Lue lisää täältä!

Tämä on vain luettava versio ensimmäisessä luonnoksessa Fashioning a Just Transition Manifesto, joka julkaistiin 1. maaliskuuta 2026.

Klikkaa OSALLISTU! kommentoida ja äänestää manifestista ennen 24. maaliskuuta. Koska tämä viimeinen muokkaus on monien tuntien ja lukuisten keskustelujen ja vaihtojen tulos, olemme erityisen huolissamme kuullessamme asioista, jotka estäisivät sinua tukemasta tätä tekstiä.

Varmista, että äänesi on tärkeä ja anna palautteesi ajoissa!

Oikeudenmukaisen siirtymän muotoilu

: Manifesti työntekijöiden oikeuksien keskittämiseksi oikeudenmukaiseen ilmastotoimiin.

Johdanto Kuvittele oikeudenmukainen muotijärjestelmä, joka asettaa ihmiset voittojen edelle. Järjestelmä, joka todella vastaa kaikkien tarpeisiin ilman työntekijöiden hyväksikäyttöä tai ympäristön vahingoittamista. Voimme saada sen tapahtumaan – mutta vain jos yhdessä puolustamme oikeuksiamme kunnolliseen elämään ja elinkelpoiseen tulevaisuuteen. Manifestimme esittelee yhteisen visiomme oikeudenmukaisesta muotijärjestelmästä, joka luo ja suojelee arvokkaita, ilmastokestäviä työpaikkoja terveellä planeetalla.

Huono elintaso. Nousevat globaalit lämpötilat. Sukupuolittunut ja rodullistettu väkivalta. Ekologinen romahdus. Aikamme suurimmat haasteet juontavat juurensa ihmisten ja planeetan hyväksikäyttöön harvojen hyödyksi. Nykyinen muotiteollisuus kukoistaa globaalin vallan ja rahan epätasapainolla, jota vuosisatojen kolonialismi ja imperialismi ovat hioneet. Rikkaimmat muotiyritykset rikastuvat, kun taas miljoonat vaateteollisuuden työntekijät – monet heistä naisia – ovat alipalkattuja, ylikuormitettuja ja suojaamattomia.

Muotibrändit tuottavat vuosittain miljardeja vaatteita työntekijöiden hyväksikäytön ja ympäristön hyödyntämisen kautta. Heidän ylituotantomallinsa kuluttavat maaperäämme, myrkyttävät vettämme, saastuttavat ilmaa, ruokkivat metsäkatoa ja biodiversiteettiä sekä tuottavat planeettaa lämmittäviä päästöjä. Samaan aikaan kaatopaikat ja joet tulvivat tuskin kuluneista vaatteista, mikä kuormittaa yhteisöjä saastuttavalla tekstiilijätteellä.

Ilmasto- ja ekologinen kriisi ei ole mikään kaukainen uhka. Se on jo täällä ja syventää eriarvoisuuksia. Samat työntekijät, jotka kamppailevat selviytyäkseen, maksavat ilmastokriisin korkeimman hinnan. Tulvat, tulipalot, myrskyt ja helleaallot sulkevat työpaikkoja, uhkaavat työpaikkoja ja vaarantavat työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden. Liialliset tuotantotavoitteet ovat yhä vaikeampia saavuttaa äärimmäisissä sääolosuhteissa. Köyhyyspalkat ja sosiaalisen suojan puute jättävät työntekijät ilman turvaverkkoa, kun katastrofi iskee. Ammattiliittojen murtaminen vaientaa työntekijöiden vaatimukset.

Muutos on mahdollinen, mutta niin monet hallitusten ja muotibrändien puolustamat "ilmastoratkaisut" jättävät työntekijät huonompaan asemaan. Työpaikkoja menetetään, palkkoja ei palkataan ja työntekijät suljetaan pois päätöksistä tulevaisuudestaan, jotka muovaavat heidän elämäänsä tänään.

Tiedämme, ettemme voi korjata alaa, joka on suunniteltu rikki. Sen sijaan rakennamme uutta, oikeudenmukaista muotijärjestelmää, joka asettaa keskiöön työntekijöiden arvokkuuden ja planeettamme palauttamisen. Tämä muutos ei tapahdu yhdessä yössä. Se vaatii lyhyen aikavälin uudistusten ja pitkän aikavälin järjestelmien muutoksen. Nämä kaksi muutoksen polkua rakentuvat toistensa päälle jatkuvassa taistelussa oikeudenmukaisuuden puolesta.

Manifestimme esittelee joukon periaatteita oikeudenmukaiselle muotijärjestelmälle, jonka on oltava kaiken muodin tulevaisuuden toiminnan perustana. Oikeudenmukainen muotijärjestelmä on sellainen, joka

• tarjoaa kunnollista työtä, korkean elämänlaadun ja yhtäläiset oikeudet kaikille toimitusketjun työntekijöille.

• Tuo oikeudenmukaisuutta kaikissa muodoissaan – sosiaalisissa, taloudellisissa, sukupuoli- ja ilmastomuodoissa – nyt ja tulevaisuudessa.

• jakaa varallisuuden työntekijöiden käsiin.

• varmistaa, että ilmastonmuutoksen sopeutumisen ja hillinnän kustannukset jaetaan oikeudenmukaisesti.

• muovautuu työntekijöiden tekemistä ja heidän kanssaan tehdyistä päätöksistä.

• palauttaa luonnon ja toimii planeettojen rajojen sisällä.

• vähentää ylituotantoa samalla kun työpaikkaturva kasvaa.

• pitää yritykset ja niiden johtajat vastuullisina kaikesta aiheutuvasta vahingosta.

• omaksuu uusia, oikeudenmukaisia tapoja valmistaa, kuljettaa, myydä, käyttää ja arvostaa vaatteita.

• rakennetaan kollektiivisen vallan ja globaalin solidaarisuuden liikkeen kautta.

Keitä me olemme?

Olemme ihmisiä, jotka valmistavat ja käyttävät vaatteita. Olemme aktivisteja, sosiaalisia ja ympäristöliikkeitä, kansalaisyhteiskuntaa, vaatetusalan työntekijöitä, ammattiliittoja, työoikeusjärjestöjä ja liittolaisia, yhdistyneinä ympäri maailmaa taistelemassa maailman puolesta, joka asettaa työntekijöiden ja kansojen tarpeet keskiöön. Yhdessä nostamme äänemme oikeudenmukaisen muotijärjestelmän puolesta, joka kunnioittaa työntekijöiden oikeuksia ja palauttaa luonnon.

 Visiomme on siirtyminen oikeudenmukaiseen muotijärjestelmään, jossa...

 #1 Kunnollinen työ on taattu, riippumatta työntekijästä, sijainnista tai työstä.

Oikeudenmukainen muotijärjestelmä perustuu arvokkuuteen, oikeudenmukaisuuteen ja tasa-arvoon kaikille työntekijöille. Kaikilla nykyisillä ja tulevilla työntekijöillä on oikeus kunnollisiin, turvallisiin ja terveellisiin työoloihin, jotka ovat vapaita häirinnästä, hyväksikäytöstä ja sukupuoleen perustuvasta väkivallasta. Työntekijöiden oikeuksia kunnioitetaan koko toimitusketjussa, mikä antaa voimaa niille, jotka valmistavat, myyvät, keräävät, lajittelevat, jakavat, korjaavat ja hävittävät vaatteita. Ne koskevat kaikkia, riippumatta kenen tahansa rodusta, sukupuolesta, luokasta, iästä, seksuaalisuudesta, fyysisestä kyvystä, maahanmuuttajastatuksesta, työsuhteesta, sopimustyypistä tai työpaikasta. Kunnollinen työ on taattua tänään, koko siirtymän ajan oikeudenmukaiseen muotijärjestelmään ja tulevaisuudessa.

Määritelmät

• Arvokas työ: Kansainvälisen työjärjestön kehittämä käsite, joka tarkoittaa tuottavaa työtä kaikille vapauden, tasa-arvon, turvallisuuden ja ihmisarvon oloissa.

• Oikeudenmukaisen siirtymän: Varmistetaan, että siirtymä vähähiiliseen maailmaan on reilu, osallistava eikä jätä työntekijöitä jälkeen. Tämä vaatimus sai alkunsa ammattiliikkeestä ja sitä tukee vuoden 2015 Pariisin sopimus.

#2 Universaalit sosiaaliset suojat varustavat jokaisen elämään arvokasta ja ilmastonkestävää elämää.

Hallitukset ja yritykset mukauttavat työpaikkoja suojellakseen työntekijöitä muuttuvan ympäristön suorilta vaikutuksilta. Yleiset sosiaaliset suojat lisäävät paitsi työntekijöiden, myös yhteistä resilienssiämme sosiaalisia ja ilmastohäiriöitä vastaan. Jokaisella on sairausloma, äitiyskorvaus, eroraha, eläkerahastot ja työttömyysetuudet turvautuakseen. Julkinen menot palvelevat ihmisiä mahdollistamalla sosiaaliturvan, työntekijöiden oikeudet ja elämiseen riittävän palkan, sen sijaan että rahoittaisivat sosiaalisia ja ympäristöllisiä haittoja. Lait ja toimeenpantavat brändisopimukset (kuten kansainvälinen sopimus) tekevät brändeistä vastuullisia työntekijöiden hyvinvoinnista ja turvallisuudesta. Brändit osallistuvat myös taloudellisesti julkisiin sosiaaliturvajärjestelmiin niissä maissa, joista ne hankkivat, lisäksi niiden toimittajien maksamat maksut.

Määritelmät

• Sosiaaliturvat: Yhdistelmä työsuojeluja, kuten palkkoja, työoloja sekä terveys- ja turvallisuutta, sosiaaliturvaa, mukaan lukien sairauspalkka, äitiyskorvaus, irtisanomiskorvaus, eläkerahasto sekä työttömyysetuudet ja julkiset palvelut, mukaan lukien koulutus, terveydenhuolto ja taitojen koulutus, jotka rikastuttavat työntekijöiden toimeentuloa ja suojaavat heitä tulonmenetykseltä haavoittuvuuden aikana.

Kansainvälinen sopimus tekstiili- ja vaateteollisuuden työstä ja turvallisuudesta: Laillisesti sitova sopimus brändien ja ammattiliittojen välillä, joka solmittiin Rana Plaza -rakennuksen traagisen romahduksen jälkeen Bangladeshissa vuonna 2013.
Sopimus varmistaa, että allekirjoittaneet merkit tarkastetaan ja tunnistetut turvallisuusriskit ratkaistaan.

• Täytäntöönpantavat brändisopimukset: Sitova sopimus, jonka neuvottelevat, toteuttavat ja allekirjoittavat vähintään yksi brändi ja paikalliset ammattiliitot, ja joka tekee brändeistä vastuullisia työoloista ja työntekijöiden oikeuksista toimitusketjussaan.

#3 Työntekijöiden toimeentulo menee yrityksen voittojen edelle.

Oikeudenmukainen muotijärjestelmä rikastuttaa työntekijöiden, heidän perheidensä ja paikallisyhteisöjen elämää. Teollisuuden varallisuus jaetaan oikeudenmukaisesti, asettaen ihmisten ja ympäristön tarpeet etusijalle johtajien ja osakkeenomistajien voittojen edelle. Yleiset elämiseen riittävät palkat mahdollistavat meille kaikille elämän välttämättömyydet ja säästöjen kertymisen. Yritykset ja niiden omistajat maksavat kohtuullisen osan veroista koko toimitusketjussa, mikä mahdollistaa sosiaalisen suojan kaikille ja sopeutumisen muuttuvaan ilmastoon. Julkiset ja yksityiset sijoitukset siirtyvät pois yrityksistä, jotka hyötyvät vahingosta, ja rahoittavat organisaatioita, jotka omaksuvat uusia hoito-, tasa-arvo- ja oikeudenmukaisuusmalleja. Yritykset maksavat elinkustannuksia, sosiaaliturvaa ja ilmastosopeutumista ostokäytäntöihinsä. Siirtyminen oikeudenmukaiseen muotijärjestelmään rahoitetaan oikeudenmukaisesti. Yritykset ja maat, jotka ovat historiallisesti vastuussa ilmastokriisistä, asettavat sopeutumisen ja hillitsemisen kustannukset.

Määritelmät

• Johtajat: Korkea-arvoiset yritystyöntekijät, kuten toimitusjohtaja ja johtajat, jotka johtavat ja johtavat yritystä.

• Osakkeenomistajat: Yksityishenkilö tai yritys, joka sijoittaa yritykseen saadakseen osittaisen omistuksen ja mahdolliset taloudelliset tuotot.

• Ostokäytännöt: Miten yritykset ovat vuorovaikutuksessa toimittajiensa kanssa ja ostavat heiltä, mukaan lukien maksuehdot, määräajat ja tilausmäärät. Huonot ostokäytännöt, kuten hyväksikäyttävä hinnoittelu, viime hetken peruutukset, muutokset tai alennukset ja myöhästyneet laskut, vaikuttavat kielteisesti työntekijöiden oikeuksiin laskemalla palkkoja, lisäämällä tuotantopainetta ja maksamattomia ylitöitä.

• Sopeutuminen: Toimien ryhtyminen valmistautumiseksi, haavoittuvuuden vähentämiseksi ja kestävyyden rakentamiseksi ilmastonmuutoksen vaikutuksia vastaan.

• Lieventäminen: Toimien ryhtyminen päästöjen vähentämiseksi tai ehkäisemiseksi ilmaston lämpenemisen vakavuuden rajoittamiseksi.

#4 Jokaisella on sananvalta päätöksissä, jotka vaikuttavat heidän elämäänsä.

Ihmisillä, jotka valmistavat, myyvät, keräävät, lajittelevat, jakavat, korjaavat ja hävittävät vaatteita, on demokraattinen paikka pöydässä. Järjestäydymme vapaasti itsenäisiin ammattiliittoihin ja sosiaaliliikkeisiin neuvotellaksemme paremmista työoloista ja ilmastonsuojelusta. Työntekijöillä on suurempi omistajuus työpaikastaan työolojen määrittämiseksi. Koulutus heidän oikeuksistaan antaa työntekijöille varustautumisen puolustaa ja edistää niitä. Ilmasto- ja ekologisia haasteita käsittelevä koulutus tukee työntekijöitä osallistumaan alan tulevaisuuden päätöksentekoon – jokaisessa vaiheessa. Voittojen uudelleenjakoa ja planeetan rajojen kunnioittamista mahdollistavat vahvat työlainsäädäntö, työehtosopimukset ja sosiaalinen vuoropuhelu. Kuka tahansa voi puhua ilman pelkoa tai tukahduttamista.

Määritelmät

• Työehtosopimukset: Läpinäkyvät, sitovat ja täytäntöönpanokelpoiset sopimukset työnantajien ja työntekijöiden välillä työolosuhteista, joita ammattiliitot neuvottelevat.

• Sosiaalinen vuoropuhelu: Tapa työntekijöille edistää etujaan ja parantaa työolojaan neuvottelujen, kuulemisten ja tiedonvaihdon kautta työntekijöiden edustajien, työnantajien ja hallitusten välillä sosiaali- ja talouspolitiikasta.

#5 Vaatevalmistus täyttää kaikkien tarpeet kunnioittaen planeetan rajoja.

Maa ei pysty ylläpitämään nykyistä massatuotettujen tilapäisten trendien mallia, jossa on paljon uuttopainotteista. Oikeudenmukaisessa muotijärjestelmässä muotibrändit ovat vastuussa tuotteidensa koko elinkaaresta, raaka-aineista elinkaaren loppuun. Korkealaatuiset, arvokkaat vaatteet on suunniteltu pidettäväksi kierrossa ja harvoin hylättäväksi. Brändit rahoittavat jätehuoltojärjestelmiä ja suojelevat työntekijöitä sekä yhteisöjä tekstiilijätteen ympäristö- ja terveysvaikutuksilta. Resurssien käyttö määräytyy aitojen globaalien ja paikallisten tarpeiden mukaan. Pelkkä vaatevalmistus menee pidemmälle kuin ilmasto- ja ekologisten jalanjälkien minimointia – se edistää aktiivisesti palauttavaa suhdetta Maahan ja sen kaikkiin eläviin lajeihin.

#6 Kunnollinen työ, työturva ja palkat kasvavat tuotantomäärien laskiessa.

Vaatteiden hinnoittelu heijastaa todellista työvoimakustannusta, mikä johtaa elämiseen riittävän palkan nousuun sekä ylityö- ja tuotantovolyymien vähenemiseen. Hitaammat tuotantomallit tukevat oikeudenmukaista muotijärjestelmää päästöjen minimoimiseksi, ilmaston lämpenemisen pysäyttämiseksi ja biodiversiteetin palauttamiseksi. Hallitukset laativat yhdessä suunnitelmia vaatetuotannon uudistamiseksi. Kaikki muutokset neuvotellaan huolellisesti työntekijöiden ja heidän liittojensa kanssa, jotta vältetään äkilliset työpaikkojen menetykset, työpaikkojen sulkemiset ja tuloturvattomuus. Palkkatakuut, sosiaaliturvat ja vaihtoehtoiset työllistymisreitit tuovat paremman työturvan. Työntekijät saavat ennakkoilmoituksen työpaikkojen sulkemisesta ja heillä on oikeus irtisanomiskorvaukseen. Vastuulliset poistumissuunnitelmat varmistavat, ettei kukaan jää jälkeen.

Uudelleenkoulutus- ja osaamisen kehittämismahdollisuudet tarjoavat työntekijöille turvallisempia, ilmastonkestävämpiä työpaikkoja tai vaihtoehtoisia työpaikkoja, kun ala reagoi muuttuvaan ilmastoon. Kauppasuhteet ja kansainvälinen tuki varustavat tuotantomaat rakentamaan omaa taloudellista voimaansa muilla aloilla edistääkseen globaalia tasa-arvoa uusien vihreiden työpaikkojen luomisessa. Globaalit brändit, toimittajat, sijoittajat ja hallitukset ottavat yhteisen vastuun työpaikkojen turvaamisesta tarjoamalla pitkäaikaisia hankinta- ja uudelleenkoulutusmahdollisuuksia.

Määritelmät

• Planeettojen rajat: Yhdeksän toisiinsa kytkeytynyttä elämää tukevaa järjestelmää, jotka säätelevät planeetan vakautta. Näiden rajojen sisällä pysyminen estää peruuttamattomat ympäristömuutokset.

• Irtisanomiskorvaus: Taloudellinen paketti, johon työntekijöillä on oikeus, kun heidän työsuhteensa päättyy tahattomasti, esimerkiksi kun työpaikka suljetaan tai heidän työpaikkansa irtisanotaan.

#7 Yritykset ovat vastuussa kaikesta aiheuttamastaan vahingosta.

Vapaaehtoiset sitoumukset eivät tuo oikeutta; laillisesti sitovat globaalit säännöt kyllä. Oikeudenmukainen muotijärjestelmä pitää yritykset oikeudellisesti ja taloudellisesti vastuullisina kaikesta vahingosta, jonka ne aiheuttavat suoraan tai epäsuorasti. Lain mukaan yritysten velvollisuus työntekijöitä kohtaan ulottuu koko toimitusketjun ja tuotteiden koko käyttöiän ajaksi. Vastuullisuus on laaja-alaista, tehden muotibrändeistä yhteisvastuullisia toimittajiensa toiminnasta riippumatta siitä, missä niiden pääkonttori sijaitsee. Kaikki brändit arvioivat säännöllisesti toimitusketjuaan tunnistaakseen ja estääkseen ihmisoikeusriskit sekä korjatakseen ihmisoikeusloukkaukset. Pakolliset läpinäkyvyyslait tekevät yritysten vaatimusten, käytäntöjen ja liiketoimintakäytäntöjen tarkastelusta helppoa.

Oikeudenmukainen muotijärjestelmä ei ainoastaan estä tulevia haittoja; se korjaa menneitä vahinkoja ja korjaa globaaleja valtatasapainoja. Muotibrändit maksavat korvauksia työntekijöitä kohtaan kohdistuneista historiallisista epäoikeudenmukaisuuksista ja korjaavat kaikki väärinkäytökset, mukaan lukien nykyiset ja tulevat työoikeusloukkaukset sekä sopeutumattomuudesta aiheutuvat vahingot. Jokainen työntekijä voi helposti hakea oikeutta ilman pelkoa kostotoimista. Kansalliset työvoimaviranomaiset ovat hyvin rahoitettuja, jotta ne voivat tehokkaasti valvoa muotiteollisuutta ja varmistaa, että kaikki yritykset noudattavat lakia.

Määritelmä

• Sopeutumattomuudet: sopeutumistoimenpiteet, jotka lisäävät työntekijöiden haavoittuvuutta, altistumista tai riskiä ilmaston romahdukselle sen vähentämisen sijaan.

#8 Vaatteita arvostetaan niiden tekijöiden tunnustuksena.

Vaatteet täyttävät kaikki tarpeemme – yksilölliset, kollektiiviset, toiminnalliset, emotionaaliset ja luovat – eivät yritysten voittomarginaaleihin. Tuotannon muutokset, yleiset elämiseen riittävät palkat ja kukoistava jakamistalous lisäävät kestävien muotivaihtoehtojen saatavuutta. Vaatekaapit kootaan hitaasti eettisesti valmistetuilla vaatteilla, joita arvostetaan ja arvostetaan. Vaatteet puetaan uudelleen, korjataan, myydään uudelleen, vaihdetaan, lahjoitetaan, kierrätetään ja kierrätetään. Ompelupalvelut, vaatteiden vaihdot, käytettyjen tavaroiden liikkeet ja kirjastot, korjaustyöpajat sekä vaatetuskoulutus auttavat pitämään vaatteet liikkeellä mahdollisimman pitkään. Mainonta, sosiaalinen media ja muotijulkaisut edistävät uusia pyrkimyksiä: pitkäikäisyyttä ja laadukasta käsityötä halpojen, ohimenevien trendien sijaan. Markkinointi, joka kannustaa työntekijöiden hyväksikäyttöön ja ympäristön tuhoamiseen, on kielletty. Hitaampi ja tarkoituksellisempi kulutus vapauttaa energiaa yhteiseen toimintaan ja yhteisöllisyyteen. Näemme itsemme paljon muuna kuin kuluttajina. Arvostamme vaatteita kulttuurisen ja yksilöllisen ilmaisun muotona ja kunnioitamme niiden tuottanutta työtä.

#9 Oikeudenmukaista muotia kukoistaa globaalilla solidaarisuudella ja yhteisellä toiminnalla.

Solidaarisuus on lanka, joka yhdistää vaatteita valmistavia ja käyttäviä ihmisiä. Yhteinen voimamme on järjestäytyä ammattiliittoihin, tukea työntekijöiden kamppailuja, painostaa brändejä ja hallituksia tukemaan oikeudenmukaista muotia sekä hylätä ohimenevä kulutuskulttuuri. Yhteisön rakentaminen, keskinäinen apu ja taitojen jakaminen vahvistavat resilienssiä yhteisessä taistelussamme sosiaalisen ja ilmastooikeudenmukaisuuden puolesta. Jokainen yksittäinen teko vaikuttaa, mutta olemme vahvempia, kun toimimme yhdessä. Muutos ei ala hallitushuoneista. Se alkaa meistä: vaatteiden valmistajista ja käyttäjistä. Yhteinen tulevaisuutemme on meidän muokattavamme. Anna äänesi kuuluviin oikeudenmukaisen muodin tulevaisuuden puolesta. Allekirjoita manifesti ja sitoudu rakentamaan maailmaa, joka asettaa ihmiset ja planeetan voittojen edelle.

Tämä on vain luku -versio – klikkaa OSALLISTU! kommentoidaksesi, äänestääksesi ja muuttaaksesi manifestin osia
Varmista, että äänelläsi on hyvä ja anna palautteesi ajoissa!