#2 Perlindungan sosial universal membekali semua orang untuk menjalani kehidupan yang bermartabat dan tahan iklim

Pemerintah dan perusahaan mengadaptasi tempat kerja untuk melindungi pekerja dari dampak langsung dari perubahan lingkungan. Perlindungan sosial universal tidak hanya meningkatkan ketahanan pekerja, tetapi juga ketahanan kolektif kita terhadap gangguan sosial dan iklim. Setiap orang memiliki cuti sakit, gaji hamil, pesangon, dana pensiun, dan tunjangan pengangguran untuk dikembalikan. Pengeluaran publik melayani rakyat dengan memungkinkan perlindungan sosial, hak-hak pekerja dan upah layak, alih-alih mendanai kerusakan sosial dan lingkungan. Undang-undang dan perjanjian merek yang dapat ditegakkan (seperti Kesepakatan Internasional) membuat merek bertanggung jawab atas kesejahteraan dan keselamatan pekerja. Merek juga berkontribusi secara finansial pada sistem perlindungan sosial publik di negara tempat mereka bersumber, selain pembayaran yang dilakukan oleh pemasok mereka.

Definisi

• Perlindungan sosial: Kombinasi perlindungan tenaga kerja termasuk upah, kondisi kerja dan kesehatan dan keselamatan, jaminan sosial, termasuk gaji sakit, gaji bersalin, pesangon, dana pensiun dan tunjangan pengangguran dan layanan publik, termasuk pendidikan, perawatan kesehatan, dan pelatihan keterampilan yang memperkaya mata pencaharian pekerja dan melindungi mereka dari kehilangan pendapatan pada saat kerentanan.

• Kesepakatan Internasional untuk Kesehatan dan Keselamatan dalam Industri Tekstil dan Garmen: Perjanjian yang mengikat secara hukum antara merek dan serikat pekerja yang didirikan setelah runtuhnya gedung Rana Plaza di Bangladesh pada tahun 2013. Kesepakatan memastikan bahwa pabrik yang memasok merek yang telah menandatanganinya diperiksa dan bahwa risiko keselamatan yang teridentifikasi diselesaikan.

• Perjanjian merek yang dapat ditegakkan: Perjanjian yang mengikat yang dinegosiasikan, diterapkan, dan ditandatangani oleh setidaknya satu merek dan serikat pekerja lokal, yang membuat merek bertanggung jawab atas kondisi kerja dan hak-hak pekerja dalam rantai pasokan mereka.