Skip to main content

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Show original text Warning: Content might be automatically translated and not be 100% accurate.

Help

Participativni proces je niz participativnih aktivnosti (npr. prvo ispunjavanje ankete, zatim davanje prijedloga, rasprava o njima na osobnim ili virtualnim sastancima i na kraju određivanje prioriteta) s ciljem definiranja i donošenja odluke o određenoj temi.

Primjeri participativnih procesa su: proces izbora članova odbora (gdje se prvo predstavljaju kandidature, zatim se raspravlja i na kraju se bira kandidatura), participativni proračuni (gdje se prijedlozi iznose, ekonomski vrednuju i glasaju s raspoloživim novcem), proces strateškog planiranja, suradnička izrada propisa ili norme, dizajn urbanog prostora ili izrada plana javne politike.

8 – Pravedna tranzicija za sve

Iskoristite ovaj prostor za raspravu o temi 8

About this process

Borba za pravednu tranziciju u modi koju vode radnici je intersekcionalna.

Borba za pravednu tranziciju u modi koju vode radnici je intersekcionalna. Diskriminaciju i iskorištavanje oblikuju višestruki oblici ugnjetavanja, uključujući spol, seksualnost, kastu, rasu, mjesto podrijetla, majčinstvo i trudnoću, vjeru ili uvjerenje, invaliditet i još mnogo toga. Radnici koji rade od kuće, radnici migranti, radnici u hostelima i neformalni radnici također se suočavaju s različitim izazovima i oblicima iskorištavanja od drugih radnika.

Ti se čimbenici kombiniraju kako bi proizveli različite oblike iskorištavanja i diskriminacije radnika i aktivista. Ljudi se mogu suočiti s jezičnim barijerama, smanjenim pristupom obrazovanju, mrežama podrške i socijalnoj zaštiti. Marginalizirane skupine također mogu biti žrtve uznemiravanja i doživjeti pravnu diskriminaciju i niže plaće. Ti čimbenici izravno utječu na sposobnost ljudi da djeluju, govore iz straha od odmazde ili da budu otporni na promjene u okolišu.

Modni brendovi mogu oslikati ružičastu sliku svojih politika raznolikosti i inkluzije, ali zarađuju na eksploatatorskoj dinamici i marginalizaciji različitih identiteta i kultura.

Postoji potreba za prikupljanjem više podataka o tome kako ti faktori koji se presijecaju povećavaju štetne učinke klimatskih i ekoloških promjena, što će biti gore ako tranziciju pokreće korporativna moć.

💬 Discussions & Ideas

3
See all discussions and ideas

Related processes

8
Reference: CCC-PART-2025-04-14

Confirm

Please log in

The password is too short.