Pourquoi un salaire décent est-il crucial pour une transition juste ?

Une transition juste ne peut être réalisée sans repenser fondamentalement la façon dont la richesse est générée, distribuée et utilisée, et sans veiller à ce que chaque travailleur gagne un salaire décent. Ces deux éléments sont étroitement liés, visant à créer un système économique qui soit non seulement durable sur le plan environnemental, mais aussi socialement équitable et inclusif, c’est-à-dire sans redistribution des richesses.

Le concept de transition juste met l’accent sur la nécessité de veiller à ce que la transition mondiale vers une économie durable et carboneutre se produise d’une manière équitable et inclusive, sans laisser personne de côté. Dans ce cadre, la redistribution des richesses et la garantie de salaires décents sont absolument cruciales, en particulier si l’on considère les chaînes d’approvisionnement mondiales et les sociétés multinationales.

Le système économique actuel, fortement dépendant des combustibles fossiles et des pratiques de travail abusives dans les chaînes d’approvisionnement mondiales, a conduit à une concentration importante des richesses et exacerbé les inégalités. Le changement climatique a un impact disproportionné sur les communautés vulnérables et les pays du Sud qui ont le moins contribué à la crise. Une transition juste exige la reconnaissance de ces injustices historiques et le rééquilibrage de la sphère économique.

Les multinationales bénéficient de salaires de misère dans leurs chaînes d’approvisionnement mondiales. Une transition juste exige que ces entreprises assument la responsabilité des impacts sociaux et environnementaux tout au long de leur chaîne de valeur. Garantir des salaires décents est une étape clé pour remédier à l’exploitation passée et établir des pratiques commerciales plus éthiques et durables.