The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It is useful to ensure the content has not been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.
Değer:
494722a5a928c848f23074e91e4a70c19ed8e5040faa3f0c2424a07d8a1beded
Kaynak:
{"body":{"bn":"","bs":"","cs":"","de":"","en":"<p>Governments and companies adapt workplaces to shield workers from the direct impacts of a changing environment. Universal social protections increase not only workers’, but our collective resilience to social and climate disruption. Everyone has sick leave, maternity pay, severance pay, pension funds and unemployment benefits to fall back on. Public spending serves the people through enabling social protections, workers’ rights and living wages, instead of funding social and environmental harm. Laws and enforceable brand agreements (like the International Accord) make brands accountable for worker welfare and safety. Brands also financially contribute to public social protection systems in the countries they source from, in addition to payments made by their suppliers.</p><p><em><strong>Definitions</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Social protections:</strong> A combination of labour protections including wages, working conditions and health and safety, social security, including sick pay, maternity pay, severance pay, a pension fund and unemployment benefits and public services, including education, health care and skills training that enrich workers’ livelihoods and shield them from income loss in times of vulnerability.</em></p></li>\r\n<li><p><a href=\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>The International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry</strong></em></a><em><strong>:</strong> A legally binding agreement between brands and trade unions that was established following the tragic collapse of the Rana Plaza building in Bangladesh in 2013. The Accord ensures that factories supplying brands that have signed it are inspected and that identified safety risks are resolved.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Enforceable brand agreements:</strong> A binding agreement negotiated, implemented and signed by at least one brand and local trade unions, that makes the brand(s) accountable for the working conditions and workers' rights in their supply chain.</em></p></li>\r\n</ul>","es":"","fi":"","fr":"","hr":"","id":"","it":"","ja":"","km":"","kn":"","ko":"","machine_translations":{"bn":"<p>সরকার এবং সংস্থাগুলি পরিবর্তিত পরিবেশের প্রত্যক্ষ প্রভাব থেকে শ্রমিকদের রক্ষা করার জন্য কর্মক্ষেত্রগুলি অভিযোজিত করে। সার্বজনীন সামাজিক সুরক্ষা কেবল শ্রমিকদেরই নয়, সামাজিক ও জলবায়ু বিঘ্নের প্রতি আমাদের সম্মিলিত স্থিতিস্থাপকতা বৃদ্ধি করে। প্রত্যেকেরই অসুস্থতার ছুটি, মাতৃত্বকালীন বেতন, বিচ্ছেদ বেতন, পেনশন তহবিল এবং বেকারত্বের সুবিধা রয়েছে। সামাজিক ও পরিবেশগত ক্ষতির জন্য অর্থায়নের পরিবর্তে সামাজিক সুরক্ষা, শ্রমিকদের অধিকার এবং জীবনযাত্রার মজুরি সক্ষম করার মাধ্যমে সরকারী ব্যয় জনগণের সেবা করে। আইন এবং প্রয়োগযোগ্য ব্র্যান্ড চুক্তি (যেমন আন্তর্জাতিক চুক্তি) ব্র্যান্ডগুলিকে শ্রমিকদের কল্যাণ এবং সুরক্ষার জন্য দায়বদ্ধ করে। ব্র্যান্ডগুলি তাদের সরবরাহকারীদের দ্বারা প্রদত্ত অর্থ প্রদান ছাড়াও তারা যে দেশগুলি থেকে উত্স করে সেখানকার পাবলিক সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থায় আর্থিকভাবে অবদান রাখে।</p><p><em><strong>সংজ্ঞা</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>সামাজিক সুরক্ষা: মজুরি</strong>, কাজের পরিবেশ এবং স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা, সামাজিক সুরক্ষা, অসুস্থ বেতন, মাতৃত্বকালীন বেতন, বিচ্ছেদ বেতন, একটি পেনশন তহবিল এবং বেকারত্ব সুবিধা এবং শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা এবং দক্ষতা প্রশিক্ষণসহ পাবলিক সার্ভিস সহ শ্রম সুরক্ষার সংমিশ্রণ যা শ্রমিকদের জীবিকাকে সমৃদ্ধ করে এবং দুর্বলতার সময় আয় ক্ষতি থেকে রক্ষা করে।</em></p></li>\r\n<li><p><a href=\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>টেক্সটাইল ও গার্মেন্টস শিল্পে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার জন্য আন্তর্জাতিক চুক্তি</strong></em></a>: <em><strong>ব্র্যান্ড</strong> এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলির মধ্যে একটি আইনগতভাবে বাধ্যতামূলক চুক্তি যা 2013 সালে বাংলাদেশে রানা প্লাজা ভবনের মর্মান্তিক ধসের পরে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। চুক্তিটি নিশ্চিত করে যে এটি স্বাক্ষরিত ব্র্যান্ডগুলি সরবরাহকারী কারখানাগুলি পরিদর্শন করা হয় এবং চিহ্নিত সুরক্ষা ঝুঁকিগুলি সমাধান করা হয়।</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>প্রয়োগযোগ্য ব্র্যান্ড চুক্তি:</strong> কমপক্ষে একটি ব্র্যান্ড এবং স্থানীয় ট্রেড ইউনিয়ন দ্বারা আলোচনা, বাস্তবায়ন এবং স্বাক্ষরিত একটি বাধ্যতামূলক চুক্তি, যা ব্র্যান্ড (গুলি) তাদের সরবরাহ শৃঙ্খলে কাজের শর্ত এবং শ্রমিকদের অধিকারের জন্য দায়বদ্ধ করে।</em></p></li>\r\n</ul>","bs":"<p>Vlade i kompanije prilagođavaju radna mjesta kako bi zaštitile radnike od direktnih uticaja promjenjivog okruženja. Univerzalna socijalna zaštita povećava ne samo radničku, već i našu kolektivnu otpornost na društvene i klimatske poremećaje. Svi imaju bolovanje, porodiljsku naknadu, otpremninu, penzione fondove i naknade za nezaposlene na koje se mogu osloniti. Javna potrošnja služi ljudima kroz omogućavanje socijalne zaštite, prava radnika i dostojanstvenih plata, umjesto da finansira društvenu i ekološku štetu. Zakoni i provedivi ugovori o brendovima (poput Međunarodnog sporazuma) čine brendove odgovornim za dobrobit i sigurnost radnika. Brendovi također finansijski doprinose javnim sistemima socijalne zaštite u zemljama iz kojih nabavljaju, pored plaćanja svojih dobavljača.</p><p><em><strong>Definicije</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Socijalna zaštita:</strong> Kombinacija radne zaštite uključujući plate, radne uslove i zdravlje i sigurnost, socijalno osiguranje, uključujući bolovanje, porodiljsku naknadu, otpremninu, penzioni fond i naknade za nezaposlene, te javne usluge, uključujući obrazovanje, zdravstvenu zaštitu i obuku vještina koje obogaćuju egzistenciju radnika i štite ih od gubitka prihoda u vremenima ranjivosti.</em></p></li>\r\n<li><p><a href=\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>Međunarodni sporazum o zdravlju i sigurnosti u tekstilnoj i odjevnoj industriji</strong></em></a><em><strong>:</strong> pravno obavezujući sporazum između brendova i sindikata uspostavljen nakon tragičnog urušavanja zgrade Rana Plaza u Bangladešu 2013. godine. Sporazum osigurava da fabrike koje isporučuju brendove koji su ga potpisale budu pregledane i da se identificirani sigurnosni rizici riješe.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Obavezujući ugovori o brendovima:</strong> Obavezujući sporazum koji pregovaraju, implementiraju i potpisuju barem jedan brend i lokalni sindikati, a koji čini brend odgovornim za radne uslove i prava radnika u njihovom lancu snabdijevanja.</em></p></li>\r\n</ul>","cs":"<p>Vlády a firmy přizpůsobují pracoviště tak, aby chránily pracovníky před přímými dopady měnícího se prostředí. Univerzální sociální ochrana zvyšuje nejen naši kolektivní odolnost vůči sociálním a klimatickým narušením. Každý má na co spolehnout na nemocenskou, mateřskou dovolenou, odstupné, penzijní fondy a podporu v nezaměstnanosti. Veřejné výdaje slouží lidem tím, že umožňují sociální ochranu, práva pracovníků a životní mzdy, místo aby financovaly sociální a environmentální škody. Zákony a vymahatelné dohody o značkách (jako Mezinárodní dohoda) činí značky odpovědnými za blaho a bezpečnost pracovníků. Značky také finančně přispívají do veřejných systémů sociální ochrany v zemích, odkud pocházejí, kromě plateb prováděných jejich dodavateli.</p><p><em><strong>Definice</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Sociální ochrana:</strong> Kombinace pracovní ochrany včetně mezd, pracovních podmínek a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, sociální zabezpečení, včetně nemocenské, mateřské příspevky, odstupného, penzijního fondu a dávek v nezaměstnanosti a veřejných služeb, včetně vzdělávání, zdravotní péče a odborného vzdělávání, které obohacují živobytí pracovníků a chrání je před ztrátou příjmů v dobách zranitelnosti.</em></p></li>\r\n<li><p><a href=\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>Mezinárodní dohoda o ochraně zdraví a bezpečnosti v textilním a oděvním průmyslu</strong></em></a><em><strong>:</strong> Právně závazná dohoda mezi značkami a odbory, která byla uzavřena po tragickém zřícení budovy Rana Plaza v Bangladéši v roce 2013. Dohoda zajišťuje, že továrny dodávající značky, které jej podepsaly, jsou kontrolovány a že identifikovaná bezpečnostní rizika jsou vyřešena.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Vymahatelné dohody o značce:</strong> Závazná dohoda vyjednaná, implementovaná a podepsaná alespoň jednou značkou a místními odbory, která činí značku odpovědnou za pracovní podmínky a práva pracovníků v jejich dodavatelském řetězci.</em></p></li>\r\n</ul>","de":"<p>Regierungen und Unternehmen passen Arbeitsplätze an, um Arbeitnehmer vor den direkten Auswirkungen einer sich verändernden Umwelt zu schützen. Universeller sozialer Schutz erhöht nicht nur die Widerstandsfähigkeit der Arbeitnehmer, sondern auch unsere kollektive Widerstandsfähigkeit gegenüber sozialen und klimatischen Störungen. Jeder hat Krankheitsurlaub, Mutterschaftsgeld, Abfindung, Pensionsfonds und Arbeitslosengeld, auf die er zurückgreifen kann. Die öffentlichen Ausgaben dienen den Menschen, indem sie soziale Schutzmaßnahmen, Arbeitnehmerrechte und existenzsichernde Löhne ermöglichen, anstatt soziale und ökologische Schäden zu finanzieren. Gesetze und durchsetzbare Markenvereinbarungen (wie das International Accord) machen Marken für das Wohl und die Sicherheit der Arbeitnehmer verantwortlich. Marken tragen zudem finanziell zu öffentlichen Sozialschutzsystemen in den Ländern, aus denen sie beziehen, zusätzlich zu den Zahlungen ihrer Lieferanten bei.</p><p><em><strong>Definitionen</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Sozialer Schutz:</strong> Eine Kombination aus Arbeitsschutzmaßnahmen wie Löhnen, Arbeitsbedingungen sowie Gesundheit und Sicherheit, Sozialversicherung, einschließlich Krankheitsgeld, Mutterschaftsgeld, Abfindung, Rentenfonds sowie Arbeitslosenunterstützung und öffentlichen Dienstleistungen, einschließlich Bildung, Gesundheitswesen und Qualifikationstraining, die den Lebensunterhalt der Arbeitnehmer bereichern und sie vor Einkommensverlusten in Zeiten der Verwundbarkeit schützen.</em></p></li>\r\n<li><p><a href=\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>Das Internationale Abkommen für Gesundheit und Sicherheit in der Textil- und Bekleidungsindustrie</strong></em></a><em><strong>:</strong> Eine rechtsverbindliche Vereinbarung zwischen Marken und Gewerkschaften, die nach dem tragischen Einsturz des Rana-Plaza-Gebäudes in Bangladesch im Jahr 2013 geschlossen wurde. Das Abkommen stellt sicher, dass Fabriken, die Marken liefern, die es unterzeichnet haben, überprüft werden und identifizierte Sicherheitsrisiken beseitigt werden.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Durchsetzbare Markenverträge:</strong> Eine verbindliche Vereinbarung, die von mindestens einer Marke und lokalen Gewerkschaften ausgehandelt, umgesetzt und unterzeichnet wird und die Marke für die Arbeitsbedingungen und die Rechte der Arbeitnehmer in ihrer Lieferkette zur Verantwortung zieht.</em></p></li>\r\n</ul>","es":"<p>Los gobiernos y las empresas adaptan los lugares de trabajo para proteger a los trabajadores de los impactos directos de un entorno cambiante. Las protecciones sociales universales aumentan no solo la resiliencia de los trabajadores, sino también nuestra colectiva frente a la disrupción social y climática. Todo el mundo tiene baja por enfermedad, pensiones por maternidad, indemnización, fondos de pensiones y prestaciones por desempleo a los que recurrir. El gasto público beneficia a la población facilitando protecciones sociales, derechos laborales y salarios dignos, en lugar de financiar el daño social y medioambiental. Las leyes y los acuerdos de marca aplicables (como el Acuerdo Internacional) hacen que las marcas sean responsables del bienestar y la seguridad de los trabajadores. Las marcas también contribuyen económicamente a los sistemas públicos de protección social en los países de donde se abastecen, además de los pagos realizados por sus proveedores.</p><p><em><strong>Definiciones</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Protecciones sociales:</strong> Una combinación de protecciones laborales que incluyen salarios, condiciones laborales y salud y seguridad, seguridad social, incluyendo baja por enfermedad, indemnización por maternidad, indemnización, un fondo de pensiones y prestaciones por desempleo y servicios públicos, incluyendo educación, sanidad y formación en habilidades que enriquecen los medios de vida de los trabajadores y los protegen de la pérdida de ingresos en tiempos de vulnerabilidad.</em></p></li>\r\n<li><p><a href=\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>El Acuerdo Internacional para la Salud y la Seguridad en la Industria Textil y de la Confección</strong></em></a><em><strong>:</strong> Un acuerdo legalmente vinculante entre marcas y sindicatos que se estableció tras el trágico derrumbe del edificio Rana Plaza en Bangladés en 2013. El Acuerdo garantiza que las fábricas que suministran marcas firmadas sean inspeccionadas y que se resuelvan los riesgos de seguridad identificados.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Acuerdos de marca exigibles:</strong> Un acuerdo vinculante negociado, implementado y firmado por al menos una marca y sindicatos locales, que hace que la(s) marca(s) sean responsables de las condiciones laborales y los derechos de los trabajadores en su cadena de suministro.</em></p></li>\r\n</ul>","fi":"<p>Hallitukset ja yritykset mukauttavat työpaikkoja suojellakseen työntekijöitä muuttuvan ympäristön suorilta vaikutuksilta. Yleiset sosiaaliset suojat lisäävät paitsi työntekijöiden, myös yhteistä resilienssiämme sosiaalisia ja ilmastohäiriöitä vastaan. Jokaisella on sairausloma, äitiyskorvaus, eroraha, eläkerahastot ja työttömyysetuudet turvautuakseen. Julkinen menot palvelevat ihmisiä mahdollistamalla sosiaaliturvan, työntekijöiden oikeudet ja elämiseen riittävän palkan, sen sijaan että rahoittaisivat sosiaalisia ja ympäristöllisiä haittoja. Lait ja toimeenpantavat brändisopimukset (kuten kansainvälinen sopimus) tekevät brändeistä vastuullisia työntekijöiden hyvinvoinnista ja turvallisuudesta. Brändit osallistuvat myös taloudellisesti julkisiin sosiaaliturvajärjestelmiin niissä maissa, joista ne hankkivat, lisäksi niiden toimittajien maksamat maksut.</p><p><em><strong>Määritelmät</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Sosiaaliturva:</strong> Yhdistelmä työsuojeluja, kuten palkkoja, työoloja sekä terveys- ja turvallisuustasoa, sosiaaliturvaa, mukaan lukien sairauspalkkaa, äitiyskorvausta, irtisanomiskorvausta, eläkerahastoa sekä työttömyysetuuksia ja julkisia palveluita, mukaan lukien koulutus, terveydenhuolto ja taitokoulutus, jotka rikastuttavat työntekijöiden toimeentuloa ja suojaavat heitä tulonmenetykseltä haavoittuvassa tilanteessa.</em></p></li>\r\n<a href=\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>Kansainvälinen työ- ja turvallisuussopimus tekstiili- ja vaateteollisuudessa</strong></em>: Laillisesti sitova sopimus brändien ja ammattiliittojen välillä, joka solmittiin Rana Plaza -rakennuksen traagisen romahduksen jälkeen Bangladeshissa vuonna 2013.<li><p></a><em><strong></strong> Sopimus varmistaa, että allekirjoittaneet merkit tarkastetaan ja tunnistetut turvallisuusriskit ratkaistaan.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Täytäntöönpantavat brändisopimukset:</strong> Sitova sopimus, jonka neuvottelevat, toteuttavat ja allekirjoittavat vähintään yksi brändi ja paikalliset ammattiliitot, ja joka tekee brändeistä vastuullisia työoloista ja työntekijöiden oikeuksista toimitusketjussaan.</em></p></li>\r\n</ul>","fr":"<p>Les gouvernements et les entreprises adaptent les lieux de travail pour protéger les travailleurs des impacts directs d’un environnement en mutation. Les protections sociales universelles augmentent non seulement celles des travailleurs, mais aussi notre résilience collective face aux perturbations sociales et climatiques. Tout le monde a droit à un congé maladie, une indemnité de maternité, une indemnité de départ, des fonds de pension et des allocations chômage sur lesquels se reposer. Les dépenses publiques servent la population en facilitant des protections sociales, les droits des travailleurs et des salaires décents, au lieu de financer les dommages sociaux et environnementaux. Les lois et accords de marque applicables (comme l’Accord International) rendent les marques responsables du bien-être et de la sécurité des travailleurs. Les marques contribuent également financièrement aux systèmes publics de protection sociale dans les pays dont elles s’approvisionnent, en plus des paiements effectués par leurs fournisseurs.</p><p><em><strong>Définitions</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Protection sociale :</strong> Une combinaison de protections du travail incluant les salaires, les conditions de travail et la santé et sécurité, la sécurité sociale, y compris les indemnités maladie, les indemnités de maternité, les indemnités de départ, un fonds de pension et des allocations chômage, ainsi que des services publics, y compris l’éducation, la santé et la formation aux compétences, qui enrichissent les moyens de subsistance des travailleurs et les protègent de la perte de revenus en période de vulnérabilité.</em></p></li>\r\n<li><p><a href=\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>L’Accord international pour la santé et la sécurité dans l’industrie textile et de l’habillement</strong></em></a> <em><strong>:</strong> Un accord juridiquement contraignant entre marques et syndicats, établi après l’effondrement tragique du bâtiment Rana Plaza au Bangladesh en 2013. L’Accord garantit que les usines fournissant des marques signataires sont inspectées et que les risques de sécurité identifiés sont résolus.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Accords de marque exécutoires :</strong> Un accord contraignant négocié, mis en œuvre et signé par au moins une marque et des syndicats locaux, qui rend la ou les marques responsables des conditions de travail et des droits des travailleurs dans leur chaîne d’approvisionnement.</em></p></li>\r\n</ul>","hr":"<p>Vlade i tvrtke prilagođavaju radna mjesta kako bi zaštitile radnike od izravnih utjecaja promjenjivog okruženja. Univerzalna socijalna zaštita povećava ne samo radničku, već i našu kolektivnu otpornost na društvene i klimatske poremećaje. Svi imaju bolovanje, rodiljnu naknadu, otpremninu, mirovinske fondove i naknade za nezaposlene na koje se mogu osloniti. Javna potrošnja služi ljudima omogućujući socijalnu zaštitu, radnička prava i dostojanstvene plaće, umjesto financiranja društvene i ekološke štete. Zakoni i provedivi ugovori o brendovima (poput Međunarodnog sporazuma) čine brendove odgovornima za dobrobit i sigurnost radnika. Brendovi također financijski doprinose javnim sustavima socijalne zaštite u zemljama iz kojih nabavljaju, uz plaćanja svojih dobavljača.</p><p><em><strong>Definicije</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Socijalna zaštita:</strong> Kombinacija radne zaštite uključujući plaće, radne uvjete i zdravlje i sigurnost, socijalna sigurnost, uključujući bolovanje, rodiljni dopust, otpremninu, mirovinski fond i naknade za nezaposlene te javne usluge, uključujući obrazovanje, zdravstvenu skrb i osposobljavanje vještina koje obogaćuju životne uvjete radnika i štite ih od gubitka prihoda u vremenima ranjivosti.</em></p></li>\r\n<li><p><a href=\"https://internationalaccord.org/\"> <em><strong>Međunarodni sporazum o zdravlju i sigurnosti u tekstilnoj i odjevnoj industriji</strong></em></a><em><strong>:</strong> pravno obvezujući sporazum između brendova i sindikata koji je uspostavljen nakon tragičnog urušavanja zgrade Rana Plaza u Bangladešu 2013. godine. Sporazum osigurava da se tvornice koje opskrbljuju marke koje su ga potpisale pregledaju i da se identificirani sigurnosni rizici riješe.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Provedivi ugovori o brendovima:</strong> Obvezujući sporazum koji pregovaraju, provedu i potpišu barem jedan brend i lokalni sindikati, a koji čini brend odgovornim za radne uvjete i prava radnika u njihovom opskrbnom lancu.</em></p></li>\r\n</ul>","id":"<p>Pemerintah dan perusahaan mengadaptasi tempat kerja untuk melindungi pekerja dari dampak langsung dari perubahan lingkungan. Perlindungan sosial universal tidak hanya meningkatkan ketahanan pekerja, tetapi juga ketahanan kolektif kita terhadap gangguan sosial dan iklim. Setiap orang memiliki cuti sakit, gaji hamil, pesangon, dana pensiun, dan tunjangan pengangguran untuk dikembalikan. Pengeluaran publik melayani rakyat dengan memungkinkan perlindungan sosial, hak-hak pekerja dan upah layak, alih-alih mendanai kerusakan sosial dan lingkungan. Undang-undang dan perjanjian merek yang dapat ditegakkan (seperti Kesepakatan Internasional) membuat merek bertanggung jawab atas kesejahteraan dan keselamatan pekerja. Merek juga berkontribusi secara finansial pada sistem perlindungan sosial publik di negara tempat mereka bersumber, selain pembayaran yang dilakukan oleh pemasok mereka.</p><p><em><strong>Definisi</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Perlindungan sosial:</strong> Kombinasi perlindungan tenaga kerja termasuk upah, kondisi kerja dan kesehatan dan keselamatan, jaminan sosial, termasuk gaji sakit, gaji bersalin, pesangon, dana pensiun dan tunjangan pengangguran dan layanan publik, termasuk pendidikan, perawatan kesehatan, dan pelatihan keterampilan yang memperkaya mata pencaharian pekerja dan melindungi mereka dari kehilangan pendapatan pada saat kerentanan.</em></p></li>\r\n<li><p><a href=\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>Kesepakatan Internasional untuk Kesehatan dan Keselamatan dalam Industri Tekstil dan Garmen</strong></em></a><em><strong>:</strong> Perjanjian yang mengikat secara hukum antara merek dan serikat pekerja yang didirikan setelah runtuhnya gedung Rana Plaza di Bangladesh pada tahun 2013. Kesepakatan memastikan bahwa pabrik yang memasok merek yang telah menandatanganinya diperiksa dan bahwa risiko keselamatan yang teridentifikasi diselesaikan.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Perjanjian merek yang dapat ditegakkan:</strong> Perjanjian yang mengikat yang dinegosiasikan, diterapkan, dan ditandatangani oleh setidaknya satu merek dan serikat pekerja lokal, yang membuat merek bertanggung jawab atas kondisi kerja dan hak-hak pekerja dalam rantai pasokan mereka.</em></p></li>\r\n</ul>","it":"<p>Governi e aziende adattano i luoghi di lavoro per proteggere i lavoratori dagli impatti diretti di un ambiente in evoluzione. Le tutele sociali universali aumentano non solo quella dei lavoratori, ma anche la nostra resilienza collettiva alle turbolenze sociali e climatiche. Tutti hanno congedo per malattia, indennità di maternità, liquidazione, fondi pensione e sussidi di disoccupazione a cui contare. La spesa pubblica serve il popolo abilitando tutele sociali, diritti dei lavoratori e salari dignitosi, invece di finanziare danni sociali e ambientali. Le leggi e gli accordi di marca applicabili (come l'International Accord) rendono i marchi responsabili del benessere e della sicurezza dei lavoratori. I marchi contribuiscono inoltre finanziariamente ai sistemi pubblici di protezione sociale nei paesi da cui si approvvigionano, oltre ai pagamenti effettuati dai loro fornitori.</p><p><em><strong>Definizioni</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Tutele sociali:</strong> una combinazione di tutele lavorative tra cui salari, condizioni di lavoro e salute e sicurezza, sicurezza sociale, inclusa indennità per malattia, indennità di maternità, indennità di licenziamento, un fondo pensione e sussidi di disoccupazione e servizi pubblici, tra cui istruzione, assistenza sanitaria e formazione professionale, che arricchiscono i mezzi di sussistenza dei lavoratori e li proteggono dalla perdita di reddito in tempi di vulnerabilità.</em></p></li>\r\n<li><p><a href=\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>L'Accordo Internazionale per la Salute e la Sicurezza nell'Industria Tessile e dell'Abbigliamento</strong></em></a><em><strong>:</strong> Un accordo legalmente vincolante tra marchi e sindacati istituito dopo il tragico crollo dell'edificio Rana Plaza in Bangladesh nel 2013. L'Accordo garantisce che le fabbriche che forniscono marchi firmatari vengano ispezionate e che i rischi per la sicurezza identificati siano risolti.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Accordi di marca esecutibili:</strong> Un accordo vincolante negoziato, attuato e firmato da almeno un marchio e dai sindacati locali, che rende il/i marchio responsabile delle condizioni di lavoro e dei diritti dei lavoratori nella loro catena di approvvigionamento.</em></p></li>\r\n</ul>","ja":"<p>政府や企業は、変化する環境の直接的な影響から労働者を守るために職場環境を適応させています。普遍的な社会保障は、労働者だけでなく、社会的・気候的混乱に対する私たちの集団的なレジリエンスを高めます。誰もが病気休暇、産休手当、退職金、年金基金、失業手当に頼ることができます。公共支出は社会的・環境的被害に資金を提供するのではなく、社会保障、労働者の権利、生活賃金の実現を通じて人々に奉仕します。法律や執行可能なブランド契約(国際協定など)は、ブランドに労働者の福祉と安全の責任を負わせています。ブランドはまた、供給元国の公共社会保障システムにも財政的貢献を行い、サプライヤーからの支払いに加えて支援しています。</p><p><em><strong>定義</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>社会的保護:</strong>賃金、労働条件、健康安全を含む労働保護、病気休暇、産休手当、退職金を含む社会保障、年金基金、失業給付、教育、医療、技能訓練を含む公共サービスの組み合わせで、労働者の生計を豊かにし、脆弱な時期に収入の減少から守ります。</em></p></li>\r\n<li><p><a href=\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>繊維・衣料産業における健康安全のための国際協定</strong></em></a><em><strong>:</strong>2013年にバングラデシュのラナプラザビルが悲劇的に倒壊した後に設立された、ブランドと労働組合間の法的拘束力のある協定。協定は、署名したブランドを供給する工場の検査と、特定された安全リスクの解決を確実にしています。</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>強制力のあるブランド契約:</strong>少なくとも一つのブランドと地域の労働組合が交渉、実施、署名した拘束力のある契約で、ブランドがサプライチェーンにおける労働条件や労働者の権利に対して責任を負うこと。</em></p></li>\r\n</ul>","km":"<p>រដ្ឋាភិបាល និងក្រុមហ៊ុនសម្របសម្រួលកន្លែងធ្វើការដើម្បីការពារកម្មករពីផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់នៃការផ្លាស់ប្តូរបរិស្ថាន។ ការគាំពារសង្គមជាសកលបង្កើនមិនត្រឹមតែកម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែភាពធន់រួមរបស់យើងចំពោះការរំខានសង្គម និងអាកាសធាតុ។ មនុស្សគ្រប់គ្នាមានការឈប់សម្រាកឈឺ ប្រាក់ខែសម្រាលកូន ប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាក មូលនិធិប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ ការចំណាយសាធារណៈបម្រើប្រជាជនតាមរយៈការអនុញ្ញាតឱ្យមានការគាំពារសង្គម សិទ្ធិកម្មករ និងប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ ជំនួសឱ្យការផ្តល់មូលនិធិដល់គ្រោះថ្នាក់សង្គម និងបរិស្ថាន។ ច្បាប់ និងកិច្ចព្រមព្រៀងម៉ាកដែលអាចអនុវត្តបាន (ដូចជាកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិ) ធ្វើឱ្យម៉ាកយីហោទទួលខុសត្រូវចំពោះសុខុមាលភាព និងសុវត្ថិភាពកម្មករ។ ម៉ាកយីហោក៏រួមចំណែកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់ប្រព័ន្ធគាំពារសង្គមសាធារណៈនៅក្នុងប្រទេសដែលពួកគេប្រភព បន្ថែមពីលើការទូទាត់ដោយអ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់ពួកគេ។</p><p><em><strong>និយមន័យ</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>ការគាំពារសង្គម៖</strong> ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការការពារការងាររួមមានប្រាក់ឈ្នួល លក្ខខណ្ឌការងារ និងសុខភាព និងសុវត្ថិភាព សន្តិសុខសង្គម រួមទាំងប្រាក់ឈ្នួលឈឺ ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាលកូន ប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាក មូលនិធិប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ និងសេវាសាធារណៈ រួមទាំងការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព និងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញដែលបង្កើនជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករ និងការពារពួកគេពីការបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលក្នុងពេលងាយរងគ្រោះ។</em></p></li>\r\n<li><p><a href=\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>កិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិសម្រាប់សុខភាព និងសុវត្ថិភាពក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភ័ណ្ឌ និងកាត់ដេរ</strong></em></a><em><strong>៖</strong> កិច្ចព្រមព្រៀងដែលចងចាំតាមផ្លូវច្បាប់រវាងម៉ាកយីហោ និងសហជីពដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងបន្ទាប់ពីការដួលរលំដ៏សោកនាដកម្មនៃអគារ Rana Plaza ក្នុងប្រទេសបង់ក្លាដែសក្នុងឆ្នាំ 2013។ កិច្ចព្រមព្រៀងធានាថារោងចក្រផ្គត់ផ្គង់ម៉ាកដែលបានចុះហត្ថលេខាត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ និងហានិភ័យសុវត្ថិភាពដែលបានកំណត់ត្រូវបានដោះស្រាយ។</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>កិច្ចព្រមព្រៀងម៉ាកដែលអាចអនុវត្តបាន៖</strong> កិច្ចព្រមព្រៀងចងចាំដែលចរចា អនុវត្ត និងចុះហត្ថលេខាដោយម៉ាកយីហោ និងសហជីពក្នុងស្រុកយ៉ាងហោចណាស់មួយ ដែលធ្វើឱ្យម៉ាកយីហោទទួលខុសត្រូវចំពោះលក្ខខណ្ឌការងារ និងសិទ្ធិកម្មករនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់ពួកគេ។</em></p></li>\r\n</ul>","kn":"<p>ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಪರಿಸರದ ನೇರ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಹವಾಮಾನ ಅಡಚಣೆಗೆ ನಮ್ಮ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಹೆರಿಗೆ ವೇತನ, ಬೇರ್ಪಡಿಸುವಿಕೆ ವೇತನ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವೆಚ್ಚವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಹಾನಿಗೆ ಧನಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಬದಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜೀವನ ವೇತನವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಜನರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಬ್ರಾಂಡ್ ಒಪ್ಪಂದಗಳು (ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಪ್ಪಂದದಂತೆ) ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಲ್ಯಾಣ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಗಳನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಗಳು ತಮ್ಮ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮಾಡಿದ ಪಾವತಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಮೂಲ ಹೊಂದಿರುವ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸುರಕ್ಷಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ.</p><p><em><strong>ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗಳು: ವೇತನ</strong>, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯದ ವೇತನ, ಹೆರಿಗೆ ವೇತನ, ಬೇರ್ಪಡುವಿಕೆ ವೇತನ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಕ್ಷಣೆಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲತೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆದಾಯ ನಷ್ಟದಿಂದ ಅವರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.</em></p></li>\r\n<li><p><a href =\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>ಜವಳಿ ಮತ್ತು ಉಡುಪು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಪ್ಪಂದ:</strong></em></a> <em><strong>2013</strong> ರಲ್ಲಿ ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದ ರಾಣಾ ಪ್ಲಾಜಾ ಕಟ್ಟಡದ ದುರಂತ ಕುಸಿತದ ನಂತರ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳ ನಡುವೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಒಪ್ಪಂದ. ಒಪ್ಪಂದವು ಸಹಿ ಹಾಕಿದ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸಲಾದ ಸುರಕ್ಷತಾ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಒಪ್ಪಂದಗಳು: ಕನಿಷ್ಠ</strong> ಒಂದು ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿ, ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದ ಮತ್ತು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಬಂಧಿತ ಒಪ್ಪಂದ, ಇದು ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ (ಗಳು) ತಮ್ಮ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.</em></p></li>\r\n</ul>","ko":"<p>정부와 기업들은 변화하는 환경의 직접적인 영향으로부터 근로자를 보호하기 위해 직장을 조정합니다. 보편적 사회 보호는 노동자뿐만 아니라 사회적·기후 혼란에 대한 우리의 집단적 회복력을 높입니다. 모두가 병가, 출산 수당, 퇴직금, 연금 기금, 실업 수당을 가지고 있습니다. 공공 지출은 사회적·환경적 피해를 재정 지원하는 대신, 사회 보호, 노동자 권리, 생활임금을 가능하게 함으로써 국민을 돕습니다. 법률과 집행 가능한 브랜드 계약(예: 국제 협정)은 브랜드가 근로자 복지와 안전에 대해 책임을 지도록 만듭니다. 브랜드는 공급업체가 지불하는 대금 외에도 자신이 공급하는 국가의 공공 사회 보호 시스템에 재정적으로 기여합니다.</p><p><em><strong>정의</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>사회 보호:</strong> 임금, 근무 조건, 보건 및 안전 등 노동 보호, 병가수당, 출산수당, 퇴직금, 연금 기금 및 실업 수당, 그리고 교육, 의료, 기술 훈련 등 공공 서비스의 조합으로, 노동자의 생계를 풍부하게 하고 취약한 시기에 소득 손실로부터 보호합니다.</em></p></li>\r\n<li><p><a href=\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>섬유 및 의류 산업의 보건 및 안전을 위한 국제 협정</strong></em></a><em><strong>:</strong> 2013년 방글라데시 라나 플라자 빌딩 붕괴 사고 이후 브랜드와 노동조합 간에 체결된 법적 구속력 있는 협정입니다. 협정은 서명한 브랜드를 공급하는 공장들이 점검을 받고 확인된 안전 위험이 해결되도록 보장합니다.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>집행 가능한 브랜드 계약:</strong> 최소 한 브랜드와 지역 노동조합이 협상, 실행, 서명한 구속력 있는 계약으로, 브랜드가 공급망 내 근무 조건과 노동자 권리에 대해 책임을 지도록 합니다.</em></p></li>\r\n</ul>","mk":"<p>Владите и компаниите ги прилагодуваат работните места за да ги заштитат работниците од директните влијанија на променливата средина. Универзалната социјална заштита не само што ја зголемува издржливоста на работниците, туку и на нашата колективна отпорност кон социјалните и климатските нарушувања. Секој има боледување, породилна надоместок, отпремнина, пензиски фондови и бенефиции за невработеност на кои може да се потпре. Јавното трошење им служи на луѓето преку овозможување социјална заштита, работнички права и минимални плати, наместо да финансира социјална и еколошка штета. Законите и спроведливите договори за брендови (како Меѓународниот договор) ги прават брендовите одговорни за благосостојбата и безбедноста на работниците. Брендовите исто така финансиски придонесуваат за јавните системи за социјална заштита во земјите од кои набавуваат, покрај плаќањата направени од нивните добавувачи.</p><p><em><strong>Дефиниции</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Социјална заштита:</strong> Комбинација од заштита на трудот вклучувајќи плати, работни услови и здравје и безбедност, социјална заштита, вклучувајќи боледување, породилна надоместок, отпремнина, пензиски фонд и бенефиции за невработеност и јавни услуги, вклучувајќи образование, здравствена заштита и обука за вештини кои го збогатуваат животот на работниците и ги штитат од губење на приходите во времиња на ранливост</em></p></li>.\r\n<li><p><a href=\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>Меѓународен договор за здравје и безбедност во текстилната и текстилната индустрија</strong></em></a><em><strong>:</strong> Правно обврзувачки договор помеѓу брендови и синдикати кој беше воспоставен по трагичниот колапс на зградата Рана Плаза во Бангладеш во 2013 година. Договорот обезбедува инспекција на фабрики што ги снабдуваат брендовите што го потпишале и дека идентификуваните безбедносни ризици ќе бидат решени</em></p></li>.\r\n<li><p><em><strong>Спроведливи договори за брендови:</strong> Обврзувачки договор преговара, имплементиран и потпишан од најмалку еден бренд и локални синдикати, кој ги прави брендовите одговорни за работните услови и правата на работниците во нивниот синџир на снабдување.</em></p></li>\r\n</ul>","my":"<p>အစိုးရများနှင့် ကုမ္ပဏီများသည် ပြောင်းလဲနေသော ပတ်ဝန်းကျင်၏ တိုက်ရိုက်အကျိုးသက်ရောက်မှုမှ အလုပ်သမားများကို ကာကွယ်ရန် အလုပ်ခွင်များကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲကြသည်။ ကမ္ဘာတစ်ဝန်းရှိ လူမှုရေးကာကွယ်မှုများသည် အလုပ်သမားများသာမက လူမှုရေးနှင့် ရာသီဥတု အနှောင့်အယှက်များအပေါ် ကျွန်ုပ်တို့၏ စုစုပေါင်းခံနိုင်စွမ်းကို တိုးမြှင့်ပေးသည်။ လူတိုင်းမှာ ဖျားနာခွင့်၊ သားဖွားလစာ၊ အလုပ်ထွက်လစာ၊ ပင်စင်ရန်ပုံငွေနဲ့ အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးကျေးဇူးတွေ ပြန်ရတယ်။ လူမှုရေး နှင့် ပတ်ဝန်းကျင် ထိခိုက် မှု ကို ရန်ပုံငွေ ပေး မည့် အစား ၊ လူမှုရေး ကာကွယ်ရေး ၊ အလုပ် သမား များ ၏ အခွင့်အရေး များ နှင့် နေထိုင် သော လုပ်ခ များ ကို လုပ်ဆောင် ခြင်း အားဖြင့် ပြည်သူ များ ကို အများပြည်သူ အသုံးစရိတ် က အကျိုးပြု သည် ။ ဥပဒေ များ နှင့် အတည်ပြု နိုင် သော တံဆိပ် သဘောတူ ချက် များ ( နိုင်ငံတကာ သဘောတူ ချက် ကဲ့သို့ ) သည် အလုပ် သမား ကောင်းကျိုး နှင့် လုံခြုံ ရေး အတွက် တာဝန် ရှိ သော တံဆိပ် များ ကို ပြုလုပ် သည် ။ တံဆိပ် များ သည် သူ တို့ ၏ ထောက်ပံ့ သူ များ က ပြုလုပ် သော ငွေကြေး များ အပြင် ၊ သူ တို့ ၏ ထောက်ပံ့ မှု များ အပြင် ၊ သူ တို့ ၏ အရင်းအမြစ် ရှိ နိုင်ငံ များ တွင် ပြည်သူ့ လူမှုရေး ကာကွယ်ရေး စနစ် များ ကို ငွေကြေး အရ ထောက်ပံ့</p> ပေး သည် ။<p><em><strong>အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်များ</strong></em></p><ul>\r\nလူမှုရေး ကာကွယ် မှု များ : အလုပ် သမား များ ၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း များ ကို ကြွယ်ဝ စေ ပြီး အားနည်း သော အချိန် များ တွင် <li><p><em><strong></strong> ဝင်ငွေ ဆုံးရှုံး မှု မှ သူ တို့ ကို ကာကွယ် ပေး သော ပညာရေး ၊ ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက် မှု နှင့် ကျွမ်းကျင် မှု လေ့ကျင့် မှု များ အပါအဝင် ၊ အလုပ် သမား များ ၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း များ ကို ကြွယ်ဝ စေ ပြီး အားနည်း သော အချိန် များ တွင် ဝင်ငွေ ဆုံးရှုံး မှု မှ သူ တို့ ကို ကာကွယ် ပေး သော ပညာရေး ၊ ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက် မှု နှင့် ကျွမ်းကျင် မှု လေ့ကျင့် မှု အပါအဝင် ၊</em></p></li> အလုပ် သမား ကာကွယ်ရေး များ အပါအဝင် အလုပ် သမား ကာကွယ်ရေး များ ၏ ပေါင်းစပ် မှု တစ် ခု ဖြစ် သည် ။\r\n<li><p><a href=\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>အထည်အထည်နှင့် အဝတ်အထည်စက်မှုလုပ်ငန်းတွင် ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေးအတွက် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက်</strong></em></a><em><strong>–</strong> ၂၀၁၃ ခုနှစ်တွင် ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်နိုင်ငံရှိ ရာနာပလာဇာ အဆောက်အအုံ ကြေကွဲဖွယ် ပြိုလဲပြီးနောက် တည်ထောင်ခဲ့သော တံဆိပ်များနှင့် ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂများအကြား တရားဝင်ချုပ်နှောင်ထားသော သဘောတူညီချက်ဖြစ်သည်။ သဘောတူ ချက် သည် ၎င်း ကို လက်မှတ်ထိုး ထား သော တံဆိပ် များ ကို ထောက်ပံ့ ပေး သော စက်ရုံ များ ကို စစ်ဆေး ပြီး ဘေးကင်း လုံခြုံ မှု အန္တရာယ်</em></p></li> များ ကို ဖြေရှင်း ရန် သေချာ သည် ။\r\n<li><p><em><strong>အတည်ပြုနိုင်သော တံဆိပ်သဘောတူညီချက်များ:</strong> အနည်းဆုံး တံဆိပ်တစ်ခုနှင့် ဒေသခံကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂများက ညှိနှိုင်း၊ အကောင်အထည်ဖော်ပြီး လက်မှတ်ရေးထိုးထားသော သဘောတူညီချက်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ ထောက်ပံ့မှုဆက်သွယ်မှုတွင် အလုပ်အခြေအနေများနှင့် အလုပ်သမားများ၏ အခွင့်အရေးများအတွက် အမှတ်တံဆိပ်(များ)ကို တာဝန်ယူစေသည်။</em></p></li>\r\n</ul>","ne":"<p>सरकार र कम्पनीहरूले कामदारहरूलाई बदलिँदो वातावरणको प्रत्यक्ष प्रभावबाट बचाउन कार्यस्थलहरू अनुकूलन गर्छन्। विश्वव्यापी सामाजिक सुरक्षाले श्रमिकहरूको मात्र होइन, सामाजिक र जलवायु अवरोधको लागि हाम्रो सामूहिक लचिलोपन बढाउँछ। सबैसँग बिरामी बिदा, प्रसूति तलब, विच्छेद तलब, पेन्सन कोष र बेरोजगारी लाभहरू छन्। सार्वजनिक खर्चले सामाजिक र वातावरणीय क्षतिको सट्टा सामाजिक सुरक्षा, कामदारहरूको अधिकार र जीवनयापनको ज्याला सक्षम बनाएर जनताको सेवा गर्दछ। कानून र लागू गर्न योग्य ब्रान्ड सम्झौताहरू (जस्तै अन्तर्राष्ट्रिय सम्झौता) ले ब्रान्डलाई कामदार कल्याण र सुरक्षाको लागि जवाफदेही बनाउँदछ। ब्रान्डहरूले आफ्ना आपूर्तिकर्ताहरूले गरेको भुक्तानीको अतिरिक्त, उनीहरूले स्रोत गरेका देशहरूमा सार्वजनिक सामाजिक सुरक्षा प्रणालीमा पनि आर्थिक योगदान पुर् याउँछन्।</p><p><em><strong>परिभाषाहरू</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>सामाजिक सुरक्षा:</strong> ज्याला, काम गर्ने अवस्था र स्वास्थ्य र सुरक्षा, सामाजिक सुरक्षा, बिरामी तलब, प्रसूति तलब, छुट्टिने तलब, पेन्सन कोष र बेरोजगारी भत्ता लगायत श्रम सुरक्षाको संयोजन र शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा र सीप तालिम लगायत सार्वजनिक सेवाहरू जसले श्रमिकहरूको जीविकोपार्जनलाई समृद्ध बनाउँछ र जोखिमको समयमा उनीहरूलाई आय हानिबाट जोगाउँछ।</em></p></li>\r\n<li><p><a href=\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>कपडा र कपडा उद्योगमा स्वास्थ्य र सुरक्षाका लागि अन्तर्राष्ट्रिय सम्झौता</strong></em></a><em><strong>:</strong> ब्रान्ड र ट्रेड युनियनहरू बीचको कानुनी रूपमा बाध्यकारी सम्झौता जुन २०१३ मा बंगलादेशको राणा प्लाजा भवनको दुखद पतन पछि स्थापित भएको थियो। सम्झौताले यो सुनिश्चित गर्दछ कि हस्ताक्षर गरेका ब्रान्डहरू आपूर्ति गर्ने कारखानाहरूको निरीक्षण गरिन्छ र पहिचान गरिएका सुरक्षा जोखिमहरू समाधान हुन्छन्।</em></p></li>\r\nलागू <li><p><em><strong>गर्न सकिने ब्रान्ड सम्झौताहरू:</strong> कम्तिमा एक ब्रान्ड र स्थानीय ट्रेड युनियनहरू द्वारा वार्ता, कार्यान्वयन र हस्ताक्षर गरिएको बाध्यकारी सम्झौता, जसले ब्रान्ड (हरू) लाई उनीहरूको आपूर्ति श्रृंखलामा काम गर्ने अवस्था र कामदारहरूको अधिकारका लागि जवाफदेही बनाउँदछ।</em></p></li>\r\n</ul>","nl":"<p>Overheden en bedrijven passen werkplekken aan om werknemers te beschermen tegen de directe gevolgen van een veranderende omgeving. Universele sociale bescherming vergroot niet alleen de veerkracht van arbeiders, maar ook onze collectieve veerkracht tegen sociale en klimaatverstoring. Iedereen heeft ziekteverlof, zwangerschapsuitkering, ontslagvergoeding, pensioenfondsen en werkloosheidsuitkeringen om op terug te vallen. Overheidsuitgaven dienen de mensen door sociale bescherming, arbeidsrechten en leefbare lonen mogelijk te maken, in plaats van sociale en milieuschade te financieren. Wetten en afdwingbare merkovereenkomsten (zoals het International Accord) maken merken verantwoordelijk voor het welzijn en de veiligheid van werknemers. Merken dragen ook financieel bij aan openbare sociale beschermingssystemen in de landen waar ze vandaan komen, naast betalingen die hun leveranciers doen.</p><p><em><strong>Definities</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Sociale beschermingen:</strong> Een combinatie van arbeidsbeschermingen, waaronder lonen, arbeidsomstandigheden en gezondheid en veiligheid, sociale zekerheid, waaronder ziektegeld, zwangerschapsuitkering, ontslagvergoeding, een pensioenfonds en werkloosheidsuitkeringen en publieke diensten, waaronder onderwijs, gezondheidszorg en vaardigheidstraining die het levensonderhoud van werknemers verrijken en hen beschermen tegen inkomensverlies in kwetsbare tijden.</em></p></li>\r\n<li><p><a href=\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>Het Internationale Akkoord voor Gezondheid en Veiligheid in de Textiel- en Kledingindustrie</strong></em></a><em><strong>:</strong> Een juridisch bindende overeenkomst tussen merken en vakbonden die werd opgericht na de tragische instorting van het Rana Plaza-gebouw in Bangladesh in 2013. Het Akkoord zorgt ervoor dat fabrieken die merken leveren en het hebben ondertekend, worden geïnspecteerd en dat geïdentificeerde veiligheidsrisico's worden opgelost.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Afdwingbare merkovereenkomsten:</strong> Een bindende overeenkomst die wordt onderhandeld, uitgevoerd en ondertekend door ten minste één merk en lokale vakbonden, die het merk(en) verantwoordelijk maakt voor de arbeidsomstandigheden en de rechten van werknemers in hun toeleveringsketen.</em></p></li>\r\n</ul>","si":"වෙනස් <p>වන පරිසරයක සෘජු බලපෑම් වලින් කම්කරුවන් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා රජයන් සහ සමාගම් සේවා ස්ථාන අනුවර්තනය කරයි. විශ්වීය සමාජ ආරක්ෂාව කම්කරුවන්ගේ පමණක් නොව, සමාජ හා දේශගුණික කඩාකප්පල්වලට අපගේ සාමූහික ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව වැඩි කරයි. සෑම කෙනෙකුටම අසනීප නිවාඩු, මාතෘ වැටුප්, වෙන් කිරීමේ වැටුප්, විශ් රාම වැටුප් අරමුදල් සහ විරැකියා ප් රතිලාභ ඇත. සමාජ හා පාරිසරික හානියට අරමුදල් සැපයීම වෙනුවට සමාජ ආරක්ෂාව, කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ ජීවන වැටුප් සක් රීය කිරීම තුළින් රාජ් ය වියදම් ජනතාවට සේවය කරයි. නීති සහ බලාත්මක කළ හැකි වෙළඳ නාම ගිවිසුම් (ජාත් යන්තර ගිවිසුම වැනි) වෙළඳ නාම කම්කරුවන්ගේ සුභසාධනය සහ ආරක්ෂාව සඳහා වගකිව යුතුය. වෙළඳ නාම ඔවුන්ගේ සැපයුම්කරුවන් විසින් කරන ලද ගෙවීම් වලට අමතරව ඔවුන් මූලාශ් ර කරන රටවල පොදු සමාජ ආරක්ෂණ පද්ධති සඳහා මූල් යමය වශයෙන් දායක වේ.</p><p><em><strong>අර්ථ දැක්වීම්</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>සමාජ ආරක්ෂණ : වැටුප්</strong>, සේවා කොන්දේසි සහ සෞඛ් ය හා ආරක්ෂාව, අසනීප වැටුප්, මාතෘ වැටුප්, වෙන් කිරීමේ වැටුප, විශ් රාම වැටුප් අරමුදලක් සහ විරැකියා ප් රතිලාභ ඇතුළු සමාජ ආරක්ෂාව සහ අධ් යාපනය, සෞඛ් ය සේවා සහ නිපුණතා පුහුණුව ඇතුළු මහජන සේවාවන් ඇතුළු කම්කරු ආරක්ෂණ වල එකතුවකි.</em></p></li>\r\n<li><p><a href=\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>රෙදිපිළි හා ඇඟලුම් කර්මාන්තයේ සෞඛ් ය හා ආරක්ෂාව සඳහා වූ ජාත් යන්තර ගිවිසුම</strong></em></a><em><strong>: 2013</strong> දී බංග්ලාදේශයේ රානා ප්ලාසා ගොඩනැගිල්ල ඛේදජනක ලෙස කඩා වැටීමෙන් පසු පිහිටුවන ලද වෙළඳ නාම සහ වෘත්තීය සමිති අතර නීත් යානුකූලව බැඳී ඇති ගිවිසුමක්. ගිවිසුම අත්සන් කළ වෙළඳ නාම සපයන කර්මාන්තශාලා පරීක්ෂා කරන බවත් හඳුනාගත් ආරක්ෂිත අවදානම් විසඳන බවත් සහතික කරයි.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>බලාත්මක කළ හැකි වෙළඳ නාම ගිවිසුම්: අවම</strong> වශයෙන් එක් වෙළඳ නාමයක් සහ දේශීය වෘත්තීය සමිති විසින් සාකච්ඡා කරන ලද, ක් රියාත්මක කරන ලද සහ අත්සන් කරන ලද බැඳීම් ගිවිසුමක් වන අතර එමඟින් වෙළඳ නාමය (ය) ඔවුන්ගේ සැපයුම් දාමයේ සේවා කොන්දේසි සහ කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් සඳහා වගකිව යුතුය.</em></p></li>\r\n</ul>","sq":"<p>Qeveritë dhe kompanitë përshtatin vendet e punës për të mbrojtur punëtorët nga ndikimet e drejtpërdrejta të një mjedisi në ndryshim. Mbrojtja sociale universale rrit jo vetëm qëndrueshmërinë tonë kolektive ndaj ndërprerjeve sociale dhe klimatike. Të gjithë kanë pushim mjekësor, shpërblim lehonie, pushim nga puna, fonde pensioni dhe përfitime papunësie për t'u mbështetur. Shpenzimet publike u shërbejnë njerëzve përmes mundësimit të mbrojtjes sociale, të drejtave të punëtorëve dhe pagave të jetesës, në vend që të financojnë dëmet sociale dhe mjedisore. Ligjet dhe marrëveshjet e zbatueshme të markave (si Marrëveshja Ndërkombëtare) i bëjnë markat përgjegjëse për mirëqenien dhe sigurinë e punëtorëve. Markat gjithashtu kontribuojnë financiarisht në sistemet publike të mbrojtjes sociale në vendet nga të cilat furnizojnë, përveç pagesave të bëra nga furnizuesit e tyre.</p><p><em><strong>Përkufizimet</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Mbrojtja sociale:</strong> Një kombinim i mbrojtjes së punës duke përfshirë pagat, kushtet e punës dhe shëndetin dhe sigurinë, sigurimet shoqërore, duke përfshirë pagesën e sëmundjes, pagesën e lehonisë, pagesën e largimit nga puna, një fond pensioni dhe përfitimet e papunësisë dhe shërbimet publike, duke përfshirë arsimin, kujdesin shëndetësor dhe trajnimin e aftësive që pasurojnë jetesën e punëtorëve dhe i mbrojnë ata nga humbja e të ardhurave në kohë cenueshmërie.</em></p></li>\r\n<li><p><a href=\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>Marrëveshja Ndërkombëtare për Shëndetin dhe Sigurinë në Industrinë e Tekstilit dhe Veshjeve</strong></em></a><em><strong>:</strong> Një marrëveshje ligjërisht e detyrueshme midis markave dhe sindikatave që u krijua pas shembjes tragjike të ndërtesës Rana Plaza në Bangladesh në 2013. Marrëveshja siguron që fabrikat që furnizojnë markat që e kanë nënshkruar atë të inspektohen dhe që rreziqet e identifikuara të sigurisë të zgjidhen.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Marrëveshjet e zbatueshme të markës: Një</strong> marrëveshje detyruese e negociuar, zbatuar dhe nënshkruar nga të paktën një markë dhe sindikata lokale, që e bën markën përgjegjëse për kushtet e punës dhe të drejtat e punëtorëve në zinxhirin e tyre të furnizimit.</em></p></li>\r\n</ul>","sr":"<p>Vlade i kompanije prilagođavaju radna mesta kako bi zaštitile radnike od direktnih uticaja promenljivog okruženja. Univerzalna socijalna zaštita povećava ne samo radnika, već i našu kolektivnu otpornost na društvene i klimatske poremećaje. Svako ima bolovanje, porodiljsku naknadu, otpremninu, penzione fondove i naknade za nezaposlene na koje se mogu osloniti. Javna potrošnja služi ljudima kroz omogućavanje socijalne zaštite, radničkih prava i plata za život, umesto finansiranja socijalne i ekološke štete. Zakoni i izvršni sporazumi o brendovima (kao što je Međunarodni sporazum) čine brendove odgovornim za dobrobit i sigurnost radnika. Brendovi takođe finansijski doprinose javnim sistemima socijalne zaštite u zemljama iz kojih potiču, pored plaćanja od strane njihovih dobavljača.</p><p><em><strong>Definicije</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Socijalna zaštita:</strong> Kombinacija zaštite na radu, uključujući plate, uslove rada i zdravlje i bezbednost, socijalno osiguranje, uključujući bolovanje, porodiljsko plaćanje, otpremnine, penzijski fond i naknade za nezaposlene i javne usluge, uključujući obrazovanje, zdravstvenu zaštitu i obuku veština koje obogaćuju sredstva za život radnika i štite ih od gubitka prihoda u vreme ranjivosti.</em></p></li>\r\n<li><p><a href =\"https://internationalaccord.org/\"> <em><strong>Međunarodni sporazum o zdravlju i bezbednosti u tekstilnoj i odevnoj industriji</strong></em></a><em><strong>:</strong> Pravno obavezujući sporazum između brendova i sindikata koji je uspostavljen nakon tragičnog kolapsa zgrade Rana Plaza u Bangladešu 2013. godine. Sporazum osigurava da se fabrike koje snabdevaju brendove koji su ga potpisali pregledavaju i da se identifikovani bezbednosni rizici rešavaju.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Izvršni ugovori o brendu:</strong> Obavezujući sporazum o kojem se pregovara, sprovodi i potpisuje najmanje jedan brend i lokalni sindikati, koji čini brend (i) odgovornim za uslove rada i prava radnika u svom lancu snabdevanja.</em></p></li>\r\n</ul>","sv":"<p>Regeringar och företag anpassar arbetsplatser för att skydda arbetare från de direkta effekterna av en föränderlig miljö. Universella sociala skydd ökar inte bara arbetarnas utan även vår kollektiva motståndskraft mot sociala och klimatrelaterade störningar. Alla har sjukledighet, föräldraledighet, avgångsvederlag, pensionsfonder och arbetslöshetsersättning att falla tillbaka på. Offentliga utgifter tjänar folket genom att möjliggöra sociala skydd, arbetstagares rättigheter och levnadslöner, istället för att finansiera sociala och miljömässiga skador. Lagar och verkställbara varumärkesavtal (som International Accord) gör varumärken ansvariga för arbetarnas välfärd och säkerhet. Varumärken bidrar också ekonomiskt till offentliga sociala skyddssystem i de länder de köper ifrån, utöver betalningar som görs av deras leverantörer.</p><p><em><strong>Definitioner</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Socialt skydd:</strong> En kombination av arbetsrättsliga skydd inklusive löner, arbetsvillkor samt hälsa och säkerhet, social trygghet, inklusive sjuklön, föräldralön, avgångsvederlag, en pensionsfond samt arbetslöshetsersättning samt offentliga tjänster, inklusive utbildning, sjukvård och kompetensträning som berikar arbetarnas försörjning och skyddar dem från inkomstförlust i sårbara tider.</em></p></li>\r\n<li><p><a href=\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>Det internationella avtalet om hälsa och säkerhet inom textil- och klädindustrin</strong></em></a><em><strong>:</strong> Ett juridiskt bindande avtal mellan varumärken och fackföreningar som upprättades efter det tragiska kollapset av Rana Plaza-byggnaden i Bangladesh 2013. Avtalet säkerställer att fabriker som levererar varumärken och som har undertecknat det inspekteras och att identifierade säkerhetsrisker löses.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Verkställbara varumärkesavtal:</strong> Ett bindande avtal som förhandlats, genomförts och undertecknats av minst ett varumärke och lokala fackföreningar, som gör varumärket ansvarigt för arbetsvillkor och arbetstagares rättigheter i deras leveranskedja.</em></p></li>\r\n</ul>","tr":"<p>Hükümetler ve şirketler, işçileri değişen ortamın doğrudan etkilerinden korumak için iş yerlerini uyarlar. Evrensel sosyal korumalar sadece işçilerin değil, toplumsal ve iklim bozulmalarına karşı kolektif direncimizi de artırır. Herkesin başvurabileceği hastalık izni, doğum maaşı, kıdem tazminatı, emeklilik fonları ve işsizlik yardımları var. Kamu harcamaları, sosyal ve çevresel zararı finanse etmek yerine, sosyal koruma, işçi hakları ve yaşam ücretlerini mümkün kılarak halka hizmet eder. Yasalar ve uygulanabilir marka anlaşmaları (Uluslararası Anlaşma gibi), markaları çalışanların refahı ve güvenliğinden sorumlu kılar. Markalar, tedarikçileri tarafından yapılan ödemelerin yanı sıra, tedarik ettikleri ülkelerdeki kamu sosyal koruma sistemlerine finansal olarak da katkıda bulunur.</p><p><em><strong>Tanımlar</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>Sosyal korumalar:</strong> Ücretler, çalışma koşulları ve sağlık ile güvenlik, hastalık maaşı, doğum maaşı, kıdem tazminatı dahil, emeklilik fonu ve işsizlik yardımları ile çalışanların geçim kaynaklarını zenginleştiren ve savunmasızlık zamanlarında gelir kaybından koruyan eğitim, sağlık ve beceri eğitimi dahil olmak üzere kamu hizmetleri gibi işgücü korumalarının bir kombinasyonu.</em></p></li>\r\n<li><p><a href=\"https://internationalaccord.org/\"><em><strong>Tekstil ve Giyim Endüstrisinde Sağlık ve Güvenlik için Uluslararası Anlaşma</strong></em></a><em><strong>:</strong> 2013'te Bangladeş'teki Rana Plaza binasının trajik çöküşünün ardından markalar ve sendikalar arasında kurulan yasal bağlayıcı bir anlaşma. Anlaşma, imzalayan markaları tedarik eden fabrikaların denetlenmesini ve belirlenen güvenlik risklerinin çözülmesini sağlar.</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>Uygulanabilir marka anlaşmaları:</strong> En az bir marka ve yerel sendikalar tarafından müzakere edilen, uygulanan ve imzalanan bağlayıcı bir anlaşma, marka(lar)ın tedarik zincirindeki çalışma koşulları ve işçi haklarından sorumlu olmasını sağlar.</em></p></li>\r\n</ul>","zh-TW":"<p>政府與企業會調整工作場所，以保護勞工免受環境變遷的直接影響。普遍社會保障不僅提升了勞工，也提升了我們集體對社會與氣候破壞的韌性。每個人都有病假、產假、遣散費、退休金和失業救濟可以依靠。公共支出透過促進社會保障、勞工權益和生活工資來服務人民，而非資助社會與環境的傷害。法律與可執行的品牌協議（如國際協議）使品牌對勞工福祉與安全負有責任。品牌除了供應商支付款項外，也會為其採購國家的公共社會保障系統提供財務支持。</p><p><em><strong>定義</strong></em></p><ul>\r\n<li><p><em><strong>社會保障：</strong>結合勞動保障，包括工資、工作條件及健康與安全;社會保障，包括病假工資、產假津貼、遣散費、退休金基金與失業救濟;公共服務，包括教育、醫療和技能訓練，豐富勞工生計，並在脆弱時期保護其免於收入損失。</em></p></li>\r\n<a href=「https://internationalaccord.org/」><em><strong>紡織與服裝產業健康與安全國際協定</strong></em>：一項品牌與工會間具法律約束力的協議，於2013年孟加拉拉納廣場大樓悲劇倒塌後成立。<li><p></a><em><strong></strong>協議確保供應已簽署該協議品牌的工廠接受檢查，並解決已識別的安全風險。</em></p></li>\r\n<li><p><em><strong>具執行力的品牌協議：</strong>由至少一個品牌與當地工會協商、執行並簽署的具約束力協議，使品牌對其供應鏈中的工作條件及勞工權益負責。</em></p></li>\r\n</ul>"},"mk":"","my":"","ne":"","nl":"","si":"","sq":"","sr":"","sv":"","tr":"","zh-TW":""},"title":{"bn":"","bs":"","cs":"","de":"","en":"#2 Universal social protections equip everyone to live dignified, climate-resilient lives","es":"","fi":"","fr":"","hr":"","id":"","it":"","ja":"","km":"","kn":"","ko":"","machine_translations":{"bn":"#2 সার্বজনীন সামাজিক সুরক্ষা প্রত্যেককে মর্যাদাপূর্ণ, জলবায়ু-স্থিতিস্থাপক জীবনযাপনের জন্য সজ্জিত করে","bs":"#2 Univerzalna socijalna zaštita osposobljava svakoga da živi dostojanstveno, otporno na klimatske promjene","cs":"#2 Univerzální sociální ochrana vybavuje každého k důstojnému, klimaticky odolnému životu","de":"#2 Universeller sozialer Schutz stattet jeden aus, ein würdevolles, klimaresistentes Leben zu führen","es":"#2 Las protecciones sociales universales capacitan a todos para vivir vidas dignas y resilientes al clima","fi":"#2 Universaalit sosiaaliturvat varustavat jokaisen elämään arvokasta ja ilmastonkestävää elämää","fr":"#2 Les protections sociales universelles permettent à chacun de mener une vie digne et résiliente face au climat","hr":"#2 Univerzalna socijalna zaštita osposobljava svakoga da živi dostojanstveno, otporno na klimatske promjene","id":"#2 Perlindungan sosial universal membekali semua orang untuk menjalani kehidupan yang bermartabat dan tahan iklim","it":"#2 Le tutele sociali universali preparano tutti a vivere una vita dignitosa e resiliente al clima","ja":"#2 普遍的な社会保障は、誰もが尊厳を持ち、気候に強靭な生活を送れるようにします","km":"#2 ការគាំពារសង្គមជាសកលបំពាក់មនុស្សគ្រប់គ្នាឱ្យរស់នៅប្រកបដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងធន់នឹងអាកាសធាតុ","kn":"#2 ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗಳು ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಗೌರವಯುತ, ಹವಾಮಾನ-ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ","ko":"#2 보편적 사회 보호는 모두가 존엄하고 기후에 강인한 삶을 살 수 있도록 준비시킵니다","mk":"#2 Универзалните социјални заштити ги опремуваат сите да живеат достоинствен, отпорен на климатски услови","my":"#၂ ကမ္ဘာချီ လူမှုရေးကာကွယ်မှုများသည် လူတိုင်းကို ဂုဏ်သိက္ခာရှိရှိ ရာသီဥတု ခံနိုင်ရည်ရှိသည့် အသက်တာများဖြင့် နေထိုင်ရန် ပြင်ဆင်ပေးသည်","ne":"#2 विश्वव्यापी सामाजिक सुरक्षाले सबैलाई सम्मानित, जलवायु-लचिलो जीवन बाँच्न सुसज्जित गर्दछ","nl":"#2 Universele sociale bescherming stelt iedereen in staat een waardig, klimaatbestendig leven te leiden","si":"#2 විශ්වීය සමාජ ආරක්ෂණ සෑම කෙනෙකුම ගෞරවනීය, දේශගුණික ඔරොත්තු දෙන ජීවිත ගත කිරීමට සන්නද්ධ කරයි","sq":"#2 Mbrojtja sociale universale i pajisin të gjithë për të jetuar jetë dinjitoze dhe rezistente ndaj klimës","sr":"#2 Univerzalna socijalna zaštita osposobljava sve da žive dostojanstvene živote otporne na klimatske promjene","sv":"#2 Universella sociala skydd ger alla möjlighet att leva värdiga och klimatmotståndskraftiga liv","tr":"#2 Evrensel sosyal korumalar, herkesi onurlu, iklime dayanıklı bir yaşam sürmeye donatır","zh-TW":"#2 普及社會保障讓每個人都能過有尊嚴、具氣候韌性的生活"},"mk":"","my":"","ne":"","nl":"","si":"","sq":"","sr":"","sv":"","tr":"","zh-TW":""}}
Bu parmak izi, bir SHA256 karma algoritması kullanılarak hesaplanır. Kendiniz çoğaltmak için, bir Çevrimiçi MD5 hesap makinesi kullanabilir ve kaynak verileri kopyalayıp yapıştırabilirsiniz.
Pay
Or copy link