Lue lisää täältä!

Kiitos kaikille äänestänne, kommenteistanne ja muutoksinne tähän manifestin ensimmäiseen luonnokseen. Manifesto-ryhmä käsitteli syötteesi ja loi lopullisen muokkauksen manifestoon tässä.

Tämä on ensimmäisen manifestin luonnoksen vain luettava versio, joka julkaistiin tammikuussa 2026.

Klikkaa OSALLISTU! kommentoida, äänestää ja muuttaa vaaliohjelman osia ennen 31. tammikuuta.

Varmista, että äänesi on tärkeä ja anna palautteesi ajoissa!

0. Johdanto: Oikeudenmukaisen siirtymän muovaaminen!

Muotiteollisuus on suunnittelun vuoksi rikki. Miljardööribrändit rikastuvat ihmisten ja planeetan kustannuksella. Miljoonat vaateteollisuuden työntekijät ovat alipalkattuja, ylikuormitettuja ja suojaamattomia. Reilut työolosuhteet ovat toissijaisia yritysten ahneuden jälkeen. Ja miljardeja vaatteita pumpataan vuosittain hyväksikäytön ja louhinnan kautta.

Muoti on biljoonan dollarin ala. Silti tämä varallisuus täyttää toimitusjohtajien ja osakkeenomistajien taskut – ei niiden, jotka valmistavat vaatteitamme. Köyhyydestä ja ammattiliittojen hajoamisesta turvattomiin työoloihin ja sukupuoleen perustuvaan väkivaltaan vaatetusalan työntekijät taistelevat päivittäin arvokkuudestaan ja toimeentulostaan. 

Samat työntekijät, jotka kamppailevat saadakseen palkkansa/maksavat ilmastokriisin korkeimman hinnan. Tulvat, tulipalot, maanjäristykset, myrskyt ja kuivuudet sulkevat tehtaita ja uhkaavat työpaikkoja. Köyhyyspalkat jättävät työntekijät ilman turvaverkkoa, kun tragedia iskee. Rajoitetut vesitauot tuulettomissa työpaikoissa tekevät helleaalloista sietämättömiä. Samaan aikaan rikkaat muotijohtajat tekevät ilmastopäätöksiä, jotka sivuuttavat kaukaisissa ilmastoiduissa neuvotteluhuoneissa olevat työntekijät.

Muoti on yksi maailman saastuttavimmista aloista. Se kuluttaa maaperää, myrkyttää vettä, saastuttaa ilmaa, ruokkii metsäkatoa ja biodiversiteetin katoamista sekä tuottaa planeettaa lämmittäviä päästöjä. Tämä vaatevyöry päätyy pian kaatopaikalle, kuormittaen yhteisöjä tekstiilijätteen kriisin eturintamassa sotkulla, jota he eivät ole tehneet. Ylituotanto kukoistaa matalilla palkoilla ja suurella tuhlauksella.

Mutta toinen tapa on mahdollinen. Vaateteollisuuden työntekijät ympäri maailmaa taistelevat tulevaisuuden puolesta, joka asettaa heidän tarpeensa keskiöön. He järjestäytyvät ammattiliitoissa vastustamaan vaikutusvaltaisia brändejä. He ottavat takaisin oikeutensa kunnolliseen elämään ja elinkelpoiseen tulevaisuuteen. Ja he vaativat meitä vahvistamaan vaatimuksiaan oikeudenmukaisesta siirtymästä kohti oikeudenmukaista, vihreää maailmaa.

Tämä manifesti esittelee yhteisen visionsamme erilaisesta muotijärjestelmästä, joka keskittyy työntekijöiden arvokkuuteen ja planeettamme suojeluun. Kun työntekijöiden ja maapallon hyväksikäyttö voiton vuoksi on erottamattomasti sidoksissa, niin myös taistelu sosiaalisen ja ilmastooikeudenmukaisuuden puolesta. Tulevaisuuden turvaaminen tarkoittaa vanhoista haittajärjestelmistä luopumista ja uusien, alaisten vaatteiden valmistus- ja kulutustapojen omaksumista. Todellinen muutos ei tule ylhäältä; Oikeudenmukaista siirtymää on johdettava työntekijöiden toimesta ja sen on tarjottava kunnolliset työpaikat terveellä planeetalla.

1. Muoti perustuu oikeudenmukaisuuden, oikeudenmukaisuuden, solidaarisuuden ja ihmisten ja planeetan huolenpidon arvoihin.

Uusi muotijärjestelmä hylkää kapitalistisen otta-tee-jäte-jätteen mallin ja kaiken, mitä se edustaa: työntekijöiden hyväksikäytön, loputtoman kasvun, varallisuuserojen ja ympäristövahingot. Yhteinen huolenpito näkyy työntekijöille, yhteiselle kodillemme ja vaatekaapeillemme. Solidaarisuus on lanka, joka yhdistää vaatteita valmistavia ja käyttäviä ihmisiä.

Muoti toimii oikeudenmukaisuuden, tasa-arvon ja reiluuden pohjalta. Ilmastohäiriöiden taloudelliset ja inhimilliset kustannukset eivät enää kohdistu niihin, jotka jo kantavat raskaimman taakan. Oikeudenmukainen siirtymä ei ainoastaan muovaa tulevaisuutta, vaan se käsittelee historiallisia haittoja. Globaalit eriarvoisuudet ja vallan epätasapaino korjataan. Korvauksia maksetaan. Suurimmat saastuttajat kantavat sopeutumisen kustannukset.

2. Muotiteollisuutta johtavat työntekijät ja ammattiliitot, eivät miljardöörit.

Tie oikeudenmukaiseen, vihreään tulevaisuuteen on työntekijöiden tarpeiden ja asiantuntemuksen kautta. Ne, jotka ovat kaikkein alttiimpia ilmaston kriisille, saavat suurimman paikan pöydässä. Työntekijät osallistuvat vapaasti ammattiliittoihin parantaakseen työolojaan ja ajaakseen paikallisia ilmastonsuojelutoimia. Monipuoliset jaetun hallinnon mallit antavat heille suuremman omistajuuden työpaikastaan. Valtasuhteet kallistuvat lopulta työntekijöiden eduksi. 

Kaikilla työntekijöillä on yhtäläiset oikeudet riippumatta rodusta, sukupuolesta, luokasta, iästä, seksuaalisuudesta, oikeudellisesta asemasta, työllisyysstatuksesta ja sijainnista. Osallistava järjestelmämuutos koskee ja keskittyy ihmisiin, jotka valmistavat, myyvät, keräävät, lajittelevat, jakavat, korjaavat ja hävittävät vaatteita. Kukaan ei jää jälkeen.

3. Työntekijöiden toimeentulo menee miljardöörivoittojen edelle.

Varallisuus siirtyy muutamien muotimiljardöörien käsistä miljoonien työntekijöiden käsiin. Voitot jaetaan reilusti ja kaikille maksetaan elämiseen riittävä palkka. Työntekijöiden palkkojen ja toimitusjohtajien palkkojen välinen valtava kuilu on kaventumassa. Yritykset maksavat oman osuutensa veroista. Sijoittajien rahat virtaavat pois yrityksiltä, jotka hyötyvät vahingosta, ja rahoittavat valmistajia, jotka omaksuvat uusia hoitomalleja. Brändit maksavat ilmastokulut ja tarjoavat toimittajille tarvittavat resurssit sopeutumiseen. Muoti rikastuttaa työntekijöiden, heidän perheidensä ja paikallisyhteisöjen elämää.

4. Turvalliset ja kunnialliset työolosuhteet ovat taattuja, sijainnista riippumatta.

Kaikki työntekijät nauttivat reiluista työoloista ja työajoista, olipa kyseessä tehtaassa tai kotona. Työpaikat ovat vapaita loukkaantumisista, terveysriskeistä, häirinnästä, hyväksikäytöstä ja sukupuoleen perustuvasta väkivallasta. Kansainväliset sitovat mekanismit, kuten sopimus, suojaavat työpaikan terveyttä ja turvallisuutta sekä suojaavat työntekijöitä äärimmäisiltä ilmastovaikutuksilta.

5. Muoti täyttää kaikkien tarpeet kunnioittaen planeetan

rajoja Muotiala vaihtaa massatuotetut väliaikaiset trendit korkealaatuisiin arvokkaisiin vaatteisiin.

Tuotannon asteittainen vähentäminen palauttaa luonnon ja minimoi muodin jalanjäljen. Kukaan ei joudu manipuloivien markkinointikeinojen ylikulutukseen. Otamme maasta vain sen, mitä tarvitsemme.

6. Työturva kasvaa tuotantomäärien

laskiessa. Vaatteiden tuotanto heijastaa todellista työvoimakustannusta, mikä käynnistää ylituotannon laskun. Erittäin huolellisuutta noudatetaan, jotta toimeentulo ei menetetä prosessin aikana. Uudet liiketoimintamallit luovat uusia mahdollisuuksia menestyä. Työntekijät koulutetaan uudelleen ja kehitetään uusiin ja erilaisiin tehtäviin. Brändit ja hallitukset tukevat uudelleenkoulutusta. Sopeutumista muokkaavat työntekijöiden tarpeet.

7. Kaikilla työntekijöillä on turvaverkko lämpenevässä maailmassa

Sosiaaliturva suojaa työntekijöitä kriisien ja ilmastohäiriöiden aikana. Työntekijöillä on sairausloma, äitiyskorvaus, irtisanomiskorvaus ja työttömyysetuudet turvautuakseen. Hallitukset tarjoavat sosiaaliturvajärjestelmiä, jotka estävät ilmastohaittoja ihmisille työssä ja kotona. Julkinen menot siirtyvät pois nykyisistä uudelleenaseistautumisoperaatioista ja keskittyvät elämiseen riittävän palkan takaamiseen, koulutuksen kehittämiseen ja sosiaaliturvaohjelmiin kaikille työntekijöille. varustaa työntekijät elämään arvokasta ja ilmastonkestävää elämää.

8. Yritykset ovat vastuussa aiheuttamastaan vahingosta

Yritykset ovat taloudellisesti ja oikeudellisesti vastuussa liiketoimintakäytännöistään. Täytäntöönpantava globaali lainsäädäntö säätelee muotiteollisuutta työntekijöiden oikeuksien puolustamiseksi, sosiaalisten ja ympäristövahinkojen ehkäisemiseksi sekä oikeuksien loukkauksien korjaamiseksi. Jokainen työntekijä saa korvauksen, kun häntä kohdellaan väärin. Lain ulkopuolella toimeenpantavat brändisopimukset ja sosiaalisen suojelun ohjelmat pitävät brändit kurissa. Pakollinen läpinäkyvyys tekee brändien väitteiden tarkastelusta ja oikeuden vaatimisesta helppoa.

9. Vaatteet ovat arvokkaita.

Uudessa säilytyskulttuurissa vaatteita arvostetaan kunnianosoituksena niiden tekijöille. Ne muokataan uudelleen, korjataan, myydään uudelleen, vaihdetaan, kierrätetään, kierrätetään ja kierrätetään. Työntekijät, jotka keräävät, lajittelevat, hävittävät ja kierrättävät vaatteita, eivät joudu käsittelemään muodin jätettä yksin. Brändit ovat vastuussa tuotteidensa koko elinkaaresta, suunnittelusta hävittämiseen. Vaatteita hylätään harvoin.

Tämä on vain luku -versio – klikkaa OSALLISTU! kommentoidaksesi, äänestääksesi ja muuttaaksesi manifestin osia
Varmista, että äänelläsi on hyvä ja anna palautteesi ajoissa!