Alla oleva teksti on tämän sisällön lyhennetty ja hajautettu esitystapa. Tämä on hyödyllinen varmentaaksesi, että sisältöä ei ole muokattu kenenkään toimesta, koska yksittäinen muutos johtaisi täysin erilaiseen arvoon.
Arvo:
0de6cd9d35c4ecbc859b6f9c371bff589a2c79160c8b6c2068abbffda46a70a6
Lähde:
{"body":{"bn":"","bs":"","cs":"","de":"","en":"<p>Garment pricing reflects the true cost of labour, triggering a rise in living wages and a decrease in overtime and production volumes. Slower production models underpin a just fashion system to minimise emissions, halt global warming and restore biodiversity. Governments co-develop plans for transforming clothing production. All changes are carefully negotiated with workers and their unions to prevent sudden job losses, workplace closures and income insecurity. Wage guarantees, social protections and alternative employment pathways provide greater job security. Workers receive advance notice of workplace closures and are entitled to severance pay. Responsible exit plans ensure no one is left behind.</p><p>Reskilling and upskilling opportunities offer workers safer, more climate-resilient jobs or alternative employment as the industry responds to a changing climate. Trade relations and international support equip production countries to build up their own economic power in other sectors to facilitate global equity in the creation of new green jobs. Global brands, suppliers, investors and governments take shared responsibility for safeguarding jobs by providing long-term sourcing and re-training opportunities.</p><p><em><strong>Definitions</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>Planetary boundaries:</strong> Nine interconnected life supporting systems that regulate the stability of the planet. Remaining within these limits will prevent irreversible environmental changes.</em></p></li>\n<li><p><em><strong>Severance pay: </strong>A financial package workers are entitled to when their employment is involuntarily ended, for example when a workplace closes or their position is made redundant.</em></p></li>\n</ul>","es":"","fi":"","fr":"","hr":"","id":"","it":"","ja":"","km":"","kn":"","ko":"","machine_translations":{"bn":"<p>পোশাকের মূল্য শ্রমের প্রকৃত ব্যয়কে প্রতিফলিত করে, যা জীবনযাত্রার মজুরি বৃদ্ধি এবং ওভারটাইম এবং উত্পাদনের পরিমাণ হ্রাস করে। ধীর গতির উত্পাদন মডেলগুলি নির্গমন হ্রাস করতে, বৈশ্বিক উষ্ণায়ন বন্ধ করতে এবং জীববৈচিত্র্য পুনরুদ্ধারের জন্য একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেমকে সমর্থন করে। সরকার পোশাক উৎপাদনে রূপান্তরের জন্য পরিকল্পনা সহ-বিকাশ করে। আকস্মিক চাকরি হ্রাস, কর্মক্ষেত্র বন্ধ এবং আয়ের নিরাপত্তাহীনতা রোধ করার জন্য সমস্ত পরিবর্তনগুলি শ্রমিক এবং তাদের ইউনিয়নগুলির সাথে সাবধানতার সাথে আলোচনা করা হয়। মজুরি গ্যারান্টি, সামাজিক সুরক্ষা এবং বিকল্প কর্মসংস্থানের পথগুলি বৃহত্তর চাকরির সুরক্ষা সরবরাহ করে। কর্মীরা কর্মক্ষেত্র বন্ধের আগাম নোটিশ পান এবং বিচ্ছেদ বেতনের অধিকারী। দায়িত্বশীল প্রস্থান পরিকল্পনাগুলি নিশ্চিত করে যে কেউ পিছিয়ে থাকবে না।</p><p>রিস্কিলিং এবং আপস্কিলিং সুযোগগুলি শ্রমিকদের নিরাপদ, আরও জলবায়ু-স্থিতিস্থাপক চাকরি বা বিকল্প কর্মসংস্থান সরবরাহ করে কারণ শিল্পটি পরিবর্তিত জলবায়ুতে সাড়া দেয়। বাণিজ্য সম্পর্ক এবং আন্তর্জাতিক সমর্থন উত্পাদনকারী দেশগুলিকে নতুন সবুজ কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে বিশ্বব্যাপী ইক্যুইটি সহজতর করার জন্য অন্যান্য খাতে তাদের নিজস্ব অর্থনৈতিক শক্তি গড়ে তুলতে সজ্জিত করে। গ্লোবাল ব্র্যান্ড, সরবরাহকারী, বিনিয়োগকারী এবং সরকার দীর্ঘমেয়াদী সোর্সিং এবং পুনরায় প্রশিক্ষণের সুযোগ প্রদানের মাধ্যমে চাকরি সুরক্ষার জন্য ভাগ করে নেওয়া দায়িত্ব গ্রহণ করে।</p><p><em><strong>সংজ্ঞা</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>গ্রহের সীমানা:</strong> নয়টি আন্তঃসংযুক্ত জীবন সহায়ক সিস্টেম যা গ্রহের স্থিতিশীলতা নিয়ন্ত্রণ করে। এই সীমার মধ্যে থাকা অপরিবর্তনীয় পরিবেশগত পরিবর্তনগুলি রোধ করবে।</em></p></li>\n<li><p><em><strong>বিচ্ছেদ বেতন: একটি </strong>আর্থিক প্যাকেজ কর্মীরা পাওয়ার অধিকারী যখন তাদের কর্মসংস্থান অনিচ্ছাকৃতভাবে শেষ হয়ে যায়, উদাহরণস্বরূপ যখন কোনও কর্মক্ষেত্র বন্ধ হয়ে যায় বা তাদের অবস্থান অপ্রয়োজনীয় করা হয়।</em></p></li>\n</ul>","bs":"<p>Cijene odjeće odražavaju stvarne troškove rada, što dovodi do povećanja plata za život i smanjenja prekovremenog rada i obima proizvodnje. Sporiji modeli proizvodnje podržavaju pravedni sistem minimiziranja emisija, zaustavljanja globalnog zagrijavanja i obnove biodiverziteta. Vlade zajednički razvijaju planove za transformaciju proizvodnje odjeće. Sve promjene se pažljivo pregovaraju sa radnicima i njihovim sindikatima kako bi se spriječili iznenadni gubici radnih mjesta, zatvaranje radnih mjesta i nesigurnost prihoda. Garancije plata, socijalna zaštita i alternativni putevi zapošljavanja pružaju veću sigurnost radnih mjesta. Radnici dobijaju unaprijed obavijest o zatvaranju radnih mjesta i imaju pravo na otpremninu. Odgovorni planovi izlaska osiguravaju da niko ne ostane iza.</p><p>Mogućnosti za prekvalifikaciju i usavršavanje nude radnicima sigurnije, klimatski otpornije poslove ili alternativno zaposlenje kako industrija odgovara na promjenjive klimatske promjene. Trgovinski odnosi i međunarodna podrška opremaju zemlje proizvodnje da izgrade vlastitu ekonomsku moć u drugim sektorima kako bi olakšale globalnu ravnopravnost u stvaranju novih zelenih radnih mjesta. Globalni brendovi, dobavljači, investitori i vlade dijele odgovornost za očuvanje radnih mjesta pružajući dugoročne mogućnosti nabavke i prekvalifikacije.</p><p><em><strong>Definicije</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>Planetarne granice:</strong> Devet međusobno povezanih sistema za podršku životu koji regulišu stabilnost planete. Ostajanje unutar ovih granica spriječit će nepovratne promjene u okolišu.</em></p></li>\n<li><p><em><strong>Otpremnina: </strong>Finansijski paket na koji radnici imaju pravo kada im se radni odnos prisilno prekine, na primjer kada se radno mjesto zatvori ili im se radno mjesto učini viškom.</em></p></li>\n</ul>","cs":"<p>Ceny oděvů odrážejí skutečné náklady na práci, což vede k růstu životních mezd a snížení přesčasů a objemů výroby. Pomalejší výrobní modely jsou základem spravedlivého systému minimalizace emisí, zastavení globálního oteplování a obnovy biodiverzity. Vlády společně vyvíjejí plány na transformaci výroby oděvů. Všechny změny jsou pečlivě vyjednávány s pracovníky a jejich odbory, aby se předešlo náhlým ztrátám pracovních míst, uzavření pracovišť a nejistotě příjmů. Mzdové záruky, sociální ochrana a alternativní cesty zaměstnání poskytují větší jistotu zaměstnání. Pracovníci dostávají předem oznámení o uzavření pracoviště a mají nárok na odstupné. Odpovědné plány odchodu zajišťují, že nikdo nezůstane pozadu.</p><p>Příležitosti k rekvalifikaci a rozvoji kvalifikace nabízejí pracovníkům bezpečnější, klimaticky odolnější pracovní místa nebo alternativní zaměstnání, jak odvětví reaguje na měnící se klima. Obchodní vztahy a mezinárodní podpora vybavují produkční země k budování vlastní ekonomické síly v jiných sektorech, což usnadňuje globální rovnost při vytváření nových zelených pracovních míst. Globální značky, dodavatelé, investoři a vlády nesou společnou odpovědnost za ochranu pracovních míst tím, že poskytují dlouhodobé možnosti získávání a rekvalifikace.</p><p><em><strong>Definice</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>Planetární hranice:</strong> Devět vzájemně propojených systémů podporujících život, které regulují stabilitu planety. Zůstanek v těchto mezích zabrání nevratným změnám životního prostředí.</em></p></li>\n<li><p><em><strong>Odstupné: </strong>Finanční balíček, na který mají pracovníci nárok, když je jejich pracovní doba nedobrovolně ukončena, například když se pracoviště uzavře nebo je jejich pracovní pozice propuštěna.</em></p></li>\n</ul>","de":"<p>Die Bekleidungspreise spiegeln die tatsächlichen Arbeitskosten wider, was zu steigenden Existenzlöhnen sowie zu einem Rückgang von Überstunden und Produktionsvolumen führt. Langsamere Produktionsmodelle bilden die Grundlage eines gerechten Modesystems, um Emissionen zu minimieren, die globale Erwärmung zu stoppen und die Biodiversität wiederherzustellen. Regierungen entwickeln gemeinsam Pläne zur Transformation der Bekleidungsproduktion. Alle Änderungen werden sorgfältig mit den Arbeitern und ihren Gewerkschaften ausgehandelt, um plötzliche Arbeitsplatzverluste, Arbeitsplatzschließungen und Einkommensunsicherheit zu verhindern. Lohngarantien, soziale Schutzmaßnahmen und alternative Beschäftigungswege bieten eine größere Arbeitsplatzsicherheit. Arbeitnehmer erhalten eine Vorwarnung über Schließungen des Arbeitsplatzes und haben Anspruch auf Abfindung. Verantwortungsvolle Ausstiegspläne sorgen dafür, dass niemand zurückbleibt.</p><p>Um- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten den Beschäftigten sicherere, klimaresistentere Arbeitsplätze oder alternative Beschäftigungen, da die Branche auf ein sich wandelndes Klima reagiert. Handelsbeziehungen und internationale Unterstützung ermöglichen es Produktionsländern, ihre eigene wirtschaftliche Macht in anderen Sektoren auszubauen, um globale Gerechtigkeit bei der Schaffung neuer grüner Arbeitsplätze zu fördern. Globale Marken, Lieferanten, Investoren und Regierungen übernehmen gemeinsam die Verantwortung für den Schutz von Arbeitsplätzen, indem sie langfristige Möglichkeiten zur Beschaffung und Umschulung bieten.</p><p><em><strong>Definitionen</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>Planetare Grenzen:</strong> Neun miteinander verbundene lebenserhaltende Systeme, die die Stabilität des Planeten regulieren. Das Bleiben innerhalb dieser Grenzen verhindert irreversible Umweltveränderungen.</em></p></li>\n<li><p><em><strong>Abfindungszahlung: </strong>Ein finanzielles Paket, auf das Arbeitnehmer Anspruch haben, wenn ihr Arbeitsverhältnis unfreiwillig beendet wird, zum Beispiel wenn ein Arbeitsplatz geschlossen wird oder ihre Stelle entlassen wird.</em></p></li>\n</ul>","es":"<p>La fijación de precios de la confección refleja el verdadero coste laboral, lo que provoca un aumento de los salarios dignos y una disminución en las horas extra y los volúmenes de producción. Modelos de producción más lentos sustentan un sistema de moda justo para minimizar las emisiones, frenar el calentamiento global y restaurar la biodiversidad. Los gobiernos co-desarrollan planes para transformar la producción de ropa. Todos los cambios se negocian cuidadosamente con los trabajadores y sus sindicatos para evitar pérdidas repentinas de empleo, cierres de lugares de trabajo e inseguridad económica. Las garantías salariales, las protecciones sociales y las vías laborales alternativas proporcionan una mayor seguridad laboral. Los trabajadores reciben aviso previo sobre el cierre de lugares de trabajo y tienen derecho a indemnizaciones. Planes de salida responsables aseguran que nadie se quede atrás.</p><p>Las oportunidades de reciclaje y mejora de competencias ofrecen a los trabajadores empleos más seguros y resilientes al clima, o empleos alternativos a medida que la industria responde a un clima cambiante. Las relaciones comerciales y el apoyo internacional preparan a los países productores para desarrollar su propio poder económico en otros sectores y facilitar la equidad global en la creación de nuevos empleos verdes. Las marcas, proveedores, inversores y gobiernos globales asumen la responsabilidad compartida de proteger empleos proporcionando oportunidades de búsqueda y reformación a largo plazo.</p><p><em><strong>Definiciones</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>Límites planetarios:</strong> Nueve sistemas interconectados que soportan la vida y regulan la estabilidad del planeta. Mantenerse dentro de estos límites evitará cambios ambientales irreversibles.</em></p></li>\n<li><p><em><strong>Indemnización por despido: </strong>Un paquete financiero al que los trabajadores tienen derecho cuando su empleo termina involuntariamente, por ejemplo, cuando cierra un lugar de trabajo o su puesto queda sin empleo.</em></p></li>\n</ul>","fi":"<p>Vaatteiden hinnoittelu heijastaa todellista työvoimakustannusta, mikä johtaa elämiseen riittävän palkan nousuun sekä ylityö- ja tuotantovolyymien vähenemiseen. Hitaammat tuotantomallit tukevat oikeudenmukaista muotijärjestelmää päästöjen minimoimiseksi, ilmaston lämpenemisen pysäyttämiseksi ja biodiversiteetin palauttamiseksi. Hallitukset laativat yhdessä suunnitelmia vaatetuotannon uudistamiseksi. Kaikki muutokset neuvotellaan huolellisesti työntekijöiden ja heidän liittojensa kanssa, jotta vältetään äkilliset työpaikkojen menetykset, työpaikkojen sulkemiset ja tuloturvattomuus. Palkkatakuut, sosiaaliturvat ja vaihtoehtoiset työllistymisreitit tuovat paremman työturvan. Työntekijät saavat ennakkoilmoituksen työpaikkojen sulkemisesta ja heillä on oikeus irtisanomiskorvaukseen. Vastuulliset poistumissuunnitelmat varmistavat, ettei kukaan jää jälkeen.</p><p>Uudelleenkoulutus- ja osaamisen kehittämismahdollisuudet tarjoavat työntekijöille turvallisempia, ilmastonkestävämpiä työpaikkoja tai vaihtoehtoisia työpaikkoja, kun ala reagoi muuttuvaan ilmastoon. Kauppasuhteet ja kansainvälinen tuki varustavat tuotantomaat rakentamaan omaa taloudellista voimaansa muilla aloilla edistääkseen globaalia tasa-arvoa uusien vihreiden työpaikkojen luomisessa. Globaalit brändit, toimittajat, sijoittajat ja hallitukset ottavat yhteisen vastuun työpaikkojen turvaamisesta tarjoamalla pitkäaikaisia hankinta- ja uudelleenkoulutusmahdollisuuksia.</p><p><em><strong>Määritelmät</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>Planeettojen rajat:</strong> Yhdeksän toisiinsa kytkeytynyttä elämää tukevaa järjestelmää, jotka säätelevät planeetan vakautta. Näiden rajojen sisällä pysyminen estää peruuttamattomat ympäristömuutokset.</em></p></li>\n<li><p><em><strong>Irtisanomiskorvaus: </strong>Taloudellinen paketti, johon työntekijöillä on oikeus, kun heidän työsuhteensa päättyy tahattomasti, esimerkiksi kun työpaikka suljetaan tai heidän työpaikkansa irtisanotaan.</em></p></li>\n</ul>","fr":"<p>La tarification des vêtements reflète le véritable coût du travail, ce qui entraîne une hausse des salaires décents et une diminution des heures supplémentaires et des volumes de production. Des modèles de production plus lents sous-tendent un système de mode juste pour minimiser les émissions, stopper le réchauffement climatique et restaurer la biodiversité. Les gouvernements co-élaborent des plans pour transformer la production de vêtements. Tous les changements sont soigneusement négociés avec les travailleurs et leurs syndicats afin d’éviter des pertes soudaines d’emplois, des fermetures de lieux de travail et des insécurités de revenus. Les garanties salariales, les protections sociales et les voies d’emploi alternatives offrent une plus grande sécurité de l’emploi. Les travailleurs reçoivent un préavis de fermeture de lieux de travail et ont droit à une indemnité de départ. Des plans de sortie responsables garantissent que personne ne reste laissé pour compte.</p><p>Les opportunités de requalification et de perfectionnement offrent aux travailleurs des emplois plus sûrs et plus résilients face au climat ou des emplois alternatifs, à mesure que le secteur répond à un climat changeant. Les relations commerciales et le soutien international permettent aux pays de production de renforcer leur propre pouvoir économique dans d’autres secteurs afin de faciliter l’équité mondiale dans la création de nouveaux emplois verts. Les marques mondiales, fournisseurs, investisseurs et gouvernements assument la responsabilité partagée de la protection des emplois en offrant des opportunités de sourcing et de reconversion à long terme.</p><p><em><strong>Définitions</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>Frontières planétaires :</strong> Neuf systèmes interconnectés de soutien à la vie qui régulent la stabilité de la planète. Rester dans ces limites empêchera des changements environnementaux irréversibles.</em></p></li>\n<li><p><em><strong>Indemnité de départ : </strong>Un paquet financier auquel les travailleurs ont droit lorsque leur emploi est interrompu contre son gré, par exemple lorsqu’un lieu de travail ferme ou que leur poste est rendue inutilisable.</em></p></li>\n</ul>","hr":"<p>Cijene odjeće odražavaju stvarne troškove rada, što potiče rast minimalnih plaća i smanjenje prekovremenih sati i proizvodnih volumena. Sporiji modeli proizvodnje temelj su pravednog sustava za minimiziranje emisija, zaustavljanje globalnog zagrijavanja i obnovu bioraznolikosti. Vlade zajednički razvijaju planove za transformaciju proizvodnje odjeće. Sve promjene pažljivo se pregovaraju s radnicima i njihovim sindikatima kako bi se spriječili iznenadni gubici radnih mjesta, zatvaranje radnih mjesta i nesigurnost prihoda. Jamstva plaća, socijalna zaštita i alternativni putevi zapošljavanja pružaju veću sigurnost radnih mjesta. Radnici dobivaju unaprijed obavijest o zatvaranju radnih mjesta i imaju pravo na otpremninu. Odgovorni planovi izlaska osiguravaju da nitko ne ostane iza.</p><p>Mogućnosti prekvalifikacije i usavršavanja nude radnicima sigurnije, klimatski otpornije poslove ili alternativno zaposlenje kako industrija odgovara na promjenjive klimatske uvjete. Trgovinski odnosi i međunarodna podrška opremaju zemlje proizvodnje da izgrade vlastitu gospodarsku moć u drugim sektorima i olakšaju globalnu ravnopravnost u stvaranju novih zelenih radnih mjesta. Globalni brendovi, dobavljači, investitori i vlade dijele odgovornost za očuvanje radnih mjesta pružajući dugoročne mogućnosti nabave i prekvalifikacije.</p><p><em><strong>Definicije</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>Planetarne granice:</strong> Devet međusobno povezanih sustava za podršku životu koji reguliraju stabilnost planeta. Ostajanje unutar tih granica spriječit će nepovratne promjene okoliša.</em></p></li>\n<li><p><em><strong>Otpremnina: </strong>Financijski paket na koji radnici imaju pravo kada im se radni odnos prisilno prekine, primjerice kada se radno mjesto zatvori ili im se radno mjesto otpusti bez posla.</em></p></li>\n</ul>","id":"<p>Harga garmen mencerminkan biaya tenaga kerja yang sebenarnya, memicu kenaikan upah layak dan penurunan lembur dan volume produksi. Model produksi yang lebih lambat mendukung sistem mode yang adil untuk meminimalkan emisi, menghentikan pemanasan global, dan memulihkan keanekaragaman hayati. Pemerintah bersama-sama mengembangkan rencana untuk mengubah produksi pakaian. Semua perubahan dinegosiasikan dengan hati-hati dengan pekerja dan serikat pekerja mereka untuk mencegah kehilangan pekerjaan yang tiba-tiba, penutupan tempat kerja, dan ketidakamanan pendapatan. Jaminan upah, perlindungan sosial, dan jalur pekerjaan alternatif memberikan keamanan kerja yang lebih besar. Pekerja menerima pemberitahuan sebelumnya tentang penutupan tempat kerja dan berhak atas pesangon. Rencana keluar yang bertanggung jawab memastikan tidak ada yang tertinggal.</p><p>Peluang pelatihan ulang dan peningkatan keterampilan menawarkan pekerja pekerjaan yang lebih aman dan lebih tahan terhadap iklim atau pekerjaan alternatif karena industri merespons perubahan iklim. Hubungan perdagangan dan dukungan internasional membekali negara-negara produksi untuk membangun kekuatan ekonomi mereka sendiri di sektor lain untuk memfasilitasi kesetaraan global dalam penciptaan lapangan kerja hijau baru. Merek, pemasok, investor, dan pemerintah global mengambil tanggung jawab bersama untuk melindungi pekerjaan dengan menyediakan peluang sumber dan pelatihan ulang jangka panjang.</p><p><em><strong>Definisi</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>Batas planet:</strong> Sembilan sistem pendukung kehidupan yang saling berhubungan yang mengatur stabilitas planet ini. Tetap dalam batas-batas ini akan mencegah perubahan lingkungan yang tidak dapat diubah.</em></p></li>\n<li><p><em><strong>Pesangon: Paket </strong>keuangan yang berhak didapatkan pekerja ketika pekerjaan mereka diakhiri secara tidak sengaja, misalnya ketika tempat kerja ditutup atau posisi mereka diberhentikan.</em></p></li>\n</ul>","it":"<p>I prezzi dell'abbigliamento riflettono il vero costo del lavoro, causando un aumento dei salari dignitosi e una diminuzione degli straordinari e dei volumi di produzione. Modelli di produzione più lenti sostengono un sistema di moda giusto per minimizzare le emissioni, fermare il riscaldamento globale e ripristinare la biodiversità. I governi co-sviluppano piani per trasformare la produzione di abbigliamento. Tutti i cambiamenti sono negoziati con attenzione con i lavoratori e i loro sindacati per prevenire perdite improvvise di posti di lavoro, chiusure di posti di lavoro e insicurezza di reddito. Garanzie salariali, tutele sociali e percorsi di lavoro alternativi offrono maggiore sicurezza lavorativa. I lavoratori ricevono un avviso anticipato della chiusura dei luoghi di lavoro e hanno diritto all'indennità di licenziamento. Piani di uscita responsabili assicurano che nessuno venga lasciato indietro.</p><p>Le opportunità di riqualificazione e aggiornamento offrono ai lavoratori lavori più sicuri e resilienti al clima o occupazioni alternative mentre il settore risponde a un clima in cambiamento. Le relazioni commerciali e il sostegno internazionale preparano i paesi produttori a costruire il proprio potere economico in altri settori per facilitare l'equità globale nella creazione di nuovi posti di lavoro verdi. Marchi globali, fornitori, investitori e governi si assumono la responsabilità condivisa di salvaguardare i posti di lavoro offrendo opportunità di approvvigionamento e riqualificazione a lungo termine.</p><p><em><strong>Definizioni</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>Confini planetari:</strong> Nove sistemi interconnessi di supporto vitale che regolano la stabilità del pianeta. Rimanere entro questi limiti eviterà cambiamenti ambientali irreversibili.</em></p></li>\n<li><p><em><strong>Indennità di licenziamento: </strong>Un pacchetto finanziario a cui i lavoratori hanno diritto quando il loro lavoro viene terminato involontariamente, ad esempio quando un luogo di lavoro chiude o il loro posto viene reso licenziante.</em></p></li>\n</ul>","ja":"<p>衣料品の価格設定は労働の真のコストを反映し、生活賃金の上昇と残業・生産量の減少を引き起こします。生産の遅いモデルは、排出削減、地球温暖化の阻止、生物多様性の回復を目的とした公正なファッションシステムを支えています。各国政府は衣料品生産の変革計画を共同で策定しています。すべての変更は、突然の職喪失、職場閉鎖、所得の不安定を防ぐために、労働者や組合と慎重に交渉されます。賃金保証、社会保障、代替雇用の道筋はより高い雇用の安定性を提供します。労働者は職場閉鎖の事前通知を受け取り、退職金を受け取る権利があります。責任ある退職計画があれば、誰も取り残されないようにします。</p><p>再スキル化やスキルアップの機会は、業界が変化する気候に対応する中で、より安全で気候に強い仕事や代替雇用を提供します。貿易関係と国際的な支援は、生産国が他分野で自国の経済力を築き、新たなグリーンジョブ創出におけるグローバルな公平性を促進するための支援となります。グローバルブランド、サプライヤー、投資家、政府は、長期的な調達や再研修の機会を提供することで雇用を守る責任を共有しています。</p><p><em><strong>定義</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>惑星境界:</strong>9つの相互に連結された生命維持システムが、惑星の安定性を調整しています。これらの制限内にとどまることで、不可逆的な環境変化を防ぐことができます。</em></p></li>\n<li><p><em><strong>退職金:</strong>従業員が雇用を強制的に終了した場合、例えば職場の閉鎖や職の解雇などに受け取る金銭的パッケージです。</em></p></li>\n</ul>","km":"<p>តម្លៃកាត់ដេរឆ្លុះបញ្ចាំងពីការចំណាយពិតប្រាកដនៃពលកម្ម ដែលបង្កឱ្យមានការកើនឡើងនៃប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ និងការថយចុះនៃម៉ោងបន្ថែម និងបរិមាណផលិតកម្ម។ គំរូផលិតកម្មយឺតគាំទ្រប្រព័ន្ធម៉ូដត្រឹមត្រូវដើម្បីកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័ន បញ្ឈប់ការឡើងកំដៅផែនដី និងស្តារជីវៈចម្រុះឡើងវិញ។ រដ្ឋាភិបាលសហការបង្កើតផែនការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្មសម្លៀកបំពាក់។ ការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់ត្រូវបានចរចាយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នជាមួយកម្មករ និងសហជីពរបស់ពួកគេ ដើម្បីការពារការបាត់បង់ការងារភ្លាមៗ ការបិទកន្លែងធ្វើការ និងអសន្តិសុខប្រាក់ចំណូល។ ការធានាប្រាក់ឈ្នួល ការគាំពារសង្គម និងផ្លូវការងារជំនួសផ្តល់នូវសុវត្ថិភាពការងារកាន់តែច្រើន។ កម្មករទទួលបានការជូនដំណឹងជាមុនអំពីការបិទកន្លែងធ្វើការ និងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាក។ ផែនការចាកចេញប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវធានាថាគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានទុកចោល។</p><p>ឱកាស Reskilling និង Upskilling ផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវការងារដែលមានសុវត្ថិភាព ធន់នឹងអាកាសធាតុ ឬការងារជំនួស នៅពេលឧស្សាហកម្មឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរអាកាសធាតុ។ ទំនាក់ទំនងពាណិជ្ជកម្ម និងការគាំទ្រអន្តរជាតិផ្តល់ឱ្យប្រទេសផលិតដើម្បីកសាងអំណាចសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួននៅក្នុងវិស័យផ្សេងទៀត ដើម្បីជួយសម្រួលដល់សមធម៌សកលក្នុងការបង្កើតការងារបៃតងថ្មី។ ម៉ាកយីហោសកល អ្នកផ្គត់ផ្គង់ វិនិយោគិន និងរដ្ឋាភិបាលទទួលខុសត្រូវរួមគ្នាក្នុងការការពារការងារដោយផ្តល់ឱកាសប្រភព និងបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលវែង។</p><p><em><strong>និយមន័យ</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>ព្រំដែនភព:</strong> ប្រព័ន្ធគាំទ្រជីវិតដែលភ្ជាប់គ្នាចំនួនប្រាំបួនដែលគ្រប់គ្រងស្ថេរភាពនៃភពផែនដី។ ការស្ថិតនៅក្នុងដែនកំណត់ទាំងនេះនឹងការពារការផ្លាស់ប្តូរបរិស្ថានដែលមិនអាចត្រឡប់មកវិញបាន។</em></p></li>\n<li><p><em><strong>ប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាក៖ </strong>កញ្ចប់ហិរញ្ញវត្ថុដែលកម្មករមានសិទ្ធិទទួលបាននៅពេលដែលការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានបញ្ចប់ដោយមិនស្ម័គ្រចិត្ត ឧទាហរណ៍នៅពេលដែលកន្លែងធ្វើការបិទ ឬមុខតំណែងរបស់ពួកគេត្រូវបានកាត់បន្ថយ។</em></p></li>\n</ul>","kn":"<p>ಉಡುಪು ಬೆಲೆ ನಿಗದಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿಜವಾದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಜೀವನ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಏರಿಕೆ ಮತ್ತು ಓವರ್ ಟೈಮ್ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಮಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಧಾನಗತಿಯ ಉತ್ಪಾದನಾ ಮಾದರಿಗಳು ಹೊರಸೂಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ಜಾಗತಿಕ ತಾಪಮಾನ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಜೀವವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನ್ಯಾಯಯುತ ಫ್ಯಾಷನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿವೆ. ಬಟ್ಟೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರಗಳು ಸಹ-ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಹಠಾತ್ ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟಗಳು, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಆದಾಯದ ಅಭದ್ರತೆಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳೊಂದಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೇತನ ಖಾತರಿಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರ್ಯಾಯ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರ್ಗಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯ ಮುಂಗಡ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬೇರ್ಪಡುವಿಕೆ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ನಿರ್ಗಮನ ಯೋಜನೆಗಳು ಯಾರೂ ಹಿಂದೆ ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತವೆ.</p><p>ಮರುಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅವಕಾಶಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ, ಹೆಚ್ಚು ಹವಾಮಾನ-ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅಥವಾ ಪರ್ಯಾಯ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯಮವು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಹವಾಮಾನಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಬೆಂಬಲವು ಹೊಸ ಹಸಿರು ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆರ್ಥಿಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಉತ್ಪಾದನಾ ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಜಾಗತಿಕ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ಗಳು, ಪೂರೈಕೆದಾರರು, ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಗಳು ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಸೋರ್ಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮರು-ತರಬೇತಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.</p><p><em><strong>ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>ಗ್ರಹಗಳ ಗಡಿಗಳು: ಗ್ರಹದ</strong> ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಒಂಬತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಪರ್ಕಿತ ಜೀವನ ಬೆಂಬಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು. ಈ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಉಳಿಯುವುದು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗದ ಪರಿಸರ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.</em></p></li>\n<li><p><em><strong>ಬೇರ್ಪಡಿಸುವಿಕೆ ವೇತನ: ಕಾರ್ಮಿಕರು </strong>ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಅನೈಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಹಣಕಾಸು ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಮುಚ್ಚಿದಾಗ ಅಥವಾ ಅವರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅನಗತ್ಯಗೊಳಿಸಿದಾಗ.</em></p></li>\n</ul>","ko":"<p>의류 가격은 실제 노동 비용을 반영하여 생활임금 상승과 초과 근무 및 생산량 감소를 촉진합니다. 더 느린 생산 모델은 배출량 최소화, 지구 온난화 억제, 생물다양성 회복을 위한 공정한 패션 시스템을 뒷받침합니다. 정부는 의류 생산 혁신을 위한 계획을 공동 수립합니다. 모든 변화는 노동자와 노조와 신중하게 협상하여 갑작스러운 실직, 직장 폐쇄, 소득 불안정을 방지합니다. 임금 보장, 사회 보호, 대체 고용 경로는 더 큰 고용 안정성을 제공합니다. 근로자는 직장 폐쇄 통보를 미리 받으며 퇴직금을 받을 자격이 있습니다. 책임 있는 퇴거 계획은 아무도 뒤처지지 않도록 보장합니다.</p><p>재교육과 역량 강화 기회는 산업이 변화하는 기후에 대응함에 따라 근로자들에게 더 안전하고 기후 회복력 있는 일자리나 대체 고용을 제공합니다. 무역 관계와 국제 지원은 생산국들이 다른 부문에서 자체 경제력을 구축하여 새로운 녹색 일자리 창출에 있어 글로벌 형평성을 촉진할 수 있도록 돕습니다. 글로벌 브랜드, 공급업체, 투자자, 정부는 장기적인 조달 및 재교육 기회를 제공함으로써 일자리 보호에 공동 책임을 집니다.</p><p><em><strong>정의</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>행성 경계:</strong> 행성의 안정성을 조절하는 9개의 상호 연결된 생명 지원 시스템. 이 한계 내에 머무르면 되돌릴 수 없는 환경 변화를 예방할 수 있습니다.</em></p></li>\n<li><p><em><strong>퇴직금: </strong>근로자가 고용 종료, 예를 들어 직장이 폐쇄되거나 해고될 때 받을 수 있는 금융 패키지입니다.</em></p></li>\n</ul>","mk":"<p>Цените на облеката ја одразуваат вистинската цена на трудот, предизвикувајќи зголемување на животните плати и намалување на прекувремена работа и производствени обеми. Моделите на побавно производство се основа на праведен моден систем за минимизирање на емисиите, запирање на глобалното затоплување и враќање на биодиверзитетот. Владите заеднички развиваат планови за трансформација на производството на облека. Сите промени внимателно се преговараат со работниците и нивните синдикати за да се спречат ненадејни загуби на работни места, затворање на работни места и несигурност во приходите. Гаранциите за плати, социјалната заштита и алтернативните патеки за вработување обезбедуваат поголема сигурност на работното место. Работниците добиваат претходно известување за затворање на работното место и имаат право на отпремнина. Одговорните планови за излез обезбедуваат никој да не биде оставен зад себе.</p><p>Можностите за преквалификација и надградба им нудат на работниците побезбедни, поотпорни на климатски услови работни места или алтернативна работа додека индустријата одговара на променливата клима. Трговските односи и меѓународната поддршка ги опремуваат земјите од производство да ја изградат својата економска моќ во други сектори за да овозможат глобална еднаквост во создавањето нови зелени работни места. Глобалните брендови, добавувачи, инвеститори и влади преземаат заедничка одговорност за заштита на работните места преку обезбедување долгорочни можности за набавка и повторна обука.</p><p><em><strong>Дефиниции</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>Планетарни граници:</strong> Девет меѓусебно поврзани системи за поддршка на животот кои ја регулираат стабилноста на планетата. Останувањето во рамките на овие граници ќе спречи неповратни еколошки промени.</em></p></li>\n<li><p><em><strong>Отпремнина: </strong>Финансиски пакет на кој работниците имаат право кога нивната работа е принудно прекината, на пример кога работното место се затвора или нивното работно место е отпуштено.</em></p></li>\n</ul>","my":"<p>အဝတ်အထည်ဈေးနှုန်းသည် အလုပ်သမားကုန်ကျစရိတ်အမှန်ကို ထင်ဟပ်ပြပြီး လူနေလုပ်အားခမြင့်တက်လာပြီး အချိန်ပိုနှင့် ထုတ်လုပ်မှုပမာဏ လျော့နည်းစေသည်။ နှေးကွေးသော ထုတ်လုပ်မှုပုံစံများက ထုတ်လွှတ်မှုကို လျော့နည်းစေရန်၊ ကမ္ဘာချီပူနွေးမှုကို ရပ်တန့်စေရန်နှင့် ဇီဝမျိုးစိတ်ကို ပြန်လည်ထူထောင်ရန် တရားမျှတသော ဖက်ရှင်စနစ်ကို ထောက်ပံ့ပေးသည်။ အစိုးရများသည် အဝတ်အထည်ထုတ်လုပ်မှုကို ပြောင်းလဲရန် အစီအစဉ်များကို ပူးပေါင်းဖွံ့ဖြိုးကြသည်။ ရုတ်တရက် အလုပ်အကိုင် ဆုံးရှုံး ခြင်း ၊ အလုပ်ခွင် ပိတ် ခြင်း နှင့် ဝင်ငွေ မ လုံခြုံ မှု များ ကို ကာကွယ် ရန် ပြောင်းလဲ မှု အားလုံး ကို အလုပ် သမား များ နှင့် သူ တို့ ၏ သမဂ္ဂ များ နှင့် ဂရုတစိုက် ညှိနှိုင်း ခဲ့ သည် ။ လုပ်အားခ အာမခံ ချက် ၊ လူမှုရေး ကာကွယ် မှု များ နှင့် အခြား အလုပ်အကိုင် လမ်းကြောင်း များ က အလုပ်အကိုင် လုံခြုံ မှု ကို ပိုမို ထောက်ပံ့ ပေး သည် ။ အလုပ် သမား များ သည် အလုပ်ခွင် ပိတ် ခြင်း ၏ ကြိုတင် အသိပေး ချက် ကို လက်ခံ ရရှိ ပြီး အလုပ်ခွင် လစာ ကို ပိုင်ဆိုင် ခွင့် ရှိ သည် ။ တာဝန်သိတတ်သော ထွက်ခွာရေးအစီအစဉ်များက မည်သူမျှ နောက်ကျမည်မဟုတ်ကြောင်း သေချာစေသည်။</p>ပြန်လည် <p>ကျွမ်းကျင် ခြင်း နှင့် ကျွမ်းကျင် မှု တိုးမြှင့် ခြင်း အခွင့်အရေး များ သည် အလုပ် သမား များ ကို ပိုမို လုံခြုံ မှု ၊ ရာသီဥတု - ခံနိုင်ရည်ရှိ သော အလုပ် များ သို့မဟုတ် အခြား အလုပ်အကိုင် များ ကို ကမ်းလှမ်း သည် ။ ကုန်သွယ်ရေး ဆက်ဆံရေး နှင့် နိုင်ငံတကာ ထောက်ပံ့ မှု များ သည် ထုတ်လုပ် သော နိုင်ငံ များ ကို အခြား ကဏ္ဍ များ တွင် သူ တို့ ၏ ကိုယ်ပိုင် စီးပွားရေး စွမ်းအား ကို တည်ဆောက် ရန် အစိမ်းရောင် အလုပ်အကိုင် အသစ် များ ဖန်တီး ခြင်း တွင် ကမ္ဘာလုံး ဆိုင်ရာ မျှတ မှု ကို အထောက်အကူ ပြု ရန် ထောက်ပံ့ ပေး သည် ။ ကမ္ဘာ့တံဆိပ်များ၊ ထောက်ပံ့သူများ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများနှင့် အစိုးရများသည် ရေရှည် အရင်းအမြစ်နှင့် ပြန်လည်လေ့ကျင့်ပေးသည့် အခွင့်အရေးများကို ထောက်ပံ့ပေးခြင်းဖြင့် အလုပ်အကိုင်များကို ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရန် တာဝန်ယူကြသည်။</p><p><em><strong>အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်များ</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>ဂြိုဟ်နယ်နိမိတ်များ–</strong> ကမ္ဘာဂြိုဟ်၏တည်ငြိမ်မှုကို ထိန်းညှိပေးသည့် အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်ထားသော သက်ရှိထောက်ပံ့မှုစနစ်ကိုးခု။ ဤကန့်သတ်ချက်များအတွင်း ဆက်ရှိနေခြင်းက ပြန်ပြောင်း၍မရနိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်အပြောင်းအလဲများကို တားဆီးပေးမည်။</em></p></li>\nအလုပ်ခွင်လစာ– အလုပ်ခွင်ပိတ်သွားသောအခါ သို့မဟုတ် အလုပ်ဖြုတ်သွားသည့်အခါ အလုပ်သမားများ မိမိတို့၏<li><p><em><strong></strong>အလုပ်ကို အလိုအလျောက် အဆုံးသတ်သည့်အခါ ငွေကြေးအထုပ်တစ်ခု ရရှိခွင့်ရှိသည်။</em></p></li>\n</ul>","ne":"<p>कपडा मूल्य निर्धारणले श्रमको वास्तविक लागतलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ, जसले जीवित ज्यालामा वृद्धि र ओभरटाइम र उत्पादन मात्रामा कमी निम्त्याउँछ। ढिलो उत्पादन मोडेलले उत्सर्जन कम गर्न, ग्लोबल वार्मिंग रोक्न र जैविक विविधता पुनर्स्थापना गर्न न्यायोचित फेसन प्रणालीलाई आधार दिन्छ। सरकारहरूले कपडा उत्पादनमा रूपान्तरण गर्न योजनाहरू सह-विकास गर्छन्। अचानक जागिर गुम्ने, कार्यस्थल बन्द हुने र आम्दानी असुरक्षा रोक्नका लागि सबै परिवर्तनहरू कामदार र उनीहरूका युनियनहरूसँग सावधानीपूर्वक कुराकानी गरिन्छ। ज्यालाको ग्यारेन्टी, सामाजिक सुरक्षा र वैकल्पिक रोजगारीका मार्गहरूले ठूलो रोजगारीको सुरक्षा प्रदान गर्दछ। कामदारहरूले कार्यस्थल बन्द भएको अग्रिम सूचना प्राप्त गर्छन् र विच्छेद तलबको हकदार हुन्छन्। जिम्मेवार बहिर्गमन योजनाहरूले कोही पनि पछाडि नछुट्ने सुनिश्चित गर्दछ।</p><p>रिस्किलिंग र अपस्किलिंगका अवसरहरूले कामदारहरूलाई सुरक्षित, अधिक जलवायु-उत्थानशील रोजगारी वा वैकल्पिक रोजगारी प्रदान गर्दछ किनकि उद्योगले बदलिँदो जलवायुमा प्रतिक्रिया दिन्छ। व्यापार सम्बन्ध र अन्तर्राष्ट्रिय समर्थनले उत्पादन गर्ने देशहरूलाई नयाँ हरित रोजगारी सिर्जनाका लागि विश्वव्यापी समानतालाई सहज बनाउन अन्य क्षेत्रमा आफ्नै आर्थिक शक्ति निर्माण गर्न सक्षम बनाउँछ । विश्वव्यापी ब्रान्डहरू, आपूर्तिकर्ताहरू, लगानीकर्ताहरू र सरकारहरूले दीर्घकालीन सोर्सिंग र पुन: प्रशिक्षणका अवसरहरू प्रदान गरेर रोजगारीको सुरक्षाको लागि साझा जिम्मेवारी लिन्छन्।</p><p><em><strong>परिभाषाहरू</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>ग्रहीय सीमाहरू:</strong> नौ अन्तरसम्बन्धित जीवन समर्थन प्रणालीहरू जसले ग्रहको स्थिरतालाई नियन्त्रण गर्दछ। यी सीमाहरूभित्र रहँदा अपरिवर्तनीय वातावरणीय परिवर्तनहरू रोक्न सकिन्छ।</em></p></li>\nविच्छेद <li><p><em><strong>तलब: </strong>एक वित्तीय प्याकेज कामदारहरू हकदार हुन्छन् जब उनीहरूको रोजगार अनैच्छिक रूपमा समाप्त हुन्छ, उदाहरणका लागि जब कार्यस्थल बन्द हुन्छ वा उनीहरूको स्थिति अनावश्यक बनाइन्छ।</em></p></li>\n</ul>","nl":"<p>De prijsstelling van kleding weerspiegelt de werkelijke arbeidskosten, wat leidt tot een stijging van leefbare lonen en een afname van overuren en productievolumes. Langzamere productiemodellen vormen de basis voor een rechtvaardig modesysteem om de uitstoot te minimaliseren, de opwarming van de aarde te stoppen en de biodiversiteit te herstellen. Overheden ontwikkelen samen plannen om de kledingproductie te transformeren. Alle veranderingen worden zorgvuldig onderhandeld met werknemers en hun vakbonden om plotselinge baanverlies, sluitingen van de werkvloer en inkomensonzekerheid te voorkomen. Loongaranties, sociale bescherming en alternatieve werkgelegenheidspaden zorgen voor meer baanzekerheid. Werknemers krijgen vooraf bericht over sluitingen van de werkplek en hebben recht op ontslagvergoeding. Verantwoorde exitplannen zorgen ervoor dat niemand wordt achtergelaten.</p><p>Kansen op het gebied van omscholing en bijscholing bieden werknemers veiligere, klimaatbestendigere banen of alternatieve banen naarmate de sector reageert op een veranderend klimaat. Handelsrelaties en internationale steun rusten productielanden toe om hun eigen economische macht in andere sectoren op te bouwen om mondiale rechtvaardigheid te bevorderen bij het creëren van nieuwe groene banen. Wereldwijde merken, leveranciers, investeerders en overheden nemen gedeelde verantwoordelijkheid voor het veiligstellen van banen door langdurige inkoop- en omscholingsmogelijkheden te bieden.</p><p><em><strong>Definities</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>Planetaire grenzen:</strong> Negen onderling verbonden levensondersteunende systemen die de stabiliteit van de planeet reguleren. Binnen deze grenzen blijven voorkomt onomkeerbare milieuveranderingen.</em></p></li>\n<li><p><em><strong>Ontslagvergoeding: </strong>Een financieel pakket waar werknemers recht op hebben wanneer hun dienstverband onvrijwillig wordt beëindigd, bijvoorbeeld wanneer een werkplek sluit of hun functie wordt ontslagen.</em></p></li>\n</ul>","si":"<p>ඇඟලුම් මිල නියම කිරීම ශ් රමයේ සැබෑ පිරිවැය පිළිබිඹු කරන අතර ජීවන වැටුප් ඉහළ යාම සහ අතිකාල හා නිෂ්පාදන පරිමාව අඩු කිරීම අවුලුවන අතර එය සිදු කරයි. මන්දගාමී නිෂ්පාදන ආකෘති විමෝචනය අවම කිරීම, ගෝලීය උණුසුම නැවැත්වීම සහ ජෛව විවිධත්වය යථා තත්ත්වයට පත් කිරීම සඳහා සාධාරණ විලාසිතා පද්ධතියක් යටපත් කරයි. ඇඳුම් නිෂ්පාදනය පරිවර්තනය කිරීම සඳහා රජයන් සැලසුම් සම-සංවර්ධනය කරයි. හදිසි රැකියා අහිමිවීම, සේවා ස්ථාන වසා දැමීම් සහ ආදායම් අනාරක්ෂිතභාවය වැළැක්වීම සඳහා සියලු වෙනස්කම් කම්කරුවන් සහ ඔවුන්ගේ වෘත්තීය සමිති සමඟ ප් රවේශමෙන් සාකච්ඡා කරනු ලැබේ. වැටුප් සහතික, සමාජ ආරක්ෂාව සහ විකල්ප රැකියා මාර්ග වැඩි රැකියා සුරක්ෂිතතාවයක් ලබා දෙයි. කම්කරුවන්ට සේවා ස්ථාන වසා දැමීම පිළිබඳ කල්තියා දැනුම් දීමක් ලැබෙන අතර වෙන්වීමේ වැටුප් ලැබීමට හිමිකම් ඇත. වගකිවයුතු පිටවීමේ සැලසුම් කිසිවෙකු අතහැර නොයන බවට සහතික කරයි.</p><p>කර්මාන්තය වෙනස් වන දේශගුණයට ප් රතිචාර දක්වන බැවින් ප් රතිසංස්කරණය සහ ඉහළ නිපුණතා අවස්ථා කම්කරුවන්ට ආරක්ෂිත, වඩාත් දේශගුණික ඔරොත්තු දෙන රැකියා හෝ විකල්ප රැකියා ලබා දෙයි. වෙළඳ සබඳතා සහ ජාත් යන්තර සහාය නව හරිත රැකියා නිර්මාණය කිරීමේදී ගෝලීය සමානාත්මතාවයට පහසුකම් සැලසීම සඳහා වෙනත් අංශවල තමන්ගේම ආර්ථික බලය ගොඩනඟා ගැනීමට නිෂ්පාදන රටවල් සන්නද්ධ කරයි. ගෝලීය වෙළඳ නාම, සැපයුම්කරුවන්, ආයෝජකයින් සහ රජයන් දිගුකාලීන මූලාශ් ර සහ නැවත පුහුණු අවස්ථා ලබා දීමෙන් රැකියා ආරක්ෂා කිරීමේ හවුල් වගකීම භාර ගනී.</p><p><em><strong>අර්ථ දැක්වීම්</strong></em></p><ul>\nග් <li><p><em><strong>රහලෝක මායිම්:</strong> පෘථිවියේ ස්ථායිතාව නියාමනය කරන අන්තර් සම්බන්ධිත ජීව ආධාරක පද්ධති නවයක්. මෙම සීමාවන් තුළ රැඳී සිටීම ආපසු හැරවිය නොහැකි පාරිසරික වෙනස්කම් වළක්වනු ඇත.</em></p></li>\n<li><p><em><strong>වෙන්වීමේ වැටුප: සේවකයින්ට </strong>ඔවුන්ගේ රැකියාව ස්වේච්ඡාවෙන් අවසන් වූ විට මූල් ය පැකේජයක් හිමි වේ, නිදසුනක් ලෙස සේවා ස්ථානයක් වසා දැමූ විට හෝ ඔවුන්ගේ තනතුර අතිරික්ත කරන විට.</em></p></li>\n</ul>","sq":"<p>Çmimi i veshjeve pasqyron koston e vërtetë të punës, duke shkaktuar një rritje të pagave jetese dhe një ulje të orarit jashtë orarit dhe vëllimeve të prodhimit. Modelet më të ngadalta të prodhimit mbështesin një sistem të drejtë të modës për të minimizuar emetimet, për të ndaluar ngrohjen globale dhe për të rivendosur biodiversitetin. Qeveritë bashkëzhvillojnë plane për transformimin e prodhimit të veshjeve. Të gjitha ndryshimet negociohen me kujdes me punëtorët dhe sindikatat e tyre për të parandaluar humbjet e papritura të vendeve të punës, mbylljen e vendeve të punës dhe pasigurinë e të ardhurave. Garancitë e pagave, mbrojtja sociale dhe rrugët alternative të punësimit ofrojnë siguri më të madhe në punë. Punëtorët marrin njoftim paraprak për mbylljen e vendeve të punës dhe kanë të drejtë për pagesë largimi. Planet e përgjegjshme të daljes sigurojnë që askush të mos mbetet pas.</p><p>Mundësitë e rikualifikimit dhe përmirësimit të aftësive u ofrojnë punëtorëve punë më të sigurta, më rezistente ndaj klimës ose punësim alternativ ndërsa industria i përgjigjet një klime në ndryshim. Marrëdhëniet tregtare dhe mbështetja ndërkombëtare i pajisin vendet prodhuese për të ndërtuar fuqinë e tyre ekonomike në sektorë të tjerë për të lehtësuar barazinë globale në krijimin e vendeve të reja të punës së gjelbër. Markat globale, furnitorët, investitorët dhe qeveritë marrin përgjegjësi të përbashkët për ruajtjen e vendeve të punës duke ofruar mundësi afatgjata burimesh dhe ri-trajnimi.</p><p><em><strong>Përkufizimet</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>Kufijtë planetarë:</strong> Nëntë sisteme të ndërlidhura që mbështesin jetën që rregullojnë stabilitetin e planetit. Qëndrimi brenda këtyre kufijve do të parandalojë ndryshimet e pakthyeshme mjedisore.</em></p></li>\n<li><p><em><strong>Pagesa e largimit: </strong>Një paketë financiare që punëtorët kanë të drejtë kur punësimi i tyre përfundon në mënyrë të pavullnetshme, për shembull kur mbyllet një vend pune ose pozicioni i tyre pushohet nga puna.</em></p></li>\n</ul>","sr":"<p>Cene odeće odražavaju stvarne troškove rada, što je izazvalo porast plata za život i smanjenje prekovremenog rada i obima proizvodnje. Sporiji proizvodni modeli podupiru pravedan modni sistem za minimiziranje emisija, zaustavljanje globalnog zagrevanja i vraćanje biodiverziteta. Vlade zajedno razvijaju planove za transformaciju proizvodnje odeće. Sve promene se pažljivo pregovaraju sa radnicima i njihovim sindikatima kako bi se sprečili iznenadni gubici radnih mesta, zatvaranje radnih mesta i nesigurnost prihoda. Garancije za plate, socijalna zaštita i alternativni putevi zapošljavanja pružaju veću sigurnost posla. Radnici dobijaju unapred obaveštenje o zatvaranju radnog mesta i imaju pravo na otpremninu. Odgovorni planovi za izlazak osiguravaju da niko ne bude ostavljen.</p><p>Mogućnosti prekvalifikacije i usavršavanja nude radnicima sigurnije, otpornije na klimatske poslove ili alternativno zapošljavanje jer industrija reaguje na promjenjivu klimu. Trgovinski odnosi i međunarodna podrška opremaju zemlje koje proizvode da izgrade sopstvenu ekonomsku moć u drugim sektorima kako bi olakšale globalnu jednakost u stvaranju novih zelenih radnih mesta. Globalni brendovi, dobavljači, investitori i vlade preuzimaju zajedničku odgovornost za očuvanje radnih mesta pružajući dugoročne mogućnosti nabavke i prekvalifikacije.</p><p><em><strong>Definicije</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>Planetarne granice:</strong> Devet međusobno povezanih sistema koji podržavaju život koji regulišu stabilnost planete. Ostanak u ovim granicama će sprečiti nepovratne promene životne sredine.</em></p></li>\n<li><p><em><strong>Otpremnina: </strong>Finansijski paket radnici imaju pravo na kada je njihov radni odnos nevoljno prestao, na primer kada se radno mesto zatvara ili je njihova pozicija je otpuštena.</em></p></li>\n</ul>","sv":"<p>Klädprissättningen speglar den verkliga arbetskostnaden, vilket leder till en ökning av levnadslöner och minskad övertid och produktionsvolymer. Långsammare produktionsmodeller utgör grunden för ett rättvist modesystem för att minimera utsläpp, stoppa global uppvärmning och återställa biologisk mångfald. Regeringar utvecklar tillsammans planer för att omvandla klädproduktionen. Alla förändringar förhandlas noggrant fram med arbetare och deras fackföreningar för att förhindra plötsliga jobbförluster, arbetsplatsstängningar och inkomstosäkerhet. Lönegarantier, sociala skydd och alternativa anställningsvägar ger större jobbtrygghet. Arbetstagare får förhandsbesked om arbetsplatsstängningar och har rätt till avgångsvederlag. Ansvarsfulla exitplaner säkerställer att ingen blir lämnad utanför.</p><p>Omskolnings- och kompetensuppgraderingsmöjligheter erbjuder arbetare säkrare, mer klimatmotståndskraftiga jobb eller alternativa anställningar när branschen svarar på ett förändrat klimat. Handelsrelationer och internationellt stöd utrustar produktionsländer att bygga upp sin egen ekonomiska makt inom andra sektorer för att underlätta global rättvisa i skapandet av nya gröna jobb. Globala varumärken, leverantörer, investerare och regeringar tar gemensamt ansvar för att skydda jobb genom att erbjuda långsiktiga möjligheter till inköp och omskolning.</p><p><em><strong>Definitioner</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>Planetära gränser:</strong> Nio sammankopplade livsuppehållande system som reglerar planetens stabilitet. Att stanna inom dessa gränser förhindrar irreversibla miljöförändringar.</em></p></li>\n<li><p><em><strong>Avgångsvederlag: </strong>Ett ekonomiskt paket som arbetstagare har rätt till när deras anställning avslutas mot sin vilja, till exempel när en arbetsplats stänger eller deras tjänst blir uppsagd.</em></p></li>\n</ul>","tr":"<p>Giysi fiyatlandırması, gerçek iş gücü maliyetini yansıtır; bu da yaşam ücretlerinde artışa ve fazla mesai ile üretim hacimlerinde azalmaya yol açar. Daha yavaş üretim modelleri, emisyonları en az indirmek, küresel ısınmayı durdurmak ve biyolojik çeşitliliği yeniden tesis etmek için adil bir moda sisteminin temelini oluşturur. Hükümetler, giyim üretimini dönüştürmek için ortak planlar geliştirir. Tüm değişiklikler, ani iş kayıplarını, işyeri kapanmalarını ve gelir güvencesizliğini önlemek için işçiler ve sendikalarıyla dikkatlice müzakere edilir. Ücret garantileri, sosyal korumalar ve alternatif istihdam yolları daha fazla iş güvenliği sağlar. İşçiler, işyeri kapanmaları hakkında önceden bildirim alır ve kıdem tazminatı almaya hak kazanır. Sorumlu çıkış planları kimsenin geride kalmamasını sağlar.</p><p>Yeniden beceri ve beceri geliştirme fırsatları, sektör değişen iklime yanıt verirken çalışanlara daha güvenli, iklime dayanıklı işler veya alternatif istihdam sunar. Ticaret ilişkileri ve uluslararası destek, üretim ülkelerini diğer sektörlerde kendi ekonomik güçlerini geliştirmeleri için donatarak yeni yeşil işler yaratmada küresel eşitliği kolaylaştırıyor. Küresel markalar, tedarikçiler, yatırımcılar ve hükümetler, uzun vadeli kaynak bulma ve yeniden eğitim fırsatları sunarak işleri koruma konusunda ortak sorumluluk üstlenirler.</p><p><em><strong>Tanımlar</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>Gezegen sınırları:</strong> Gezegenin istikrarını düzenleyen dokuz birbirine bağlı yaşam destek sistemi. Bu sınırlar içinde kalmak, geri döndürülemez çevresel değişiklikleri önleyecektir.</em></p></li>\n<li><p><em><strong>Kıdem tazminatı: </strong>İşçilerin istemsiz olarak sona erdirildiğinde, örneğin bir işyeri kapandığında veya pozisyonları işten çıkarıldığında hak kazandığı bir finansal paket.</em></p></li>\n</ul>","zh-TW":"<p>服裝價格反映勞動成本的真實，促使生活工資上升，加班和生產量減少。較慢的生產模式支撐著一個公正的時尚體系，以減少排放、阻止全球暖化並恢復生物多樣性。各國政府共同制定服裝生產轉型計畫。所有變革都經過與勞工及其工會的謹慎協商，以防止突然失業、工作場所關閉及收入不穩定。工資保障、社會保障及替代就業途徑提供更高的工作保障。員工會提前收到工作場所關閉的通知，並有權領取遣散費。負責任的退出計畫確保沒有人被落下。</p>再<p>培訓與提升技能機會為勞工提供更安全、更具氣候韌性的就業機會，或在產業因應氣候變遷時提供替代就業機會。貿易關係與國際支持裝備生產國在其他領域建立自身經濟實力，促進全球公平，創造新的綠色工作。全球品牌、供應商、投資者與政府共同承擔保障就業的責任，提供長期的人才尋找與再培訓機會。</p><p><em><strong>定義</strong></em></p><ul>\n<li><p><em><strong>行星邊界：</strong>九個相互連結的生命支持系統，調節星球的穩定性。保持在這些限制內，將防止不可逆的環境變化。</em></p></li>\n<li><p><em><strong>遣散費：</strong>當員工被非自願終止工作時，例如工作場所關閉或職位裁員時，有權獲得的財務方案。</em></p></li>\n</ul>"},"mk":"","my":"","ne":"","nl":"","si":"","sq":"","sr":"","sv":"","tr":"","zh-TW":""},"title":{"bn":"","bs":"","cs":"","de":"","en":"#6 Decent work, job security and wages increase as production volumes fall","es":"","fi":"","fr":"","hr":"","id":"","it":"","ja":"","km":"","kn":"","ko":"","machine_translations":{"bn":"#6 উত্পাদনের পরিমাণ কমে যাওয়ার সাথে সাথে শালীন কাজ, চাকরির সুরক্ষা এবং মজুরি বৃদ্ধি পায়","bs":"#6 Pristojan rad, sigurnost posla i plate rastu kako proizvodnja opada","cs":"#6 Důstojná práce, jistota zaměstnání a mzdy rostou, jak klesají objemy produkce","de":"#6 Anständige Arbeit, Arbeitsplatzsicherheit und steigende Löhne, da die Produktionsvolumina sinken","es":"#6 El trabajo decente, la seguridad laboral y los salarios aumentan a medida que caen los volúmenes de producción","fi":"#6 Kunnollinen työ, työturva ja palkat kasvavat tuotantomäärien laskiessa","fr":"#6 Un emploi décent, la sécurité de l’emploi et les salaires augmentent à mesure que les volumes de production diminuent","hr":"#6 Pristojan rad, sigurnost posla i plaće rastu kako proizvodnja opada","id":"#6 Pekerjaan yang layak, keamanan kerja, dan upah meningkat seiring dengan penurunan volume produksi","it":"#6 Lavoro dignitoso, sicurezza lavorativa e salari aumentano con il calo dei volumi di produzione","ja":"#6 生産量減少に伴い、まともな仕事、雇用の安定、賃金が上昇","km":"#6 ការងារសមរម្យ សុវត្ថិភាពការងារ និងប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើងនៅពេលបរិមាណផលិតកម្មធ្លាក់ចុះ","kn":"#6 ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ಕುಸಿಯುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸ, ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ವೇತನಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ","ko":"#6 생산량 감소로 인해 괜찮은 일자리, 고용 안정성, 임금 상승","mk":"#6 Пристојна работа, сигурност на работното место и плати се зголемуваат со опаѓањето на обемот на производство","my":"#၆ ထုတ်လုပ်မှုပမာဏ ကျဆင်းလာသည်နှင့်အမျှ သင့်တော်သောအလုပ်၊ အလုပ်အကိုင်လုံခြုံမှုနှင့် လုပ်အားခတိုးများလာ","ne":"#6 सभ्य काम, काम सुरक्षा र ज्याला बढ्छ किनकि उत्पादन मात्रा घट्छ","nl":"#6 Fatsoenlijk werk, baanzekerheid en lonen stijgen naarmate de productievolumes dalen","si":"#6 නිෂ්පාදන පරිමාව පහත වැටෙන විට යහපත් වැඩ, රැකියා සුරක්ෂිතතාව සහ වැටුප් වැඩි වේ","sq":"#6 Puna e denjë, siguria e punës dhe pagat rriten ndërsa vëllimet e prodhimit bien","sr":"#6 Pristojan rad, sigurnost posla i plate povećavaju se kako obim proizvodnje pada","sv":"#6 Anständigt arbete, anställningstrygghet och löner ökar i takt med att produktionsvolymerna minskar","tr":"#6 Düzgün iş, iş güvencesi ve ücretler üretim hacimleri düştüğünde artıyor","zh-TW":"#6 體面工作、工作保障與薪資提升，生產量下降"},"mk":"","my":"","ne":"","nl":"","si":"","sq":"","sr":"","sv":"","tr":"","zh-TW":""}}
Tämä sormenjälki lasketaan käyttäen SHA256-hajautusalgoritmia. Jos haluat tuottaa sormenjäljen itse, voit käyttää MD5-verkkolaskuri -palvelua ja liittää lähdetiedot kyseiseen palveluun.
Jaa
Tai kopioi linkki