অর্থনৈতিক ক্ষমতায়ন ছাড়া প্রকৃত শক্তি নেই (অর্থনৈতিক ক্ষমতায়ন প্রথম)

যখন শ্রমিকরা বেঁচে থাকার জন্য খুব কমই উপার্জন করে (জীবিত মজুরির প্রায় 1/3) তখন তারা তাদের বর্তমান কাজের উপর অত্যন্ত নির্ভরশীল, কাজের পরিস্থিতি যতই খারাপ হোক না কেন। চাকরি হারানোর ভয় এবং তাদের পরিবারকে খাওয়াতে, ভাড়া দিতে বা অন্যান্য মৌলিক চাহিদা মেটাতে অক্ষমতা একটি শক্তিশালী ফাঁদ যা তাদের নীরব করে রাখছে। উপরন্তু, কম মজুরি মানে কোন সঞ্চয় এবং / অথবা ঋণ বন্ধন তাই যদি তারা একটি সাংগঠনিক প্রচেষ্টা জন্য বরখাস্ত করা হয় তাদের ফিরে আসার কিছু নেই। এটি বিস্ফোরিত চক্রকে স্থায়ী করে এবং তাদের যে কোনও শক্তি থাকতে পারে তা নির্মূল করে।
- টিইউ সংগঠিত করার জন্য আর্থিক এবং সময় সংস্থানের অভাব (কম মজুরি মানে দীর্ঘ ওভারটাইম ঘন্টা বা / এবং অতিরিক্ত কাজ)
- অর্থনৈতিকভাবে দুর্বল শ্রমিকদের হুমকি দেওয়া সহজ (চাকরি হারানো, মজুরি কাটা, বা কারখানা বন্ধ / স্থানান্তরের হুমকি)
- নীচের দিকে দৌড় (কম মজুরির দেশগুলিতে সরকার এবং সরবরাহকারীদের মধ্যে প্রতিযোগিতা শ্রমিকদের একটি গ্রুপের পক্ষে উচ্চতর মজুরি দাবি করা অসম্ভব করে তুলছে) - > এটি পদ্ধতিগত চাহিদা হতে হবে
- জীবিত মজুরির জন্য লড়াই কেবল আয়ের বিষয় নয়; এটি মূলত মর্যাদা পুনরুদ্ধার, সম্মিলিত পদক্ষেপ (ইউনিয়নকরণ) সক্ষম করা এবং বৈশ্বিক অর্থনৈতিক ব্যবস্থার মধ্যে ক্ষমতার ভারসাম্য বজায় রাখার বিষয়ে।