Ohjeet
Osallistava prosessi on osallistavien toimintojen sarja (esim. ensin kyselyn täyttäminen, sitten ehdotusten tekeminen, niiden käsittely kasvokkain tai virtuaalikokouksissa ja lopuksi priorisointi), jonka tavoitteena on määritellä ja tehdä päätös tietystä aiheesta.
Esimerkkejä osallistavista prosesseista ovat: valiokuntajäsenten valintaprosessi (jossa ehdokkaat esitellään ensin, sitten keskustellaan ja lopuksi valitaan ehdokas), osallistavat budjetit (joissa ehdotukset tehdään, arvostetaan taloudellisesti ja äänestetään käytettävissä olevilla varoilla), strateginen suunnitteluprosessi, yhteinen säädöksen tai normin laatiminen, kaupunkitilan suunnittelu tai julkisen politiikan suunnitelman laatiminen.
8 – Oikeudenmukainen siirtymä kaikille
Käytä tätä tilaa keskustellaksesi teemasta 8
Tietoa tästä prosessista
Työläisten johtaman oikeudenmukaisen siirtymän kamppailu muodissa on risteävä.
Työläisten johtaman oikeudenmukaisen siirtymän kamppailu muodissa on risteävä. Syrjintää ja hyväksikäyttöä muokkaavat erilaiset sorron muodot, kuten sukupuoli, seksuaalisuus, kasti, rotu, alkuperäpaikka, äitiys ja raskaus, uskonto tai uskomukset, vammaisuus – ja paljon muuta. Kotimaassa työskentelevät, maahanmuuttaja-, asuntola- ja epäviralliset työntekijät kohtaavat myös erilaisia haasteita ja hyväksikäytön muotoja kuin muut työntekijät.
Nämä tekijät yhdessä synnyttävät erilaisia hyväksikäytön ja syrjinnän muotoja työntekijöitä ja aktivisteja kohtaan. Ihmiset voivat kohdata kielimuureja, heikentynyttä pääsyä koulutukseen, tukiverkostoihin ja sosiaaliseen suojeluun. Syrjäytyneet ryhmät voivat myös joutua häirinnän kohteeksi ja kokea oikeudellista syrjintää sekä alhaisempia palkkoja. Nämä tekijät vaikuttavat suoraan ihmisten kykyyn toimia, puhua kostoa pelosta tai olla kestäviä ympäristön muutoksille.
Muotibrändit saattavat maalata ruusuisen kuvan monimuotoisuus- ja osallisuuspolitiikastaan, mutta ne hyötyvät hyväksikäyttävistä dynamiikoista sekä erilaisten identiteettien ja kulttuurien marginalisoinnista.
On tarpeen kerätä lisää tietoa siitä, miten nämä risteävät tekijät lisäävät ilmaston ja ekologisen muutoksen haittavaikutuksia, jotka pahentuvat, jos siirtymää ohjaa yritysvalta.
Kuinka muotiteollisuus voi siirtyä vihreään ja oikeudenmukaiseen tulevaisuuteen ilman, että se asettaa entistä epäedulliseen asemaan ihmisiä, joilla on jo nyt varaa perustarpeisiin?
Käytä tätä tilaa keskustellaksesi tästä kysymyksestä.
Dekolonialistinen näkökulma
Kommentti Degrowth-kollektiivin jäseneltä, Tšekin tasavalta: Tässä voisi olla dekolonialistinen näkökulma, joka mielestäni puuttuu jossain määrin. Dekolonisaatiolla tarkoitan globaalin etelän yleisesti alisteisen/perifeerisen aseman murtamista, joka on systemaattisesti aliarvostettu kaikissa indikaa…
Mitkä esteet estävät kaikkia työntekijöitä saamasta oikeudenmukaisen siirtymän etuja, ja mitä asialle pitäisi tehdä?
Käytä tätä tilaa keskustellaksesi tästä kysymyksestä.