Preskoči na glavni sadržaj

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Show original text Warning: Content might be automatically translated and not be 100% accurate.

Help

Participativni proces je niz participativnih aktivnosti (npr. prvo popunjavanje ankete, zatim davanje predloga, diskusija o njima na licem u lice ili virtuelnim sastancima, i na kraju određivanje prioriteta) sa ciljem definisanja i donošenja odluke o određenoj temi.

Primeri participativnih procesa su: proces izbora članova odbora (gde se kandidature prvo predstavljaju, zatim raspravljaju i na kraju se bira kandidatura), participativni budžeti (gde se predlozi prave, vrednuju ekonomski i glasaju sa raspoloživim novcem), proces strateškog planiranja, zajednička izrada propisa ili norme, dizajn urbanog prostora ili izrada plana javne politike.

8 - Pravedna tranzicija za sve

Koristite ovaj prostor da biste razgovarali o temi 8

About this process

Borba za pravednu tranziciju u modi koju vode radnici je intersekcionalna.

Borba za pravednu tranziciju u modi koju vode radnici je intersekcionalna. Diskriminacija i eksploatacija su oblikovani višestrukim oblicima ugnjetavanja, uključujući pol, seksualnost, kasta, rasa, mesto porekla, materinstvo i trudnoća, religija ili uverenje, invaliditet - i još mnogo toga. Domaći, migrantski, hostelski i neformalni radnici takođe doživljavaju različite izazove i oblike eksploatacije od drugih radnika.

Ovi faktori kombinuju da proizvedu različite oblike eksploatacije i diskriminacije za radnike i aktiviste. Ljudi se mogu suočiti sa jezičkim barijerama, smanjenim pristupom obrazovanju, mrežama podrške i socijalnoj zaštiti. Marginalizovane grupe takođe mogu biti na kraju uznemiravanja i doživljavaju pravnu diskriminaciju i niže plate. Ovi faktori direktno utiču na sposobnost ljudi da deluju, da govore iz straha od odmazde ili da budu otporni na promene životne sredine.

Modni brendovi mogu oslikati ružičastu sliku svoje politike raznolikosti i inkluzije, ali oni unovčavaju eksploatatorsku dinamiku i marginalizaciju različitih identiteta i kulture.

Postoji potreba da se prikupi više podataka o tome kako ovi faktori koji se ukrštaju povećavaju loše efekte klimatskih i ekoloških promena, što će biti gore ako tranziciju pokreće korporativna moć.

💬 Discussions & Ideas

3
See all discussions and ideas

Related processes

8
Reference: CCC-PART-2025-04-14

Confirm

Please log in

The password is too short.