यहाँ थप पत्ता लगाउनुहोस्!
स्वच्छ लुगा अभियान र न्यायोचित संक्रमण घोषणापत्र को फैशन को बारे मा
घोषणापत्रको अन्तिम मस्यौदा - पढ्नुहोस मात्र
यो १ मार्च २०२६ मा सुरू गरिएको फेसनिंग अ जस्ट ट्रान्जिसन मेनिफेस्टोको पहिलो मस्यौदामा पढ्ने मात्र संस्करण हो।
मा क्लिक गर्नुहोस्>सहभागी हुनुहोस्! 24 मार्च भन्दा पहिले घोषणापत्रमा टिप्पणी गर्न र मतदान गर्न। यो अन्तिम सम्पादन धेरै घण्टा र धेरै छलफल र आदानप्रदानको परिणाम हो, हामी विशेष गरी चीजहरूको बारेमा सुन्न चिन्तित छौं जुन तपाईंलाई यस पाठलाई समर्थन गर्नबाट रोक्छ।
निश्चितगर्नुहोस् कि तपाईंको आवाज गणना गर्दछ र समयमै तपाईंको प्रतिक्रिया दिनुहोस्!
न्यायपूर्ण संक्रमणको ढाँचा बनाउँदै
न्यायपूर्ण जलवायु कार्यमा श्रमिकहरूको अधिकारलाई केन्द्रित गर्नका लागि घोषणापत्र।
एक न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीको कल्पना गर्नुहोस् जसले मानिसहरूलाई नाफाभन्दा पहिले राख्दछ। एक प्रणाली जसले कामदारहरूको शोषण नगरी वा वातावरणलाई हानि नगरी सबैको आवश्यकताहरू पूरा गर्दछ। हामी यो सम्भव बनाउन सक्छौं - तर यदि हामी सामूहिक रूपमा सभ्य जीवन र जीवनयोग्य भविष्यको अधिकारका लागि उभियौं भने। हाम्रो घोषणापत्रले स्वस्थ ग्रहमा सम्मानजनक, जलवायु-लचिलो रोजगारीहरू सिर्जना र संरक्षण गर्ने न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीको लागि हाम्रो साझा दृष्टिकोणको रूपरेखा प्रस्तुत गर्दछ।
कमजोरजीवनस्तर । बढ्दो विश्वव्यापी तापक्रम। लैङ्गिक र जातीय हिंसा। पारिस्थितिक पतन। हाम्रो समयको सबैभन्दा ठूलो चुनौतीहरू केहीको नाफाका लागि मानिस र ग्रहको शोषणमा निहित छन्। आजको फेसन उद्योग शताब्दियौंदेखिको उपनिवेशवाद र साम्राज्यवादले राम्ररी ढालेको विश्वव्यापी शक्ति र पैसाको असन्तुलनमा फस्टाइरहेको छ। सबैभन्दा धनी फेसन कम्पनीहरू धनी हुन्छन् जबकि लाखौं कपडा कामदारहरू - जसमा धेरै महिलाहरू छन् - कम तलब, ओभरवर्क र असुरक्षित हुन्छन्।
फेसन ब्रान्डहरूले कामदारहरूको शोषण र वातावरणीय उत्खननको माध्यमबाट हरेक वर्ष अरबौं कपडाहरू पम्प गर्छन्। तिनीहरूको अधिक उत्पादन मोडेलले हाम्रो माटोलाई क्षय गर्दैछ, हाम्रो पानीलाई विषाक्त बनाइरहेको छ, हाम्रो हावालाई प्रदूषित गरिरहेको छ, वन विनाश र जैविक विविधताको विनाशलाई बढावा दिइरहेको छ र ग्रह-न्यानो उत्सर्जनलाई पम्प गरिरहेको छ। यसैबीच, ल्यान्डफिल र नदीहरू मुस्किलले लगाएका कपडाहरूले भरिएका छन्, जसले समुदायहरूलाई प्रदूषणकारी कपडा फोहोरको बोझ बोकेको छ।
जलवायु र पर्यावरणीय संकट कुनै टाढाको खतरा होइन। यो पहिले नै यहाँ छ र यसले असमानतालाई गहिरो बनाइरहेको छ। उही कामदारहरू जसले प्राप्त गर्न संघर्ष गरिरहेका छन्, उनीहरूले जलवायु ब्रेकडाउनको उच्चतम मूल्य चुकाइरहेका छन्। बाढी, आगलागी, आँधीबेहरी र तातो लहरले कार्यस्थलहरू बन्द गरिरहेका छन्, जागिरलाई खतरामा पारिरहेका छन् र कामदारहरूको स्वास्थ्य र सुरक्षालाई खतरामा पारिरहेका छन्। अत्यधिक उत्पादन लक्ष्यहरू चरम मौसममा पूरा गर्न गाह्रो हुँदै गइरहेको छ। गरिबी, ज्याला र सामाजिक सुरक्षाको कमीले गर्दा विपत्ति आउँदा कामदारहरूलाई सुरक्षा कवचबाट वञ्चित गरिरहेको छ। युनियन-बस्टिंगले मजदुरहरूको मागलाई चुप लगाउनु हो।
परिवर्तन सम्भव छ तर सरकार र फेसन ब्रान्डहरूले समर्थन गरेका धेरै "जलवायु समाधानहरू" ले कामदारहरूलाई अझ खराब बनाइरहेको छ। रोजगारी गुमिरहेको छ, ज्याला बेतलबी भइरहेको छ, र कामदारहरूलाई उनीहरूको भविष्यको बारेमा निर्णयहरूबाट बाहिर राखिएको छ जसले आज उनीहरूको जीवनलाई आकार दिइरहेको छ।
हामीलाई थाहा छ कि हामी डिजाइनले बिग्रेको उद्योगलाई मर्मत गर्न सक्दैनौं। यसको सट्टामा, हामी एक नयाँ, न्यायपूर्ण फेसन प्रणाली निर्माण गर्दैछौं जुन कामदारहरूको गरिमा र हाम्रो ग्रहको पुनर्स्थापनालाई केन्द्रित गर्दछ। यो परिवर्तन रातारात हुने छैन। यसका लागि अल्पकालीन सुधार र दीर्घकालीन प्रणाली रूपान्तरणको संयोजन चाहिन्छ । परिवर्तनका यी दुई ट्र्याकहरू न्यायपूर्ण फेसनको लागि चलिरहेको संघर्षमा एक अर्कामा निर्माण गर्छन्।
हाम्रो घोषणापत्रले न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीका लागि सिद्धान्तहरूको एक सेट प्रस्तुत गर्दछ जुन फेसनको भविष्यको बारेमा सबै कार्यलाई आधार दिनुपर्दछ। एक न्यायपूर्ण फेसन प्रणाली त्यो हो जसले
आपूर्तिश्रृंखलामा सबै कामदारहरूलाई सभ्य काम, उच्च गुणस्तरको जीवन र समान अधिकार प्रदान गर्दछ।
सामाजिक, आर्थिक, लैङ्गिक र जलवायुजस्ता सबै प्रकारका न्यायलाई अहिले र भविष्यमा न्याय प्रदान गर्छ ।
कामदारहरूको हातमा धन पुनर्वितरण गर्दछ।
यो सुनिश्चित गर्दछ कि जलवायु अनुकूलन र न्यूनीकरणको लागत निष्पक्ष रूपमा साझा गरिएको छ।
कामदारहरू द्वारा र कामदारहरूसँग गरिएका निर्णयहरू द्वारा आकार दिइन्छ।
प्रकृतिलाई पुनर्स्थापित गर्दछ र ग्रहहरूको सीमाभित्र काम गर्दछ।
कामको सुरक्षामा वृद्धिसँगै अधिक उत्पादन घटाउँछ।
कम्पनीहरू र उनीहरूका कार्यकारीहरूलाई उनीहरूले निम्त्याउने कुनै पनि क्षतिको लागि जवाफदेही बनाउँछन्।
कपडा बनाउने, ढुवानी, बेच्ने, प्रयोग गर्ने र मूल्याङ्कन गर्ने नयाँ, न्यायपूर्ण तरिकाहरू अँगाल्छ।
सामूहिक शक्ति र विश्वव्यापी ऐक्यबद्धताको आन्दोलनबाट निर्माण भएको हो ।
हामी को हौं
हामीकपडा बनाउने र लगाउने मानिसहरू हौं। हामी कार्यकर्ताहरू, सामाजिक र वातावरणीय आन्दोलनहरू, नागरिक समाज, कपडा मजदुरहरू, ट्रेड युनियनहरू, श्रम अधिकार संगठनहरू, र सहयोगीहरू हौं, जो श्रमिक र जनताको आवश्यकतालाई केन्द्रित गर्ने विश्वको लडाईमा विश्वभरि एकजुट भएका छौं। हामी सँगै, हामी एक न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीको लागि आवाज उठाइरहेका छौं जसले कामदारहरूको अधिकारको सम्मान गर्दछ र प्रकृतिलाई पुनर्स्थापित गर्दछ।
हाम्रो दृष्टि एक न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीमा संक्रमण हो जहाँ ...
# 1 सभ्य कामको ग्यारेन्टी गरिएको छ, कामदार, स्थान वा काम जे भए पनि।
एक न्यायपूर्ण फेसन प्रणाली सबै कामदारहरूको लागि गरिमा, न्याय र समानतामा आधारित छ। सबै वर्तमान र भविष्यका कामदारहरूलाई उत्पीडन, दुर्व्यवहार र लैङ्गिक हिंसाबाट मुक्त, सभ्य, सुरक्षित र स्वस्थ काम गर्ने वातावरणको अधिकार छ। कामदारहरूको अधिकार आपूर्ति श्रृंखलामा कायम गरिएको छ, जसले कपडा बनाउने, खुद्रा खुद्रा गर्ने, सङ्कलन गर्ने, क्रमबद्ध गर्ने, वितरण, मर्मत गर्ने र डिस्पोज गर्ने मानिसहरूलाई सशक्त बनाउँदछ। तिनीहरू सबैमा लागू हुन्छन्, कसैको जाति, लिङ्ग, वर्ग, उमेर, यौनिकता, शारीरिक क्षमता, आप्रवासी स्थिति, रोजगारीको स्थिति, सम्झौता प्रकार वा कार्यस्थलको पर्वाह नगरी। आज सभ्य कामको ग्यारेन्टी गरिएको छ, न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीमा संक्रमणको अवधिमा, र भविष्यमा।
परिभाषाहरू
सभ्य काम: अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठनले विकास गरेको अवधारणा, जसको अर्थ स्वतन्त्रता, समानता, सुरक्षा र मानवीय गरिमाको अवस्थामा सबैका लागि उत्पादनशील काम हो।
केवल संक्रमण: यो सुनिश्चित गर्दै कि कम कार्बन संसारमा परिवर्तन निष्पक्ष, समावेशी छ र कुनै पनि कामदारलाई पछाडि छोड्दैन। यो माग ट्रेड युनियन आन्दोलनबाट उत्पन्न भएको थियो र सन् २०१५ को पेरिस सम्झौतामा यसलाई समर्थन गरिएको थियो।
#2 विश्वव्यापी सामाजिक सुरक्षाले सबैलाई सम्मानित, जलवायु-लचिलो जीवन बाँच्न सुसज्जित गर्दछ।
सरकार र कम्पनीहरूले कामदारहरूलाई बदलिँदो वातावरणको प्रत्यक्ष प्रभावबाट बचाउन कार्यस्थलहरू अनुकूलन गर्छन्। विश्वव्यापी सामाजिक सुरक्षाले श्रमिकहरूको मात्र होइन, सामाजिक र जलवायु अवरोधको लागि हाम्रो सामूहिक लचिलोपन बढाउँछ। सबैसँग बिरामी बिदा, प्रसूति तलब, विच्छेद तलब, पेन्सन कोष र बेरोजगारी लाभहरू छन्। सार्वजनिक खर्चले सामाजिक र वातावरणीय क्षतिको सट्टा सामाजिक सुरक्षा, कामदारहरूको अधिकार र जीवनयापनको ज्याला सक्षम बनाएर जनताको सेवा गर्दछ। कानून र लागू गर्न योग्य ब्रान्ड सम्झौताहरू (जस्तै अन्तर्राष्ट्रिय सम्झौता) ले ब्रान्डलाई कामदार कल्याण र सुरक्षाको लागि जवाफदेही बनाउँदछ। ब्रान्डहरूले आफ्ना आपूर्तिकर्ताहरूले गरेको भुक्तानीको अतिरिक्त, उनीहरूले स्रोत गरेका देशहरूमा सार्वजनिक सामाजिक सुरक्षा प्रणालीमा पनि आर्थिक योगदान पुर् याउँछन्।
परिभाषाहरू सामाजिक
सुरक्षा: ज्याला, काम गर्ने अवस्था र स्वास्थ्य र सुरक्षा, बिरामी तलब, मातृत्व तलब, विच्छेद तलब, पेन्सन कोष र बेरोजगारी लाभहरू सहित श्रम सुरक्षाको संयोजन र शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा र सीप प्रशिक्षण सहित सार्वजनिक सेवाहरू जसले कामदारहरूको जीविकोपार्जन समृद्ध गर्दछ र उनीहरूलाई जोखिमको समयमा आय हानिबाट जोगाउँछ।
कपडा र कपडा उद्योगमा स्वास्थ्य र सुरक्षाका लागि अन्तर्राष्ट्रिय सम्झौता: ब्रान्ड र ट्रेड युनियनहरू बीच कानुनी रूपमा बाध्यकारी सम्झौता जुन २०१३ मा बंगलादेशमा राणा प्लाजा भवनको दुखद पतन पछि स्थापित भएको थियो। सम्झौताले यो सुनिश्चित गर्दछ कि हस्ताक्षर गरेका ब्रान्डहरू आपूर्ति गर्ने कारखानाहरूको निरीक्षण गरिन्छ र पहिचान गरिएका सुरक्षा जोखिमहरू समाधान हुन्छन्।
लागू गर्न सकिने ब्रान्ड सम्झौताहरू: कम्तिमा एक ब्रान्ड र स्थानीय ट्रेड युनियनहरू द्वारा वार्ता, कार्यान्वयन र हस्ताक्षर गरिएको बाध्यकारी सम्झौता, जसले ब्रान्ड (हरू) लाई उनीहरूको आपूर्ति श्रृंखलामा काम गर्ने अवस्था र कामदारहरूको अधिकारका लागि जवाफदेही बनाउँदछ।
#3 कामदारहरूको जीविका कम्पनीको नाफाभन्दा पहिले आउँछ।
न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीले कामदारहरू, उनीहरूका परिवार र उनीहरूको स्थानीय समुदायहरूको जीवनलाई समृद्ध बनाउँछ। उद्योगको सम्पत्ति निष्पक्ष रूपमा वितरण गरिन्छ, कार्यकारी र सेयरहोल्डर नाफाभन्दा मानिसहरूको आवश्यकता र वातावरणलाई प्राथमिकता दिँदै। विश्वव्यापी जीवनयापनको ज्यालाले हामी सबैलाई जीवनका आवश्यकताहरू वहन गर्न र बचत निर्माण गर्न सक्षम बनाउँछ। कम्पनीहरू र तिनीहरूका मालिकहरूले आपूर्ति श्रृंखलामा करहरूको उचित हिस्सा तिर्छन्, सबैका लागि सामाजिक सुरक्षा र परिवर्तनशील जलवायुमा अनुकूलन सक्षम पार्दै। सार्वजनिक र निजी लगानी कम्पनीहरूबाट टाढा बग्छ जसले हानिबाट लाभ उठाउँछन्, र कोष संगठनहरूले हेरचाह, इक्विटी र न्यायको नयाँ मोडेलहरू अँगालेका छन्। कम्पनीहरूले उनीहरूको खरीद अभ्यासमा जीवित ज्याला, सामाजिक सुरक्षा र जलवायु अनुकूलनको खर्च गर्छन्। न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीमा संक्रमण समान रूपमा वित्त पोषित छ। जलवायु संकटका लागि ऐतिहासिक रूपमा जिम्मेवार कम्पनीहरू र देशहरूले अनुकूलन र न्यूनीकरणको लागतको सामना गर्छन्।
परिभाषाहरू
कार्यकारीहरू: उच्च श्रेणीका कर्पोरेट कर्मचारीहरू, जस्तै सीईओ र निर्देशकहरू, जसले कम्पनीको नेतृत्व र प्रबन्ध गर्छन्।
शेयरधनीः आंशिक स्वामित्व र वित्तीय प्रतिफलको बदलामा कुनै कम्पनीमा लगानी गर्ने व्यक्ति वा कम्पनीले जनाएको छ ।
खरीद अभ्यासहरू: कसरी कम्पनीहरू संलग्न हुन्छन् र उनीहरूको आपूर्तिकर्ताहरूबाट खरीद गर्छन्, भुक्तानी सर्तहरू, समय सीमा र अर्डर भोल्युमहरू सहित। खराब खरीद अभ्यासहरू, जस्तै शोषणकारी मूल्य निर्धारण, अन्तिम मिनेट रद्दीकरण, परिवर्तन वा छुट र ओभरड्यू इनभ्वाइसहरूले ज्याला घटाएर र उत्पादन दबाब र अवैतनिक ओभरटाइम बढाएर कामदारहरूको अधिकारमा नकारात्मक प्रभाव पार्छ।
अनुकूलन: जलवायु परिवर्तनको प्रभावको लागि तयारी गर्न, जोखिम कम गर्न र लचिलोपन निर्माण गर्न कार्यहरू लिने।
न्यूनीकरण: ग्लोबल तापको गम्भीरतालाई सीमित गर्न उत्सर्जन कम गर्न वा रोक्न कार्यहरू लिने।
#4 सबैको निर्णयमा उनीहरूको जीवनलाई असर गर्ने निर्णयहरूमा एक कुरा छ।
कपडा बनाउने, खुद्रा बिक्री गर्ने, सङ्कलन गर्ने, क्रमबद्ध गर्ने, वितरण गर्ने, मर्मत गर्ने र डिस्पोज गर्ने व्यक्तिहरूको टेबलमा प्रजातान्त्रिक स्थान हुन्छ। हामी स्वतन्त्र ट्रेड युनियनहरू र सामाजिक आन्दोलनहरूमा स्वतन्त्र रूपमा संगठित हुन्छौं राम्रो काम गर्ने अवस्था र जलवायु संरक्षणको लागि वार्ता गर्न। काम गर्ने अवस्था निर्धारण गर्न कामदारको कार्यस्थलको स्वामित्व बढी हुन्छ । उनीहरूको अधिकारको बारेमा शिक्षाले कामदारहरूलाई उनीहरूको रक्षा गर्न र अगाडि बढाउन सक्षम बनाउँछ। जलवायु र पारिस्थितिक चुनौतीहरूमा प्रशिक्षणले कामदारहरूलाई उद्योगको भविष्यको बारेमा निर्णय लिनमा भाग लिन सहयोग पुर् याउँछ - हरेक चरणमा। नाफाको पुनर्वितरण र ग्रहहरूको सीमाको सम्मानलाई बलियो श्रम कानून, सामूहिक सौदाबाजी सम्झौता र सामाजिक संवादले सहज बनाउँछ। जो कोहीले पनि डर वा दमन बिना बोल्न सक्छ।
परिभाषाहरू
सामूहिक सौदाबाजी सम्झौताहरू: ट्रेड युनियनहरूले सम्झौता गरेको काम गर्ने सर्तहरूमा रोजगारदाता (हरू) र कामदारहरू बीच पारदर्शी, बाध्यकारी र लागू गर्न सकिने सम्झौताहरू।
सामाजिक संवाद: सामाजिक र आर्थिक नीतिमा श्रमिकहरू, रोजगारदाताहरू र सरकारहरूका प्रतिनिधिहरू बीच वार्ता, परामर्श र सूचना आदानप्रदानको माध्यमबाट कामदारहरूको लागि उनीहरूको रुचिलाई अगाडि बढाउने र उनीहरूको काम गर्ने अवस्था सुधार गर्ने तरिका।
#5 कपडा उत्पादनले ग्रहहरूको सीमाहरूको सम्मान गर्दै सबैको आवश्यकताहरू पूरा गर्दछ।
पृथ्वीले आजको ठूलो मात्रामा उत्पादित, अस्थायी प्रवृत्तिहरूको निष्कर्षण-भारी मोडेललाई धान्न सक्दैन। न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीमा, फेसन ब्रान्डहरू कच्चा मालदेखि जीवनको अन्त्यसम्म आफ्ना उत्पादनहरूको सम्पूर्ण जीवनचक्रको लागि जिम्मेवार हुन्छन्। उच्च-गुणस्तर, मूल्यवान कपडाहरू प्रचलनमा राख्नको लागि डिजाइन गरिएको छ र विरलै फ्याँक्न सकिन्छ। ब्रान्डले फोहोर व्यवस्थापन प्रणालीलाई कोष गर्दछ र कामदारहरू र समुदायहरूलाई कपडा फोहोरको वातावरणीय र स्वास्थ्य प्रभावहरूको बिरूद्ध सुरक्षा गर्दछ। स्रोतको प्रयोग वास्तविक विश्वव्यापी र स्थानीय आवश्यकताहरू द्वारा निर्धारण गरिन्छ। केवल कपडा उत्पादन जलवायु र पारिस्थितिक पदचिन्हहरू कम गर्न भन्दा बाहिर जान्छ - यसले सक्रिय रूपमा पृथ्वी र यसका सबै जीवित प्रजातिहरूसँग पुनर्स्थापना सम्बन्धलाई बढावा दिन्छ।
#6 सभ्य काम, जागिरको सुरक्षा र ज्याला बढ्छ किनकि उत्पादन मात्रा घट्छ।
कपडा मूल्य निर्धारणले श्रमको वास्तविक लागतलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ, जसले जीवित ज्यालामा वृद्धि र ओभरटाइम र उत्पादन मात्रामा कमी निम्त्याउँछ। ढिलो उत्पादन मोडेलले उत्सर्जन कम गर्न, ग्लोबल वार्मिंग रोक्न र जैविक विविधता पुनर्स्थापना गर्न न्यायोचित फेसन प्रणालीलाई आधार दिन्छ। सरकारहरूले कपडा उत्पादनमा रूपान्तरण गर्न योजनाहरू सह-विकास गर्छन्। अचानक जागिर गुम्ने, कार्यस्थल बन्द हुने र आम्दानी असुरक्षा रोक्नका लागि सबै परिवर्तनहरू कामदार र उनीहरूका युनियनहरूसँग सावधानीपूर्वक कुराकानी गरिन्छ। ज्यालाको ग्यारेन्टी, सामाजिक सुरक्षा र वैकल्पिक रोजगारीका मार्गहरूले ठूलो रोजगारीको सुरक्षा प्रदान गर्दछ। कामदारहरूले कार्यस्थल बन्द भएको अग्रिम सूचना प्राप्त गर्छन् र विच्छेद तलबको हकदार हुन्छन्। जिम्मेवार बहिर्गमन योजनाहरूले कोही पनि पछाडि नछुट्ने सुनिश्चित गर्दछ।
रिस्किलिंग र अपस्किलिंगका अवसरहरूले कामदारहरूलाई सुरक्षित, अधिक जलवायु-उत्थानशील रोजगारी वा वैकल्पिक रोजगारी प्रदान गर्दछ किनकि उद्योगले बदलिँदो जलवायुमा प्रतिक्रिया दिन्छ। व्यापार सम्बन्ध र अन्तर्राष्ट्रिय समर्थनले उत्पादन गर्ने देशहरूलाई नयाँ हरित रोजगारी सिर्जनाका लागि विश्वव्यापी समानतालाई सहज बनाउन अन्य क्षेत्रमा आफ्नै आर्थिक शक्ति निर्माण गर्न सक्षम बनाउँछ । विश्वव्यापी ब्रान्डहरू, आपूर्तिकर्ताहरू, लगानीकर्ताहरू र सरकारहरूले दीर्घकालीन सोर्सिंग र पुन: प्रशिक्षणका अवसरहरू प्रदान गरेर रोजगारीको सुरक्षाको लागि साझा जिम्मेवारी लिन्छन्।
परिभाषाहरू
ग्रहीय सीमाहरू: नौ अन्तरसम्बन्धित जीवन समर्थन प्रणालीहरू जसले ग्रहको स्थिरतालाई नियमन गर्दछ। यी सीमाहरूभित्र रहँदा अपरिवर्तनीय वातावरणीय परिवर्तनहरू रोक्न सकिन्छ।
विच्छेद तलब: एक वित्तीय प्याकेज कामदारहरू हकदार हुन्छन् जब उनीहरूको रोजगार अनैच्छिक रूपमा समाप्त हुन्छ, उदाहरणका लागि जब कार्यस्थल बन्द हुन्छ वा उनीहरूको स्थिति अनावश्यक बनाइन्छ।
#7 कम्पनीहरू उनीहरूले निम्त्याउने कुनै पनि क्षतिको लागि जिम्मेवार छन्।
स्वेच्छिक प्रतिबद्धताले न्याय प्रदान गर्दैन, कानुनी रूपमा बाध्यकारी विश्वव्यापी नियमहरू हुनेछन्। एक न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीले कम्पनीहरूलाई प्रत्यक्ष वा अप्रत्यक्ष रूपमा हुने कुनै पनि हानिको लागि कानुनी र आर्थिक रूपमा जवाफदेही बनाउँछ। कानून अन्तर्गत, कामदारहरूप्रति कम्पनीहरूको कर्तव्य उनीहरूको सम्पूर्ण आपूर्ति श्रृंखला र उनीहरूको उत्पादनहरूको पूर्ण आयुमा फैलिएको छ। जवाफदेहिता दूरगामी छ, फेसन ब्रान्डहरू उनीहरूको आपूर्तिकर्ताहरूको सञ्चालनको लागि संयुक्त रूपमा जवाफदेही बनाउँदछ, चाहे उनीहरूको मुख्यालय जहाँ अवस्थित होस्। सबै ब्रान्डहरूले कुनै पनि मानव अधिकार जोखिमहरू पहिचान गर्न र रोक्न, र अधिकार उल्लङ्घनहरू समाधान गर्न नियमित रूपमा उनीहरूको आपूर्ति श्रृंखलाको मूल्यांकन गर्छन्। अनिवार्य पारदर्शिता कानूनले कम्पनीहरूको दाबी, नीति र व्यावसायिक अभ्यासहरूको जाँच गर्न सजिलो बनाउँदछ।
न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीले भविष्यमा हुने हानिलाई मात्र रोक्दैन; यसले विगतमा भएको क्षतिलाई सुधार्छ र विश्वव्यापी शक्ति असन्तुलनलाई पनि सुधार्छ। फेसन ब्रान्डहरूले कामदारहरू विरुद्ध ऐतिहासिक अन्यायको लागि क्षतिपूर्ति तिर्छन् र वर्तमान र भविष्यको श्रम अधिकार उल्लङ्घन र कुअनुकूलनका कारण हुने हानिहरू सहित कुनै पनि गलत कार्यको समाधान गर्छन्। प्रत्येक कामदारले प्रतिशोधको डर बिना सजिलै न्याय खोज्न सक्छ। राष्ट्रिय श्रम अधिकारीहरू फेसन उद्योगको प्रभावकारी निगरानी गर्न र सबै कम्पनीहरूले कानूनको पालना गरेको सुनिश्चित गर्न राम्रोसँग वित्त पोषित छन्।
परिभाषा
कुअनुकूलन: अनुकूलन उपायहरू जसले कामदारहरूको कमजोरी, जोखिम वा जलवायु ब्रेकडाउनको जोखिम बढाउँछ, यसलाई कम गर्नुको सट्टा।
#8 कपडाहरू तिनीहरूलाई बनाउने व्यक्तिहरूको पहिचानमा मूल्यवान छन्।
कपडाले हाम्रा सबै आवश्यकताहरू पूरा गर्दछ - व्यक्तिगत, सामूहिक, कार्यात्मक, भावनात्मक र रचनात्मक - कम्पनीहरूको नाफा मार्जिन होइन। उत्पादनमा परिवर्तन, विश्वव्यापी जीवन निर्वाह ज्याला र फस्टाउँदो साझेदारी अर्थव्यवस्थाले दिगो फेसन विकल्पहरूको पहुँच बढाउँछ। वार्डरोबहरू बिस्तारै नैतिक रूपमा निर्मित कपडाहरूसँग क्युरेट गरिन्छ जुन बहुमूल्य र मूल्यवान छन्। कपडाहरू पुन: लगाइन्छ, मर्मत गरिन्छ, पुन: बेचिन्छ, साटासाट गरिन्छ, उपहार दिइन्छ, अपसाइकल गरिन्छ र रिसाइकल गरिन्छ। सिलाई सेवाहरू, कपडा साट्ने, पुरानो पसल र पुस्तकालयहरू, मर्मत कार्यशालाहरू र कपडा हेरचाह शिक्षाले कपडालाई सकेसम्म लामो समयसम्म प्रचलनमा राख्न मद्दत गर्दछ। विज्ञापन, सोशल मिडिया र फेसन प्रकाशनहरूले नयाँ आकांक्षाहरूलाई बढावा दिन्छ: सस्तो, क्षणभंगुर प्रवृत्तिहरूमा दीर्घायु र उच्च-गुणस्तरको शिल्प कौशल। कामदारको शोषण र वातावरणीय विनाशलाई प्रोत्साहित गर्ने मार्केटिङ प्रतिबन्धित छ। ढिलो, अधिक जानाजानी उपभोगले सामूहिक कार्य गर्न र समुदायमा बस्न ऊर्जा मुक्त गर्दछ। हामी आफूलाई उपभोक्ताहरू भन्दा धेरै बढी देख्छौं। हामी कपडालाई सांस्कृतिक र व्यक्तिगत अभिव्यक्तिको रूपमा महत्त्व दिन्छौं र तिनीहरूलाई उत्पादन गर्ने श्रमको सम्मान गर्छौं।
#9 जस्ट फेसन विश्वव्यापी एकता र सामूहिक कार्यमा फस्टाउँछ।
एकता त्यो धागो हो जसले लुगा बनाउने र लगाउने मानिसहरूलाई बाँध्छ। हाम्रो सामूहिक शक्ति ट्रेड युनियनहरूमा संगठित हुने, मजदुरहरूको सङ्घर्षलाई समर्थन गर्ने, ब्रान्ड र सरकारलाई न्यायपूर्ण फेसनको समर्थन गर्न दबाब दिने र फ्याँक्ने उपभोग संस्कृतिलाई अस्वीकार गर्नुमा निहित छ । समुदाय निर्माण, पारस्परिक सहायता र सीप साझेदारीले सामाजिक र जलवायु न्यायको लागि हाम्रो जोडिएको संघर्षमा लचिलोपन निर्माण गर्दछ। प्रत्येक व्यक्तिगत कार्यले फरक पार्छ, तर जब हामी सँगै कार्य गर्छौं हामी बलियो हुन्छौं। बोर्डरूममा परिवर्तन सुरु हुँदैन। यो हामीबाट सुरु हुन्छ: कपडा निर्माता र लगाउनेहरू। हाम्रो सामूहिक भविष्य हाम्रो हो । न्यायपूर्ण फेसन भविष्यको लागि तपाईंको आवाज सुन्नुहोस्। घोषणापत्रमा हस्ताक्षर गर्नुहोस् र यस्तो संसार निर्माण गर्न प्रतिबद्ध हुनुहोस् जसले मानिस र ग्रहलाई नाफाभन्दा पहिले राख्दछ।
यो पढ्ने मात्र संस्करण हो - >सहभागी हुनुहोस्! टिप्पणी गर्न, मतदान गर्न र घोषणापत्र भागहरू
संशोधन गर्न निश्चित गर्नुहोस् कि तपाईंको आवाज गणना गर्दछ र समयमै तपाईंको प्रतिक्रिया दिनुहोस्!