এখানে আরও সন্ধান করুন!
পরিষ্কার কাপড়ের প্রচারণা এবং একটি ন্যায়সঙ্গত রূপান্তর ইশতেহার প্রণয়ন সম্পর্কে
চূড়ান্ত ইশতেহারের খসড়া - শুধু পড়ুন
এটি 1 মার্চ 2026 এ চালু হওয়া ফ্যাশনিং এ জাস্ট ট্রানজিশন ম্যানিফেস্টোর প্রথম খসড়ার কেবল পঠিত সংস্করণ।
অংশগ্রহণ করুন ক্লিক করুন!24 শে মার্চের আগে ইশতেহারে মন্তব্য এবং ভোট দেওয়ার জন্য। যেহেতু এই চূড়ান্ত সম্পাদনাটি অনেক ঘন্টা এবং প্রচুর আলোচনা এবং বিনিময়ের ফলাফল, তাই আমরা এমন জিনিসগুলি সম্পর্কে শুনতে বিশেষভাবে উদ্বিগ্ন যা আপনাকে এই পাঠ্যকে সমর্থন করতে বাধা দেবে।
আপনার ভয়েস গণনা করা হয়েছে তা নিশ্চিত করুন এবং সময়মতো আপনার প্রতিক্রিয়া দিন!
ন্যায়সঙ্গত রূপান্তর তৈরি করা
ন্যায়সঙ্গত জলবায়ু কর্মে শ্রমিকদের অধিকারকে কেন্দ্রীভূত করার জন্য একটি ইশতেহার।
ভূমিকা একটি
ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেম কল্পনা করুন যা মানুষকে মুনাফার আগে রাখে। এমন একটি সিস্টেম যা শ্রমিকদের শোষণ না করে বা পরিবেশের ক্ষতি না করে সত্যই প্রত্যেকের চাহিদা পূরণ করে। আমরা এটি ঘটতে পারি - তবে কেবল তখনই যখন আমরা সম্মিলিতভাবে একটি শালীন জীবনযাপন এবং একটি বাসযোগ্য ভবিষ্যতের জন্য আমাদের অধিকারের জন্য দাঁড়াই। আমাদের ইশতেহার একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেমের জন্য আমাদের ভাগ করে নেওয়া দৃষ্টিভঙ্গির রূপরেখা দেয় যা একটি স্বাস্থ্যকর গ্রহে মর্যাদাপূর্ণ, জলবায়ু-স্থিতিস্থাপক চাকরি তৈরি করে এবং রক্ষা করে।
নিম্নমানের জীবনযাত্রা। বৈশ্বিক তাপমাত্রা বৃদ্ধি। লিঙ্গ এবং বর্ণবাদী সহিংসতা। পরিবেশগত পতন। আমাদের সময়ের সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলি মুনাফার জন্য মানুষ এবং গ্রহের শোষণের মধ্যে রয়েছে। আজকের ফ্যাশন শিল্প বৈশ্বিক শক্তি এবং অর্থের ভারসাম্যহীনতার উপর সমৃদ্ধ হয়, যা শতাব্দীর উপনিবেশবাদ এবং সাম্রাজ্যবাদ দ্বারা সূক্ষ্ম করা হয়েছে। সবচেয়ে ধনী ফ্যাশন কোম্পানিগুলো আরও ধনী হয়ে ওঠে এবং লাখ লাখ পোশাক শ্রমিক – যাদের বেশিরভাগই নারী – কম বেতনভোগী, অতিরিক্ত কাজ এবং অরক্ষিত।
ফ্যাশন ব্র্যান্ডগুলি শ্রমিক শোষণ এবং পরিবেশ নিষ্কাশনের মাধ্যমে প্রতি বছর কোটি কোটি পোশাক পাম্প করে। তাদের অতিরিক্ত উত্পাদন মডেলগুলি আমাদের মাটিকে হ্রাস করছে, আমাদের জলকে বিষাক্ত করছে, আমাদের বায়ুকে দূষিত করছে, বন উজাড় এবং জীববৈচিত্র্য হ্রাস করছে এবং গ্রহ-উষ্ণায়ন নির্গমনকে পাম্প করছে। এদিকে, ল্যান্ডফিল এবং নদীগুলি সবেমাত্র জীর্ণ কাপড় দিয়ে উপচে পড়ছে, যা দূষণকারী টেক্সটাইল বর্জ্যের সাথে সম্প্রদায়ের বোঝা হয়ে উঠছে।
জলবায়ু ও পরিবেশগত সংকট কোনো দূরের হুমকি নয়। এটি ইতিমধ্যে এখানে রয়েছে এবং এটি বৈষম্যকে আরও গভীর করছে। একই শ্রমিকরা যারা জলবায়ু ভাঙ্গনের সর্বোচ্চ মূল্য দিচ্ছেন। বন্যা, দাবানল, ঝড় ও তাপপ্রবাহ কর্মক্ষেত্র বন্ধ করে দিচ্ছে, চাকরির জন্য হুমকি দিচ্ছে এবং শ্রমিকদের স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তাকে হুমকির মুখে ফেলছে। চরম আবহাওয়ায় অতিরিক্ত উৎপাদনের লক্ষ্যমাত্রা পূরণ করা কঠিন হয়ে উঠছে। দারিদ্র্যের মজুরি এবং সামাজিক সুরক্ষার অভাব দুর্যোগ আঘাত হানার সময় শ্রমিকদের সুরক্ষা জাল থেকে বঞ্চিত করছে। ইউনিয়ন ভাঙা শ্রমিকদের দাবিকে স্তব্ধ করে দিচ্ছে।
পরিবর্তন সম্ভব তবে সরকার এবং ফ্যাশন ব্র্যান্ডগুলির দ্বারা সমর্থিত অনেকগুলি "জলবায়ু সমাধান" শ্রমিকদের আরও খারাপ অবস্থায় ফেলে দিচ্ছে। চাকরি হারানো হচ্ছে, মজুরি দেওয়া হচ্ছে না এবং শ্রমিকদের তাদের ভবিষ্যত সম্পর্কে সিদ্ধান্ত থেকে বাদ দেওয়া হচ্ছে যা আজ তাদের জীবনকে রূপ দিচ্ছে।
আমরা জানি যে আমরা নকশা দ্বারা ভাঙা একটি শিল্প মেরামত করতে পারি না। পরিবর্তে, আমরা একটি নতুন, ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেম তৈরি করছি যা শ্রমিকদের মর্যাদা এবং আমাদের গ্রহের পুনরুদ্ধারকে কেন্দ্র করে। এই পরিবর্তন রাতারাতি ঘটবে না। এটি স্বল্পমেয়াদী সংস্কার এবং দীর্ঘমেয়াদী ব্যবস্থার রূপান্তরের সংমিশ্রণ গ্রহণ করবে। পরিবর্তনের এই দুটি ট্র্যাক কেবল ফ্যাশনের জন্য চলমান সংগ্রামে একে অপরের উপর ভিত্তি করে।
আমাদের ইশতেহার একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেমের জন্য নীতিগুলির একটি সেটের রূপরেখা দেয় যা ফ্যাশনের ভবিষ্যত সম্পর্কে সমস্ত ক্রিয়াকে অবশ্যই সমর্থন করতে হবে। একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেম হ'ল এমন একটি যা সরবরাহ
শৃঙ্খল বরাবর সমস্ত শ্রমিককে শালীন কাজ, উচ্চ মানের জীবনযাত্রা এবং সমান অধিকার সরবরাহ করে।
সামাজিক, অর্থনৈতিক, লিঙ্গ এবং জলবায়ু - তার সমস্ত রূপে ন্যায়বিচার প্রদান করে - এখন এবং ভবিষ্যতে।
শ্রমিকদের হাতে সম্পদ পুনঃবণ্টন করে।
জলবায়ু অভিযোজন এবং প্রশমনের ব্যয়গুলি মোটামুটি ভাগ করে নেওয়া নিশ্চিত করে।
শ্রমিকদের দ্বারা এবং তাদের সাথে নেওয়া সিদ্ধান্তের দ্বারা আকার দেওয়া হয়।
প্রকৃতি পুনরুদ্ধার করে এবং গ্রহের সীমানার মধ্যে কাজ করে।
চাকরির নিরাপত্তা বৃদ্ধির পাশাপাশি অতিরিক্ত উৎপাদন হ্রাস করে।
কোম্পানি এবং তাদের নির্বাহীদের তাদের যে কোনও ক্ষতির জন্য জবাবদিহি করে।
পোশাক তৈরি, পরিবহন, বিক্রয়, ব্যবহার এবং মূল্যায়নের নতুন, ন্যায়সঙ্গত উপায়গুলি
গ্রহণ করে।এটি সম্মিলিত শক্তি এবং বিশ্বব্যাপী সংহতির আন্দোলনের মাধ্যমে নির্মিত।
আমরা কারা
আমরাএমন মানুষ যারা পোশাক তৈরি করে এবং পরিধান করে। আমরা অ্যাক্টিভ, সামাজিক ও পরিবেশবাদী আন্দোলন, সুশীল সমাজ, গার্মেন্টস শ্রমিক, ট্রেড ইউনিয়ন, শ্রমিক অধিকার সংগঠন এবং মিত্র, যারা শ্রমিক ও জনগণের প্রয়োজনকে কেন্দ্র করে এমন একটি বিশ্বের লড়াইয়ে বিশ্বজুড়ে ঐক্যবদ্ধ হয়েছি। একসাথে, আমরা একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেমের জন্য আমাদের আওয়াজ তুলছি যা শ্রমিকদের অধিকারকে সম্মান করে এবং প্রকৃতি পুনরুদ্ধার করে।
আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেমে রূপান্তর যেখানে ...
# 1 শালীন কাজের গ্যারান্টি দেওয়া হয়, শ্রমিক, অবস্থান বা চাকরি যাই হোক না কেন।
একটিন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেম সমস্ত শ্রমিকদের জন্য মর্যাদা, ন্যায়বিচার এবং সমতার উপর ভিত্তি করে। বর্তমান ও ভবিষ্যতের সকল কর্মীর হয়রানি, নির্যাতন এবং লিঙ্গভিত্তিক সহিংসতা থেকে মুক্ত, শালীন, নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশের অধিকার রয়েছে। সরবরাহ শৃঙ্খল জুড়ে শ্রমিকদের অধিকার সমুন্নত রাখা হয়, যারা কাপড় তৈরি, খুচরা, সংগ্রহ, বাছাই, বিতরণ, মেরামত এবং নিষ্পত্তি করে তাদের ক্ষমতায়ন করে। এগুলি প্রত্যেকের জন্য প্রযোজ্য, জাতি, লিঙ্গ, শ্রেণি, বয়স, যৌনতা, শারীরিক ক্ষমতা, অভিবাসী অবস্থা, কর্মসংস্থানের স্থিতি, চুক্তির ধরণ বা কর্মক্ষেত্র নির্বিশেষে। একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেমে রূপান্তর জুড়ে এবং ভবিষ্যতে শালীন কাজের গ্যারান্টি দেওয়া হয়েছে।
সংজ্ঞা
শালীন কাজ: আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা দ্বারা বিকশিত একটি ধারণা, যার অর্থ স্বাধীনতা, সমতা, সুরক্ষা এবং মানবিক মর্যাদার শর্তে প্রত্যেকের জন্য উত্পাদনশীল কাজ।
জাস্ট ট্রানজিশন: কম কার্বন জগতে স্থানান্তর ন্যায্য, অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং কোনও কর্মীকে পিছনে ফেলে না তা নিশ্চিত করা। এই দাবিটি ট্রেড ইউনিয়ন আন্দোলনে উদ্ভূত হয়েছিল এবং 2015 প্যারিস চুক্তিতে বহাল রাখা হয়েছে।
# 2 সার্বজনীন সামাজিক সুরক্ষা প্রত্যেককে মর্যাদাপূর্ণ, জলবায়ু-স্থিতিস্থাপক জীবনযাপনের জন্য সজ্জিত করে।
সরকার এবং সংস্থাগুলি পরিবর্তিত পরিবেশের প্রত্যক্ষ প্রভাব থেকে শ্রমিকদের রক্ষা করার জন্য কর্মক্ষেত্রগুলি অভিযোজিত করে। সার্বজনীন সামাজিক সুরক্ষা কেবল শ্রমিকদেরই নয়, সামাজিক ও জলবায়ু বিঘ্নের প্রতি আমাদের সম্মিলিত স্থিতিস্থাপকতা বৃদ্ধি করে। প্রত্যেকেরই অসুস্থতার ছুটি, মাতৃত্বকালীন বেতন, বিচ্ছেদ বেতন, পেনশন তহবিল এবং বেকারত্বের সুবিধা রয়েছে। সামাজিক ও পরিবেশগত ক্ষতির জন্য অর্থায়নের পরিবর্তে সামাজিক সুরক্ষা, শ্রমিকদের অধিকার এবং জীবনযাত্রার মজুরি সক্ষম করার মাধ্যমে সরকারী ব্যয় জনগণের সেবা করে। আইন এবং প্রয়োগযোগ্য ব্র্যান্ড চুক্তি (যেমন আন্তর্জাতিক চুক্তি) ব্র্যান্ডগুলিকে শ্রমিকদের কল্যাণ এবং সুরক্ষার জন্য দায়বদ্ধ করে। ব্র্যান্ডগুলি তাদের সরবরাহকারীদের দ্বারা প্রদত্ত অর্থ প্রদান ছাড়াও তারা যে দেশগুলি থেকে উত্স করে সেখানকার পাবলিক সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থায় আর্থিকভাবে অবদান রাখে।
সংজ্ঞা সামাজিক
সুরক্ষা: মজুরি, কাজের পরিবেশ এবং স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা, সামাজিক সুরক্ষা, অসুস্থ বেতন, মাতৃত্বকালীন বেতন, বিচ্ছেদ বেতন, একটি পেনশন তহবিল এবং বেকারত্ব সুবিধা এবং শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা এবং দক্ষতা প্রশিক্ষণ সহ সরকারী পরিষেবাগুলি সহ শ্রম সুরক্ষার সংমিশ্রণ যা শ্রমিকদের জীবিকাকে সমৃদ্ধ করে এবং দুর্বলতার সময়ে আয় ক্ষতি থেকে রক্ষা করে।
টেক্সটাইল ও গার্মেন্টস শিল্পে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার জন্য আন্তর্জাতিক চুক্তি: ব্র্যান্ড এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলির মধ্যে একটি আইনগতভাবে বাধ্যতামূলক চুক্তি যা 2013 সালে বাংলাদেশে রানা প্লাজা ভবনের মর্মান্তিক ধসের পরে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। চুক্তিটি নিশ্চিত করে যে এটি স্বাক্ষরিত ব্র্যান্ডগুলি সরবরাহকারী কারখানাগুলি পরিদর্শন করা হয় এবং চিহ্নিত সুরক্ষা ঝুঁকিগুলি সমাধান করা হয়।
প্রয়োগযোগ্য ব্র্যান্ড চুক্তি: কমপক্ষে একটি ব্র্যান্ড এবং স্থানীয় ট্রেড ইউনিয়ন দ্বারা আলোচনা, বাস্তবায়ন এবং স্বাক্ষরিত একটি বাধ্যতামূলক চুক্তি, যা ব্র্যান্ড (গুলি) তাদের সরবরাহ শৃঙ্খলে কাজের শর্ত এবং শ্রমিকদের অধিকারের জন্য দায়বদ্ধ করে।
# 3 শ্রমিকদের জীবিকা কোম্পানির মুনাফার আগে আসে।
একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেম শ্রমিক, তাদের পরিবার এবং তাদের স্থানীয় সম্প্রদায়ের জীবনকে সমৃদ্ধ করে। শিল্প সম্পদ ন্যায্যভাবে বিতরণ করা হয়, নির্বাহী এবং শেয়ারহোল্ডারদের মুনাফার চেয়ে মানুষ এবং পরিবেশের প্রয়োজনকে অগ্রাধিকার দেয়। সার্বজনীন জীবনযাপনের মজুরি আমাদের সবাইকে জীবনের প্রয়োজনীয় জিনিসগুলি বহন করতে এবং সঞ্চয় তৈরি করতে সক্ষম করে। কোম্পানি এবং তাদের মালিকরা সরবরাহ শৃঙ্খল বরাবর করের ন্যায্য অংশ প্রদান করে, প্রত্যেকের জন্য সামাজিক সুরক্ষা এবং পরিবর্তিত জলবায়ুর সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম করে। সরকারী এবং বেসরকারী বিনিয়োগ এমন সংস্থাগুলি থেকে দূরে সরে যায় যা ক্ষতি থেকে মুনাফা অর্জন করে এবং তহবিল সংস্থাগুলি যত্ন, ইক্যুইটি এবং ন্যায়বিচারের নতুন মডেল গ্রহণ করে। সংস্থাগুলি তাদের ক্রয় অনুশীলনে জীবনযাত্রার মজুরি, সামাজিক সুরক্ষা এবং জলবায়ু অভিযোজন ব্যয় করে। ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেমে রূপান্তর ন্যায়সঙ্গতভাবে অর্থায়ন করা হয়। জলবায়ু সংকটের জন্য ঐতিহাসিকভাবে দায়ী সংস্থাগুলি এবং দেশগুলি অভিযোজন এবং প্রশমনের ব্যয়ের মুখোমুখি হয়।
সংজ্ঞা
নির্বাহী: উচ্চ-পদস্থ কর্পোরেট কর্মচারী, যেমন সিইও এবং পরিচালক, যারা কোম্পানির নেতৃত্ব এবং পরিচালনা করে।
শেয়ারহোল্ডার: একজন ব্যক্তি বা কোম্পানি যিনি আংশিক মালিকানা এবং সম্ভাব্য আর্থিক রিটার্নের বিনিময়ে একটি কোম্পানিতে বিনিয়োগ করেন।
ক্রয় অনুশীলন: কীভাবে কোম্পানিগুলি তাদের সরবরাহকারীদের সাথে জড়িত এবং তাদের সরবরাহকারীদের কাছ থেকে ক্রয় করে, যার মধ্যে অর্থ প্রদানের শর্তাদি, সময়সীমা এবং অর্ডার ভলিউম রয়েছে। শোষণমূলক মূল্য, শেষ মুহূর্তের বাতিলকরণ, পরিবর্তন বা ছাড় এবং ওভারডিউ চালানের মতো দুর্বল ক্রয় অনুশীলনগুলি মজুরি হ্রাস করে এবং উত্পাদনের চাপ এবং অবৈতনিক ওভারটাইম বাড়িয়ে শ্রমিকদের অধিকারকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে।
অভিযোজন: জলবায়ু পরিবর্তনের প্রভাবগুলির জন্য প্রস্তুতি, দুর্বলতা হ্রাস এবং স্থিতিস্থাপকতা তৈরি করার জন্য পদক্ষেপ নেওয়া।
প্রশমন: বৈশ্বিক উষ্ণতার তীব্রতা সীমাবদ্ধ করার জন্য নির্গমন হ্রাস বা প্রতিরোধের পদক্ষেপ নেওয়া।
# 4 তাদের জীবনকে প্রভাবিত করে এমন সিদ্ধান্তগুলিতে প্রত্যেকেরই বক্তব্য রয়েছে।
যারাকাপড় তৈরি, খুচরো, সংগ্রহ, বাছাই, বিতরণ, মেরামত এবং নিষ্পত্তি করে তাদের টেবিলে একটি গণতান্ত্রিক আসন রয়েছে। আমরা স্বাধীনভাবে স্বাধীন ট্রেড ইউনিয়ন এবং সামাজিক আন্দোলনে আরও ভাল কাজের পরিবেশ এবং জলবায়ু সুরক্ষার জন্য আলোচনা করি। শ্রমিকদের কাজের অবস্থা নির্ধারণের জন্য তাদের কর্মক্ষেত্রের উপর আরও বেশি মালিকানা রয়েছে। তাদের অধিকার সম্পর্কে শিক্ষা শ্রমিকদের তাদের রক্ষা এবং অগ্রসর করার জন্য সজ্জিত করে। জলবায়ু এবং পরিবেশগত চ্যালেঞ্জগুলির উপর প্রশিক্ষণ কর্মীদের শিল্পের ভবিষ্যত সম্পর্কে সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশ নিতে সহায়তা করে - প্রতিটি পর্যায়ে। শক্তিশালী শ্রম আইন, সম্মিলিত দরকষাকষি চুক্তি এবং সামাজিক সংলাপের মাধ্যমে মুনাফার পুনর্বণ্টন এবং গ্রহের সীমানা সম্মান সহজতর করা হয়। যে কেউ নির্ভয় বা নিপীড়ন ছাড়াই কথা বলতে পারে।
সংজ্ঞা
সম্মিলিত দরকষাকষি চুক্তি: ট্রেড ইউনিয়ন দ্বারা আলোচিত কাজের শর্তাবলী সম্পর্কে নিয়োগকর্তা (গুলি) এবং শ্রমিকদের মধ্যে স্বচ্ছ, বাধ্যতামূলক এবং প্রয়োগযোগ্য চুক্তি।
সামাজিক সংলাপ: সামাজিক ও অর্থনৈতিক নীতিতে শ্রমিক, নিয়োগকর্তা এবং সরকারের প্রতিনিধিদের মধ্যে আলোচনা, পরামর্শ এবং তথ্য বিনিময়ের মাধ্যমে শ্রমিকদের স্বার্থকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার এবং তাদের কাজের অবস্থার উন্নতি করার একটি উপায়।
# 5 পোশাক উত্পাদন গ্রহের সীমানাকে সম্মান করার সময় প্রত্যেকের চাহিদা পূরণ করে।
পৃথিবীআজকের গণ-উত্পাদিত, অস্থায়ী প্রবণতার নিষ্কাশন-ভারী মডেলটি ধরে রাখতে পারে না। একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেমে, ফ্যাশন ব্র্যান্ডগুলি কাঁচামাল থেকে শুরু করে জীবনের শেষ পর্যন্ত তাদের পণ্যগুলির পুরো জীবনচক্রের জন্য দায়ী। উচ্চমানের, মূল্যবান পোশাকগুলি প্রচলনে রাখার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে এবং খুব কমই ফেলে দেওয়া হয়। ব্র্যান্ডগুলি বর্জ্য ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থায় অর্থায়ন করে এবং টেক্সটাইল বর্জ্যের পরিবেশগত ও স্বাস্থ্যের প্রভাবের বিরুদ্ধে শ্রমিক এবং সম্প্রদায়কে রক্ষা করে। সম্পদের ব্যবহার প্রকৃত বৈশ্বিক এবং স্থানীয় চাহিদা দ্বারা নির্ধারিত হয়। কেবল পোশাক উত্পাদন জলবায়ু এবং পরিবেশগত পদচিহ্ন হ্রাস করার বাইরে যায় - এটি সক্রিয়ভাবে পৃথিবী এবং এর সমস্ত জীবিত প্রজাতির সাথে পুনরুদ্ধারমূলক সম্পর্ককে উত্সাহিত করে।
#6 উত্পাদনের পরিমাণ কমে যাওয়ার সাথে সাথে শালীন কাজ, চাকরির সুরক্ষা এবং মজুরি বৃদ্ধি পায়।
পোশাকের মূল্য শ্রমের প্রকৃত ব্যয়কে প্রতিফলিত করে, যা জীবনযাত্রার মজুরি বৃদ্ধি এবং ওভারটাইম এবং উত্পাদনের পরিমাণ হ্রাস করে। ধীর গতির উত্পাদন মডেলগুলি নির্গমন হ্রাস করতে, বৈশ্বিক উষ্ণায়ন বন্ধ করতে এবং জীববৈচিত্র্য পুনরুদ্ধারের জন্য একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেমকে সমর্থন করে। সরকার পোশাক উৎপাদনে রূপান্তরের জন্য পরিকল্পনা সহ-বিকাশ করে। আকস্মিক চাকরি হ্রাস, কর্মক্ষেত্র বন্ধ এবং আয়ের নিরাপত্তাহীনতা রোধ করার জন্য সমস্ত পরিবর্তনগুলি শ্রমিক এবং তাদের ইউনিয়নগুলির সাথে সাবধানতার সাথে আলোচনা করা হয়। মজুরি গ্যারান্টি, সামাজিক সুরক্ষা এবং বিকল্প কর্মসংস্থানের পথগুলি বৃহত্তর চাকরির সুরক্ষা সরবরাহ করে। কর্মীরা কর্মক্ষেত্র বন্ধের আগাম নোটিশ পান এবং বিচ্ছেদ বেতনের অধিকারী। দায়িত্বশীল প্রস্থান পরিকল্পনাগুলি নিশ্চিত করে যে কেউ পিছিয়ে থাকবে না।
রিস্কিলিং এবং আপস্কিলিং সুযোগগুলি শ্রমিকদের নিরাপদ, আরও জলবায়ু-স্থিতিস্থাপক চাকরি বা বিকল্প কর্মসংস্থান সরবরাহ করে কারণ শিল্পটি পরিবর্তিত জলবায়ুতে সাড়া দেয়। বাণিজ্য সম্পর্ক এবং আন্তর্জাতিক সমর্থন উত্পাদনকারী দেশগুলিকে নতুন সবুজ কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে বিশ্বব্যাপী ইক্যুইটি সহজতর করার জন্য অন্যান্য খাতে তাদের নিজস্ব অর্থনৈতিক শক্তি গড়ে তুলতে সজ্জিত করে। গ্লোবাল ব্র্যান্ড, সরবরাহকারী, বিনিয়োগকারী এবং সরকার দীর্ঘমেয়াদী সোর্সিং এবং পুনরায় প্রশিক্ষণের সুযোগ প্রদানের মাধ্যমে চাকরি সুরক্ষার জন্য ভাগ করে নেওয়া দায়িত্ব গ্রহণ করে।
সংজ্ঞা
গ্রহের সীমানা: নয়টি আন্তঃসংযুক্ত জীবন সহায়ক সিস্টেম যা গ্রহের স্থিতিশীলতা নিয়ন্ত্রণ করে। এই সীমার মধ্যে থাকা অপরিবর্তনীয় পরিবেশগত পরিবর্তনগুলি রোধ করবে।
বিচ্ছেদ বেতন: একটি আর্থিক প্যাকেজ কর্মীরা পাওয়ার অধিকারী যখন তাদের কর্মসংস্থান অনিচ্ছাকৃতভাবে শেষ হয়ে যায়, উদাহরণস্বরূপ যখন কোনও কর্মক্ষেত্র বন্ধ হয়ে যায় বা তাদের অবস্থান অপ্রয়োজনীয় করা হয়।
# 7 কোম্পানিগুলি তাদের যে কোনও ক্ষতির জন্য দায়বদ্ধ।
স্বেচ্ছাসেবী প্রতিশ্রুতিগুলি ন্যায়বিচার প্রদান করবে না; বৈশ্বিক নিয়মগুলি আইনগতভাবে বাধ্যতামূলক করবে। একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেম কোম্পানিগুলিকে প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে যে কোনও ক্ষতির জন্য আইনত এবং আর্থিকভাবে দায়বদ্ধ করে। আইনের অধীনে, শ্রমিকদের প্রতি সংস্থাগুলির দায়িত্ব তাদের পুরো সরবরাহ শৃঙ্খল এবং তাদের পণ্যের সম্পূর্ণ জীবনকাল জুড়ে প্রসারিত। জবাবদিহিতা সুদূরপ্রসারী, ফ্যাশন ব্র্যান্ডগুলিকে তাদের সরবরাহকারীদের ক্রিয়াকলাপের জন্য যৌথভাবে দায়বদ্ধ করে তোলে, তাদের সদর দফতর যেখানেই অবস্থিত হোক না কেন। সমস্ত ব্র্যান্ড নিয়মিতভাবে তাদের সরবরাহ চেইন মূল্যায়ন করে যে কোনও মানবাধিকার ঝুঁকি সনাক্ত এবং প্রতিরোধ করতে এবং অধিকার লঙ্ঘনের প্রতিকার করে। বাধ্যতামূলক স্বচ্ছতা আইনগুলি সংস্থাগুলির দাবি, নীতি এবং ব্যবসায়িক অনুশীলনগুলি যাচাই করা সহজ করে তোলে।
একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেম কেবল ভবিষ্যতের ক্ষতি রোধ করে না; এটি অতীতের ক্ষতি মেরামত করে এবং বৈশ্বিক শক্তির ভারসাম্যহীনতা দূর করে। ফ্যাশন ব্র্যান্ডগুলি শ্রমিকদের বিরুদ্ধে ঐতিহাসিক অবিচারের জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদান করে এবং বর্তমান এবং ভবিষ্যতের শ্রম অধিকার লঙ্ঘন এবং ক্ষতির কারণে সৃষ্ট ক্ষতি সহ অন্যায়ের যে কোনও উদাহরণের প্রতিকার করে। প্রত্যেক শ্রমিক প্রতিশোধের ভয় ছাড়াই সহজেই ন্যায়বিচার চাইতে পারেন। ফ্যাশন শিল্পকে কার্যকরভাবে পর্যবেক্ষণ করতে এবং সমস্ত সংস্থাগুলি আইন অনুসরণ করে তা নিশ্চিত করার জন্য জাতীয় শ্রম কর্তৃপক্ষগুলি ভালভাবে অর্থায়ন করা হয়।
সংজ্ঞা
ম্যালাডাপটেশন: অভিযোজন ব্যবস্থা যা শ্রমিকদের দুর্বলতা, এক্সপোজার বা জলবায়ু ভাঙ্গনের ঝুঁকি বাড়ায়, এটি হ্রাস করার পরিবর্তে।
# 8 যারা তাদের তৈরি করেছিলেন তাদের স্বীকৃতি হিসাবে পোশাককে মূল্য দেওয়া হয়।
পোশাক আমাদের সমস্ত চাহিদা পূরণ করে - ব্যক্তিগত, সমষ্টিগত, কার্যকরী, সংবেদনশীল এবং সৃজনশীল - কোম্পানির লাভের মার্জিন নয়। উত্পাদনের পরিবর্তন, সর্বজনীন জীবনযাত্রার মজুরি এবং একটি সমৃদ্ধ ভাগ করে নেওয়া অর্থনীতি টেকসই ফ্যাশন বিকল্পগুলির অ্যাক্সেসযোগ্যতা বাড়ায়। ওয়ার্ডরোবগুলি ধীরে ধীরে নৈতিকভাবে তৈরি পোশাক দিয়ে তৈরি করা হয় যা মূল্যবান এবং মূল্যবান। জামাকাপড় পুনরায় পরিধান করা হয়, মেরামত করা হয়, পুনরায় বিক্রয় করা হয়, অদলবদল করা হয়, উপহার দেওয়া হয়, আপসাইকেল করা হয় এবং পুনর্ব্যবহার করা হয়। দর্জি পরিষেবা, পোশাক অদলবদল, সেকেন্ড হ্যান্ড দোকান এবং গ্রন্থাগার, মেরামত কর্মশালা এবং পোশাক যত্নের শিক্ষা যতক্ষণ সম্ভব কাপড় প্রচলনে রাখতে সহায়তা করে। বিজ্ঞাপন, সোশ্যাল মিডিয়া এবং ফ্যাশন প্রকাশনাগুলি নতুন আকাঙ্ক্ষাকে উত্সাহ দেয়: সস্তা, ক্ষণস্থায়ী প্রবণতার চেয়ে দীর্ঘায়ু এবং উচ্চমানের কারুশিল্প। শ্রমিক শোষণ এবং পরিবেশ ধ্বংসকে উত্সাহিত করে এমন বিপণন নিষিদ্ধ করা হয়েছে। ধীর, আরও ইচ্ছাকৃত ব্যবহার সম্মিলিত পদক্ষেপ নিতে এবং সম্প্রদায়ের মধ্যে বসবাসের জন্য শক্তি মুক্ত করে। আমরা নিজেদেরকে ভোক্তাদের চেয়ে অনেক বেশি দেখি। আমরা পোশাককে সাংস্কৃতিক এবং স্বতন্ত্র প্রকাশের একটি রূপ হিসাবে মূল্য দিই এবং তাদের উত্পাদন করা শ্রমকে সম্মান করি।
#9 জাস্ট ফ্যাশন বিশ্বব্যাপী সংহতি এবং সম্মিলিত কর্মের উপর সাফল্য অর্জন করে।
সংহতি হ'ল এমন একটি সুতো যা পোশাক তৈরি এবং পরিধানকারী লোকদের বেঁধে রাখে। আমাদের সম্মিলিত শক্তি ট্রেড ইউনিয়নগুলিতে সংগঠিত হওয়া, শ্রমিকদের সংগ্রামকে সমর্থন করা, ব্র্যান্ড এবং সরকারকে কেবল ফ্যাশনকে সমর্থন করার জন্য চাপ দেওয়া এবং ফেলে দেওয়া ভোগ সংস্কৃতি প্রত্যাখ্যান করার মধ্যে নিহিত রয়েছে। সামাজিক ও জলবায়ুর ন্যায়বিচারের জন্য আমাদের সংযুক্ত সংগ্রামে কমিউনিটি বিল্ডিং, পারস্পরিক সহায়তা এবং দক্ষতা ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে স্থিতিস্থাপকতা তৈরি হয়। প্রতিটি স্বতন্ত্র ক্রিয়াকলাপ একটি পার্থক্য তৈরি করে, তবে আমরা যখন একসাথে কাজ করি তখন আমরা আরও শক্তিশালী হই। পরিবর্তন বোর্ডরুমে শুরু হয় না। এটি আমাদের সাথে শুরু হয়: পোশাক প্রস্তুতকারক এবং পরিধানকারী। আমাদের সম্মিলিত ভবিষ্যৎ আমাদেরই রূপ দিতে হবে। ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন ভবিষ্যতের জন্য আপনার কণ্ঠস্বর শোনান। ইশতেহারে স্বাক্ষর করুন এবং এমন একটি বিশ্ব গড়তে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হন যা মানুষ এবং গ্রহকে মুনাফার আগে রাখে।
এটি কেবল পঠনযোগ্য সংস্করণ - ক্লিক করুন অংশগ্রহণ! ইশতেহারের অংশগুলি
মন্তব্য করতে, ভোট দিতে এবং সংশোধন করতে নিশ্চিত করুন যে আপনার ভয়েস গণনা করা হয়েছে এবং সময়মতো আপনার প্রতিক্রিয়া দিন!