आर्थिक सशक्तिकरण बिना कुनै वास्तविक शक्ति (आर्थिक सशक्तिकरण पहिलो)

जब कामदारहरू बाँच्नको लागि मुस्किलले पर्याप्त कमाउँछन् (लगभग १/३ जीवित ज्याला) तिनीहरू आफ्नो हालको काममा अत्यधिक निर्भर हुन्छन्, चाहे काम गर्ने अवस्था जतिसुकै खराब किन नहोस्। जागिर गुम्ने डर र आफ्नो परिवारको पेट पाल्न, भाडा तिर्न वा अन्य आधारभूत आवश्यकताहरू पूरा गर्न असमर्थ हुनु एउटा शक्तिशाली पासो हो जसले उनीहरूलाई मौन राखेको छ। यसको अतिरिक्त, कम ज्यालाको अर्थ कुनै बचत र / वा ऋण बन्धन छैन त्यसैले यदि उनीहरूलाई संगठित प्रयासको लागि निकालियो भने उनीहरूसँग पछाडि फर्कने केही पनि छैन। यसले दोहनको चक्रलाई कायम राख्छ र तिनीहरूसँग हुन सक्ने कुनै पनि शक्तिलाई हटाउँदछ।
- त्रिवि को संगठन को लागि वित्तीय र समय संसाधनको कमी (कम वेतन को मतलब लामो ओभरटाइम घण्टा वा / र अतिरिक्त काम)
- आर्थिक रूपले कमजोर कामदारहरूलाई धम्की दिन सजिलो छ (रोजगारी गुम्ने, ज्याला कटौती, वा कारखाना बन्द / स्थानान्तरणको धम्की)
- तलको दौड (कम ज्याला भएका देशहरूमा सरकार र आपूर्तिकर्ताहरू बीचको प्रतिस्पर्धाले कामदारहरूको एक समूहको लागि उच्च ज्यालाको माग गर्न असम्भव बनाइरहेको छ) -> यो प्रणालीगत माग हुनुपर्दछ।
- जीविकोपार्जनको ज्यालाको लागि लडाई केवल आयको बारेमा मात्र होइन; यो आधारभूत रूपमा गरिमा पुनर्स्थापित गर्ने, सामूहिक कार्य (संघीकरण) सक्षम पार्ने र विश्वव्यापी आर्थिक प्रणालीमा शक्तिलाई पुन: सन्तुलित गर्ने बारेमा हो।