8 – Pravedna tranzicija za sve

Borba za pravednu tranziciju u modi koju vode radnici je intersekcionalna. Diskriminaciju i iskorištavanje oblikuju višestruki oblici ugnjetavanja, uključujući spol, seksualnost, kastu, rasu, mjesto podrijetla, majčinstvo i trudnoću, vjeru ili uvjerenje, invaliditet i još mnogo toga. Radnici koji rade od kuće, radnici migranti, radnici u hostelima i neformalni radnici također se suočavaju s različitim izazovima i oblicima iskorištavanja od drugih radnika.

Ti se čimbenici kombiniraju kako bi proizveli različite oblike iskorištavanja i diskriminacije radnika i aktivista. Ljudi se mogu suočiti s jezičnim barijerama, smanjenim pristupom obrazovanju, mrežama podrške i socijalnoj zaštiti. Marginalizirane skupine također mogu biti žrtve uznemiravanja i doživjeti pravnu diskriminaciju i niže plaće. Ti čimbenici izravno utječu na sposobnost ljudi da djeluju, govore iz straha od odmazde ili da budu otporni na promjene u okolišu.

Modni brendovi mogu oslikati ružičastu sliku svojih politika raznolikosti i inkluzije, ali zarađuju na eksploatatorskoj dinamici i marginalizaciji različitih identiteta i kultura.

Postoji potreba za prikupljanjem više podataka o tome kako ti faktori koji se presijecaju povećavaju štetne učinke klimatskih i ekoloških promjena, što će biti gore ako tranziciju pokreće korporativna moć.