Alla oleva teksti on tämän sisällön lyhennetty ja hajautettu esitystapa. Tämä on hyödyllinen varmentaaksesi, että sisältöä ei ole muokattu kenenkään toimesta, koska yksittäinen muutos johtaisi täysin erilaiseen arvoon.
Arvo:
45d927b071ee81dfc76aee1acc88e1d90ce99c030e5ed57e3131944c21a825a2
Lähde:
{"body":{"bn":"","bs":"","cs":"","de":"","en":"<p>A just fashion system is rooted in dignity, justice and equity for all workers. All current and future workers have a right to decent, safe and healthy working conditions, free from harassment, abuse and gender-based violence. Workers’ rights are upheld across the supply chain, empowering the people who make, retail, collect, sort, distribute, repair and dispose of clothes. They apply to everyone, regardless of anyone's race, gender, class, age, sexuality, physical ability, migrant status, employment status, contract type or workplace. Decent work is guaranteed today, throughout the transition to a just fashion system, and in the future.</p><p><em><strong>Definitions</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Decent work:</strong> A concept developed by the International Labour Organisation, meaning productive work for everyone in conditions of freedom, equity, security and human dignity.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Just transition: </strong>Ensuring that the shift to a low carbon world is fair, inclusive and leaves no worker behind. This demand originated in the trade union movement and is upheld in the 2015 Paris Agreement.</em></p></li>\r\n</ul>","es":"","fi":"","fr":"","hr":"","id":"","it":"","ja":"","km":"","kn":"","ko":"","machine_translations":{"bn":"একটি <p>ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেম সমস্ত শ্রমিকদের জন্য মর্যাদা, ন্যায়বিচার এবং সমতার উপর ভিত্তি করে। বর্তমান ও ভবিষ্যতের সকল কর্মীর হয়রানি, নির্যাতন এবং লিঙ্গভিত্তিক সহিংসতা থেকে মুক্ত, শালীন, নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশের অধিকার রয়েছে। সরবরাহ শৃঙ্খল জুড়ে শ্রমিকদের অধিকার সমুন্নত রাখা হয়, যারা কাপড় তৈরি, খুচরা, সংগ্রহ, বাছাই, বিতরণ, মেরামত এবং নিষ্পত্তি করে তাদের ক্ষমতায়ন করে। এগুলি প্রত্যেকের জন্য প্রযোজ্য, জাতি, লিঙ্গ, শ্রেণি, বয়স, যৌনতা, শারীরিক ক্ষমতা, অভিবাসী অবস্থা, কর্মসংস্থানের স্থিতি, চুক্তির ধরণ বা কর্মক্ষেত্র নির্বিশেষে। একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেমে রূপান্তর জুড়ে এবং ভবিষ্যতে শালীন কাজের গ্যারান্টি দেওয়া হয়েছে।</p><p><em><strong>সংজ্ঞা</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>শালীন কাজ: আন্তর্জাতিক</strong> শ্রম সংস্থা দ্বারা বিকশিত একটি ধারণা, যার অর্থ স্বাধীনতা, সমতা, সুরক্ষা এবং মানবিক মর্যাদার পরিস্থিতিতে প্রত্যেকের জন্য উত্পাদনশীল কাজ।</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>জাস্ট ট্রানজিশন: কম </strong>কার্বন জগতে স্থানান্তর ন্যায্য, অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং কোনও কর্মীকে পিছনে ফেলে না তা নিশ্চিত করা। এই দাবিটি ট্রেড ইউনিয়ন আন্দোলনে উদ্ভূত হয়েছিল এবং 2015 প্যারিস চুক্তিতে বহাল রাখা হয়েছে।</em></p></li>\r\n</ul>","bs":"<p>Sistem pravedne mode temelji se na dostojanstvu, pravdi i jednakosti za sve radnike. Svi sadašnji i budući radnici imaju pravo na pristojne, sigurne i zdrave radne uslove, oslobođene uznemiravanja, zlostavljanja i rodno zasnovanog nasilja. Radnička prava se poštuju kroz cijeli lanac snabdijevanja, osnažujući ljude koji prave, prodaju, prikupljaju, sortiraju, distribuiraju, popravljaju i odlažu odjeću. Primjenjuju se na sve, bez obzira na rasu, spol, klasu, godine, seksualnost, fizičku sposobnost, migrantski status, radni status, tip ugovora ili radno mjesto. Dostojanstven rad je zagarantovan danas, tokom tranzicije ka sistemu pravedne mode, i u budućnosti.</p><p><em><strong>Definicije</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Dostojanstven rad:</strong> Koncept koji je razvila Međunarodna organizacija rada, što znači produktivan rad za sve u uslovima slobode, jednakosti, sigurnosti i ljudskog dostojanstva.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Pravedna tranzicija: </strong>Osigurati da prelazak na svijet sa niskim udjelom ugljika bude pravedan, inkluzivan i da nijedan radnik ne zaostaje. Ovaj zahtjev potiče iz sindikalnog pokreta i potvrđen je Pariškim sporazumom iz 2015. godine.</em></p></li>\r\n</ul>","cs":"<p>Spravedlivý módní systém je založen na důstojnosti, spravedlnosti a rovnosti pro všechny pracovníky. Všichni současní i budoucí pracovníci mají právo na slušné, bezpečné a zdravé pracovní podmínky bez obtěžování, zneužívání a násilí na základě pohlaví. Práva pracovníků jsou dodržována v celém dodavatelském řetězci, což posiluje lidi, kteří vyrábějí, prodávají, sbírají, třídí, distribuují, opravují a likvidují oblečení. Platí pro každého, bez ohledu na rasu, pohlaví, třídu, věk, sexualitu, fyzickou způsobilost, migrační status, pracovní status, typ smlouvy nebo pracoviště. Dnes je důstojná práce zaručena, během přechodu na systém spravedlivé módy i v budoucnu.</p><p><em><strong>Definice</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Důstojná práce:</strong> Koncept vyvinutý Mezinárodní organizací práce, tedy produktivní práce pro všechny za podmínek svobody, rovnosti, bezpečnosti a lidské důstojnosti.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Spravedlivý přechod</strong>: Zajistit, aby přechod na svět s nízkouhlíkovými emise byl spravedlivý, inkluzivní a nezanechal žádného pracovníka pozadu. Tento požadavek vznikl v odborovém hnutí a je potvrzen Pařížskou dohodou z roku 2015.</em></p></li>\r\n</ul>","de":"<p>Ein gerechtes Modesystem basiert auf Würde, Gerechtigkeit und Gerechtigkeit für alle Arbeiter. Alle aktuellen und zukünftigen Arbeitnehmer haben ein Recht auf anständige, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen, frei von Belästigung, Missbrauch und geschlechtsspezifischer Gewalt. Die Rechte der Arbeitnehmer werden in der gesamten Lieferkette gewahrt und stärken die Menschen, die Kleidung herstellen, verkaufen, sammeln, sortieren, verteilen, reparieren und entsorgen. Sie gelten für alle, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Klasse, Alter, Sexualität, körperlicher Fähigkeit, Migrationsstatus, Beschäftigungsstatus, Vertragsart oder Arbeitsplatz. Gute Arbeit ist heute, während des Übergangs zu einem gerechten Modesystem und in der Zukunft garantiert.</p><p><em><strong>Definitionen</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Anständige Arbeit:</strong> Ein von der Internationaler Arbeitsorganisation entwickeltes Konzept, das produktive Arbeit für alle unter Bedingungen von Freiheit, Gerechtigkeit, Sicherheit und Menschenwürde bedeutet.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Gerechter Übergang: </strong>Sicherstellen, dass der Wandel zu einer kohlenstoffarmen Welt fair, inklusiv ist und keinen Arbeitnehmer zurücklässt. Diese Forderung entstand in der Gewerkschaftsbewegung und wird im Pariser Abkommen von 2015 bestätigt.</em></p></li>\r\n</ul>","es":"<p>Un sistema de moda justo está basado en la dignidad, la justicia y la equidad para todos los trabajadores. Todos los trabajadores actuales y futuros tienen derecho a condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables, libres de acoso, abuso y violencia de género. Los derechos de los trabajadores se respetan a lo largo de toda la cadena de suministro, empoderando a las personas que fabrican, venden al menudo, coleccionan, clasifican, distribuyen, reparan y desechan de la ropa. Se aplican a todo el mundo, independientemente de la raza, género, clase, edad, sexualidad, capacidad física, condición migratoria, situación laboral, tipo de contrato o lugar de trabajo. Hoy en día se garantiza un trabajo decente, durante la transición hacia un sistema de moda justo y en el futuro.</p><p><em><strong>Definiciones</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Trabajo decente:</strong> Un concepto desarrollado por la Organización Internacional del Trabajo, que significa trabajo productivo para todos en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Transición justa: </strong>Garantizar que el cambio hacia un mundo bajo en carbono sea justo, inclusivo y no deje atrás a ningún trabajador. Esta demanda se originó en el movimiento sindical y se respalda en el Acuerdo de París de 2015.</em></p></li>\r\n</ul>","fi":"<p>Oikeudenmukainen muotijärjestelmä perustuu arvokkuuteen, oikeudenmukaisuuteen ja tasa-arvoon kaikille työntekijöille. Kaikilla nykyisillä ja tulevilla työntekijöillä on oikeus kunnollisiin, turvallisiin ja terveellisiin työoloihin, jotka ovat vapaita häirinnästä, hyväksikäytöstä ja sukupuoleen perustuvasta väkivallasta. Työntekijöiden oikeuksia kunnioitetaan koko toimitusketjussa, mikä antaa voimaa niille, jotka valmistavat, myyvät, keräävät, lajittelevat, jakavat, korjaavat ja hävittävät vaatteita. Ne koskevat kaikkia, riippumatta kenen tahansa rodusta, sukupuolesta, luokasta, iästä, seksuaalisuudesta, fyysisestä kyvystä, maahanmuuttajastatuksesta, työsuhteesta, sopimustyypistä tai työpaikasta. Kunnollinen työ on taattua tänään, koko siirtymän ajan oikeudenmukaiseen muotijärjestelmään ja tulevaisuudessa.</p><p><em><strong>Määritelmät</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Arvokas työ:</strong> Kansainvälisen työjärjestön kehittämä käsite, joka tarkoittaa tuottavaa työtä kaikille vapauden, oikeudenmukaisuuden, turvallisuuden ja ihmisarvon oloissa.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Oikeudenmukaisen siirtymän: </strong>Varmistetaan, että siirtymä vähähiiliseen maailmaan on reilu, osallistava eikä jätä työntekijöitä jälkeen. Tämä vaatimus sai alkunsa ammattiliikkeestä ja sitä tukee vuoden 2015 Pariisin sopimus.</em></p></li>\r\n</ul>","fr":"<p>Un système de mode juste repose sur la dignité, la justice et l’équité pour tous les travailleurs. Tous les travailleurs actuels et futurs ont droit à des conditions de travail décentes, sûres et saines, exemptes de harcèlement, d’abus et de violences basées sur le genre. Les droits des travailleurs sont défendus sur toute la chaîne d’approvisionnement, donnant du pouvoir aux personnes qui fabriquent, vendent au détail, collectent, trient, distribuent, réparent et se débarrassent des vêtements. Ils s’appliquent à tout le monde, quelle que soit la race, le genre, la classe sociale, l’âge, la sexualité, la capacité physique, le statut de migrant, le statut professionnel, le type de contrat ou le lieu de travail. Un travail décent est garanti aujourd’hui, tout au long de la transition vers un système de mode juste, et à l’avenir.</p><p><em><strong>Définitions</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Travail décent :</strong> Un concept développé par l’Organisation internationale du travail, signifiant un travail productif pour tous dans des conditions de liberté, d’équité, de sécurité et de dignité humaine.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Transition juste : </strong>Veiller à ce que la transition vers un monde bas carbone soit juste, inclusive et ne laisse aucun travailleur de côté. Cette revendication est née du mouvement syndical et est confirmée par l’Accord de Paris de 2015.</em></p></li>\r\n</ul>","hr":"<p>Sustav pravedne mode temelji se na dostojanstvu, pravdi i ravnopravnosti za sve radnike. Svi sadašnji i budući radnici imaju pravo na pristojne, sigurne i zdrave radne uvjete, oslobođene uznemiravanja, zlostavljanja i rodno uvjetovanog nasilja. Radnička prava se poštuju kroz cijeli opskrbni lanac, osnažujući ljude koji proizvode, prodaju, prikupljaju, sortiraju, distribuiraju, popravljaju i odlažu odjeću. Primjenjuju se na sve, bez obzira na rasu, spol, klasu, dob, seksualnost, tjelesnu sposobnost, migrantski status, radni status, vrstu ugovora ili radno mjesto. Dostojanstven rad je zajamčen danas, tijekom prijelaza na sustav pravedne mode, i u budućnosti.</p><p><em><strong>Definicije</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Dostojanstven rad:</strong> Pojam koji je razvila Međunarodna organizacija rada, što znači produktivan rad za sve u uvjetima slobode, jednakosti, sigurnosti i ljudskog dostojanstva.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Pravedna tranzicija: </strong>Osigurati da prijelaz na svijet s niskim emisijama ugljika bude pravedan, inkluzivan i da nijedan radnik ne zaostaje. Ovaj zahtjev potječe iz sindikalnog pokreta i potvrđen je Pariškim sporazumom iz 2015. godine.</em></p></li>\r\n</ul>","id":"<p>Sistem mode yang adil berakar pada martabat, keadilan, dan kesetaraan bagi semua pekerja. Semua pekerja saat ini dan masa depan memiliki hak atas kondisi kerja yang layak, aman, dan sehat, bebas dari pelecehan, pelecehan, dan kekerasan berbasis gender. Hak-hak pekerja ditegakkan di seluruh rantai pasokan, memberdayakan orang-orang yang membuat, mengecer, mengumpulkan, menyortir, mendistribusikan, memperbaiki, dan membuang pakaian. Mereka berlaku untuk semua orang, terlepas dari ras, jenis kelamin, kelas, usia, seksualitas, kemampuan fisik, status migran, status pekerjaan, jenis kontrak, atau tempat kerja. Pekerjaan yang layak dijamin hari ini, selama transisi ke sistem mode yang adil, dan di masa depan.</p><p><em><strong>Definisi</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Pekerjaan layak:</strong> Konsep yang dikembangkan oleh Organisasi Perburuhan Internasional, yang berarti pekerjaan produktif untuk semua orang dalam kondisi kebebasan, kesetaraan, keamanan, dan martabat manusia.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Transisi yang adil: </strong>Memastikan bahwa pergeseran ke dunia rendah karbon adil, inklusif, dan tidak meninggalkan pekerja. Tuntutan ini berasal dari gerakan serikat buruh dan ditegakkan dalam Perjanjian Paris 2015.</em></p></li>\r\n</ul>","it":"<p>Un sistema di moda giusto è radicato nella dignità, nella giustizia e nell'equità per tutti i lavoratori. Tutti i lavoratori attuali e futuri hanno diritto a condizioni di lavoro dignitose, sicure e sane, libere da molestie, abusi e violenze di genere. I diritti dei lavoratori sono tutelati in tutta la catena di approvvigionamento, dando potere alle persone che producono, vendicono, raccolgono, smistano, distribuiscono, riparano e smaliscono i vestiti. Si applicano a tutti, indipendentemente dalla razza, genere, classe, età, sessualità, capacità fisica, status di migrante, status lavorativo, tipo di contratto o luogo di lavoro. Oggi è garantito un lavoro decente, durante la transizione verso un sistema di moda giusto, e anche in futuro.</p><p><em><strong>Definizioni</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Lavoro decente:</strong> un concetto sviluppato dall'Organizzazione Internazionale del Lavoro, che significa lavoro produttivo per tutti in condizioni di libertà, equità, sicurezza e dignità umana.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Transizione sbagliata: </strong>garantire che il passaggio verso un mondo a basse emissioni di carbonio sia equo, inclusivo e che non lasci indietro alcun lavoratore. Questa richiesta ha avuto origine nel movimento sindacale ed è sostenuta nell'Accordo di Parigi del 2015.</em></p></li>\r\n</ul>","ja":"<p>公正なファッションシステムは、すべての労働者の尊厳、正義、公平に根ざしています。現在および将来のすべての労働者には、嫌がらせ、虐待、ジェンダーに基づく暴力のない、適切で安全かつ健康的な労働環境を享受する権利があります。労働者の権利はサプライチェーン全体で守られており、衣類を作り、小売し、収集し、分類し、流通し、修理し、廃棄する人々に力を与えています。これらは、人種、性別、階級、年齢、性的指向、身体的能力、移民の身分、雇用状況、契約の種類や職場に関係なく、すべての人に適用されます。公正なファッションシステムへの移行期、そして将来においても、まともな仕事は今日も保証されています。</p><p><em><strong>定義</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>「誠実な仕事」:</strong>国際労働機関(ILO)によって考案された概念で、自由、公平、安全、人間の尊厳の条件下ですべての人に生産的な労働を意味します。</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>公正な移行:</strong>低炭素社会への移行が公正で包摂的であり、労働者を置き去りにしないことを確実にすること。この要求は労働組合運動に起源を持ち、2015年のパリ協定で支持されています。</em></p></li>\r\n</ul>","km":"<p>ប្រព័ន្ធម៉ូដយុត្តិធម៌គឺចាក់ឫសនៅក្នុងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ យុត្តិធម៌ និងសមធម៌សម្រាប់កម្មករទាំងអស់។ កម្មករបច្ចុប្បន្ន និងអនាគតទាំងអស់មានសិទ្ធិទទួលបានលក្ខខណ្ឌការងារសមរម្យ សុវត្ថិភាព និងសុខភាពល្អ ដោយគ្មានការយាយី ការរំលោភបំពាន និងអំពើហិង្សាលើយេនឌ័រ។ សិទ្ធិកម្មករត្រូវបានលើកកម្ពស់នៅទូទាំងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ ផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់មនុស្សដែលផលិត លក់រាយ ប្រមូល តម្រៀប ចែកចាយ ជួសជុល និងចោលសម្លៀកបំពាក់។ ពួកគេអនុវត្តចំពោះមនុស្សគ្រប់គ្នា ដោយមិនគិតពីពូជសាសន៍ ភេទ ថ្នាក់ អាយុ ភេទ សមត្ថភាពរាងកាយ ស្ថានភាពចំណាកស្រុក ស្ថានភាពការងារ ប្រភេទកិច្ចសន្យា ឬកន្លែងធ្វើការ។ ការងារសមរម្យត្រូវបានធានានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ នៅទូទាំងការផ្លាស់ប្តូរទៅប្រព័ន្ធម៉ូដត្រឹមត្រូវ និងនាពេលអនាគត។</p><p><em><strong>និយមន័យ</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>ការងារសមរម្យ៖</strong> គំនិតដែលបង្កើតឡើងដោយអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ មានន័យថាការងារផលិតភាពសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាក្នុងលក្ខខណ្ឌសេរីភាព សមធម៌ សន្តិសុខ និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរមនុស្ស។</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Just transition: </strong>ធានាថាការផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់ពិភពលោកកាបូនទាបគឺយុត្តិធម៌ រួមបញ្ចូល និងមិនទុកកម្មករនៅពីក្រោយ។ ការទាមទារនេះមានដើមកំណើតនៅក្នុងចលនាសហជីព ហើយត្រូវបានគាំទ្រនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងទីក្រុងប៉ារីសឆ្នាំ 2015។</em></p></li>\r\n</ul>","kn":"<p>ನ್ಯಾಯಯುತ ಫ್ಯಾಷನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಘನತೆ, ನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ಸಮಾನತೆಯಲ್ಲಿ ಬೇರೂರಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಿರುಕುಳ, ನಿಂದನೆ ಮತ್ತು ಲಿಂಗ ಆಧಾರಿತ ಹಿಂಸಾಚಾರದಿಂದ ಮುಕ್ತವಾದ ಯೋಗ್ಯ, ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ, ಚಿಲ್ಲರೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ, ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ, ವಿಂಗಡಿಸುವ, ವಿತರಿಸುವ, ದುರಸ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡುವ ಜನರನ್ನು ಸಶಕ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಯಾರೊಬ್ಬರ ಜನಾಂಗ, ಲಿಂಗ, ವರ್ಗ, ವಯಸ್ಸು, ಲೈಂಗಿಕತೆ, ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ವಲಸಿಗರ ಸ್ಥಿತಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಿತಿ, ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅವು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ನ್ಯಾಯಯುತ ಫ್ಯಾಷನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯುದ್ದಕ್ಕೂ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇಂದು ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.</p><p><em><strong>ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸ: ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ</strong> ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ, ಅಂದರೆ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ, ಸಮಾನತೆ, ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಘನತೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಉತ್ಪಾದಕ ಕೆಲಸ.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>ಕೇವಲ ಪರಿವರ್ತನೆ: ಕಡಿಮೆ </strong>ಇಂಗಾಲದ ಜಗತ್ತಿಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರವು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿದೆ, ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಹಿಂದೆ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಈ ಬೇಡಿಕೆಯು ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಚಳುವಳಿಯಲ್ಲಿ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು 2015 ರ ಪ್ಯಾರಿಸ್ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.</em></p></li>\r\n</ul>","ko":"<p>정의로운 패션 시스템은 모든 노동자에게 존엄성, 정의, 형평성에 뿌리를 두고 있습니다. 현재와 미래의 모든 근로자는 괴롭힘, 학대, 성별 기반 폭력으로부터 자유로운 품위 있고 안전하며 건강한 근무 환경을 누릴 권리가 있습니다. 노동자의 권리는 공급망 전반에 걸쳐 보호되며, 옷을 만들고, 소매하며, 수집하고, 분류하고, 유통하고, 수리하고, 폐기하는 사람들에게 힘을 실어줍니다. 이 법안은 인종, 성별, 계급, 나이, 성적 지향, 신체적 능력, 이주 신분, 고용 상태, 계약 유형 또는 직장에 관계없이 모두에게 적용됩니다. 공정한 패션 시스템으로의 전환 기간 동안, 그리고 미래에도 괜찮은 작품이 보장된다.</p><p><em><strong>정의</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>품위 있는 노동:</strong> 국제노동기구(ILO)가 개발한 개념으로, 자유, 공평, 안전, 인간 존엄성 조건 내에서 모두를 위한 생산적인 노동을 의미합니다.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>공정한 전환: </strong>저탄소 세계로의 전환이 공정하고 포용적이며 노동자를 소외시키지 않도록 보장합니다. 이 요구는 노동조합 운동에서 시작되었으며 2015년 파리 협정에서 지지되고 있습니다.</em></p></li>\r\n</ul>","mk":"<p>Праведен моден систем е заснован на достоинство, правда и еднаквост за сите работници. Сите сегашни и идни работници имаат право на пристојни, безбедни и здрави работни услови, слободни од вознемирување, злоупотреба и родово базирано насилство. Правата на работниците се заштитени низ целиот синџир на снабдување, овозможувајќи им на луѓето кои прават, продаваат, собираат, сортираат, дистрибуираат, поправаат и отстрануваат облека. Тие се применуваат на сите, без разлика на раса, пол, класа, возраст, сексуалност, физичка способност, статус на мигрант, статус на вработување, тип на договор или работно место. Пристојна работа е загарантирана денес, во текот на транзицијата кон праведен моден систем, и во иднина.</p><p><em><strong>Дефиниции</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Пристојна работа:</strong> Концепт развиен од Меѓународната организација на трудот, што значи продуктивна работа за сите во услови на слобода, еднаквост, безбедност и човечко достоинство.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Праведна транзиција: </strong>Осигурување дека преминот кон свет со низок јаглерод е фер, инклузивен и не остава ниту еден работник зад себе. Ова барање потекнува од синдикалното движење и е потврдено во Парискиот договор од 2015 година.</em></p></li>\r\n</ul>","my":"<p>တရားမျှတသော ဖက်ရှင်စနစ်သည် အလုပ်သမားအားလုံးအတွက် ဂုဏ်သိက္ခာ၊ တရားမျှတမှုနှင့် တန်းတူညီမျှမှုတို့တွင် အမြစ်စွဲနေသည်။ လက်ရှိနှင့် အနာဂတ် အလုပ်သမားအားလုံးသည် အနှောင့်အယှက်ပေးခြင်း၊ မတော်မတရားပြုမှုနှင့် ကျားမအခြေပြုအကြမ်းဖက်မှုတို့မရှိဘဲ သင့်လျော်ပြီး လုံခြုံပြီး ကျန်းမာသော အလုပ်ခွင်အခြေအနေများကို ပိုင်ဆိုင်ခွင့်ရှိသည်။ အလုပ် သမား များ ၏ အခွင့်အရေး များ ကို ထောက်ပံ့ ပေး သော ဆက်သွယ် မှု တစ်လျှောက် တွင် ထောက်ပံ့ ပေး ခဲ့ ပြီး ၊ အဝတ်အစား များ ပြုလုပ် ခြင်း ၊ လက်လီ ရောင်းချ ခြင်း ၊ စုဆောင်း ခြင်း ၊ ခွဲခြား ခြင်း ၊ ဖြန့်ဖြူး ခြင်း ၊ ပြုပြင် ခြင်း နှင့် စွန့်ပစ် သော လူ များ ကို စွမ်းအား ပေး သည် ။ ၎င်း တို့ သည် မည်သူ ၏ လူမျိုးရေး ၊ ကျားမ ၊ အတန်းအစား ၊ အသက်အရွယ် ၊ လိင် ၊ ကာယ စွမ်းရည် ၊ ရွှေ့ပြောင်း နေထိုင် သူ အနေအထား ၊ အလုပ်အကိုင် အခြေအနေ ၊ စာချုပ် အမျိုးအစား သို့မဟုတ် အလုပ်ခွင် မ ရှိ ဘဲ ၊ လူ တိုင်း နှင့် သက်ဆိုင် သည် ။ တရားမျှတသောဖက်ရှင်စနစ်သို့ ကူးပြောင်းချိန်တစ်လျှောက်နှင့် အနာဂတ်တွင် သင့်တော်သောအလုပ်ကို အာမခံထားသည်။</p><p><em><strong>အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်များ</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>သင့်တော်သောအလုပ်–</strong> နိုင်ငံတကာ အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းမှ တီထွင်ထားသော အယူအဆတစ်ခုဖြစ်ပြီး လွတ်လပ်မှု၊ တန်းတူညီမျှမှု၊ လုံခြုံမှုနှင့် လူ့ဂုဏ်သိက္ခာ အခြေအနေများတွင် လူတိုင်းအတွက် အကျိုးဖြစ်ထွန်းသောအလုပ်ကို ဆိုလိုသည်။</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>မျှတသောအပြောင်းအလဲ– </strong>ကာဗွန်နည်းသောကမ္ဘာသို့ ပြောင်းရွှေ့ခြင်းသည် မျှတမှုရှိပြီး အကျုံးဝင်ပြီး အလုပ်သမားကို နောက်ကွယ်တွင် မချန်ထားကြောင်း သေချာစေခြင်း။ ဤတောင်းဆိုချက်သည် ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂ လှုပ်ရှားမှုမှ အစပြုခဲ့ပြီး ၂၀၁၅ ပါရီသဘောတူညီချက်တွင် ထောက်ခံခဲ့သည်။</em></p></li>\r\n</ul>","ne":"<p>एक न्यायपूर्ण फेसन प्रणाली सबै कामदारहरूको लागि गरिमा, न्याय र समानतामा आधारित छ। सबै वर्तमान र भविष्यका कामदारहरूलाई उत्पीडन, दुर्व्यवहार र लैङ्गिक हिंसाबाट मुक्त, सभ्य, सुरक्षित र स्वस्थ काम गर्ने वातावरणको अधिकार छ। कामदारहरूको अधिकार आपूर्ति श्रृंखलामा कायम गरिएको छ, जसले कपडा बनाउने, खुद्रा खुद्रा गर्ने, सङ्कलन गर्ने, क्रमबद्ध गर्ने, वितरण, मर्मत गर्ने र डिस्पोज गर्ने मानिसहरूलाई सशक्त बनाउँदछ। तिनीहरू सबैमा लागू हुन्छन्, कसैको जाति, लिङ्ग, वर्ग, उमेर, यौनिकता, शारीरिक क्षमता, आप्रवासी स्थिति, रोजगारीको स्थिति, सम्झौता प्रकार वा कार्यस्थलको पर्वाह नगरी। आज सभ्य कामको ग्यारेन्टी गरिएको छ, न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीमा संक्रमणको अवधिमा, र भविष्यमा।</p><p><em><strong>परिभाषाहरू</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>सभ्य काम:</strong> अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठनले विकास गरेको अवधारणा, जसको अर्थ स्वतन्त्रता, समानता, सुरक्षा र मानवीय गरिमाको अवस्थामा सबैका लागि उत्पादनशील काम हो।</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>केवल संक्रमण: </strong>यो सुनिश्चित गर्दै कि कम कार्बन संसारमा परिवर्तन निष्पक्ष, समावेशी छ र कुनै पनि कामदारलाई पछाडि छोड्दैन। यो माग ट्रेड युनियन आन्दोलनबाट उत्पन्न भएको थियो र सन् २०१५ को पेरिस सम्झौतामा यसलाई समर्थन गरिएको थियो।</em></p></li>\r\n</ul>","nl":"<p>Een rechtvaardig modesysteem is geworteld in waardigheid, rechtvaardigheid en gelijkheid voor alle arbeiders. Alle huidige en toekomstige werknemers hebben recht op fatsoenlijke, veilige en gezonde arbeidsomstandigheden, vrij van intimidatie, misbruik en gendergerelateerd geweld. Arbeidersrechten worden in de hele toeleveringsketen gehandhaafd, waardoor de mensen die kleding maken, verkopen, verzamelen, sorteren, distribueren, repareren en afvoeren, meer macht geven. Ze gelden voor iedereen, ongeacht iemands ras, geslacht, klasse, leeftijd, seksualiteit, fysieke capaciteit, migrantenstatus, arbeidsstatus, contracttype of werkplek. Degelijk werk is vandaag gegarandeerd, tijdens de overgang naar een rechtvaardig modesysteem, en in de toekomst.</p><p><em><strong>Definities</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Fatsoenlijk werk:</strong> Een concept ontwikkeld door de Internationale Arbeidsorganisatie, wat productief werk voor iedereen betekent onder voorwaarden van vrijheid, gelijkheid, veiligheid en menselijke waardigheid.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Rechtvaardige transitie: </strong>Ervoor zorgen dat de overgang naar een koolstofarme wereld eerlijk, inclusief is en geen werknemer achterlaat. Deze eis is ontstaan binnen de vakbeweging en wordt bevestigd in het Akkoord van Parijs van 2015.</em></p></li>\r\n</ul>","si":"<p>සාධාරණ විලාසිතා පද්ධතියක් මුල් බැස ඇත්තේ සියලු කම්කරුවන්ගේ ගෞරවය, යුක්තිය සහ සමානාත්මතාවය මත ය. හිරිහැර, අපයෝජනය සහ ස්ත් රී පුරුෂ සමාජභාවය මත පදනම් වූ ප් රචණ්ඩත්වයෙන් තොර විනීත, ආරක්ෂිත සහ සෞඛ් ය සම්පන්න සේවා කොන්දේසි සඳහා සියලු වර්තමාන සහ අනාගත කම්කරුවන්ට අයිතියක් ඇත. සැපයුම් දාමය පුරා කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කර ඇති අතර, ඇඳුම් සාදන, සිල්ලර වෙළඳාම, එකතු කිරීම, වර්ග කිරීම, බෙදා හැරීම, අලුත්වැඩියා කිරීම සහ බැහැර කිරීම යන පුද්ගලයින් සවිබල ගැන්වේ. ඕනෑම කෙනෙකුගේ ජාතිය, ස්ත් රී පුරුෂ භාවය, පන්තිය, වයස, ලිංගිකත්වය, ශාරීරික හැකියාව, සංක් රමණික තත්ත්වය, රැකියා තත්ත්වය, කොන්ත් රාත් වර්ගය හෝ සේවා ස්ථානය නොසලකා සෑම කෙනෙකුටම ඒවා අදාළ වේ. සාධාරණ විලාසිතා පද්ධතියකට මාරුවීම පුරාම සහ අනාගතයේ දී යහපත් වැඩ සහතික කර ඇත.</p><p><em><strong>අර්ථ දැක්වීම්</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>යහපත් වැඩ: ජාත්</strong> යන්තර කම්කරු සංවිධානය විසින් වර්ධනය කරන ලද සංකල්පයකි, එනම් නිදහස, සමානාත්මතාවය, ආරක්ෂාව සහ මානව අභිමානය යන තත්වයන් යටතේ සෑම කෙනෙකුටම ඵලදායී වැඩ කිරීමයි.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>සාධාරණ සංක් රාන්තිය: අඩු </strong>කාබන් ලෝකයකට මාරුවීම සාධාරණ, ඇතුළත් වන අතර කිසිදු සේවකයෙකු ඉතිරි නොකරන බව සහතික කිරීම. මෙම ඉල්ලීම වෘත්තීය සමිති ව් යාපාරය තුළ ආරම්භ වූ අතර එය 2015 පැරිස් ගිවිසුම මගින් තහවුරු කර ඇත.</em></p></li>\r\n</ul>","sq":"<p>Një sistem i drejtë i modës është i rrënjosur në dinjitet, drejtësi dhe barazi për të gjithë punëtorët. Të gjithë punëtorët aktualë dhe të ardhshëm kanë të drejtë për kushte pune të denjë, të sigurta dhe të shëndetshme, pa ngacmime, abuzime dhe dhunë me bazë gjinore. Të drejtat e punëtorëve mbështeten në të gjithë zinxhirin e furnizimit, duke fuqizuar njerëzit që prodhojnë, pakicojnë, mbledhin, renditin, shpërndajnë, riparojnë dhe asgjësojnë rrobat. Ato zbatohen për të gjithë, pavarësisht nga raca, gjinia, klasa, mosha, seksualiteti, aftësia fizike, statusi i migrantit, statusi i punësimit, lloji i kontratës ose vendi i punës. Puna e denjë është e garantuar sot, gjatë tranzicionit në një sistem të drejtë të modës dhe në të ardhmen.</p><p><em><strong>Përkufizimet</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Punë e denjë:</strong> Një koncept i zhvilluar nga Organizata Ndërkombëtare e Punës, që do të thotë punë produktive për të gjithë në kushte lirie, barazie, sigurie dhe dinjiteti njerëzor.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Tranzicioni i drejtë: </strong>Sigurimi që kalimi në një botë me karbon të ulët të jetë i drejtë, gjithëpërfshirës dhe nuk lë asnjë punëtor pas. Kjo kërkesë e ka origjinën në lëvizjen sindikale dhe mbështetet në Marrëveshjen e Parisit të vitit 2015.</em></p></li>\r\n</ul>","sr":"<p>Pravedan modni sistem je ukorenjen u dostojanstvu, pravdi i jednakosti za sve radnike. Svi sadašnji i budući radnici imaju pravo na pristojne, sigurne i zdrave uslove rada, bez uznemiravanja, zlostavljanja i rodno zasnovanog nasilja. Radnička prava se poštuju u celom lancu snabdevanja, osnažujući ljude koji proizvode, maloprodaju, prikupljaju, sortiraju, distribuiraju, popravljaju i odlažu odeću. Oni se odnose na sve, bez obzira na bilo čiju rasu, pol, klasu, starost, seksualnost, fizičku sposobnost, migrantski status, radni status, vrstu ugovora ili radno mesto. Pristojan rad je zagarantovan danas, tokom prelaska na pravedan modni sistem i u budućnosti.</p><p><em><strong>Definicije</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Dostojanstven rad:</strong> Koncept koji je razvila Međunarodna organizacija rada, što znači produktivan rad za sve u uslovima slobode, jednakosti, sigurnosti i ljudskog dostojanstva.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Pravedna tranzicija: </strong>Obezbeđivanje da prelazak na svet sa niskim sadržajem ugljenika bude pravedan, inkluzivan i ne ostavlja radnika iza sebe. Ovaj zahtev je nastao u sindikalnom pokretu i potvrđen je u Pariškom sporazumu iz 2015. godine.</em></p></li>\r\n</ul>","sv":"<p>Ett rättvist modesystem är rotat i värdighet, rättvisa och jämlikhet för alla arbetare. Alla nuvarande och framtida arbetstagare har rätt till anständiga, säkra och hälsosamma arbetsvillkor, fria från trakasserier, övergrepp och könsbaserat våld. Arbetstagares rättigheter upprätthålls i hela leveranskedjan och stärker de människor som tillverkar, säljer, samlar in, sorterar, distribuerar, reparerar och gör sig av med kläder. De gäller alla, oavsett ras, kön, klass, ålder, sexualitet, fysisk förmåga, migrantstatus, anställningsstatus, kontraktstyp eller arbetsplats. Anständigt arbete är garanterat idag, under övergången till ett rättvist modesystem, och i framtiden.</p><p><em><strong>Definitioner</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Anständigt arbete:</strong> Ett begrepp utvecklat av Internationella arbetsorganisationen, vilket innebär produktivt arbete för alla under villkor av frihet, rättvisa, säkerhet och mänsklig värdighet.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Rättvis omställning: </strong>Att säkerställa att övergången till en lågkoldioxidvärld är rättvis, inkluderande och lämnar ingen arbetare kvar. Detta krav har sitt ursprung i fackföreningsrörelsen och bekräftas i Parisavtalet 2015.</em></p></li>\r\n</ul>","tr":"<p>Adil bir moda sistemi, tüm çalışanlar için onur, adalet ve eşitlik üzerine kuruludur. Tüm mevcut ve gelecekteki çalışanların, taciz, istismar ve cinsiyet temelli şiddetten uzak, onurlu, güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarına sahip olma hakkı vardır. İşçi hakları tedarik zinciri genelinde korunmakta, kıyafet üreten, perakendede satışa çıkaran, toplayan insanlara, ayıran, dağıtan, tamir eden ve bertaraf eden kişilere güç verilmektedir. Herkes için geçerlidir; ırk, cinsiyet, sınıf, yaş, cinsellik, fiziksel yetenek, göçmen statüsü, istihdam durumu, sözleşme türü veya iş yeri ne olursa olsun. Bugün, adil bir moda sistemine geçiş boyunca ve gelecekte düzgün iş garanti altındadır.</p><p><em><strong>Tanımlar</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Düzgün iş:</strong> Uluslararası İş Örgütü tarafından geliştirilen bir kavram, özgürlük, eşitlik, güvenlik ve insan onuru koşullarında herkes için üretken çalışma anlamına gelir.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Adil geçiş: </strong>Düşük karbonlu bir dünyaya geçişin adil, kapsayıcı olmasını ve işçiyi geride bırakmamasını sağlamak. Bu talep sendika hareketinden doğdu ve 2015 Paris Anlaşması'nda desteklenmektedir.</em></p></li>\r\n</ul>","zh-TW":"<p>公正時尚制度根植於所有勞工的尊嚴、正義與公平之上。所有現任及未來的勞工都有權享有體面、安全且健康的工作環境，免於騷擾、虐待及性別暴力。工人權益在整個供應鏈中得到維護，賦予製造、零售、收集、分類、分銷、修理及處理衣物的人員權力。這些規定適用於所有人，無論任何人的種族、性別、階級、年齡、性取向、身體能力、移民身份、就業狀況、合約類型或工作場所。在向公正時尚系統過渡期間，以及未來，體面作品都是保證的。</p><p><em><strong>定義</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>體面工作：</strong>國際勞工組織（ILO）所提出的概念，意指在自由、公平、安全與人類尊嚴的條件下，為所有人提供生產性工作。</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>公正轉型：</strong>確保向低碳世界的轉型公平、包容，且不讓任何勞工被遺忘。這項訴求起源於工會運動，並在2015年巴黎協定中得到支持。</em></p></li>\r\n</ul>"},"mk":"","my":"","ne":"","nl":"","si":"","sq":"","sr":"","sv":"","tr":"","zh-TW":""},"title":{"bn":"","bs":"","cs":"","de":"","en":"#1 Decent work is guaranteed, no matter the worker, the location or the job","es":"","fi":"","fr":"","hr":"","id":"","it":"","ja":"","km":"","kn":"","ko":"","machine_translations":{"bn":"# 1 শালীন কাজের গ্যারান্টি দেওয়া হয়, শ্রমিক, অবস্থান বা চাকরি যাই হোক না কেন","bs":"#1 Pristojan rad je zagarantovan, bez obzira na radnika, lokaciju ili posao","cs":"#1 Slušná práce je zaručena, bez ohledu na pracovníka, místo nebo práci","de":"#1 Anständige Arbeit ist garantiert, egal welcher Arbeiter, welcher Ort oder welcher Job es ist","es":"#1 El trabajo decente está garantizado, sin importar el trabajador, la ubicación o el trabajo","fi":"#1 Kunnollinen työ on taattu, riippumatta työntekijästä, sijainnista tai työstä","fr":"#1 Un travail décent est garanti, quel que soit l’ouvrier, le lieu ou le poste","hr":"#1 Pristojan rad je zajamčen, bez obzira na radnika, lokaciju ili posao","id":"#1 Pekerjaan yang layak dijamin, apa pun pekerjanya, lokasi, atau pekerjaannya","it":"#1 Un lavoro decente è garantito, indipendentemente dal lavoratore, dalla posizione o dal lavoro","ja":"#1 まともな仕事は保証されます。労働者、場所、仕事に関わらず","km":"#1 ការងារសមរម្យត្រូវបានធានា មិនថាកម្មករ ទីតាំង ឬការងារ","kn":"#1 ಕೆಲಸಗಾರ, ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಏನೇ ಇರಲಿ, ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ","ko":"#1 노동자, 장소, 직업과 상관없이 괜찮은 일은 보장된다","mk":"#1 Загарантирана е пристојна работа, без разлика на работникот, локацијата или работата","my":"#၁ အလုပ်သမား၊ နေရာ၊ အလုပ်မရွေး သင့်တော်တဲ့အလုပ် အာမခံထား","ne":"# 1 सभ्य कामको ग्यारेन्टी गरिएको छ, कामदार, स्थान वा काम जे भए पनि","nl":"#1 Goed werk is gegarandeerd, ongeacht de werknemer, locatie of baan","si":"#1 සේවකයා, ස්ථානය හෝ රැකියාව කුමක් වුවත් යහපත් වැඩ සහතික කර ඇත","sq":"#1 Puna e mirë është e garantuar, pavarësisht nga punëtori, vendndodhja ose puna","sr":"#1 Pristojan rad je zagarantovan, bez obzira na radnika, lokaciju ili posao","sv":"#1 Anständigt arbete är garanterat, oavsett arbetare, plats eller jobb","tr":"#1 Çalışan ne olursa olsun, konum veya iş ne olursa olsun düzgün iş garantilidir","zh-TW":"#1 無論員工、地點或工作，都能保證有體面的工作"},"mk":"","my":"","ne":"","nl":"","si":"","sq":"","sr":"","sv":"","tr":"","zh-TW":""}}
Tämä sormenjälki lasketaan käyttäen SHA256-hajautusalgoritmia. Jos haluat tuottaa sormenjäljen itse, voit käyttää MD5-verkkolaskuri -palvelua ja liittää lähdetiedot kyseiseen palveluun.
Jaa
Tai kopioi linkki