8 - すべての人のための公正な移行

ファッションにおける労働者主導の公正な移行のための闘争は、交差するものです。差別と搾取は、性別、セクシュアリティ、カースト、人種、出身地、母性や妊娠、宗教や信念、障害など、さまざまな形態の抑圧によって形成されています。在宅労働者、移民労働者、ホステル労働者、インフォーマル労働者も、他の労働者とは異なる課題や形態の搾取を経験している。

これらの要因が組み合わさって、労働者と活動家に対してさまざまな形の搾取と差別を生み出しています。人々は、言語の壁、教育、支援ネットワーク、社会的保護へのアクセスの低下に直面する可能性があります。また、疎外されたグループは、ハラスメントの被害に遭い、法的な差別や賃金の低下を経験することもあります。これらの要因は、人々が行動する能力、報復を恐れて声を上げる能力、または環境変化に対して回復力を持つ能力に直接影響します。

ファッションブランドは、ダイバーシティ&インクルージョンのポリシーについてバラ色の絵を描くかもしれませんが、搾取的な力学や、異なるアイデンティティや文化の疎外につけ込んでいます。

これらの交差する要因が、気候変動や生態学的変化による悪影響をどのように増加させるかについて、より多くのデータを収集する必要があります。