Ga naar de hoofdinhoud

Show original text Warning: Content might be automatically translated and not be 100% accurate.

Welke kennis, informatie, vaardigheden en juridische ondersteuning hebben werknemers en vakbonden nodig om een drijvende kracht te zijn voor een rechtvaardige transitie?

Officieel debat

Gebruik de ruimte hieronder om deze vraag te bespreken.

Filter results for: Tevreden

Reactieonderdelen

Je ziet een enkele reactie

Bekijk alle reacties

Comments are currently disabled, only administrators can reply or post new ones.

Priscilla Robledo

17/11/2025 16:34

commentaar van Uniche Unite, Italiaanse vereniging van vrouwelijke textielarbeiders:

Aggiungo un elemento che per noi è fondamentale: per garantire un vero presidio dell'interesse comune "dal basso", dovrebbe essere obbligatoria la presenza di rappresentanti dei lavoratori nei Consigli di Amministrazione. Non solo come osservatori, ma come membri con diritto di parola e voto sulle scelte strategiche.
Dalla nostra esperienza diretta, purtroppo a ogni cambio di vertice in azienda si riconferma la stessa situazione, lo stesso atteggiamento nella gestione: non esiste reale meritocrazia nei percorsi di carriera. Assistiamo a turnover costosi di dirigenti che arrecano danni strategici, finanziari e organizzativi, di cui non sono mai chiamati a rispondere. Anzi, si spostano su altre aziende a fare altri danni, e paradossalmente i loro stipendi. Questo impoverisce l'azienda e logora il personale, che vede vanificato il proprio impegno a fronte di sprechi e disonestà evidenti.
Lo sbilanciamento di potere tra management e lavoratori è una delle radici dello sfruttamento e del fallimento industriale.

Referentie: CCC-DEBA-2025-05-64
Versienummer 2 (van 2) see other versions

Cookie settings

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Close

Welke kennis, informatie, vaardigheden en juridische ondersteuning hebben werknemers en vakbonden nodig om een drijvende kracht te zijn voor een rechtvaardige transitie?

Deel

QR Code

Welke kennis, informatie, vaardigheden en juridische ondersteuning hebben werknemers en vakbonden nodig om een drijvende kracht te zijn voor een rechtvaardige transitie?

Bevestigen

Please log in