#2 Le tutele sociali universali preparano tutti a vivere una vita dignitosa e resiliente al clima

Governi e aziende adattano i luoghi di lavoro per proteggere i lavoratori dagli impatti diretti di un ambiente in evoluzione. Le tutele sociali universali aumentano non solo quella dei lavoratori, ma anche la nostra resilienza collettiva alle turbolenze sociali e climatiche. Tutti hanno congedo per malattia, indennità di maternità, liquidazione, fondi pensione e sussidi di disoccupazione a cui contare. La spesa pubblica serve il popolo abilitando tutele sociali, diritti dei lavoratori e salari dignitosi, invece di finanziare danni sociali e ambientali. Le leggi e gli accordi di marca applicabili (come l'International Accord) rendono i marchi responsabili del benessere e della sicurezza dei lavoratori. I marchi contribuiscono inoltre finanziariamente ai sistemi pubblici di protezione sociale nei paesi da cui si approvvigionano, oltre ai pagamenti effettuati dai loro fornitori.

Definizioni

• Tutele sociali: una combinazione di tutele lavorative tra cui salari, condizioni di lavoro e salute e sicurezza, sicurezza sociale, inclusa indennità per malattia, indennità di maternità, indennità di licenziamento, un fondo pensione e sussidi di disoccupazione e servizi pubblici, tra cui istruzione, assistenza sanitaria e formazione professionale, che arricchiscono i mezzi di sussistenza dei lavoratori e li proteggono dalla perdita di reddito in tempi di vulnerabilità.

• L'Accordo Internazionale per la Salute e la Sicurezza nell'Industria Tessile e dell'Abbigliamento: Un accordo legalmente vincolante tra marchi e sindacati istituito dopo il tragico crollo dell'edificio Rana Plaza in Bangladesh nel 2013. L'Accordo garantisce che le fabbriche che forniscono marchi firmatari vengano ispezionate e che i rischi per la sicurezza identificati siano risolti.

• Accordi di marca esecutibili: Un accordo vincolante negoziato, attuato e firmato da almeno un marchio e dai sindacati locali, che rende il/i marchio responsabile delle condizioni di lavoro e dei diritti dei lavoratori nella loro catena di approvvigionamento.