ស្វែងយល់បន្ថែមនៅទីនេះ!

អ្នកអាចច្នៃប្រឌិតក្នុងការប្រើប្រាស់ប្រធានបទរបស់អ្នក ហើយអ្នកគួរតែមានអារម្មណ៍សេរីក្នុងការសម្របខ្លួនវាទៅនឹងបរិបទ ទស្សនិកជន និងក្រុមដែលអ្នកកំពុងធ្វើការជាមួយ។ នេះក៏មានន័យថាអ្នកមិនតែងតែត្រូវប្រើសំណុំទាំងមូលនៃប្រធានបទ: you can choose those that are most relevant to your organization or you work.

សំណួរណែនាំ

មានសំណួរណែនាំមួយដើម្បីជំរុញការពិភាក្សានៅក្រោមប្រធានបទនីមួយៗ។

នៅពេលប្រើប្រធានបទទាំងអស់៖ អ្នកប្រហែលជាចង់រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធការពិភាក្សាជុំវិញប្រធានបទតាមរយៈការប្រើប្រាស់សំណួរណែនាំ។ ខាងក្រោមនេះ អ្នកនឹងរកឃើញបញ្ជីសំណួរដែលអាចមានប្រយោជន៍។ អ្នកមិនចាំបាច់ប្រើសំណួរទាំងនេះទេ អ្នកអាចគិតពីជម្រើសជំនួស ឬអ្នកអាចជ្រើសរើសតែសំណួរដែលពាក់ព័ន្ធបំផុតទៅនឹងស្ថាប័នរបស់អ្នក។

• តើបញ្ហាជាក់ស្តែងអ្វីខ្លះដែលប្រឈមមុខនឹងកម្មករ / សហជីព / ប្រជាពលរដ្ឋដែលប្រធានបទនេះនាំមកនូវគំនិត?

• តើអ្វីនៅក្នុងឧស្សាហកម្មត្រូវផ្លាស់ប្តូរដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលបានដោះស្រាយ (ឬបញ្ហាពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតដែលអ្នកបានកំណត់អត្តសញ្ញាណ)?

• តើសហជីព កម្មករ និងសកម្មជនត្រូវការអ្វីខ្លះដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលបានលើកឡើង ?

• តើចលនាសកលរបស់កម្មករ សកម្មជន និងអ្នកបរិស្ថានដែលធ្វើការលើវិស័យកាត់ដេរអាចរៀបចំ និងធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីសម្រេចបាននូវការផ្លាស់ប្តូរដែលត្រូវការយ៉ាងដូចម្តេច?

• តើម៉ាកយីហោម៉ូដត្រូវផ្លាស់ប្តូរអ្វីខ្លះក្នុងការអនុវត្តរបស់ពួកគេសម្រាប់បញ្ហាដែលត្រូវដោះស្រាយ?

• ប្រសិនបើអ្នកត្រូវរៀបរាប់អំពីបញ្ហាដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងប្រធានបទក្នុងរយៈពេលសាមសិបឆ្នាំ, តើស្ថានភាពនេះនឹងមើលទៅដូចម្តេច? តើនឹងមានអ្វីផ្លាស់ប្តូរ?

• តើមានបញ្ហាដែលមិនត្រូវបានចាប់យកដោយប្រធានបទដែរឬទេ?

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីប្រមូល និងចែករំលែកធាតុចូលពីការពិភាក្សាក្រៅបណ្តាញ?

អ្នកអាចប្រើការជម្រុញក្រៅបណ្តាញនៅក្នុងសិក្ខាសាលា ឬការប្រជុំជាឧទាហរណ៍។ អ្នកប្រើច្បាប់ចម្លងនៃបទបង្ហាញដែលមានការជម្រុញទាំងអស់, ព្រមទាំងកំណែខ្មៅនិងសសម្រាប់ការបោះពុម្ព.

ធាតុចូលដែលប្រមូលបានតាមរយៈការពិភាក្សាក្រៅបណ្តាញនឹងត្រូវបានប្រើដោយគណៈកម្មាធិការវិចារណកថា Manifesto ដើម្បីសេចក្តីព្រាងអត្ថបទនៃសេចក្តីប្រកាស។ សម្រាប់ហេតុផលនេះ វាជារឿងសំខាន់ដែលអត្ថបទត្រូវបានវាយតាមរបៀបដែលច្បាស់លាស់ និងអាចយល់បាន។

ការបញ្ចូលមិនចាំបាច់មាន 'នាទី' នៃការសន្ទនានោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ វានឹងល្អប្រសិនបើអ្នកសម្របសម្រួលដែលប្រមូលធាតុចូលអាច:

• សង្ខេបគំនិតចម្បង / បញ្ហា / សកម្មភាពដែលបានចេញពីការពិភាក្សា។ ឧទាហរណ៍៖ "អ្នកចូលរួមបានយល់ព្រមបញ្ហាចម្បងមួយគឺកម្មករមិនត្រូវបានបង់ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ ហើយផែនការផ្លាស់ប្តូររបស់ម៉ាកមិនរួមបញ្ចូលការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅទេ។ យើងត្រូវធ្វើយុទ្ធនាការរួមគ្នាជាមួយអ្នកប្រើប្រាស់ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅជាផ្នែកសំខាន់នៃផែនការផ្លាស់ប្តូរ"

• ប្រសិនបើអ្នកប្រើសំណួរណែនាំ វាអាចមានប្រយោជន៍ក្នុងការប្រើវានៅក្នុងរបាយការណ៍របស់អ្នក និងស៊ុមអត្ថបទជាចម្លើយចំពោះសំណួរ។ ឧទាហរណ៍៖ "សំណួរ៖ តើសហជីព កម្មករ និងសកម្មជនត្រូវការអ្វីខ្លះដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងប្រធានបទ? ចម្លើយ: អ្នកចូលរួមយល់ស្របថាយើងត្រូវការសម្ព័ន្ធភាពដ៏រឹងមាំ និងវេទិការួមមួយសម្រាប់កម្មករ និងអ្នកពាក់ដើម្បីរួមគ្នា និងរៀបចំយុទ្ធសាស្រ្ត"

• កុំភ្លេចយោងអ្វីដែលការជំរុញធាតុចូលត្រូវបានភ្ជាប់ទៅ។ ប្រសិនបើការបញ្ចូលត្រូវបានភ្ជាប់ទៅប្រធានបទថ្មី សូមចែករំលែកប្រធានបទនៅពេលដាក់បញ្ចូលរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើមានការរួមចំណែកផ្ទុយគ្នា 

• ប៉ុន្តែផ្ទុយគ្នាទាំងនោះអាចត្រូវបានដោះស្រាយ និងឈានដល់ការឯកភាពនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ សូមចែករំលែកចំណុចឯកភាព។ ប្រសិនបើផ្ទុយគ្នាមិនអាចដោះស្រាយបាន ហើយការឯកភាពមិនអាចឈានដល់បាន សូមចែករំលែកចំណុចចម្រូងចម្រាស និងភាពខុសគ្នាដែលមាននៅក្នុងក្រុម។

• មានអារម្មណ៍សេរីដើម្បីភ្ជាប់ធនធាន ព័ត៌មាន ឬសម្ភារៈបន្ថែមណាមួយដែលអ្នកចូលរួមចង់ចែករំលែករួមជាមួយធាតុចូលរបស់ពួកគេ។