Siirry sisältöön

Evästeasetukset

Käytämme evästeitä varmistaaksemme sivuston perustoiminnot ja parantaaksemme sen käyttökokemusta. Voit määrittää sallimiesi evästeiden käytön ja muokata näitä asetuksia milloin tahansa.

Välttämättömät

Mieltymykset

Analytiikka ja tilastot

Markkinointi

Näytä alkuperäinen teksti Varoitus: Sisältö saatetaan kääntää automaattisesti eikä koneelliset käännökset ole 100% tarkkoja.

Viimeaikainen toiminta

27 päivää sitten

Mitä muuta hallitus voisi tehdä puuttuakseen muotibrändien ja valmistajien työntekijöille ja planeetalle aiheuttamiin haittoihin?

Profiilikuva: Milo Keinänen

27 päivää sitten

Miten rakennamme solidaarisuutta ja yhteistyötä ympäristö- ja työväenliikkeiden välille?

Profiilikuva: Milo Keinänen

27 päivää sitten

Valmistamme liian paljon vaatteita, joista planeetta selviää, pitkien työpäivien, säädyttömien työpaikkojen, köyhyyspalkkojen ja hikipajojen kustannuksella. Miksi näin tapahtuu? Mitä pitäisi muuttaa?

Profiilikuva: Milo Keinänen

27 päivää sitten

Miten puutumme taloudelliseen eriarvoisuuteen muotiyrityksiä omistavien ihmisten ja kaikkien muiden muodin parissa työskentelevien välillä?

Profiilikuva: Milo Keinänen

28 päivää sitten

Oletko samaa mieltä teesistä, jonka mukaan vain yhteiskunnallinen massaliike voi muuttaa riistävää muotiteollisuutta?

Profiilikuva: Alina

28 päivää sitten

Mitkä esteet estävät kaikkia työntekijöitä saamasta oikeudenmukaisen siirtymän etuja, ja mitä asialle pitäisi tehdä?

Profiilikuva: Alina

28 päivää sitten

Miksi on tärkeää ottaa naiset mukaan muodin tulevaisuutta koskevaan päätöksentekoon?

Profiilikuva: Alina

28 päivää sitten

7 - Women's rights

Profiilikuva: Alina

29 päivää sitten

Miten oikeudenmukaisen siirtymän käsitteestä voidaan viestiä nuorille

Profiilikuva: vali

30 päivää sitten

0. Oikeudenmukaisesta siirtymästä?

Profiilikuva: Anty

noin kuukausi sitten

Miten voitot voidaan jakaa miljardööreiltä työntekijöille ja ympäristönsuojelulle?

Profiilikuva: Steve4sfashion

noin kuukausi sitten

Yleisvaikutelma manifestista

Profiilikuva: Steve4sfashion

noin kuukausi sitten

Mitkä esteet estävät kaikkia työntekijöitä saamasta oikeudenmukaisen siirtymän etuja, ja mitä asialle pitäisi tehdä?

Profiilikuva: Sabine Hübner

noin kuukausi sitten

Miten haastat brändit ja valmistajat, jotka esittävät ympäristöväittämiä, mutta käyttävät jatkuvasti työntekijöitään hyväkseen?

Profiilikuva: Jiska Gojowczyk

noin kuukausi sitten

Pitäisikö hallituksen tarkistaa muotibrändien kestävyysväitteet? Ja miten?

Profiilikuva: Jiska Gojowczyk

noin kuukausi sitten

Pitäisikö hallituksen tarkistaa muotibrändien kestävyysväitteet? Ja miten?

Profiilikuva: Jiska Gojowczyk

noin kuukausi sitten

Pitäisikö hallituksen tarkistaa muotibrändien kestävyysväitteet? Ja miten?

Profiilikuva: Jiska Gojowczyk

noin kuukausi sitten

Mitä tietoja, taitoja ja oikeudellista tukea työntekijät ja ammattiliitot tarvitsevat ollakseen oikeudenmukaisen siirtymän liikkeellepaneva voima?

Profiilikuva: Jiska Gojowczyk

noin kuukausi sitten

Miten ammattiliittojen työtä oikeudenmukaisessa siirtymässä voidaan parhaiten kuvata?

Profiilikuva: Jiska Gojowczyk

noin kuukausi sitten

Jos voisit haastaa muotibrändin tai -valmistajan oikeuteen työntekijöiden oikeuksien loukkauksista, mistä syyttäisit heitä?

Profiilikuva: Jiska Gojowczyk

noin kuukausi sitten

Jos voisit haastaa muotibrändin tai -valmistajan oikeuteen työntekijöiden oikeuksien loukkauksista, mistä syyttäisit heitä?

Profiilikuva: Jiska Gojowczyk

noin kuukausi sitten

Mitä muuta hallitus voisi tehdä puuttuakseen muotibrändien ja valmistajien työntekijöille ja planeetalle aiheuttamiin haittoihin?

Profiilikuva: Jakob Hauser

noin kuukausi sitten

Pitäisikö hallituksen tarkistaa muotibrändien kestävyysväitteet? Ja miten?

Profiilikuva: Birgit

noin kuukausi sitten

Pitäisikö hallituksen tarkistaa muotibrändien kestävyysväitteet? Ja miten?

Profiilikuva: Birgit

noin kuukausi sitten

Mitä yrityksen vastuuvelvollisuus merkitsee sinulle?

Profiilikuva: Jakob Hauser

Tulosten määrä sivulla:

25

Vahvista

Kirjaudu sisään

Salasana on liian lyhyt.