यहाँ थप पत्ता लगाउनुहोस्!

घोषणापत्रको यो पहिलो मस्यौदामा तपाईंको मत, टिप्पणी र संशोधनको लागि सबैलाई धन्यवाद। घोषणापत्र समूहले तपाईंको इनपुट प्रशोधन गर् यो र घोषणापत्रको अन्तिम सम्पादन सिर्जना गर् यो यहाँ।

यो

जनवरी २०२६ मा सुरू गरिएको घोषणापत्रको पहिलो मस्यौदामा पढ्ने मात्र संस्करण हो।

भाग लिनुहोस्!जनवरी 31 भन्दा पहिले घोषणापत्र भागहरू टिप्पणी, मतदान र संशोधन गर्न।

निश्चित

गर्नुहोस् कि तपाईंको आवाज गणना गर्दछ र समयमै तपाईंको प्रतिक्रिया दिनुहोस्!

०. परिचय: न्यायपूर्ण संक्रमणको ढाँचा!

फेसन उद्योग डिजाइनले भत्किएको छ। अर्बपति ब्रान्डहरू मानिस र ग्रहको मूल्यमा धनी हुन्छन्। लाखौं गार्मेन्ट कामदारहरू कम तलब, अधिक काम र असुरक्षित छन्। निष्पक्ष काम गर्ने अवस्था कर्पोरेट लोभको दोस्रो स्थानमा आउँछ। अनि शोषण र उत्खननको माध्यमबाट हरेक वर्ष अरबौं कपडा बाहिर निकालिन्छ।

फेसन एक ट्रिलियन डलरको उद्योग हो। यद्यपि यो सम्पत्तिले सीईओ र सेयरहोल्डरहरूको खल्तीमा लाइन लगाउँदछ - हाम्रो कपडा बनाउने व्यक्तिहरू होइन। गरिबी ज्याला र युनियनको पतनदेखि असुरक्षित काम गर्ने अवस्था र लैङ्गिक हिंसासम्म, कपडा मजदुरहरू आफ्नो सम्मान र जीविकोपार्जनका लागि दैनिक रूपमा लड्छन्। 

तिनै कामदारहरूले तलबबाट प्राप्त गर्न संघर्ष गरिरहेका छन् / जलवायु संकटको उच्चतम मूल्य तिरिरहेका छन्। बाढी, आगलागी, भूकम्प, आँधीबेहरी र खडेरीले कारखानाहरू बन्द गर्छन् र रोजगारीलाई खतरामा पार्छन्। गरिबीको ज्यालाले कामदारहरूलाई सुरक्षा कवच बिना छोड्छ जब त्रासदी हुन्छ। हावा नआउने कार्यस्थलहरूमा प्रतिबन्धित पानी ब्रेकले तातो लहरलाई असह्य बनाउँछ। यसैबीच, धनी फेसन मालिकहरूले जलवायु निर्णयहरू गर्छन् जसले टाढाको वातानुकूलित बोर्डरूममा कामदारहरूलाई बेवास्ता गर्दछ।

फेसन विश्वको सबैभन्दा बढी प्रदूषण गर्ने उद्योगमध्ये एक हो । यसले माटोलाई क्षय गर्छ, पानीमा विष दिन्छ, हावालाई प्रदूषित बनाउँछ, वन विनाश र जैविक विविधताको विनाशलाई बढावा दिन्छ र पृथ्वीलाई न्यानो पार्ने उत्सर्जनलाई पम्प गर्दछ। कपडाको यो हिमस्खलन चाँडै ल्यान्डफिलमा पुग्छ, कपडा फोहोर संकटको फ्रन्टलाइनमा रहेका समुदायहरूलाई उनीहरूले नगरेको फोहोरको साथ बोझ पार्छ। अधिक उत्पादन कम ज्याला र उच्च फोहोरमा फस्टाउँछ।

तर अर्को तरिका सम्भव छ। विश्वभरका कपडा कामदारहरू भविष्यको लागि लडिरहेका छन् जुन उनीहरूको आवश्यकतालाई केन्द्रित गर्दछ। उनीहरू शक्तिशाली ब्रान्डहरूको विरुद्धमा उभिन ट्रेड युनियनहरूमा संगठित भइरहेका छन्। तिनीहरू एक सभ्य जीवन र बाँच्न योग्य भविष्यको लागि आफ्नो अधिकार पुनः प्राप्त गर्दैछन्। र तिनीहरू हामीलाई एक निष्पक्ष, हरियो संसारमा न्यायपूर्ण संक्रमणको लागि उनीहरूको मागहरू बढाउन आह्वान गरिरहेका छन्।

यो घोषणापत्रले फरक प्रकारको फेसन प्रणालीको लागि हाम्रो सामूहिक दृष्टिकोणलाई नक्शा गर्दछ, जसले कामदारहरूको गरिमा र हाम्रो ग्रहको संरक्षणलाई केन्द्रित गर्दछ। जब नाफाका लागि मजदुर र पृथ्वीको शोषण अभिन्न रूपमा जोडिएको हुन्छ, तब सामाजिक र जलवायु न्यायका लागि सङ्घर्ष पनि अभिन्न रूपमा जोडिएको हुन्छ । भविष्य-प्रूफिंग फेसन भनेको हानिको पुरानो प्रणालीबाट टाढा जानु र कपडा उत्पादन गर्ने र उपभोग गर्ने नयाँ, न्यायपूर्ण तरिकाहरू अँगाल्नु हो। साँचो परिवर्तन माथिबाट आउँदैन। न्यायोचित संक्रमणको नेतृत्व श्रमिकहरूले गर्नुपर्दछ र स्वस्थ ग्रहमा राम्रो रोजगारी प्रदान गर्नुपर्दछ।

१. फेसन इक्विटी, न्याय, एकता र मानिस र ग्रहको हेरचाहको मूल्यमा आधारित छ।

नयाँ फेसन प्रणालीले पुँजीवादी टेक-मेक-वेस्ट मोडेल र यसको लागि खडा भएका सबै कुरालाई अस्वीकार गर्दछ: कामदार शोषण, अन्तहीन वृद्धि, सम्पत्ति असमानता र वातावरणीय क्षति। सामूहिक हेरचाह कामदारहरू, हाम्रो साझा घर र वार्डरोबहरूमा देखाइन्छ। एकता त्यो धागो हो जसले लुगा बनाउने र लगाउने मानिसहरूलाई बाँध्छ।

फेसन निष्पक्षता, समानता र न्यायका आधारमा सञ्चालित हुन्छ । जलवायु अवरोधको वित्तीय र मानवीय लागत अब सबैभन्दा भारी भार बोक्नेहरूमा पर्दैन। न्यायपूर्ण संक्रमणले भविष्यलाई मात्र आकार दिदैन, यसले ऐतिहासिक क्षतिलाई सम्बोधन गर्दछ। विश्वव्यापी असमानता र शक्ति असन्तुलनको समाधान हुन्छ । क्षतिपूर्ति गरिन्छ। सबैभन्दा ठूलो प्रदूषकहरूले अनुकूलनको लागत वहन गर्छन्।

२. फेसन उद्योगको नेतृत्व मजदुर र ट्रेड युनियनहरूले गर्छन्, अरबपतिहरूले होइन।

निष्पक्ष, हरित भविष्यको मार्ग कामदारहरूको आवश्यकता र विशेषज्ञताले प्रशस्त गरेको छ। जलवायु ब्रेकडाउनको लागि सबैभन्दा कमजोर व्यक्तिहरूको टेबलमा सबैभन्दा ठूलो सीट छ। कामदारहरू स्वतन्त्र रूपमा ट्रेड युनियनहरूमा उनीहरूको काम गर्ने अवस्था सुधार गर्न र स्थानीय जलवायु संरक्षणको लागि वकालत गर्न भाग लिन्छन्। विविध साझा शासन मोडेलहरूले उनीहरूलाई उनीहरूको कार्यस्थलको अधिक स्वामित्व दिन्छ। शक्ति सन्तुलन अन्ततः श्रमिकहरूको पक्षमा झुकाइएको छ। 

सबै कामदारहरूको समान अधिकार छ, उनीहरूको जाति, लिंग, वर्ग, उमेर, यौनिकता, कानुनी स्थिति, रोजगारीको स्थिति र स्थानको पर्वाह नगरी। एक समावेशी प्रणाली परिवर्तनले कपडा बनाउने, खुद्रा बिक्री गर्ने, सङ्कलन गर्ने, क्रमबद्ध गर्ने, वितरण, मर्मत गर्ने र डिस्पोज गर्ने व्यक्तिहरूलाई समावेश गर्दछ। कोही पनि पछाडि छैनन्।

३. मजदुरको जीविकोपार्जन अर्बपतिको नाफाभन्दा पहिले आउँछ ।

केही

फेसन अर्बपतिहरूको हातबाट सम्पत्ति लाखौं कामदारहरूको हातमा हस्तान्तरण गरिएको छ। नाफा निष्पक्ष रूपमा विभाजित छ र सबैलाई जीवित ज्याला दिइन्छ। कामदारहरूको तलब र सीईओको तलबबीचको ठूलो अन्तर बन्द हुँदैछ। कम्पनीहरूले करको उचित हिस्सा तिर्छन्। लगानीकर्ताहरूको पैसा कम्पनीहरूबाट टाढा जान्छ जसले हानिबाट लाभ उठाउँछन्, र हेरचाहको नयाँ मोडेलहरू अँगाल्ने निर्माताहरूलाई कोष दिन्छन्। ब्रान्डहरूले जलवायु बिल उठाउँछन् र आपूर्तिकर्ताहरूलाई अनुकूलन गर्न आवश्यक स्रोतहरू प्रदान गर्छन्। फेसनले कामदारहरू, उनीहरूका परिवार र उनीहरूको स्थानीय समुदायहरूको जीवनलाई समृद्ध बनाउँछ।

4. सुरक्षित र सभ्य काम गर्ने सर्तहरू ग्यारेन्टी गरिएको छ, स्थान जे भए पनि।

सबै

कामदारहरूले कारखाना होस् वा आफ्नो घरमा, काम गर्ने वातावरण र घण्टा उचित पाउँछन्। कार्यस्थलहरू चोटपटक, स्वास्थ्य जोखिम, उत्पीडन, दुर्व्यवहार र लैङ्गिक हिंसाबाट मुक्त छन्। एकॉर्ड जस्ता अन्तर्राष्ट्रिय बाध्यकारी संयन्त्रहरूले कार्यस्थलको स्वास्थ्य र सुरक्षालाई समर्थन गर्दछ र चरम जलवायु प्रभावहरूबाट कामदारहरूलाई जोगाउँछ।

5. फेसनले ग्रहहरूको सीमाहरूको सम्मान गर्दै सबैको आवश्यकताहरू पूरा

गर्दछ

फेसन उद्योगले उच्च-गुणस्तरको मूल्यवान कपडाहरूको लागि ठूलो मात्रामा उत्पादन गरिएको अस्थायी प्रवृत्तिहरू बदल्छ।

बिस्तारै उत्पादन घटाउँदा प्रकृतिलाई पुनर्स्थापना हुन्छ र फेसनको पदचिह्न कम हुन्छ। कसैलाई पनि म्यानिपुलेटिभ मार्केटिंग रणनीतिहरू द्वारा अधिक उपभोग गर्न दबाब दिइँदैन। हामी पृथ्वीबाट मात्र लिन्छौं जुन हामीलाई कडा रूपमा चाहिन्छ।

६. उत्पादनको मात्रा घट्दा रोजगारीको सुरक्षा बढ्छ कपडा

उत्पादनले श्रमको वास्तविक लागतलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ, जसले अधिक उत्पादनमा गिरावट निम्त्याउँछ। यस प्रक्रियामा जीविकोपार्जन नगुमेको सुनिश्चित गर्न ठूलो सावधानी अपनाइएको छ। नयाँ व्यापार मोडेलहरूले फस्टाउन नयाँ अवसरहरू सिर्जना गर्दछ। कामदारहरूलाई नयाँ र फरक कामहरूमा पुन: कौशल र अपस्किल्ड बनाइन्छ। ब्रान्ड र सरकारहरूले पुन: प्रशिक्षण प्रयासहरूलाई समर्थन गर्छन्। अनुकूलन कामदारहरूको आवश्यकताले आकार दिन्छ।

7. सबै कामदारहरूसँग न्यानो संसारमा सुरक्षा नेट छ

सामाजिक सुरक्षाले संकट र जलवायु अवरोधको समयमा कामदारहरूको सुरक्षा गर्दछ। कामदारहरूलाई बिरामी बिदा, प्रसूति तलब, विच्छेद र बेरोजगारी लाभहरू छन्। सरकारहरूले सामाजिक सुरक्षा योजनाहरू प्रदान गर्छन् जसले काम गर्ने ठाउँ र घरमा मानिसहरूलाई जलवायु हानिबाट रोक्छ। सार्वजनिक खर्च हालको पुन: शस्त्रीकरण कार्यबाट टाढा जान्छ र बरु सबै कामदारहरूको लागि जीवित ज्याला, अपस्किलिंग प्रशिक्षण र सामाजिक सुरक्षा योजनाहरूको ग्यारेन्टीमा केन्द्रित छ। श्रमिकहरूलाई सम्मानजनक र जलवायु-उत्थानशील जीवन जिउन सुसज्जित गर्ने।

8. कम्पनीहरूले निम्त्याउने क्षतिको लागि जिम्मेवार छन्

कम्पनीहरू

उनीहरूको व्यापार अभ्यासहरूको लागि आर्थिक र कानुनी रूपमा उत्तरदायी छन्। लागू गर्न सकिने विश्वव्यापी कानूनले फेसन उद्योगलाई कामदारहरूको अधिकारलाई समर्थन गर्न, सामाजिक र वातावरणीय क्षति रोक्न र अधिकार उल्लङ्घनको उपचार गर्न नियमन गर्दछ। प्रत्येक कामदारलाई अन्याय हुँदा क्षतिपूर्ति दिइन्छ। कानून बाहेक, लागू गर्न योग्य ब्रान्ड सम्झौताहरू र सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रमहरूले ब्रान्डहरूलाई जाँचमा राख्छन्। अनिवार्य पारदर्शिताले ब्रान्डको दाबीको जाँच गर्न र न्यायको माग गर्न सजिलो बनाउँदछ।

9. कपडाको मूल्य हो।

राख्ने नयाँ संस्कृतिमा, कपडा बनाउने व्यक्तिहरूको सम्मानमा कदर गरिन्छ। तिनीहरू पुन: प्रयोग, मर्मत, पुन: बेचे, स्वाप, अपसाइकल, रिसाइकल र पुन: परिचालित हुन्छन्। कपडा सङ्कलन, क्रमबद्ध गर्ने, डिस्पोज गर्ने र रिसाइकल गर्ने कामदारहरूलाई फेसनको फोहोरको सामना गर्न मात्र छोडिएको छैन। ब्रान्डहरू उनीहरूको उत्पादनहरूको सम्पूर्ण जीवनचक्रको लागि जिम्मेवार हुन्छन्, डिजाइनदेखि डिस्पोजलसम्म। कपडा विरलै फ्याँकिन्छ।

यो पढ्ने मात्र संस्करण हो - क्लिक गर्नुहोस् सहभागी हुनुहोस्! टिप्पणी गर्न, मतदान गर्न र घोषणापत्र भागहरू
संशोधन गर्न निश्चित गर्नुहोस् कि तपाईंको आवाज गणना गर्दछ र समयमै तपाईंको प्रतिक्रिया दिनुहोस्!