Více se dozvíte zde!

Při používání témat můžete být kreativní a měli byste je bez obav přizpůsobit kontextu, publiku a skupinám, se kterými pracujete. To také znamená, že nemusíte vždy používat celou sadu témat: můžete si vybrat ta, která jsou pro vaši organizaci nebo pro kterou pracujete.

Průvodcovské otázky

Ke každému tématu je připojena řada návodných otázek, které mají vyvolat diskusi.

Při použití všech témat: Možná budete chtít strukturovat diskusi kolem tématu pomocí návodných otázek. Níže naleznete seznam otázek, které mohou být užitečné. Tyto otázky nemusíte používat, můžete si vymyslet alternativy, nebo si můžete vybrat jen ty, které jsou pro vaši organizaci nejrelevantnější.

• Jaké konkrétní problémy, kterým čelí pracovníci / odbory / občané, toto téma připomíná?

• Co se v odvětví musí změnit, aby se vyřešily řešené problémy (nebo jiné související problémy, které jste identifikovali)?

• Co potřebují odbory, zaměstnanci a aktivisté, aby se mohli zabývat uvedenými otázkami?

• Jak se může globální hnutí pracujících, aktivistů a environmentalistů pracujících v oděvním průmyslu organizovat a spolupracovat na dosažení potřebné změny?

• Co musí módní značky změnit ve svých postupech, aby se problémy řešily?

• Pokud byste měl popsat problematiku, o které se v tématu mluví, za třicet let, jak by situace vypadala? Co by se změnilo?

• Existují problémy, které nejsou zachyceny v tématech?

Jak sbírat a sdílet vstupy z offline diskuzí?

Výzvy můžete použít offline například v dílnách nebo na schůzkách. Tuto kopii prezentace obsahující všechny výzvy a také černobílou verzi použijete k tisku.

Vstupy shromážděné prostřednictvím diskuse offline budou použity redakční komisí Manifestu při návrhu textu Manifestu. Z tohoto důvodu je důležité, aby byl text napsán tak, aby byl jasný a srozumitelný.

Vstup nemusí obsahovat "minuty" konverzací. Naopak by bylo ideální, kdyby facilitátoři, kteří shromažďují vstupy, mohli:

• Shrnout hlavní myšlenky / problémy / akce, které vyplynuly z diskuse. Příklad: "Účastníci se shodli na tom, že jedním z hlavních problémů je, že pracovníkům není vypláceno životní minimum a že plány přechodu značek nezahrnují vyplácení životního minima. Musíme společně se spotřebiteli vést kampaň za to, aby se životní minimum stalo nedílnou součástí plánů přechodu"

• Pokud používáte návodné otázky, může být užitečné je použít ve svých zprávách a zarámovat text jako odpověď na otázku. Příklad: "Otázka: Co potřebují odbory, dělníci a aktivisté, aby se mohli zabývat otázkami zmíněnými v tématu? odpověď: Účastníci se shodují, že potřebujeme silné aliance a společné fórum, kde by se pracovníci a uživatelé mohli spojit a vytvořit strategii: "

• Nezapomeňte uvést, na jakou výzvu je vstup vázán. Pokud je vstup spojen s novým tématem, sdílejte prosím téma při odesílání svého příspěvku. 

• Pokud existují protichůdné příspěvky, ale tyto rozpory lze vyřešit a dosáhnout konsensu na setkání, sdílejte konsensuální body. Pokud rozpory nelze vyřešit a nelze dosáhnout konsensu, neváhejte se podělit o sporné body a rozdíly, které ve skupině existují.

• Neváhejte připojit jakékoli další zdroje, informace nebo materiály, které si účastníci přejí sdílet spolu se svými příspěvky.