Saznajte više ovdje!

Možete biti kreativni u korištenju tema, i trebali biste ih slobodno prilagoditi kontekstu, publici i grupama s kojima radite. To također znači da ne morate uvijek koristiti cijeli skup tema: možete odabrati one koje su najrelevantnije za vašu organizaciju ili vaš rad.

Pitanja vodilja

Postoji skup vodećih pitanja koja izazivaju raspravu pod svakom temom.

Kada koristite sve teme: Možda ćete htjeti strukturirati diskusije oko teme kroz korištenje vodećih pitanja. U nastavku ćete pronaći listu pitanja koja mogu biti korisna. Ne morate koristiti ova pitanja, možete smisliti alternativna pitanja, ili možete odabrati samo one koje su najrelevantnije za vašu organizaciju.

• Koja konkretna pitanja s kojima se suočavaju radnici / sindikati / građani podsjeća na ovu temu?

• Šta u industriji treba da se promeni da bi se pozabavilo problemima koji su se bavili (ili drugim srodnim problemima koje ste identifikovali)?

• Šta je potrebno sindikatima, radnicima i aktivistima kako bi se pozabavili pitanjima koja se spominju?

• Kako se globalni pokret radnika, aktivista i ekologa koji rade na odjevnom sektoru može organizirati i raditi zajedno kako bi postigao potrebnu promjenu?

• Šta modni brendovi trebaju promijeniti u svojim praksama da bi se problemi riješili?

• Ako morate opisati pitanja koja se spominju u temi za trideset godina, kako bi situacija izgledala? Što bi se promijenilo?

• Postoje li problemi koji nisu obuhvaćeni temama?

Kako prikupiti i podijeliti inpute iz offline diskusija?

Možete koristiti upute offline na radionicama ili sastancima, na primjer. Koristite ovu kopiju prezentacije koja sadrži sve upite, kao i crno-bijelu verziju za štampanje.

Doprinos prikupljen kroz diskusiju van mreže će biti korišten od strane uredničkog odbora Manifesta za izradu teksta Manifesta. Iz tog razloga, važno je da je tekst otkucan na način koji je jasan i razumljiv.

Ulaz ne mora sadržavati 'minute' razgovora. Naprotiv, bilo bi idealno kada facilitatori koji prikupljaju inpute mogu:

• Sažeti glavne ideje / probleme / akcije koje su proizašle iz diskusije. Primjer: "Učesnici su se složili da je jedno od glavnih pitanja da radnici nisu plaćeni za život, i da planovi tranzicije brendova ne uključuju isplatu dostojanstvene plaće. Moramo voditi kampanju zajedno s potrošačima kako bi dostojanstvene plaće bile sastavni dio planova tranzicije

• . Primjer: "Pitanje: Šta sindikati, radnici i aktivisti trebaju kako bi se pozabavili pitanjima koja se spominju u temi? odgovoriti: Učesnici se slažu da su nam potrebni snažni savezi i zajednički forum za radnike i nosioce da se okupe i osmisle strategiju

• . Ako je ulaz povezan sa novom temom, molimo vas da podijelite temu prilikom slanja vašeg doprinosa. 

• Ako postoje kontradiktorni doprinosi, ali te kontradikcije mogu biti riješene i konsenzus postignut na sastanku, podijelite tačke konsenzusa. Ako se kontradikcije ne mogu riješiti i konsenzus se ne može postići, slobodno podijelite sporne tačke i razlike koje postoje u grupi.

• Slobodno priložite sve dodatne resurse, informacije ili materijale koje učesnici žele podijeliti zajedno sa svojim doprinosom.