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이것은 2026년 3월 1일에 출간된 '공정한 전환 선언문' 초안의 읽기 전용 버전입니다.

<a href="https://manifesto.cleanclothes.org/processes/DraftManifesto/f/107/proposals" target="_blank">참여!3 월 24일 이전에 선언문에 대해 의견을 제시하고 투표할 수 있도록 했습니다. 이 최종 편집은 수많은 시간과 수많은 토론과 교환의 결과물이기 때문에, 이 텍스트를 지지하지 못하게 할 만한 점들에 대해 특히 우려하게 됩니다.

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공정한 전환 만들기

자 권리를 정의로운 기후 행동에 집중하는 선언문.

소개

: 이익보다 사람을 우선시하는 공정한 패션 시스템을 상상해 보세요. 노동자를 착취하거나 환경을 훼손하지 않으면서 모두의 필요를 진정으로 충족시키는 시스템이어야 합니다. 우리는 그것을 실현할 수 있습니다 – 하지만 오직 우리가 집단적으로 제대로 된 삶과 살기 좋은 미래를 위해 일어서야만 가능합니다. 우리의 선언문은 건강한 지구에서 존엄하고 기후 회복력 있는 일자리를 창출하고 보호하는 공정한 패션 시스템에 대한 우리의 공동의 비전을 제시합니다.

열악한 생활 수준. 지구 온도 상승. 성별과 인종화된 폭력. 생태계 붕괴. 우리 시대의 가장 큰 도전은 소수의 이익을 위해 사람과 지구를 착취하는 데 뿌리를 두고 있습니다. 오늘날 패션 산업은 수세기 동안 식민주의와 제국주의로 정교하게 조정된 세계 권력과 자금의 불균형 위에 번성합니다. 가장 부유한 패션 회사들은 점점 부유해지는 반면, 수백만 명의 의류 노동자들—그중 많은 여성들—은 저임금에 시달리고, 과로하며, 보호받지 못하고 있습니다.

패션 브랜드는 노동자 착취와 환경 착취를 통해 매년 수십억 벌의 옷을 생산합니다. 그들의 과잉생산 모델은 토양을 고갈시키고, 물을 오염시키며, 대기를 오염시키고, 산림 파괴와 생물다양성 손실을 부추기며, 지구 온난화를 초래하는 배출물을 배출하고 있습니다. 한편, 매립지와 강에는 거의 입지 않은 옷들이 넘쳐나, 오염된 섬유 폐기물로 지역사회에 부담이 가해지고 있습니다.

기후 및 생태 위기는 먼 위협이 아닙니다. 이미 존재하고 있으며 불평등을 심화시키고 있습니다. 생계를 위해 고군분투하는 같은 노동자들이 기후 붕괴의 가장 큰 대가를 치르고 있습니다. 홍수, 화재, 폭풍, 폭염이 작업장을 폐쇄시키고 일자리를 위협하며 근로자들의 건강과 안전을 위협하고 있습니다. 극심한 기상 속에서 과도한 생산 목표를 달성하기가 점점 어려워지고 있습니다. 빈곤, 임금, 사회보장 부족으로 인해 재난이 닥쳤을 때 노동자들은 안전망 없이 지내고 있습니다. 노조 탄압은 노동자들의 요구를 침묵시키고 있다.

변화는 가능하지만, 정부와 패션 브랜드가 주도하는 많은 '기후 해결책'은 노동자들을 더 나쁘게 만들고 있습니다. 일자리가 사라지고, 임금이 지급되지 않으며, 노동자들은 오늘날 그들의 삶을 형성하는 미래 결정에서 배제되고 있습니다.

우리는 설계상 망가진 산업을 고칠 수 없다는 것을 알고 있습니다. 대신 우리는 노동자의 존엄성과 지구 복원을 중심에 둔 새로운 정의로운 패션 시스템을 구축하고 있습니다. 이 변화는 하루아침에 일어나지 않을 것입니다. 단기적인 개혁과 장기적인 시스템 변화의 조합이 필요할 것입니다. 이 두 변화의 궤도는 공정한 패션을 위한 지속적인 투쟁 속에서 서로를 쌓

우리의 선언문은 패션의 미래에 관한 모든 행동의 기반이 되어야 할 정의로운 패션 시스템에 대한 원칙들을 제시합니다. 공정한 패션 시스템은

• 공급망 전반에 걸쳐 모든 노동자에게 양질의 일자리, 높은 삶의 질, 그리고 평등한 권리를 제공하는 시스템입니다.

사회

• 적, 경제적, 성별, 기후 등 모든 형태의 정의를 현재와 미래에 실현합니다.

• 부를 노동자들의 손에 재분배합니다.

• 기후 적응과 완화 비용이 공정하게 분담되도록 보장합니다.

• 노동자들이 내린 결정들에 의해 형성됩니다.

• 자연을 복원하고 행성 경계 내에서 활동합니다.

• 과잉생산을 줄이고 일자리 안정성을 높입니다.

• 기업과 그 경영진이 초래한 피해에 대해 책임을 묻습니다.

• 옷을 만들고, 운송하고, 판매하고, 사용하고, 가치를 평가하는 새로운 방식을 받아들입니다.

• 집단 권력과 전 세계적 연대의 운동을 통해 세워졌습니다.

우리가 누구인지

우리는 옷을 만들고 입는 사람들입니다. 우리는 활동가이자 사회 및 환경 운동, 시민사회, 의류 노동자, 노동조합, 노동권 단체, 그리고 동맹으로서, 전 세계적으로 노동자와 국민의 필요를 중심에 둔 세상을 위해 싸우고 있습니다. 함께 우리는 노동자의 권리를 존중하고 자연을 복원하는 공정한 패션 시스템을 위해 목소리를 내고 있습니다.

 우리의 비전은 정의로운 패션 시스템으로의 전환입니다...

 #1 노동자, 장소, 일자리와 상관없이 괜찮은 일은 보장된다.

정의로운 패션 시스템은 모든 노동자에게 존엄성, 정의, 형평성에 뿌리를 두고 있습니다. 현재와 미래의 모든 근로자는 괴롭힘, 학대, 성별 기반 폭력으로부터 자유로운 품위 있고 안전하며 건강한 근무 환경을 누릴 권리가 있습니다. 노동자의 권리는 공급망 전반에 걸쳐 보호되며, 옷을 만들고, 소매하며, 수집하고, 분류하고, 유통하고, 수리하고, 폐기하는 사람들에게 힘을 실어줍니다. 이 법안은 인종, 성별, 계급, 나이, 성적 지향, 신체적 능력, 이주 신분, 고용 상태, 계약 유형 또는 직장에 관계없이 모두에게 적용됩니다. 공정한 패션 시스템으로의 전환 기간 동안, 그리고 미래에도 괜찮은 작품이 보장된다.

정의

• 품위 있는 노동: 국제노동기구(ILO)에서 개발한 개념으로, 자유, 형평성, 안전, 인간 존엄성을 갖춘 조건에서 모두를 위한 생산적인 노동을 의미합니다.

• 공정한 전환: 저탄소 세계로의 전환이 공정하고 포용적이며 노동자를 소외시키지 않도록 보장합니다. 이 요구는 노동조합 운동에서 시작되었으며 2015년 파리 협정에서 지지되고 있습니다.

#2 보편적 사회 보호는 모두가 존엄하고 기후 회복력 있는 삶을 살 수 있도록 준비시킵니다.

정부와 기업들은 변화하는 환경의 직접적인 영향으로부터 근로자를 보호하기 위해 직장을 조정합니다. 보편적 사회 보호는 노동자뿐만 아니라 사회적·기후 혼란에 대한 우리의 집단적 회복력을 높입니다. 모두가 병가, 출산 수당, 퇴직금, 연금 기금, 실업 수당을 가지고 있습니다. 공공 지출은 사회적·환경적 피해를 재정 지원하는 대신, 사회 보호, 노동자 권리, 생활임금을 가능하게 함으로써 국민을 돕습니다. 법률과 집행 가능한 브랜드 계약(예: 국제 협정)은 브랜드가 근로자 복지와 안전에 대해 책임을 지도록 만듭니다. 브랜드는 공급업체가 지불하는 대금 외에도 자신이 공급하는 국가의 공공 사회 보호 시스템에 재정적으로 기여합니다.

정의

• 사회 보호: 임금, 근무 조건, 보건 및 안전을 포함한 노동 보호, 병가수당, 출산수당, 퇴직금을 포함한 사회보장, 연금 기금 및 실업 수당, 그리고 노동자의 생계를 풍부하게 하고 취약한 시기에 소득 손실로부터 보호하는 교육, 의료 및 기술 훈련 등 공공 서비스의 조합입니다.

• 섬유 및 의류 산업 보건 및 안전을 위한 국제 협약: 2013년 방글라데시 라나 플라자 빌딩 비극 붕괴 이후 체결된 브랜드와 노동조합 간의 법적 구속력 있는 협정. 협정은 서명한 브랜드를 공급하는 공장들이 점검을 받고 확인된 안전 위험이 해결되도록 보장합니다.

• 집행 가능한 브랜드 계약: 최소 한 브랜드와 지역 노동조합이 협상, 실행, 서명한 구속력 있는 계약으로, 브랜드가 공급망 내 근무 조건과 노동자 권리에 대해 책임을 지도록 합니다.

#3 노동자의 생계가 회사 이익보다 우선합니다.

공정한 패션 시스템은 노동자와 그 가족, 그리고 지역 사회의 삶을 풍요롭게 합니다. 산업 자산은 경영진과 주주 이익보다 사람과 환경의 필요를 우선시하며 공정하게 분배됩니다. 보편적 생활임금은 우리 모두가 생활 필수품을 감당하고 저축을 쌓을 수 있게 해줍니다. 기업과 소유주는 공급망 전반에 걸쳐 공정한 세금을 납부하여 모두를 위한 사회적 보호와 변화하는 기후에 대한 적응을 가능하게 합니다. 공공 및 민간 투자는 피해로부터 이익을 얻는 기업에서 벗어나, 새로운 돌봄, 형평성, 정의 모델을 수용하는 조직에 자금을 지원한다. 기업들은 생활임금, 사회보장, 기후 적응을 구매 관행에 포함시킵니다. 공정한 패션 시스템으로의 전환은 공정한 자금으로 지원됩니다. 기후 위기의 역사적 책임이 있던 기업과 국가들이 적응과 완화 비용을 부담합니다.

정의

• 임원: CEO와 이사와 같은 고위 기업 직원으로, 회사를 이끌고 관리하는 이들입니다.

• 주주: 일부 소유권과 잠재적 재정 수익을 대가로 회사에 투자하는 개인이나 회사.

• 구매 관행: 기업이 공급업체와 어떻게 소통하고 구매하는지, 결제 조건, 마감일, 주문량 등을 포함합니다. 착취적 가격 책정, 막판 취소, 변경 또는 할인, 연체된 청구서 등 부실한 구매 관행은 임금 하락과 생산 압력, 미지급 초과근무를 증가시켜 노동자의 권리에 부정적인 영향을 미칩니다.

• 적응: 기후 변화 영향에 대비하고 취약성을 줄이며 회복력을 구축하기 위한 조치를 취합니다.

• 완화: 지구 온난화의 심각성을 제한하기 위해 배출을 줄이거나 예방하는 조치를 취

#4 모든 사람은 자신의 삶에 영향을 미치는 결정에 대해 의견을 낼 수 있습니다.

옷을 만들고, 소매하고, 수집하고, 분류하고, 유통하고, 수리하고, 폐기하는 사람들은 민주적인 발언권을 가지고 있습니다. 우리는 더 나은 노동 조건과 기후 보호를 협상하기 위해 독립적인 노동조합과 사회운동을 자유롭게 조직합니다. 근로자들은 자신의 작업 환경에 대한 더 큰 소유권을 가지고 있어 자신의 근무 조건을 결정합니다. 권리에 대한 교육은 노동자들이 권리를 수호하고 발전시킬 수 있도록 돕습니다. 기후 및 생태 문제에 대한 교육은 모든 단계에서 산업의 미래에 대한 의사결정에 참여할 수 있도록 지원합니다. 이익의 재분배와 행성 경계 존중은 견고한 노동법, 단체교섭협정, 사회적 대화를 통해 촉진됩니다. 누구나 두려움이나 억압 없이 목소리를 낼 수 있습니다.

정의

• 단체교섭 협약: 노동조합이 협상한 노동 조건에 관한 고용주와 근로자 간의 투명하고 구속력 있으며 집행 가능한 합의.

• 사회적 대화: 노동자들이 사회 및 경제 정책에 대해 노동자, 고용주, 정부 대표 간의 협상, 협의, 정보 교환을 통해 자신의 이익을 증진하고 근무 조건을 개선할 수 있는 방법입니다.

#5 의류 생산은 모두의 필요를 충족시키면서도 행성의 경계를 존중합니다.

지구는 오늘날의 대량 생산되고 일시적인 채굴 중심 모델을 유지할 수 없습니다. 공정한 패션 시스템에서는 패션 브랜드가 원자재부터 수명 종료까지 제품의 전체 수명 주기에 책임을 집니다. 고품질의 가치 있는 의류는 유통 상태로 유지되고 거의 버려지지 않도록 설계되어 있습니다. 브랜드는 폐기물 관리 시스템에 자금을 지원하고, 섬유 폐기물의 환경 및 건강 영향으로부터 근로자와 지역사회를 보호합니다. 자원 사용은 진정한 글로벌 및 지역적 필요에 의해 결정됩니다. 의류 생산은 기후와 생태 발자국을 최소화하는 것을 넘어 지구와 모든 생명체와의 회복적 관계를 적극적으로 촉진합니다.

#6 생산량 감소에 따라 괜찮은 일자리, 고용 안정성, 임금 상승.

의류 가격은 실제 노동 비용을 반영하여 생활임금 상승과 초과 근무 및 생산량 감소를 촉진합니다. 더 느린 생산 모델은 배출량 최소화, 지구 온난화 억제, 생물다양성 회복을 위한 공정한 패션 시스템을 뒷받침합니다. 정부는 의류 생산 혁신을 위한 계획을 공동 수립합니다. 모든 변화는 노동자와 노조와 신중하게 협상하여 갑작스러운 실직, 직장 폐쇄, 소득 불안정을 방지합니다. 임금 보장, 사회 보호, 대체 고용 경로는 더 큰 고용 안정성을 제공합니다. 근로자는 직장 폐쇄 통보를 미리 받으며 퇴직금을 받을 자격이 있습니다. 책임 있는 퇴거 계획은 아무도 뒤처지지 않도록 보장합니다.

재교육과 역량 강화 기회는 산업이 변화하는 기후에 대응함에 따라 근로자들에게 더 안전하고 기후 회복력 있는 일자리나 대체 고용을 제공합니다. 무역 관계와 국제 지원은 생산국들이 다른 부문에서 자체 경제력을 구축하여 새로운 녹색 일자리 창출에 있어 글로벌 형평성을 촉진할 수 있도록 돕습니다. 글로벌 브랜드, 공급업체, 투자자, 정부는 장기적인 조달 및 재교육 기회를 제공함으로써 일자리 보호에 공동 책임을 집니다.

정의

• 행성 경계: 행성의 안정성을 조절하는 아홉 개의 상호 연결된 생명 지원 시스템. 이 한계 내에 머무르면 되돌릴 수 없는 환경 변화를 예방할 수 있습니다.

• 퇴직금: 근로자가 고용 종료, 예를 들어 직장이 폐쇄되거나 해고될 때 받을 수 있는 금융 패키지입니다.

#7 회사들은 자신들이 초래한 피해에 대해 책임을 집니다.

자발적 약속만으로는 정의가 실현되지 않으며, 법적 구속력을 가진 글로벌 규칙이 실현될 것입니다. 공정한 패션 시스템은 기업이 직접적이든 간접적이든 끼친 피해에 대해 법적, 재정적으로 책임을 지게 합니다. 법에 따르면, 기업의 근로자에 대한 의무는 전체 공급망과 제품의 전체 수명에 걸쳐 적용됩니다. 책임성은 광범위하여 패션 브랜드가 본사가 어디에 있든 공급업체의 운영에 대해 공동으로 책임을 지게 합니다. 모든 브랜드는 공급망을 정기적으로 평가하여 인권 위험을 식별하고 예방하며, 권리 침해를 시정합니다. 의무적 투명성 법률은 기업의 주장, 정책 및 사업 관행을 면밀히 검토하는 것을 쉽게 만듭니다.

정의로운 패션 시스템은 미래의 피해를 막을 뿐만 아니라, 과거의 피해를 회복하고 전 세계적인 권력 불균형을 바로잡습니다. 패션 브랜드는 노동자에 대한 역사적 부당함에 대해 배상금을 지급하고, 현재와 미래의 노동권 침해와 부적응으로 인한 피해를 포함한 모든 부당행위를 시정합니다. 모든 노동자는 보복에 대한 두려움 없이 쉽게 정의를 추구할 수 있습니다. 국가 노동 당국은 패션 산업을 효과적으로 감시하고 모든 기업이 법을 준수하도록 할 수 있는 충분한 자금을 갖추고 있습니다.

정의

• 부적응: 근로자의 취약성, 노출 또는 기후 붕괴 위험을 줄이는 대신 증가시키는 적응 조치.

#8 옷은 그것을 만든 사람들을 기리는 의미로 소중히 여겨집니다.

의류는 개인적, 집단적, 기능적, 감정적, 창의적 필요를 모두 충족시키지, 기업의 이익률을 위한 것이 아닙니다. 생산 변화, 보편적 생활임금, 번성하는 공유 경제는 지속 가능한 패션 옵션의 접근성을 높입니다. 옷장은 윤리적으로 제작된 소중한 옷들로 천천히 큐레이션됩니다. 옷은 다시 입고, 수선되고, 재판매되고, 교환되고, 선물되고, 재활용되고, 업사이클링되고 재활용됩니다. 재단 서비스, 의류 교환, 중고 상점과 도서관, 수선 작업장, 의류 관리 교육은 옷이 가능한 한 오래 유통되도록 돕습니다. 광고, 소셜 미디어, 패션 출판물은 저렴하고 일시적인 유행보다 오랜 시간과 고품질 장인정신을 추구하는 새로운 열망을 촉진합니다. 노동자 착취와 환경 파괴를 조장하는 마케팅은 금지됩니다. 느리고 의도적인 소비는 집단 행동을 하고 공동체에서 살아갈 에너지를 확보합니다. 우리는 단순한 소비자 그 이상으로 자신을 인식합니다. 우리는 의류를 문화적, 개인적 표현의 한 형태로 소중히 여기며, 그것을 만든 노동을 존중합니다.

#9 저스트 패션은 전 세계적 연대와 집단적 행동 속에서 번성합니다.

연대는 옷을 만들고 입는 사람들을 묶는 실입니다. 우리의 집단적 힘은 노동조합 조직, 노동자 투쟁 지원, 브랜드와 정부에 공정한 패션 지원을 압박하고, 일회용 소비 문화를 거부하는 데 있습니다. 공동체 형성, 상호 지원, 기술 공유는 사회 및 기후 정의를 위한 우리의 연계된 투쟁에서 회복력을 키워줍니다. 각 개인의 행동이 차이를 만들지만, 함께 행동할 때 우리는 더 강해집니다. 변화는 이사회에서 시작되지 않습니다. 그것은 우리, 즉 옷 만드는 사람과 입는 사람부터 시작됩니다. 우리의 집단적 미래는 우리가 만들어갈 수 있습니다. 정의로운 패션 미래를 위해 당신의 목소리를 내세요. 선언문에 서명하고 사람과 지구를 이익보다 우선시하는 세상을 만드는 데 전념하세요.

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