#3 労働者の生計は会社の利益より優先される

公正なファッションシステムは、労働者、その家族、地域社会の生活を豊かにします。業界の富は公平に分配され、経営陣や株主の利益よりも人々や環境のニーズを優先します。ユニバーサルリビングウェイジは、私たち全員が生活必需品を賄い、貯蓄を築くことを可能にします。企業とその所有者はサプライチェーン全体で公正な税金を支払っており、すべての人に社会的保護が施され、気候変動に適応することが可能となっています。公的・民間の投資は、被害から利益を得る企業から流れ出し、新しいケア、公平性、正義のモデルを受け入れる組織に資金を提供しています。企業は生活賃金、社会保障、気候適応を購買行動に含めてコストを上げています。公正なファッションシステムへの移行は公平な資金で賄われています。気候危機の責任を歴史的に担ってきた企業や国々が、適応や緩和のコストを負担しています。

定義

• 経営幹部:CEOや取締役などの企業上級職員で、会社を率い管理します。

• 株主:企業に投資し、部分的な所有権や潜在的な財務的リターンを得る

こと。

• 購買実務:企業がサプライヤーとどのように関わり、購入するか、支払い条件、締め切り、注文量などが含まれます。搾取的な価格設定、直前のキャンセル、変更や割引、延滞請求書などの不適切な購買慣行は、賃金の低下や生産圧力、未払い残業の増加により労働者の権利に悪影響を及ぼします。

• 適応:気候変動の影響に備え、脆弱性を減らし、レジリエンスを構築するための行動を講じること。

• 緩和:地球温暖化の深刻さを抑えるために排出削減や防止のための措置を講じること。