Läs mer här!

Du kan vara kreativ i din användning av temana, och du bör känna dig fri att anpassa dem till sammanhanget, målgruppen och grupperna du arbetar med. Det innebär också att du inte alltid behöver använda hela uppsättningen av teman: du kan välja de som är mest relevanta för din organisation eller ditt arbete.

Vägledande frågor

Det finns en uppsättning vägledande frågor för att provocera fram diskussion under varje tema.

När du använder alla teman: Det kan vara bra att strukturera diskussionerna kring temat med hjälp av vägledande frågor. Nedan hittar du en lista med frågor som kan vara till hjälp. Du behöver inte använda dessa frågor, du kan tänka på alternativa, eller så kan du bara välja de som är mest relevanta för din organisation.

• Vilka konkreta frågor som arbetstagare/fackföreningar/medborgare står inför kommer temat att tänka på?

• Vad i branschen behöver förändras för att ta itu med de problem som tas upp (eller andra relaterade problem som du har identifierat)?

• Vad behöver fackföreningar, arbetare och aktivister för att ta itu med de frågor som tas upp?

• Hur kan den globala rörelsen av arbetare, aktivister och miljöaktivister som arbetar inom klädsektorn organisera sig och arbeta tillsammans för att uppnå den förändring som krävs?

• Vad behöver modemärken ändra i sina metoder för att problemen ska kunna tas upp?

• Om du skulle beskriva de frågor som nämns i temat om trettio år, hur skulle situationen se ut? Vad skulle ha förändrats?

• Finns det problem som inte fångas upp av temat/temana?

Hur samlar man in och delar input från offlinediskussioner?

Du kan använda anvisningarna offline till exempel i verkstäder eller möten. Du använder den här kopian av en presentation som innehåller alla uppmaningar, samt en svartvit version för utskrift.

Input som samlas in genom diskussionen offline kommer att användas av manifestets redaktionskommitté för att utarbeta manifestets text. Därför är det viktigt att texten är skriven på ett sätt som är tydligt och begripligt.

Indata behöver inte innehålla "minuter" av samtalen. Tvärtom skulle det vara idealiskt om facilitatorer som samlar in input kan:

• Sammanfatta de viktigaste idéerna/frågorna/åtgärderna som har kommit ut av diskussionen. Exempel: "Deltagarna var överens om att ett av huvudproblemen är att arbetstagare inte får en lön som går att leva på och att varumärkenas övergångsplaner inte inkluderar betalning av en levnadslön. Vi måste kampanja tillsammans med konsumenterna för att göra levnadslöner till en integrerad del av omställningsplanerna"

• Om du använder vägledande frågor kan det vara bra att använda dem i din rapportering och rama in texten som ett svar på frågan. Exempel: "Fråga: Vad behöver fackföreningar, arbetare och aktivister för att ta itu med de frågor som hänvisas till i temat? svar: Deltagarna är överens om att vi behöver starka allianser och ett gemensamt forum för arbetare och bärare att mötas och lägga upp strategier"

• Kom ihåg att hänvisa till vilken uppmaning insatsen är kopplad till. Om bidraget är kopplat till ett nytt tema, vänligen dela temat när du skickar in ditt bidrag. 

• Om det finns motstridiga bidrag, men dessa motsägelser kan lösas och konsensus nås på mötet, dela konsensuspunkterna. Om motsättningar inte kan lösas och konsensus inte kan uppnås, dela gärna med dig av de omtvistade punkter och skillnader som finns i gruppen.

• Bifoga gärna ytterligare resurser, information eller material som deltagarna vill dela med sig av tillsammans med sina synpunkter.