Preskoči na glavni sadržaj

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Show original text Warning: Content might be automatically translated and not be 100% accurate.

Help

Participativni proces je niz participativnih aktivnosti (npr. prvo popunjavanje ankete, zatim davanje prijedloga, raspravljanje o njima licem u lice ili virtualnim sastancima, i na kraju određivanje prioriteta) s ciljem definiranja i donošenja odluke o određenoj temi.

Primjeri participativnih procesa su: proces izbora članova odbora (gdje se kandidature prvo predstavljaju, zatim raspravljaju i na kraju se bira kandidatura), participativni budžeti (gdje se prijedlozi prave, ekonomski vrednuju i glasaju o njima sa raspoloživim novcem), proces strateškog planiranja, zajednička izrada propisa ili norme, dizajn urbanog prostora ili izrada plana javne politike.

8 - Pravedna tranzicija za sve

Koristite ovaj prostor za diskusiju o temi 8

About this process

Borba za pravednu tranziciju u modi koju vode radnici je intersekcionalna.

Borba za pravednu tranziciju u modi koju vode radnici je intersekcionalna. Diskriminacija i eksploatacija su oblikovani višestrukim oblicima ugnjetavanja, uključujući spol, seksualnost, kastu, rasu, mjesto porijekla, materinstvo i trudnoću, religiju ili uvjerenje, invaliditet - i još mnogo toga. Radnici koji žive kod kuće, migranti, hosteli i neformalni radnici također doživljavaju različite izazove i oblike eksploatacije od drugih radnika.

Ovi faktori se kombiniraju kako bi proizveli različite oblike eksploatacije i diskriminacije za radnike i aktiviste. Ljudi se mogu suočiti sa jezičnim barijerama, smanjenim pristupom obrazovanju, mrežama podrške i socijalnoj zaštiti. Marginalizirane grupe također mogu biti žrtve uznemiravanja i doživjeti pravnu diskriminaciju i niže plaće. Ovi faktori direktno utiču na sposobnost ljudi da djeluju, da govore iz straha od odmazde ili da budu otporni na promjene okoline.

Modni brendovi mogu oslikati ružičastu sliku svoje politike raznolikosti i inkluzije, ali oni zarađuju na eksploatatorskoj dinamici i marginalizaciji različitih identiteta i kulture.

Postoji potreba za prikupljanjem više podataka o tome kako ovi faktori koji se presijecaju povećavaju loše efekte klimatskih i ekoloških promjena, koje će biti gore ako tranzicija bude vođena korporativnom moći.

💬 Discussions & Ideas

3
See all debates

Related processes

8
Reference: CCC-PART-2025-04-14

Confirm

Please log in

The password is too short.