Muutokset kohteessa "#4 Everyone has a say in the decisions that impact their lives"
Ehdotuksen kuvaus (English)
-
-
The people who make, retail, collect, sort, distribute, repair and dispose of clothes have a democratic seat at the table. We freely organise in independent trade unions and social movements to negotiate better working conditions and climate protections. Workers have greater ownership of their workplace to determine their working conditions. Education about their rights equips workers to defend and advance them. Training on climate and ecological challenges supports workers to participate in decision making about the future of the industry – at every stage. Redistribution of profits and respect of planetary boundaries are facilitated by robust labour laws, collective bargaining agreements and social dialogue. Anyone can speak up without fear or repression.
Definitions
- -
Collective bargaining agreements: Transparent, binding and enforceable agreements between employer(s) and workers on working conditions negotiated by trade unions.
- -
Social dialogue: A way for workers to advance their interests and improve their working conditions through negotiations, consultations and information exchanges between representatives of workers, employers and governments on social and economic policy.
-
+
The people who make, retail, collect, sort, distribute, repair and dispose of clothes have a democratic seat at the table. We freely organise in independent trade unions and social movements to negotiate better working conditions and climate protections. Workers have greater ownership of their workplace to determine their working conditions. Education about their rights equips workers to defend and advance them. Training on climate and ecological challenges supports workers to participate in decision making about the future of the industry – at every stage. Redistribution of profits and respect of planetary boundaries are facilitated by robust labour laws, collective bargaining agreements and social dialogue. Anyone can speak up without fear or repression.
Definitions
- +
Collective bargaining agreements: Transparent, binding and enforceable agreements between employer(s) and workers on working conditions negotiated by trade unions.
- +
Social dialogue: A way for workers to advance their interests and improve their working conditions through negotiations, consultations and information exchanges between representatives of workers, employers and governments on social and economic policy.
Ehdotuksen kuvaus (automatic translation in বাংলা)
- যারা
কাপড় তৈরি, খুচরো, সংগ্রহ, বাছাই, বিতরণ, মেরামত এবং নিষ্পত্তি করে তাদের টেবিলে একটি গণতান্ত্রিক আসন রয়েছে। আমরা স্বাধীনভাবে স্বাধীন ট্রেড ইউনিয়ন এবং সামাজিক আন্দোলনে আরও ভাল কাজের পরিবেশ এবং জলবায়ু সুরক্ষার জন্য আলোচনা করি। শ্রমিকদের কাজের অবস্থা নির্ধারণের জন্য তাদের কর্মক্ষেত্রের উপর আরও বেশি মালিকানা রয়েছে। তাদের অধিকার সম্পর্কে শিক্ষা শ্রমিকদের তাদের রক্ষা এবং অগ্রসর করার জন্য সজ্জিত করে। জলবায়ু এবং পরিবেশগত চ্যালেঞ্জগুলির উপর প্রশিক্ষণ কর্মীদের শিল্পের ভবিষ্যত সম্পর্কে সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশ নিতে সহায়তা করে - প্রতিটি পর্যায়ে। শক্তিশালী শ্রম আইন, সম্মিলিত দরকষাকষি চুক্তি এবং সামাজিক সংলাপের মাধ্যমে মুনাফার পুনর্বণ্টন এবং গ্রহের সীমানা সম্মান সহজতর করা হয়। যে কেউ নির্ভয় বা নিপীড়ন ছাড়াই কথা বলতে পারে।
সংজ্ঞা
সম্মিলিত দরকষাকষি চুক্তি: ট্রেড ইউনিয়ন দ্বারা আলোচিত কাজের শর্তাবলী সম্পর্কে নিয়োগকর্তা (গুলি) এবং শ্রমিকদের মধ্যে স্বচ্ছ, বাধ্যতামূলক এবং প্রয়োগযোগ্য চুক্তি।
সামাজিক সংলাপ: সামাজিক ও অর্থনৈতিক নীতিতে শ্রমিক, নিয়োগকর্তা এবং সরকারের প্রতিনিধিদের মধ্যে আলোচনা, পরামর্শ এবং তথ্য বিনিময়ের মাধ্যমে শ্রমিকদের স্বার্থকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার এবং তাদের কাজের অবস্থার উন্নতি করার একটি উপায়।
Ehdotuksen kuvaus (automatic translation in Bosanski)
Ljudi koji prave, prodaju, prikupljaju, sortiraju, distribuiraju, popravljaju i odlažu odjeću imaju demokratsko mjesto za stolom. Slobodno se organizujemo u nezavisnim sindikatima i društvenim pokretima kako bismo pregovarali o boljim radnim uslovima i zaštiti klime. Radnici imaju veće vlasništvo nad svojim radnim mjestom i određuju svoje radne uslove. Obrazovanje o njihovim pravima osposobljava radnike da ih brane i unapređuju. Obuka o klimatskim i ekološkim izazovima podržava radnike da učestvuju u donošenju odluka o budućnosti industrije – u svakoj fazi. Preraspodjela profita i poštivanje planetarnih granica olakšani su snažnim zakonima o radu, kolektivnim ugovorima i društvenim dijalogom. Svako može progovoriti bez straha ili potiskivanja.
Definicije
Kolektivni ugovori: Transparentni, obavezujući i provedivi sporazumi između poslodavca (poslodavaca) i radnika o uslovima rada koje pregovaraju sindikati.
Socijalni dijalog: Način da radnici unaprijede svoje interese i poboljšaju radne uslove kroz pregovore, konsultacije i razmjenu informacija između predstavnika radnika, poslodavaca i vlada o socijalnoj i ekonomskoj politici.
Ehdotuksen kuvaus (automatický překlad do Čeština)
Lidé, kteří vyrábějí, prodávají, sbírají, třídí, distribuují, opravují a likvidují oblečení, mají demokratické místo u stolu. Svobodně se organizujeme v nezávislých odborech a sociálních hnutích, abychom vyjednali lepší pracovní podmínky a ochranu klimatu. Pracovníci mají větší odpovědnost za své pracoviště, aby určovali své pracovní podmínky. Vzdělávání o jejich právech vybavuje pracovníky k jejich obraně a prosazování. Školení o klimatických a ekologických výzvách podporuje pracovníky v účasti na rozhodování o budoucnosti odvětví – v každé fázi. Přerozdělování zisků a respektování planetárních hranic je usnadněno díky robustním pracovním zákonům, kolektivním smlouvám a sociálnímu dialogu. Každý může promluvit bez strachu nebo potlačování.
Definice
Kolektivní smlouvy: Transparentní, závazné a vymahatelné dohody mezi zaměstnavateli (zaměstnavateli) a pracovníky o pracovních podmínkách vyjednávané odbory.
Sociální dialog: Způsob, jak mohou pracovníci prosazovat své zájmy a zlepšovat své pracovní podmínky prostřednictvím jednání, konzultací a výměny informací mezi zástupci pracovníků, zaměstnavateli a vládami o sociální a ekonomické politice.
Ehdotuksen kuvaus (automatische Übersetzung in Deutsch)
Die Menschen, die Kleidung herstellt, verkaufen, sammeln, sortieren, verteilen, reparieren und entsorgen, haben einen demokratischen Platz am Tisch. Wir organisieren uns frei in unabhängigen Gewerkschaften und sozialen Bewegungen, um bessere Arbeitsbedingungen und Klimaschutz auszuhandeln. Arbeitnehmer haben mehr Eigenverantwortung für ihren Arbeitsplatz, um ihre Arbeitsbedingungen zu bestimmen. Bildung über ihre Rechte befähigt die Arbeiter, sie zu verteidigen und voranzubringen. Schulungen zu Klima- und ökologischen Herausforderungen unterstützen die Beschäftigten, in jeder Phase an Entscheidungsfindungen über die Zukunft der Branche teilzunehmen. Die Umverteilung der Gewinne und die Achtung planetarer Grenzen werden durch robuste Arbeitsgesetze, Tarifverträge und sozialen Dialog erleichtert. Jeder kann ohne Angst oder Unterdrückung sprechen.
Definitionen
Tarifverträge: Transparente, verbindliche und durchsetzbare Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern über Arbeitsbedingungen, ausgehandelt von Gewerkschaften.
Sozialer Dialog: Ein Weg für Arbeitnehmer, ihre Interessen voranzutreiben und ihre Arbeitsbedingungen durch Verhandlungen, Konsultationen und Informationsaustausch zwischen Vertretern von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Regierungen in Sozial- und Wirtschaftspolitik zu verbessern.
Ehdotuksen kuvaus (traducción automática a Castellano)
Las personas que fabrican, venden al menudo, recogen, clasifican, distribuyen, reparan y desechan la ropa tienen un lugar democrático en la mesa. Nos organizamos libremente en sindicatos independientes y movimientos sociales para negociar mejores condiciones laborales y protecciones climáticas. Los trabajadores tienen mayor responsabilidad sobre su lugar de trabajo para determinar sus condiciones laborales. La educación sobre sus derechos capacita a los trabajadores para defenderlos y promoverlos. La formación sobre los retos climáticos y ecológicos apoya a los trabajadores para que participen en la toma de decisiones sobre el futuro de la industria, en cada etapa. La redistribución de beneficios y el respeto de los límites planetarios se facilitan mediante leyes laborales sólidas, convenios colectivos y diálogo social. Cualquiera puede alzar la voz sin miedo ni represión.
Definiciones
Convenios colectivos: Acuerdos transparentes, vinculantes y exigibles entre empleadores y trabajadores sobre las condiciones laborales negociados por los sindicatos.
Diálogo social: Una forma para que los trabajadores avancen en sus intereses y mejoren sus condiciones laborales mediante negociaciones, consultas e intercambios de información entre representantes de trabajadores, empleadores y gobiernos sobre políticas sociales y económicas.
Ehdotuksen kuvaus (automaattinen käännös kielelle Suomi)
Ihmisillä, jotka valmistavat, myyvät, keräävät, lajittelevat, jakavat, korjaavat ja hävittävät vaatteita, on demokraattinen paikka pöydässä. Järjestäydymme vapaasti itsenäisiin ammattiliittoihin ja sosiaaliliikkeisiin neuvotellaksemme paremmista työoloista ja ilmastonsuojelusta. Työntekijöillä on suurempi omistajuus työpaikastaan työolojen määrittämiseksi. Koulutus heidän oikeuksistaan antaa työntekijöille varustautumisen puolustaa ja edistää niitä. Ilmasto- ja ekologisia haasteita käsittelevä koulutus tukee työntekijöitä osallistumaan alan tulevaisuuden päätöksentekoon – jokaisessa vaiheessa. Voittojen uudelleenjakoa ja planeetan rajojen kunnioittamista mahdollistavat vahvat työlainsäädäntö, työehtosopimukset ja sosiaalinen vuoropuhelu. Kuka tahansa voi puhua ilman pelkoa tai tukahduttamista.
Määritelmät
Työehtosopimukset: Läpinäkyvät, sitovat ja täytäntöönpanokelpoiset sopimukset työnantajien ja työntekijöiden välillä työolosuhteista, joita ammattiliitot neuvottelevat.
Sosiaalinen vuoropuhelu: Tapa työntekijöille edistää etujaan ja parantaa työolojaan neuvottelujen, kuulemisten ja tiedonvaihdon kautta työntekijöiden edustajien, työnantajien ja hallitusten välillä sosiaali- ja talouspolitiikasta.
Ehdotuksen kuvaus (traduction automatique en Français)
Les personnes qui fabriquent, vendent au détail, collectent, trient, distribuent, réparent et se débarrassent des vêtements ont une place démocratique à la table. Nous nous organisons librement dans des syndicats indépendants et des mouvements sociaux pour négocier de meilleures conditions de travail et la protection du climat. Les travailleurs ont une plus grande responsabilité sur leur lieu de travail pour déterminer leurs conditions de travail. L’éducation sur leurs droits permet aux travailleurs de les défendre et de les faire progresser. La formation sur les défis climatiques et écologiques aide les travailleurs à participer à la prise de décision sur l’avenir de l’industrie – à chaque étape. La redistribution des profits et le respect des frontières planétaires sont facilités par des lois du travail robustes, des conventions collectives et un dialogue social. N’importe qui peut s’exprimer sans peur ni répression.
Définitions
Conventions collectives : accords transparents, contraignants et exécutoires entre employeurs et travailleurs sur les conditions de travail négociés par les syndicats.
Dialogue social : Un moyen pour les travailleurs de promouvoir leurs intérêts et d’améliorer leurs conditions de travail par le biais de négociations, de consultations et d’échanges d’informations entre représentants des travailleurs, des employeurs et des gouvernements sur la politique sociale et économique.
Ehdotuksen kuvaus (automatic translation in Hrvatski)
Ljudi koji izrađuju, prodaju, prikupljaju, sortiraju, distribuiraju, popravljaju i odlažu odjeću imaju demokratsko mjesto za stolom. Slobodno se organiziramo u neovisnim sindikatima i društvenim pokretima kako bismo pregovarali o boljim radnim uvjetima i zaštiti klimatskih promjena. Radnici imaju veću odgovornost za svoje radno mjesto kako bi mogli odrediti svoje radne uvjete. Obrazovanje o njihovim pravima osposobljava radnike da ih brane i napreduju. Obuka o klimatskim i ekološkim izazovima podržava radnike da sudjeluju u donošenju odluka o budućnosti industrije – u svakoj fazi. Preraspodjela profita i poštivanje planetarnih granica olakšani su snažnim radnim zakonima, kolektivnim ugovorima i društvenim dijalogom. Svatko može progovoriti bez straha ili represije.
Definicije
Kolektivni ugovori: Transparentni, obvezujući i provedivi sporazumi između poslodavca i radnika o radnim uvjetima koje pregovaraju sindikati.
Socijalni dijalog: Način da radnici unaprijede svoje interese i poboljšaju svoje radne uvjete kroz pregovore, konzultacije i razmjenu informacija između predstavnika radnika, poslodavaca i vlada o socijalnoj i ekonomskoj politici.
Ehdotuksen kuvaus (automatic translation in Bahasa Indonesia)
Orang-orang yang membuat, eceran, mengumpulkan, menyortir, mendistribusikan, memperbaiki dan membuang pakaian memiliki kursi demokratis di meja. Kami secara bebas mengorganisir serikat buruh independen dan gerakan sosial untuk menegosiasikan kondisi kerja dan perlindungan iklim yang lebih baik. Pekerja memiliki kepemilikan yang lebih besar atas tempat kerja mereka untuk menentukan kondisi kerja mereka. Pendidikan tentang hak-hak mereka membekali pekerja untuk membela dan memajukan mereka. Pelatihan tentang tantangan iklim dan ekologi mendukung pekerja untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan tentang masa depan industri – di setiap tahap. Redistribusi keuntungan dan penghormatan terhadap batas-batas planet difasilitasi oleh undang-undang perburuhan yang kuat, perjanjian perundingan kolektif, dan dialog sosial. Siapa pun dapat berbicara tanpa rasa takut atau penindasan.
Definisi
Perjanjian perundingan kolektif: Perjanjian yang transparan, mengikat, dan dapat ditegakkan antara pemberi kerja dan pekerja tentang kondisi kerja yang dinegosiasikan oleh serikat pekerja.
Dialog sosial: Cara bagi pekerja untuk memajukan kepentingan mereka dan meningkatkan kondisi kerja mereka melalui negosiasi, konsultasi, dan pertukaran informasi antara perwakilan pekerja, pengusaha, dan pemerintah tentang kebijakan sosial dan ekonomi.
Ehdotuksen kuvaus (automatic translation in Italiano)
Le persone che producono, commercializzano, collezionano, ordinano, distribuiscono, riparano e smaliscono i vestiti hanno un posto democratico al tavolo. Ci organizziamo liberamente in sindacati indipendenti e movimenti sociali per negoziare migliori condizioni di lavoro e protezioni climatiche. I lavoratori hanno maggiore responsabilità sul proprio luogo di lavoro per determinare le loro condizioni di lavoro. L'educazione sui loro diritti prepara i lavoratori a difenderli e promuoverli. La formazione sulle sfide climatiche ed ecologiche supporta i lavoratori a partecipare alle decisioni sul futuro del settore – in ogni fase. La redistribuzione dei profitti e il rispetto dei confini planetari sono facilitati da leggi del lavoro solide, accordi collettivi e dialogo sociale. Chiunque può parlare senza paura o repressione.
Definizioni
Accordi collettivi di lavoro: Accordi trasparenti, vincolanti e applicabili tra datori di lavoro e lavoratori sulle condizioni di lavoro negoziati dai sindacati.
Dialogo sociale: Un modo per i lavoratori di promuovere i propri interessi e migliorare le proprie condizioni di lavoro attraverso negoziati, consultazioni e scambi di informazioni tra rappresentanti di lavoratori, datori di lavoro e governi su politiche sociali ed economiche.
Ehdotuksen kuvaus (日本語 の自動翻訳)
衣類を作り、販売し、収集し、仕分けし、流通し、修理し、処分する人々は、民主的な席を持っています。私たちは独立した労働組合や社会運動で自由に組織し、より良い労働条件や気候保護を交渉しています。労働者は職場の所有権がより強く、労働条件を決定できます。権利についての教育は、労働者がそれを守り、前進させる力を身につけます。気候や環境課題に関する研修は、労働者が業界の未来に関する意思決定に参加できるよう支援します。利益の再分配と地球の境界の尊重は、強固な労働法、団体交渉協定、社会的対話によって促進されています。誰でも恐れや抑圧なく声を上げることができます。
定義
団体交渉協定:労働組合が交渉した労働条件に関する、雇用主と労働者間の透明で拘束力のある強制力のある合意。
社会対話:労働者が社会・経済政策に関する交渉、協議、情報交換を通じて、労働者の利益を推進し労働条件を改善する手段。
Ehdotuksen kuvaus (automatic translation in ភាសាខ្មែរ)
មនុស្សដែលផលិត លក់រាយ ប្រមូល តម្រៀប ចែកចាយ ជួសជុល និងចោលសម្លៀកបំពាក់មានកៅអីប្រជាធិបតេយ្យនៅតុ។ យើងរៀបចំដោយសេរីនៅក្នុងសហជីពឯករាជ្យ និងចលនាសង្គមដើម្បីចរចាលក្ខខណ្ឌការងារកាន់តែប្រសើរ និងការការពារអាកាសធាតុ។ កម្មករមានភាពជាម្ចាស់កាន់តែច្រើននៃកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេដើម្បីកំណត់លក្ខខណ្ឌការងាររបស់ពួកគេ។ ការអប់រំអំពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេបំពាក់កម្មករដើម្បីការពារ និងជំរុញពួកគេ។ ការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីបញ្ហាប្រឈមអាកាសធាតុ និងអេកូឡូស៊ីគាំទ្រកម្មករឱ្យចូលរួមក្នុងការសម្រេចចិត្តអំពីអនាគតនៃឧស្សាហកម្ម – នៅគ្រប់ដំណាក់កាល។ ការចែកចាយប្រាក់ចំណេញឡើងវិញ និងការគោរពព្រំដែនភពផែនដីត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយច្បាប់ការងារដ៏រឹងមាំ កិច្ចព្រមព្រៀងចរចារួម និងការសន្ទនាសង្គម។ នរណាម្នាក់អាចនិយាយដោយគ្មានការភ័យខ្លាចឬការបង្ក្រាប.
និយមន័យ
កិច្ចព្រមព្រៀងចរចាសមូហភាព៖ កិច្ចព្រមព្រៀងដែលមានតម្លាភាព ចងចាំ និងអាចអនុវត្តបានរវាងនិយោជក និងកម្មករលើលក្ខខណ្ឌការងារដែលចរចាដោយសហជីព។
Social dialogue: វិធីសម្រាប់កម្មករដើម្បីលើកកម្ពស់ផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ និងកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងាររបស់ពួកគេតាមរយៈការចរចា ការពិគ្រោះយោបល់ និងការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានរវាងតំណាងកម្មករ និយោជក និងរដ្ឋាភិបាលស្តីពីគោលនយោបាយសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ច។
Ehdotuksen kuvaus (automatic translation in ಕನ್ನಡ)
ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ, ಚಿಲ್ಲರೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ, ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ, ವಿಂಗಡಿಸುವ, ವಿತರಿಸುವ, ದುರಸ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡುವ ಜನರು ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹವಾಮಾನ ರಕ್ಷಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ನಾವು ಸ್ವತಂತ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಳುವಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಸಂಘಟಿಸುತ್ತೇವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಶಿಕ್ಷಣವು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಹವಾಮಾನ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಸವಾಲುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತರಬೇತಿಯು ಉದ್ಯಮದ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ - ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ. ಲಾಭಗಳ ಮರುಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಹಗಳ ಗಡಿಗಳ ಗೌರವವನ್ನು ದೃಢವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು, ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಶಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಾದದಿಂದ ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾರು ಬೇಕಾದರೂ ಭಯ ಅಥವಾ ದಬ್ಬಾಳಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು.
ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು
ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಶಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳು: ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ (ಗಳು) ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಡುವೆ ಪಾರದರ್ಶಕ, ಬಂಧಿತ ಮತ್ತು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಒಪ್ಪಂದಗಳು.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಾದ: ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ನೀತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ನಡುವೆ ಮಾತುಕತೆಗಳು, ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ವಿನಿಮಯದ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗ.
Ehdotuksen kuvaus (automatic translation in 한국어)
옷을 만들고, 소매하고, 수집하고, 분류하고, 유통하고, 수리하고, 폐기하는 사람들은 민주적인 발언권을 가지고 있습니다. 우리는 더 나은 노동 조건과 기후 보호를 협상하기 위해 독립적인 노동조합과 사회운동을 자유롭게 조직합니다. 근로자들은 자신의 작업 환경에 대한 더 큰 소유권을 가지고 있어 자신의 근무 조건을 결정합니다. 권리에 대한 교육은 노동자들이 권리를 수호하고 발전시킬 수 있도록 돕습니다. 기후 및 생태 문제에 대한 교육은 모든 단계에서 산업의 미래에 대한 의사결정에 참여할 수 있도록 지원합니다. 이익의 재분배와 행성 경계 존중은 견고한 노동법, 단체교섭협정, 사회적 대화를 통해 촉진됩니다. 누구나 두려움이나 억압 없이 목소리를 낼 수 있습니다.
정의
단체교섭협약: 노동조합이 협상한 노동조건에 관한 고용주와 근로자 간의 투명하고 구속력 있으며 집행 가능한 협약입니다.
사회적 대화: 노동자들이 사회 및 경제 정책에 대해 노동자, 고용주, 정부 대표 간의 협상, 협의, 정보 교환을 통해 자신의 이익을 증진하고 근무 조건을 개선할 수 있는 방법입니다.
Ehdotuksen kuvaus (automatic translation in македонски)
Луѓето кои прават, продаваат, собираат, сортираат, дистрибуираат, поправаат и отстрануваат облека имаат демократско место на масата. Слободно се организираме во независни синдикати и социјални движења за да преговараме за подобри работни услови и заштита на климата. Работниците имаат поголема сопственост врз своето работно место за да ги одредат своите работни услови. Образованието за нивните права ги опремува работниците да ги бранат и унапредуваат. Обуката за климатски и еколошки предизвици ги поддржува работниците да учествуваат во донесувањето одлуки за иднината на индустријата – на секоја фаза. Прераспределбата на профитите и почитувањето на планетарните граници се овозможени со цврсти трудови закони, колективни договори и социјален дијалог. Секој може да проговори без страв или репресија.
Дефиниции
Колективни договори: Транспарентни, обврзувачки и извршливи договори помеѓу работодавач(и) и работници за работни услови договорени од синдикатите.
Социјален дијалог: Начин работниците да ги унапредат своите интереси и да ги подобрат работните услови преку преговори, консултации и размена на информации помеѓу претставници на работниците, работодавачите и владите за социјална и економска политика.
Ehdotuksen kuvaus (automatic translation in ဗမာ)
အဝတ်အစား များ ပြုလုပ် ခြင်း ၊ လက်လီ ရောင်းချ ခြင်း ၊ စုဆောင်း ခြင်း ၊ ခွဲခြား ခြင်း ၊ ဖြန့်ဖြူး ခြင်း ၊ ပြုပြင် ခြင်း နှင့် စွန့်ပစ် သော လူ များ သည် စားပွဲ တွင် ဒီမိုကရေစီ နေရာ တစ် ခု ရှိ သည် ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပိုကောင်းသော အလုပ်အကိုင်အခြေအနေများနှင့် ရာသီဥတုကာကွယ်ရေးကို ညှိနှိုင်းရန် လွတ်လပ်သော အလုပ်သမားသမဂ္ဂများနှင့် လူမှုရေးလှုပ်ရှားမှုများတွင် လွတ်လပ်စွာဖွဲ့စည်းကြသည်။ အလုပ် သမား များ သည် သူ တို့ ၏ အလုပ် အခြေအနေ များ ကို ဆုံးဖြတ် ရန် သူ တို့ ၏ အလုပ်ခွင် ကို ပိုမို ပိုင်ဆိုင် ခွင့် ရှိ သည် ။ သူ တို့ ၏ အခွင့်အရေး များ နှင့် ပတ်သက် သော ပညာရေး သည် အလုပ် သမား များ ကို ကာကွယ် ရန် နှင့် တိုးတက် ရန် ပြင်ဆင် ပေး သည် ။ ရာသီဥတုနှင့် ဂေဟဗေဒဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်ချက်များအပေါ် လေ့ကျင့်ပေးမှုသည် အဆင့်တိုင်းတွင် စက်မှုလုပ်ငန်း၏ အနာဂတ်နှင့်ပတ်သက်သော ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းတွင် ပါဝင်ရန် အလုပ်သမားများကို ထောက်ပံ့ပေးသည်။ အကျိုးအမြတ် ပြန်လည် ခွဲဝေ ခြင်း နှင့် ဂြိုဟ် နယ်နိမိတ် များ ကို လေးစား ခြင်း ကို ခိုင်မာ သော အလုပ် သမား ဥပဒေ များ ၊ စုပေါင်း ညှိနှိုင်း မှု သဘောတူ ချက် များ နှင့် လူမှုရေး အပြန်အလှန် ဆွေးနွေး မှု များ က အထောက်အကူ ပြု သည် ။ မည်သူမဆို ကြောက်ရွံ့ခြင်း သို့မဟုတ် ဖိနှိပ်မှုမရှိဘဲ ပြောဆိုနိုင်ပါသည်။
အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်များ
စုပေါင်းညှိနှိုင်းရေးသဘောတူချက်များ– အလုပ်သမားသမဂ္ဂများက ညှိနှိုင်းထားသော အလုပ်အခြေအနေများအပေါ် အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားများအကြား ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း၊ ချုပ်နှောင်မှုနှင့် အတည်ပြုနိုင်သော သဘောတူညီချက်များ။
လူမှုရေး အပြန်အလှန် ဆွေးနွေး မှု : အလုပ် သမား များ အတွက် လူမှုရေး နှင့် စီးပွားရေး မူဝါဒ အပေါ် အလုပ် သမား များ ၏ ကိုယ်စားလှယ် များ ၊ အလုပ်ရှင် များ နှင့် အစိုးရ များ အကြား ညှိနှိုင်း ညှိနှိုင်း ခြင်း ၊ တိုင်ပင် ဆွေးနွေး ခြင်း နှင့် သတင်း အချက်အလက် ဖလှယ် ခြင်း များ မှတစ်ဆင့် သူ တို့ ၏ အကျိုးစီးပွား တိုးတက် ရန် နှင့် သူ တို့ ၏ အလုပ် အခြေအနေ များ တိုးတက် ရန် နည်းလမ်း တစ် ခု ဖြစ် သည် ။
Ehdotuksen kuvaus (automatic translation in नेपाली)
कपडा बनाउने, खुद्रा बिक्री गर्ने, सङ्कलन गर्ने, क्रमबद्ध गर्ने, वितरण गर्ने, मर्मत गर्ने र डिस्पोज गर्ने व्यक्तिहरूको टेबलमा प्रजातान्त्रिक स्थान हुन्छ। हामी स्वतन्त्र ट्रेड युनियनहरू र सामाजिक आन्दोलनहरूमा स्वतन्त्र रूपमा संगठित हुन्छौं राम्रो काम गर्ने अवस्था र जलवायु संरक्षणको लागि वार्ता गर्न। काम गर्ने अवस्था निर्धारण गर्न कामदारको कार्यस्थलको स्वामित्व बढी हुन्छ । उनीहरूको अधिकारको बारेमा शिक्षाले कामदारहरूलाई उनीहरूको रक्षा गर्न र अगाडि बढाउन सक्षम बनाउँछ। जलवायु र पारिस्थितिक चुनौतीहरूमा प्रशिक्षणले कामदारहरूलाई उद्योगको भविष्यको बारेमा निर्णय लिनमा भाग लिन सहयोग पुर् याउँछ - हरेक चरणमा। नाफाको पुनर्वितरण र ग्रहहरूको सीमाको सम्मानलाई बलियो श्रम कानून, सामूहिक सौदाबाजी सम्झौता र सामाजिक संवादले सहज बनाउँछ। जो कोहीले पनि डर वा दमन बिना बोल्न सक्छ।
परिभाषाहरू
सामूहिक सौदाबाजी सम्झौताहरू: ट्रेड युनियनहरू द्वारा वार्ता गरिएको काम गर्ने सर्तहरूमा रोजगारदाता (हरू) र कामदारहरू बीच पारदर्शी, बाध्यकारी र लागू गर्न सकिने सम्झौताहरू।
सामाजिक संवाद: सामाजिक र आर्थिक नीतिमा श्रमिकहरू, रोजगारदाताहरू र सरकारहरूका प्रतिनिधिहरू बीच वार्ता, परामर्श र सूचना आदानप्रदानको माध्यमबाट कामदारहरूको लागि उनीहरूको रुचिलाई अगाडि बढाउने र उनीहरूको काम गर्ने अवस्था सुधार गर्ने तरिका।
Ehdotuksen kuvaus (automatic translation in Nederlands)
De mensen die kleding maken, verkopen, verzamelen, sorteren, verspreiden, repareren en weggooien, hebben een democratische plek aan tafel. We organiseren ons vrijelijk in onafhankelijke vakbonden en sociale bewegingen om betere arbeidsomstandigheden en klimaatbescherming te onderhandelen. Werknemers hebben meer eigenaarschap over hun werkplek om hun arbeidsomstandigheden te bepalen. Voorlichting over hun rechten stelt werknemers in staat deze te verdedigen en vooruit te helpen. Training over klimaat- en ecologische uitdagingen ondersteunt werknemers om in elke fase deel te nemen aan besluitvorming over de toekomst van de sector. Herverdeling van winsten en het respecteren van planetaire grenzen worden gefaciliteerd door robuuste arbeidswetten, collectieve arbeidsovereenkomsten en sociale dialoog. Iedereen kan zich uitspreken zonder angst of onderdrukking.
Definities
Collectieve arbeidsovereenkomsten: Transparante, bindende en afdwingbare overeenkomsten tussen werkgever(s) en werknemers over arbeidsomstandigheden die door vakbonden worden onderhandeld.
Sociale dialoog: Een manier voor werknemers om hun belangen te bevorderen en hun arbeidsomstandigheden te verbeteren door middel van onderhandelingen, consultaties en informatie-uitwisseling tussen vertegenwoordigers van werknemers, werkgevers en overheden over sociaal en economisch beleid.
Ehdotuksen kuvaus (automatic translation in සිංහල)
ඇඳුම් සාදන, සිල්ලර වෙළඳාම, එකතු කිරීම, වර්ග කිරීම, බෙදා හැරීම, අලුත්වැඩියා කිරීම සහ බැහැර කිරීම යන පුද්ගලයින්ට මේසයේ ප් රජාතන්ත් රවාදී අසුනක් ඇත. වඩා හොඳ සේවා කොන්දේසි සහ දේශගුණික ආරක්ෂාව සාකච්ඡා කිරීම සඳහා අපි ස්වාධීන වෘත්තීය සමිති සහ සමාජ ව් යාපාර තුළ නිදහසේ සංවිධානය වෙමු. කම්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ සේවා කොන්දේසි තීරණය කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ සේවා ස්ථානයේ වැඩි අයිතියක් ඇත. ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ අධ් යාපනය කම්කරුවන් ආරක්ෂා කිරීමට සහ ඉදිරියට ගෙන යාමට සන්නද්ධ කරයි. දේශගුණික හා පාරිසරික අභියෝග පිළිබඳ පුහුණුව සෑම අදියරකදීම කර්මාන්තයේ අනාගතය පිළිබඳ තීරණ ගැනීමේදී සහභාගී වීමට කම්කරුවන්ට සහාය වේ. ලාභ නැවත බෙදා හැරීම සහ ග් රහලෝක සීමාවන්ට ගරු කිරීම ශක්තිමත් කම්කරු නීති, සාමූහික කේවල් කිරීමේ ගිවිසුම් සහ සමාජ සංවාද මගින් පහසුකම් සපයනු ලැබේ. ඕනෑම කෙනෙකුට බියෙන් හෝ මර්දනයකින් තොරව කතා කළ හැකිය.
අර්ථ දැක්වීම්
සාමූහික කේවල් කිරීමේ ගිවිසුම්: වෘත්තීය සමිති විසින් සාකච්ඡා කරන ලද සේවා කොන්දේසි පිළිබඳ සේවායෝජකයා සහ කම්කරුවන් අතර විනිවිද පෙනෙන, බැඳීම් සහ බලාත්මක කළ හැකි ගිවිසුම්.
සමාජ සංවාදය: සමාජ හා ආර්ථික ප් රතිපත්තිය පිළිබඳ කම්කරුවන්, සේවා යෝජකයින් සහ රජයන් අතර සාකච්ඡා, උපදේශන සහ තොරතුරු හුවමාරුව තුළින් කම්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ අවශ් යතා ඉදිරියට ගෙන යාමට සහ ඔවුන්ගේ සේවා කොන්දේසි වැඩිදියුණු කිරීමට ක් රමයක්.
Ehdotuksen kuvaus (automatic translation in shqip)
Njerëzit që prodhojnë, marrin me pakicë, mbledhin, renditin, shpërndajnë, riparojnë dhe asgjësojnë rrobat kanë një vend demokratik në tryezë. Ne organizohemi lirisht në sindikata të pavarura dhe lëvizje sociale për të negociuar kushte më të mira pune dhe mbrojtje nga klima. Punëtorët kanë pronësi më të madhe të vendit të tyre të punës për të përcaktuar kushtet e tyre të punës. Edukimi për të drejtat e tyre i pajis punëtorët për t'i mbrojtur dhe avancuar ato. Trajnimi mbi sfidat klimatike dhe ekologjike mbështet punëtorët të marrin pjesë në vendimmarrje për të ardhmen e industrisë – në çdo fazë. Rishpërndarja e fitimeve dhe respektimi i kufijve planetarë lehtësohen nga ligjet e fuqishme të punës, marrëveshjet kolektive dhe dialogu social. Çdokush mund të flasë pa frikë ose shtypje.
Përkufizimet
Marrëveshjet kolektive: Marrëveshje transparente, të detyrueshme dhe të zbatueshme midis punëdhënësve dhe punëtorëve për kushtet e punës të negociuara nga sindikatat.
Dialogu social: Një mënyrë për punëtorët për të avancuar interesat e tyre dhe për të përmirësuar kushtet e tyre të punës përmes negociatave, konsultimeve dhe shkëmbimit të informacionit midis përfaqësuesve të punëtorëve, punëdhënësve dhe qeverive për politikat sociale dhe ekonomike.
Ehdotuksen kuvaus (automatic translation in Srpski)
Ljudi koji prave, maloprodaju, sakupljaju, sortiraju, distribuiraju, popravljaju i odlažu odeću imaju demokratsko mesto za stolom. Slobodno se organizujemo u nezavisnim sindikatima i društvenim pokretima kako bismo pregovarali o boljim uslovima rada i zaštiti klime. Radnici imaju veće vlasništvo nad svojim radnim mestom kako bi odredili svoje uslove rada. Obrazovanje o njihovim pravima osposobljava radnike da ih brane i unapređuju. Obuka o klimatskim i ekološkim izazovima podržava radnike da učestvuju u donošenju odluka o budućnosti industrije – u svakoj fazi. Preraspodela profita i poštovanje planetarnih granica olakšani su snažnim zakonima o radu, kolektivnim ugovorima i socijalnim dijalogom. Svako može da progovori bez straha ili represije.
Definicije
Kolektivni ugovori: Transparentni, obavezujući i izvršni sporazumi između poslodavca i radnika o uslovima rada koje su dogovorili sindikati.
Socijalni dijalog: Način da radnici unaprede svoje interese i poboljšaju svoje uslove rada kroz pregovore, konsultacije i razmenu informacija između predstavnika radnika, poslodavaca i vlada o socijalnoj i ekonomskoj politici.
Ehdotuksen kuvaus (automatic translation in Svenska)
De som tillverkar, säljer, samlar in, sorterar, distribuerar, reparerar och gör sig av med kläder har en demokratisk plats vid bordet. Vi organiserar oss fritt i oberoende fackföreningar och sociala rörelser för att förhandla fram bättre arbetsvillkor och klimatskydd. Arbetare har större ägande över sin arbetsplats för att bestämma sina arbetsvillkor. Utbildning om deras rättigheter ger arbetare möjlighet att försvara och främja dem. Utbildning om klimat- och ekologiska utmaningar hjälper arbetstagare att delta i beslutsfattandet om branschens framtid – i varje steg. Omfördelning av vinster och respekt för planetära gränser underlättas av robusta arbetslagar, kollektivavtal och social dialog. Vem som helst kan tala ut utan rädsla eller förtryck.
Definitioner
Kollektivavtal: Transparenta, bindande och verkställbara avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare om arbetsvillkor som förhandlas fram av fackföreningar.
Social dialog: Ett sätt för arbetstagare att främja sina intressen och förbättra sina arbetsvillkor genom förhandlingar, konsultationer och informationsutbyte mellan arbetstagares representanter, arbetsgivare och regeringar om social- och ekonomisk politik.
Ehdotuksen kuvaus (automatic translation in Türkçe)
Kıyafet üreten, perakendede satışa çıkaran, toplayan ve ayıran, dağıtan, tamir eden ve bertaraf eden kişiler masada demokratik bir koltuk sahibidir. Daha iyi çalışma koşulları ve iklim korumaları için bağımsız sendikalar ve sosyal hareketler halinde özgürce örgütleniyoruz. İşçiler, çalışma koşullarını belirlemek için iş yerlerine daha fazla sahiplik sahibidir. Hakları hakkında eğitim, işçileri onları savunmak ve ilerletmek için donatıyor. İklim ve ekolojik zorluklar üzerine eğitim, çalışanların sektörün geleceği hakkında karar alma süreçlerine her aşamada katılımını destekler. Kârların yeniden dağıtımı ve gezegen sınırlarına saygı, sağlam iş yasaları, toplu iş sözleşmeleri ve sosyal diyalog sayesinde kolaylaştırılır. Herkes korku veya baskı olmadan konuşabilir.
Tanımlar
Toplu Pazarlık Sözleşmeleri: Sendikalar tarafından müzakere edilen işveren(ler) ile işçiler arasında çalışma koşulları üzerine şeffaf, bağlayıcı ve uygulanabilir anlaşmalar.
Sosyal diyalog: Çalışanların, işverenler ve hükümetlerin sosyal ve ekonomik politika konusunda müzakereler, istişare ve bilgi alışverişi yoluyla çıkarlarını ilerletmeleri ve çalışma koşullarını iyileştirmeleri için bir yol.
Ehdotuksen kuvaus (automatic translation in 英文)
製造、零售、收集、分類、分銷、修理和處理衣物的人，擁有民主的發言權。我們自由組織獨立工會和社會運動，爭取更好的工作條件和氣候保護。勞工對工作場所擁有更大所有權，能決定自己的工作條件。教育他們的權利，能裝備勞工捍衛並推動這些權利。氣候與生態挑戰的培訓支持員工參與產業未來的決策——涵蓋每個階段。利潤再分配與行星邊界的尊重，透過健全的勞動法、集體談判協議與社會對話得以促進。任何人都可以毫無畏懼或壓抑地發聲。
定義
集體談判協議：雇主與工人間關於工會協商下的工作條件透明、具約束力且具強制力的協議。
社會對話：透過協商、協商及勞工代表、雇主與政府代表間的資訊交流，促進工人利益並改善工作條件，討論社會與經濟政策。