#2 Universella sociala skydd ger alla möjlighet att leva värdiga och klimatmotståndskraftiga liv

Regeringar och företag anpassar arbetsplatser för att skydda arbetare från de direkta effekterna av en föränderlig miljö. Universella sociala skydd ökar inte bara arbetarnas utan även vår kollektiva motståndskraft mot sociala och klimatrelaterade störningar. Alla har sjukledighet, föräldraledighet, avgångsvederlag, pensionsfonder och arbetslöshetsersättning att falla tillbaka på. Offentliga utgifter tjänar folket genom att möjliggöra sociala skydd, arbetstagares rättigheter och levnadslöner, istället för att finansiera sociala och miljömässiga skador. Lagar och verkställbara varumärkesavtal (som International Accord) gör varumärken ansvariga för arbetarnas välfärd och säkerhet. Varumärken bidrar också ekonomiskt till offentliga sociala skyddssystem i de länder de köper ifrån, utöver betalningar som görs av deras leverantörer.

Definitioner

• Socialt skydd: En kombination av arbetsrättsliga skydd inklusive löner, arbetsvillkor samt hälsa och säkerhet, social trygghet, inklusive sjuklön, föräldralön, avgångsvederlag, en pensionsfond samt arbetslöshetsersättning samt offentliga tjänster, inklusive utbildning, sjukvård och kompetensträning som berikar arbetarnas försörjning och skyddar dem från inkomstförlust i sårbara tider.

• Det internationella avtalet om hälsa och säkerhet inom textil- och klädindustrin: Ett juridiskt bindande avtal mellan varumärken och fackföreningar som upprättades efter det tragiska kollapset av Rana Plaza-byggnaden i Bangladesh 2013. Avtalet säkerställer att fabriker som levererar varumärken och som har undertecknat det inspekteras och att identifierade säkerhetsrisker löses.

• Verkställbara varumärkesavtal: Ett bindande avtal som förhandlats, genomförts och undertecknats av minst ett varumärke och lokala fackföreningar, som gör varumärket ansvarigt för arbetsvillkor och arbetstagares rättigheter i deras leveranskedja.