម្រូវការរបស់អ្នករាល់គ្នា ខណៈពេលដែលគោរពព្រំដែនភព

ឧស្សាហកម្មម៉ូដប្តូរនិន្នាការបណ្តោះអាសន្នដែលផលិតបានច្រើនសម្រាប់សម្លៀកបំពាក់ដែលមានតម្លៃខ្ពស់។

ការកាត់បន្ថយផលិតកម្មបន្តិចម្តងៗស្តារធម្មជាតិ និងកាត់បន្ថយស្នាមជើងរបស់ម៉ូដ។ គ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានសម្ពាធឱ្យប្រើប្រាស់ច្រើនពេកដោយយុទ្ធសាស្ត្រទីផ្សារបោកប្រាស់. យើងយកតែពីផែនដីអ្វីដែលយើងត្រូវការយ៉ាងតឹងរឹង.

6. សុវត្ថិភាពការងារកើនឡើងនៅពេលបរិមាណផលិតកម្មធ្លាក់ចុះ

ផលិតកម្មកាត់ដេរឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្លៃពិតប្រាកដនៃពលកម្ម ដែលបង្កឱ្យមានការធ្លាក់ចុះនៃផលិតកម្មលើស។ ការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងត្រូវបានយកទៅធានាថាជីវភាពរស់នៅមិនត្រូវបានបាត់បង់នៅក្នុងដំណើរការនេះ. គំរូអាជីវកម្មថ្មីបង្កើតឱកាសថ្មីដើម្បីរីកចម្រើន។ កម្មករត្រូវបាន reskilled និង upskilled ទៅក្នុងការងារថ្មីនិងផ្សេងគ្នា. ម៉ាកយីហោ និងរដ្ឋាភិបាលគាំទ្រកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ។ ការសម្របខ្លួនត្រូវបានរារាំងដោយតម្រូវការរបស់កម្មករ។

7. កម្មករទាំងអស់មានសំណាញ់សុវត្ថិភាពនៅក្នុងពិភពលោកដែលកើនឡើងកំដៅ

ការគាំពារសង្គមការពារកម្មករក្នុងពេលមានវិបត្តិ និងការរំខានអាកាសធាតុ។ កម្មករមានការឈប់សម្រាកឈឺ ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាលកូន ប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាក និងអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ រដ្ឋាភិបាលផ្តល់គម្រោងគាំពារសង្គមដែលការពារគ្រោះថ្នាក់អាកាសធាតុដល់មនុស្សនៅកន្លែងធ្វើការ និងនៅផ្ទះ។ ការចំណាយសាធារណៈផ្លាស់ទីចេញពីប្រតិបត្តិការអាវុធឡើងវិញបច្ចុប្បន្ន ហើយផ្តោតលើការធានាប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ និងគម្រោងគាំពារសង្គមសម្រាប់កម្មករទាំងអស់។ បំពាក់កម្មករឱ្យរស់នៅប្រកបដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងធន់នឹងអាកាសធាតុ។

8. ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវចំពោះការខូចខាតដែលពួកគេបង្កឡើង

ក្រុមហ៊ុនមានគណនេយ្យភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងច្បាប់ចំពោះការអនុវត្តអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។ ច្បាប់សកលដែលអាចអនុវត្តបានគ្រប់គ្រងឧស្សាហកម្មម៉ូដដើម្បីលើកកម្ពស់សិទ្ធិកម្មករ ការពារគ្រោះថ្នាក់សង្គម និងបរិស្ថាន និងដោះស្រាយការរំលោភសិទ្ធិ។ កម្មករគ្រប់រូបត្រូវបានសំណងនៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានខុស។ លើសពីច្បាប់ កិច្ចព្រមព្រៀងម៉ាកដែលអាចអនុវត្តបាន និងកម្មវិធីគាំពារសង្គមរក្សាម៉ាកយីហោនៅក្នុងការត្រួតពិនិត្យ។ តម្លាភាពចាំបាច់ធ្វើឱ្យវាងាយស្រួលក្នុងការពិនិត្យមើលការទាមទាររបស់ម៉ាកយីហោ និងទាមទារយុត្តិធម៌។

9. សម្លៀកបំពាក់មានតម្លៃ។

នៅក្នុងវប្បធម៌ថ្មីនៃការរក្សា សម្លៀកបំពាក់ត្រូវបានស្រឡាញ់ជាការគោរពចំពោះមនុស្សដែលបានបង្កើតវា។ ពួកគេត្រូវបានពាក់ឡើងវិញ, ជួសជុល, លក់បន្ត, ប្តូរ, upcycled, កែច្នៃនិងចរាចរឡើងវិញ. កម្មករដែលប្រមូល តម្រៀប ចោល និងកែច្នៃសម្លៀកបំពាក់មិនត្រូវបានទុកឱ្យដោះស្រាយកាកសំណល់ម៉ូដតែម្នាក់ឯងទេ។ ម៉ាកយីហោត្រូវបានទទួលខុសត្រូវចំពោះវដ្តជីវិតទាំងមូលនៃផលិតផលរបស់ពួកគេ ចាប់ពីការរចនារហូតដល់ការចោល។ សម្លៀកបំពាក់កម្រត្រូវបានបោះចោល.

នេះគឺជាកំណែអានតែប៉ុណ្ណោះ - ចុច ចូលរួម! ដើម្បីផ្តល់យោបល់ បោះឆ្នោត និងកែប្រែផ្នែកសេចក្តីប្រកាស
ត្រូវប្រាកដថាសំឡេងរបស់អ្នកមានតម្លៃ និងផ្តល់មតិយោបល់របស់អ្នកឱ្យទាន់ពេលវេលា!