#2 विश्वव्यापी सामाजिक सुरक्षाले सबैलाई सम्मानित, जलवायु-लचिलो जीवन बाँच्न सुसज्जित गर्दछ

सरकार र कम्पनीहरूले कामदारहरूलाई बदलिँदो वातावरणको प्रत्यक्ष प्रभावबाट बचाउन कार्यस्थलहरू अनुकूलन गर्छन्। विश्वव्यापी सामाजिक सुरक्षाले श्रमिकहरूको मात्र होइन, सामाजिक र जलवायु अवरोधको लागि हाम्रो सामूहिक लचिलोपन बढाउँछ। सबैसँग बिरामी बिदा, प्रसूति तलब, विच्छेद तलब, पेन्सन कोष र बेरोजगारी लाभहरू छन्। सार्वजनिक खर्चले सामाजिक र वातावरणीय क्षतिको सट्टा सामाजिक सुरक्षा, कामदारहरूको अधिकार र जीवनयापनको ज्याला सक्षम बनाएर जनताको सेवा गर्दछ। कानून र लागू गर्न योग्य ब्रान्ड सम्झौताहरू (जस्तै अन्तर्राष्ट्रिय सम्झौता) ले ब्रान्डलाई कामदार कल्याण र सुरक्षाको लागि जवाफदेही बनाउँदछ। ब्रान्डहरूले आफ्ना आपूर्तिकर्ताहरूले गरेको भुक्तानीको अतिरिक्त, उनीहरूले स्रोत गरेका देशहरूमा सार्वजनिक सामाजिक सुरक्षा प्रणालीमा पनि आर्थिक योगदान पुर् याउँछन्।

परिभाषाहरू

• सामाजिक सुरक्षा: ज्याला, काम गर्ने अवस्था र स्वास्थ्य र सुरक्षा, सामाजिक सुरक्षा, बिरामी तलब, प्रसूति तलब, छुट्टिने तलब, पेन्सन कोष र बेरोजगारी भत्ता लगायत श्रम सुरक्षाको संयोजन र शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा र सीप तालिम लगायत सार्वजनिक सेवाहरू जसले श्रमिकहरूको जीविकोपार्जनलाई समृद्ध बनाउँछ र जोखिमको समयमा उनीहरूलाई आय हानिबाट जोगाउँछ।

• कपडा र कपडा उद्योगमा स्वास्थ्य र सुरक्षाका लागि अन्तर्राष्ट्रिय सम्झौता: ब्रान्ड र ट्रेड युनियनहरू बीचको कानुनी रूपमा बाध्यकारी सम्झौता जुन २०१३ मा बंगलादेशको राणा प्लाजा भवनको दुखद पतन पछि स्थापित भएको थियो। सम्झौताले यो सुनिश्चित गर्दछ कि हस्ताक्षर गरेका ब्रान्डहरू आपूर्ति गर्ने कारखानाहरूको निरीक्षण गरिन्छ र पहिचान गरिएका सुरक्षा जोखिमहरू समाधान हुन्छन्।

लागू

• गर्न सकिने ब्रान्ड सम्झौताहरू: कम्तिमा एक ब्रान्ड र स्थानीय ट्रेड युनियनहरू द्वारा वार्ता, कार्यान्वयन र हस्ताक्षर गरिएको बाध्यकारी सम्झौता, जसले ब्रान्ड (हरू) लाई उनीहरूको आपूर्ति श्रृंखलामा काम गर्ने अवस्था र कामदारहरूको अधिकारका लागि जवाफदेही बनाउँदछ।