Preskoči na glavni sadržaj

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Show original text Warning: Content might be automatically translated and not be 100% accurate.

Close

What is the summary or conclusion of this debate?

Zašto je životna plata ključna za pravednu tranziciju?

Pravedna tranzicija ne može se postići bez fundamentalnog preispitivanja načina na koji se bogatstvo stvara, distribuira i koristi, i bez osiguranja da svaki radnik zarađuje platu za život. Ova dva elementa su isprepletena, sa ciljem stvaranja ekonomskog sistema koji nije samo ekološki održiv, već i socijalno pravedan i inkluzivan, tj. bez preraspodele bogatstva.
Koncept pravedne tranzicije naglašava da se globalni pomak ka održivoj ekonomiji sa nultom neto stopom emisija dogodi na način koji je pravedan i inkluzivan, ne ostavljajući nikoga iza sebe. U tom okviru, preraspodela bogatstva i garancija plata za život su apsolutno presudni, posebno kada se uzmu u obzir globalni lanci snabdevanja i multinacionalne korporacije.
Sadašnji ekonomski sistem, koji se u velikoj meri oslanja na fosilna goriva i u velikoj meri se oslanja na eksploatatorske radne prakse u globalnim lancima snabdevanja, doveo je do značajne koncentracije bogatstva i pogoršao nejednakosti. Klimatske promene nesrazmerno utiču na ugrožene zajednice i zemlje na globalnom jugu koje su najmanje doprinele krizi. Pravedna tranzicija zahteva priznavanje ovih istorijskih nepravdi i rebalansiranje ekonomske sfere.
Multinacionalne korporacije imaju koristi od siromašnih plata u svojim globalnim lancima snabdevanja. Pravedna tranzicija zahteva da ove korporacije preuzmu odgovornost za društvene i ekološke uticaje u celom svom lancu vrednosti. Obezbeđivanje plata za život je ključni korak u ispravljanju prošlosti eksploatacije i uspostavljanju više etičkih i održivih poslovnih praksi.

Confirm

Please log in

The password is too short.