ဒီမှာ ပိုမို ရှာဖွေ ပါ ။

ကြော်ငြာစာတမ်း၏ ပထမမူကြမ်းပေါ်တွင် သင်တို့၏မဲများ၊ မှတ်ချက်များနှင့် ပြင်ဆင်ချက်များအတွက် အားလုံးကို ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ ကြေညာချက်အဖွဲ့က သင့်အကြံပေးချက်ကို လုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး ကြေညာချက်ကို နောက်ဆုံးတည်းဖြတ်မှုတစ်ခု <a href="https://manifesto.cleanclothes.org/pages/finaldraftmanifesto">here ဖန်တီးခဲ့သည်။

၎င်း သည် ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီ လ တွင် စတင် ခဲ့ သော ၊ ကြေညာ ချက် ၏ ပထမဆုံး မူကြမ်း တွင် ဖတ်ရှု ခြင်း သာလျှင် ဗားရှင်း ဖြစ် သည် ။

ပါဝင်ပါ! ဇန်နဝါရီ ၃၁ ရက် မတိုင်ခင် ကြော်ငြာ ချက် အပိုင်း များ ကို မှတ်ချက် ပေး ရန် ၊ မဲ ပေး ရန် နှင့် ပြင်ဆင်

ရန် ။

သင့်အသံကို ရေတွက်ပြီး အချိန်မီပေးပါ။

၀. နိဒါန်း– တရားမျှတသော အပြောင်းအလဲတစ်ခုကို ဖန်တီးခြင်း!

ဖက်ရှင်လုပ်ငန်းဟာ ဒီဇိုင်းကြောင့် ပျက်ပြားသွားတယ်။ ဘီလျံနာတံဆိပ်များသည် လူများနှင့် ကမ္ဘာဂြိုဟ်ကို ဆုံးၡုံးခြင်းဖြင့် ချမ်းသာကြွယ်ဝလာသည်။ သန်းနှင့်ချီသော အဝတ်အထည်လုပ်သားများသည် လစာနည်းပြီး အလုပ်များလွန်းကာ အကာအကွယ်မရှိကြချေ။ မျှတသောအလုပ်အခြေအနေများသည် ကော်ပိုရေးရှင်းလောဘပြီးလျှင် ဒုတိယဖြစ်သည်။ ထို့ပြင် အမြတ်ထုတ် ခြင်း နှင့် ထုတ်ယူ ခြင်း အားဖြင့် နှစ်စဉ် အဝတ်အစား ဘီလီယံ ပေါင်း

များ စွာ ကို ထုတ်လုပ် နေ ကြ သည် ။

ဖက်ရှင်သည် ဒေါ်လာထရီလီယံကုန်ကျသော လုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သို့တိုင် ဤစည်းစိမ်ဥစ္စာသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အဝတ်အစားများပြုလုပ်သူများမဟုတ်ဘဲ စီအီးအိုများနှင့် ရှယ်ယာရှင်များ၏ အိတ်အိတ်ထဲတွင်ရှိသည်။ ဆင်းရဲနွမ်းပါးသော လုပ်အားခနှင့် သမဂ္ဂ ဖျက်သိမ်းခြင်းမှ လုံခြုံမှုမရှိသော အလုပ်အခြေအနေများနှင့် ကျားမအခြေပြုအကြမ်းဖက်မှုအထိ အဝတ်အထည်လုပ်သားများသည် သူတို့၏ဂုဏ်သိက္ခာနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းများအတွက် နေ့စဉ်တိုက်လှန်နေကြသည်။

လစာရရန် ရုန်းကန်နေကြသော ထိုအလုပ်သမားများသည် ရာသီဥတုအကျပ်အတည်း၏ အမြင့်ဆုံးအဖိုးအခကို ပေးဆပ်နေကြရသည်။ ရေလွှမ်းမိုးခြင်း၊ မီးလောင်ခြင်း၊ မြေငလျင်၊ မုန်တိုင်းနှင့် မိုးခေါင်မှုတို့က စက်ရုံများကို ပိတ်ဆို့စေပြီး အလုပ်အကိုင်များကို ခြိမ်းခြောက်နေသည်။ ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုလုပ်အားခကြောင့် ဝမ်းနည်းကြေကွဲဖွယ်ဖြစ်ရပ် ကျရောက်သောအခါ အလုပ်သမားများသည် လုံခြုံမှုမရှိဘဲ ကျန်ရစ်သည်။ လေဝင်လေမရှိသော အလုပ်ခွင်များတွင် ကန့်သတ်ထားသော ရေဖြတ်မှုများသည် အပူလှိုင်းများကို မခံရပ်နိုင်အောင် ဖြစ်စေသည်။ ထိုအတောအတွင်း ချမ်းသာကြွယ်ဝသော ဖက်ရှင်အလုပ်ရှင်များသည် ဝေးလံသောလေအေးစက်တပ်ဆင်ထားသော ဘုတ်ခန်းများတွင် အလုပ်သမားများကို လျစ်လျူရှုသည့် ရာသီဥတုဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များချကြသည်။

ဖက်ရှင်သည် ကမ္ဘာ့ညစ်ညမ်းမှုအများဆုံး စက်မှုလုပ်ငန်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ယင်းသည် မြေဆီလွှာကို ပျက်စီးစေပြီး ရေကို အဆိပ်သင့်စေပြီး လေထုကို ညစ်ညမ်းစေပြီး သစ်တောပြုန်းတီးမှုနှင့် ဇီဝမျိုးစိတ်များ ဆုံးၡုံးစေပြီး ကမ္ဘာဂြိုဟ်ပူနွေးလာစေသော ထုတ်လွှတ်မှုများကို စုပ်ထုတ်ပေးသည်။ ဤအဝတ်အစားများ အလျင်အမြန် အမှိုက်သရိုက်များသို့ ရောက်ရှိလာပြီး အထည်အထည်အမှိုက်အကျပ်အတည်း၏ ရှေ့တန်းရှိ ရပ်ကွက်များကို သူတို့မပြုလုပ်ခဲ့သော ရှုပ်ထွေးမှုဖြင့် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးဖြစ်စေသည်။ ထုတ်လုပ်မှုပိုများခြင်းသည် လုပ်အားခနည်းပြီး ဖြုန်းတီးမှုမြင့်မားခြင်းတို့ကြောင့် ကြီးထွားလာသည်။

သို့သော် အခြား နည်းလမ်း တစ် ခု ဖြစ် နိုင် ပါ သည် ။ ကမ္ဘာတစ်ဝန်းရှိ အဝတ်အထည်လုပ်သားများသည် ၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်များကို အဓိကထားသည့် အနာဂတ်အတွက် တိုက်ခိုက်နေကြသည်။ သူ တို့ သည် ဩဇာအာဏာ ရှိ သော တံဆိပ် များ ကို ရပ်တည် ရန် အလုပ် သမား သမဂ္ဂ များ တွင် ဖွဲ့စည်း နေ ကြ သည် ။ သူ တို့ သည် ကောင်းမွန် သော နေထိုင် မှု နှင့် နေထိုင် နိုင် သော အနာဂတ် အတွက် သူ တို့ ၏ အခွင့်အရေး များ ကို ပြန်လည် ရယူ နေ ကြ သည် ။ တရားမျှတပြီး စိမ်းလန်းသောကမ္ဘာသို့ တရားမျှတသော ကူးပြောင်းမှုအတွက် ၎င်းတို့၏တောင်းဆိုချက်များကို တိုးချဲ့ရန် တောင်းဆိုနေကြသည်။

ဤကြေညာချက်သည် အလုပ်သမားများ၏ ဂုဏ်သိက္ခာနှင့် ကမ္ဘာဂြိုဟ်ကို ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ခြင်းကို အဓိကထားသည့် ဖက်ရှင်စနစ်တစ်မျိုးအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ စုစုပေါင်းအမြင်ကို ပုံဖော်ထားသည်။ အကျိုးအမြတ်အတွက် အလုပ်သမားများနှင့် ကမ္ဘာမြေကို အမြတ်ထုတ်ခြင်းသည် ခွဲခြား၍မရနိုင်သော ဆက်စပ်နေသည့်အခါ လူမှုရေးနှင့် ရာသီဥတုတရားမျှတမှုအတွက် ရုန်းကန်မှုသည်လည်း ဆက်စပ်နေသည်။ အနာဂတ်အတွက် အထောက်အကူပြုတဲ့ ဖက်ရှင်ဆိုတာ အန္တရာယ်ရှိတဲ့ စနစ်ဟောင်းတွေကနေ ထွက်ခွာပြီး အဝတ်အစားထုတ်လုပ်ပြီး သုံးစွဲတဲ့ နည်းလမ်းသစ်တွေကို လက်ခံခြင်းကို ဆိုလိုတယ်။ စစ်မှန်သောပြောင်းလဲမှုသည် အထက်မှလာမည်မဟုတ်ပါ။ တရားမျှတသော အပြောင်းအလဲကို အလုပ်သမားများက ဦးဆောင်ပြီး ကျန်းမာသောကမ္ဘာပေါ်တွင် ကောင်းမွန်သော အလုပ်အကိုင်များ ပေးရမည်။

၁. ဖက်ရှင်သည် တန်းတူညီမျှမှု၊ တရားမျှတမှု၊ စည်းလုံးမှုနှင့် လူတို့နှင့် ကမ္ဘာဂြိုဟ်ကို ဂရုစိုက်ခြင်းတို့၏ တန်ဖိုးများအပေါ် အခြေခံသည်။

ဖက်ရှင်စနစ်သစ်သည် အရင်းရှင်ဝါဒ စွန့်ပစ်ခြင်းပုံစံနှင့် ၎င်းကိုယ်စားပြုသည့် အလုပ်သမားအမြတ်ထုတ်ခြင်း၊ အဆုံးမဲ့ကြီးထွားမှု၊ ချမ်းသာကြွယ်ဝမှုမညီမျှမှုနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်ပျက်စီးမှုတို့ကို ငြင်းပယ်သည်။ အလုပ်သမားများ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အတူတကွနေအိမ်နှင့် အဝတ်အထည်များကို စုပေါင်းဂရုစိုက်ပေးသည်။ စည်းလုံးမှုဟာ အဝတ်အစားချုပ်ပြီး ဝတ်ဆင်တဲ့သူတွေကို ချည်နှောင်ထားတဲ့ ချည်မျှင်ပါ။

ဖက်ရှင်သည် တရားမျှတမှု၊ မျှတမှုနှင့် တရားမျှတမှုအပေါ် အခြေခံသည်။ ရာသီဥတု အနှောင့်အယှက် ၏ ဘဏ္ဍာရေး နှင့် လူ့ ကုန်ကျ စရိတ် များ သည် အ ကြီးမား ဆုံး ဝန်ထုပ် ကို ထမ်းဆောင် နေ သော သူ များ အပေါ် မ ကျ တော့ ပါ ။ တရားမျှတသောအပြောင်းအလဲသည် အနာဂတ်ကို ပုံသွင်းရုံသာမက သမိုင်းဆိုင်ရာ ထိခိုက်နစ်နာမှုကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပေးသည်။ ကမ္ဘာချီ မ ညီမျှ မှု နှင့် အာဏာ မ ညီမျှ မှု များ ကို ဖြေရှင်း ခဲ့ သည် ။ လျော်ကြေး များ ပြုလုပ် ခဲ့ သည် ။ အကြီးဆုံးညစ်ညမ်းစေသူများသည် အလိုက်သင့်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုအတွက် ကုန်ကျစရိတ်ကို ထမ်းဆောင်ကြရသည်။

၂. ဖက်ရှင်လုပ်ငန်းကို ဘီလျံနာများမဟုတ်ဘဲ အလုပ်သမားများနှင့် အလုပ်သမားသမဂ္ဂများက ဦးဆောင်သည်။

တရားမျှတပြီး စိမ်းလန်းသောအနာဂတ်သို့ လမ်းကြောင်းကို အလုပ်သမားများ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုတို့ဖြင့် ခင်းထားသည်။ ရာသီဥတု ပျက်ပြား မှု ကို အလွယ်တကူ ထိခိုက် နိုင် သော သူ များ သည် စားပွဲ တွင် အ ကြီးမား ဆုံး နေရာ ရှိ သည် ။ အလုပ်သမားများသည် မိမိတို့၏အလုပ်အခြေအနေကို တိုးတက်စေရန်နှင့် ဒေသန္တရရာသီဥတုကာကွယ်ရေးအတွက် ထောက်ခံအားပေးရန် အလုပ်သမားသမဂ္ဂများတွင် လွတ်လပ်စွာပါဝင်ကြသည်။ ကွဲပြားခြားနားသော ဝေမျှအုပ်ချုပ်မှုပုံစံများက အလုပ်ခွင်ကို ပိုမိုပိုင်ဆိုင်စေသည်။ နောက်ဆုံးတွင် အာဏာမျှတမှုသည် အလုပ်သမားများဘက်သို့ ဦးတည်သွားသည်။ 

အလုပ်သမားအားလုံးသည် လူမျိုး၊ ကျားမ၊ အတန်းအစား၊ အသက်အရွယ်၊ လိင်ဆိုင်ရာ၊ တရားဝင်အနေအထား၊ အလုပ်အကိုင်အနေအထားနှင့် နေရာမရွေး တန်းတူအခွင့်အရေးများရှိသည်။ အကျုံးဝင် သော စနစ် အပြောင်းအလဲ တစ် ခု တွင် အဝတ်အစား များ ပြုလုပ် ခြင်း ၊ လက်လီ ရောင်းချ ခြင်း ၊ စုဆောင်း ခြင်း ၊ ခွဲခြား ခြင်း ၊ ဖြန့်ဖြူး ခြင်း ၊ ပြုပြင် ခြင်း နှင့် စွန့်ပစ် ခြင်း တို့ ပါဝင် သည် ။ ဘယ်သူမှ နောက်ကွယ်မှာ မကျန်ရစ်ဘူး။

၃. အလုပ်သမားများ၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသည် ဘီလျံနာအမြတ်အစွန်းများထက် ဦးစားပေးသည်။

စည်းစိမ်ဥစ္စာကို ဖက်ရှင်ဘီလီယံနာအနည်းငယ်၏လက်မှ သန်းနှင့်ချီသော အလုပ်သမားများလက်သို့ လွှဲပြောင်းပေးသည်။ အမြတ်အစွန်းများကို မျှမျှတတခွဲဝေပြီး လူတိုင်းကို အသက်မွေးလုပ်အားခပေးသည်။ အလုပ် သမား များ ၏ လုပ်အားခ နှင့် စီအီးအို လစာ အကြား ကြီးမား သော ကွာဟချက် သည် ပိတ်ဆို့ လျက် ရှိ သည် ။ ကုမ္ပဏီများသည် အခွန်များကို မျှမျှတတပေးဆောင်ကြသည်။ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံ သူ များ ၏ ငွေကြေး သည် ထိခိုက် မှု မှ အကျိုးအမြတ် ရရှိ သော ကုမ္ပဏီ များ မှ အဝေး သို့ စီးဆင်း သွား ပြီး ၊ ထုတ်လုပ် သူ များ ကို ဂရုစိုက် စောင့်ရှောက် မှု ပုံစံ သစ် များ ကို လက်ခံ ထား သော ထုတ်လုပ် သူ များ ကို ငွေကြေး ထောက်ပံ့ ပေး သည် ။ တံဆိပ် များ သည် ရာသီဥတု ဥပဒေကြမ်း ကို ကောက်ယူ ပြီး ထောက်ပံ့ သူ များ ကို ပြုပြင် ပြောင်းလဲ ရန် သူ တို့ လိုအပ် သော အရင်းအမြစ် များ ကို ထောက်ပံ့ ပေး သည် ။ ဖက်ရှင်သည် အလုပ်သမားများ၊ သူတို့၏မိသားစုနှင့် ဒေသခံအသိုင်းအဝိုင်းများ၏ ဘဝကို ကြွယ်ဝစေသည်။

၄. မည်သည့်နေရာတွင်မဆို လုံခြုံပြီး သင့်တော်သော အလုပ်အခြေအနေများကို အာမခံထားသည်။

အလုပ်သမားအားလုံးသည် စက်ရုံတွင်ဖြစ်စေ၊ အိမ်တွင်ဖြစ်စေ မျှတသောအလုပ်လုပ်သည့်အခြေအနေနှင့် အချိန်များကို ခံစားကြရသည်။ အလုပ်ခွင်များတွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်း၊ ကျန်းမာရေးအန္တရာယ်များ၊ အနှောင့်အယှက်ပေးခြင်း၊ မတော်မတရားပြုခြင်းနှင့် ကျားမအခြေပြုအကြမ်းဖက်မှုတို့မရှိပါ။ သဘောတူညီချက်ကဲ့သို့သော နိုင်ငံတကာ ချုပ်နှောင်မှုစနစ်များသည် အလုပ်ခွင်ကျန်းမာရေးနှင့် လုံခြုံရေးကို ထောက်ပံ့ပေးပြီး အလုပ်သမားများကို ရာသီဥတုဆိုးရွားသော အကျိုးသက်ရောက်မှုမှ ကာကွယ်ပေးသည်။

၅. ဖက်ရှင်သည် ကမ္ဘာဂြိုဟ်နယ်နိမိတ်များကို လေးစားစဉ် လူတိုင်း၏လိုအပ်ရာများကို ဖြည့်ဆည်းပေးသည်

ဖက်ရှင်လုပ်ငန်းသည် အများအပြားထုတ်လုပ်သော ယာယီရေစီးကြောင်းများကို အရည်အသွေးမြင့်သော တန်ဖိုးရှိအဝတ်အစားများဖြင့် လဲလှယ်ကြသည်။

ထုတ်လုပ်မှုကို တဖြည်းဖြည်းလျှော့ချခြင်းက သဘာဝကို ပြန်လည်ကောင်းမွန်စေပြီး ဖက်ရှင်၏ခြေရာကို လျော့နည်းစေသည်။ မည်သူ မျှ ကြိုးကိုင် သော ဈေးကွက် နည်းဗျူဟာ များ ဖြင့် အလွန်အကျွံ သုံးစွဲ ရန် ဖိအား မ ပေး ပါ ။ ကျွန်တော်တို့ တကယ်လိုအပ်တာကိုပဲ ကမ္ဘာပေါ်ကနေ ယူကြတယ်။

၆. ထုတ်လုပ်မှုပမာဏ ကျဆင်းလာသည်နှင့်အမျှ အလုပ်အကိုင်လုံခြုံမှု တိုးများလာ

အဝတ်အထည်ထုတ်လုပ်မှုသည် အလုပ်သမားကုန်ကျစရိတ် အမှန်ကို ထင်ဟပ်စေပြီး ထုတ်လုပ်မှုပိုကျဆင်းစေသည်။ လုပ်ငန်းစဉ် တွင် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း များ ဆုံးရှုံး ခြင်း မ ရှိ ကြောင်း သေချာ စေရန် အလွန် ဂရုစိုက် သည် ။ စီးပွားရေးပုံစံသစ်များက တိုးတက်ရန် အခွင့်အလမ်းသစ်များကို ဖန်တီးပေးသည်။ အလုပ်သမားများကို အလုပ်အသစ်နှင့် မတူညီသောအလုပ်များသို့ ပြန်လည်ကျွမ်းကျင်စေပြီး ကျွမ်းကျင်မှုတိုးမြှင့်ပေးသည်။ တံဆိပ် များ နှင့် အစိုးရ များ က ပြန်လည် လေ့ကျင့် ရေး ကြိုးပမ်း အားထုတ် မှု များ ကို ထောက်ပံ့ ပေး သည် ။ အလိုက်သင့်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုသည် အလုပ်သမားများ၏ လိုအပ်ချက်များဖြင့် ပုံသွင်းခံရသည်။

၇. ပူနွေးလာသောကမ္ဘာတွင် အလုပ်သမားအားလုံးတွင် လုံခြုံမှုပိုက်ကွန်

လူမှုရေးကာကွယ်ရေးသည် အကျပ်အတည်းနှင့် ရာသီဥတုအနှောင့်အယှက်ကာလတွင် အလုပ်သမားများကို ကာကွယ်ပေးသည်။ အလုပ် သမား များ သည် ဖျားနာ ခွင့် ၊ သားဖွား လစာ ၊ အလုပ်ခွင် နှင့် အလုပ်လက်မဲ့ အကျိုးကျေးဇူး များ ကို ပြန်လည် အားကိုး ရန် ရှိ သည် ။ အစိုးရများသည် အလုပ်ခွင်နှင့် အိမ်တွင် ရာသီဥတုအန္တရာယ်ကို ကာကွယ်ပေးသည့် လူမှုရေးကာကွယ်ရေးအစီအစဉ်များကို စီမံပေးသည်။ ပြည်သူ့ အသုံးစရိတ် သည် လက်ရှိ လက်နက် ပြန်လည် ပြုပြင် ရေး လုပ်ငန်း များ မှ ဝေးကွာ သွား ပြီး အလုပ် သမား အားလုံး အတွက် နေထိုင် သော လုပ်ခ အာမခံ ချက် ၊ ကျွမ်းကျင် မှု တိုးမြှင့် ခြင်း နှင့် လူမှုရေး ကာကွယ်ရေး အစီအစဉ် များ အပေါ် အာရုံစိုက် သည် ။ အလုပ်သမားတွေကို ဂုဏ်သိက္ခာရှိပြီး ရာသီဥတုကို ခံနိုင်ရည်ရှိတဲ့ အသက်တာတွေ နေထိုင်ဖို့ ပြင်ဆင်ပေးတယ်။

၈. ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့ဖြစ်ပေါ်စေသော ပျက်စီးဆုံးၡုံးမှုအတွက် တာဝန်ရှိသည်

ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ စီးပွားရေးအလေ့အထများအတွက် ငွေကြေးနှင့် တရားဥပဒေအရ တာဝန်ရှိသည်။ အတည်ပြုနိုင်သော ကမ္ဘာချီဥပဒေသည် ဖက်ရှင်လုပ်ငန်းကို အလုပ်သမားအခွင့်အရေးများကို ထောက်ခံရန်၊ လူမှုရေးနှင့် ပတ်ဝန်းကျင် ထိခိုက်နစ်နာမှုကို ကာကွယ်ရန်နှင့် အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုများကို ကုစားရန် ထိန်းချုပ်ထားသည်။ အလုပ်သမားတိုင်းသည် မတရားပြုခံရသည့်အခါ လျော်ကြေးရသည်။ ဥပဒေ ကို ကျော်လွန် ၍ ၊ အတည်ပြု နိုင် သော တံဆိပ် သဘောတူ ချက် များ နှင့် လူမှုရေး ကာကွယ်ရေး အစီအစဉ် များ က တံဆိပ် များ ကို ထိန်းချုပ် ထား သည် ။ မဖြစ်မနေ ပွင့်လင်း မှု သည် တံဆိပ် များ ၏ တောင်းဆို ချက် များ ကို အသေအချာ စစ်ဆေး ရန် နှင့် တရားမျှတ မှု ကို တောင်းဆို ရန် လွယ်ကူ

စေ သည် ။

၉. အဝတ်အစားကို တန်ဖိုးထားတယ်။

ထိန်းသိမ်းခြင်းယဉ်ကျေးမှုအသစ်တွင် အဝတ်အစားများကို ပြုလုပ်ခဲ့သူများကို ဂုဏ်ပြုသည့်အနေနှင့် မြတ်နိုးကြသည်။ ၎င်း တို့ ကို ပြန်လည် ဝတ်ဆင် ခြင်း ၊ ပြုပြင် ခြင်း ၊ ပြန်လည် ရောင်းချ ခြင်း ၊ လဲလှယ် ခြင်း ၊ အသုံးချ ခြင်း ၊ ပြန်လည် အသုံးပြု ခြင်း နှင့် ပြန်လည် လှည့်ပတ် ခြင်း တို့ ဖြစ် သည် ။ အဝတ်အစားများကို စုဆောင်း၊ အမျိုးအစားခွဲ၊ စွန့်ပစ်ခြင်းနှင့် ပြန်လည်အသုံးပြုသော အလုပ်သမားများသည် ဖက်ရှင်၏ စွန့်ပစ်ပစ္စည်းများကို တစ်ဦးတည်းသာ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် ကျန်ရစ်မည်မဟုတ်ပါ။ တံဆိပ် များ သည် ဒီဇိုင်း မှ စွန့်ပစ် ခြင်း အထိ ၊ သူ တို့ ၏ ထုတ်ကုန် များ ၏ သက်တမ်း တစ် ခု လုံး အတွက် တာဝန် ရှိ သည် ။ အဝတ်အစားများကို လွှင့်ပစ်ခဲသည်။

ဒါက ဖတ်ရုံသာရှိတဲ့ ဗားရှင်းပါ။ ပါဝင်ပါ! မှတ်ချက်ပေးရန်၊ မဲပေးရန်နှင့် ကြေညာချက်အပိုင်းများကို
ပြင်ဆင်ရန် သင့်အသံကို ရေတွက်ပြီး အချိန်မီပေးပါ!