ဖက်ရှင်။ ပတ်ဝန်းကျင်။ တရားမျှတမှု။

ဖက်ရှင်၊ ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လူမှုတရားမျှတမှုအပေါ် သင့်အမြင်ကို နားလည်ရန် မေးခွန်းတိုကို ဖြေဆိုရန် အချိန်ယူပေးသည့်အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ သင် ၏ တုံ့ပြန် ချက် များ ကို အလုပ် သမား များ ၏ အခွင့်အရေး များ နှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း များ ကို ကာကွယ် စောင့်ရှောက် ခြင်း ပါဝင် သော ဖက်ရှင် အတွက် ရာသီဥတု နှင့် ပတ်ဝန်းကျင် ဆိုင်ရာ လှုပ်ရှား မှု အပေါ် တရားမျှတ သော ပြောင်းလဲ မှု ကြော်ငြာ ချက် ကို ဖန်တီး ခြင်း တွင် အသုံးပြု လိမ့်မည် ။ သန့်ရှင်း သော အဝတ်အစား လှုပ်ရှား မှု ပါဝင် သော ကြော်ငြာ စာတမ်း ဝက်ဘ်ဆိုက် များ ပေါ်တွင် ဆွေးနွေး မှု များ တွင် ဤ အကြောင်းအရာ များ နှင့် ပတ်သက် ၍ နက်နဲ သော ဆွေးနွေး မှု များ တွင် ပါဝင် ပါ ။

* Required fields are marked with an asterisk
  • ၁ → အကြီးအကျယ် သဘောမတူ ၅

  • → အကြီးအကျယ် သဘောတူ

1 2 3 4 5 အဖြေမပေးလိုပါ
ရာသီဥတုအကျပ်အတည်းက အဝတ်အထည်လုပ်သားတွေရဲ့ အသက်တာနဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတွေကို ဘယ်လိုအကျိုးသက်ရောက်နေတယ်ဆိုတာ ကျွန်တော်နားလည်တယ်။
စက်ဝိုင်းဖက်ရှင်မော်ဒယ်များ (ပြန်လည်အသုံးပြုခြင်း၊ ပြန်လည်အသုံးပြုခြင်းနှင့် ပြန်လည်ရောင်းချခြင်းကဲ့သို့) အလုပ်သမားများ၏ အခွင့်အရေးများကို လျစ်လျူရှုလေ့ရှိကြောင်း ကျွန်တော်သိထားသည်။
ပတ်ဝန်းကျင် ထိခိုက် မှု နှင့် ဖက်ရှင် တွင် အလုပ် သမား များ ၏ အခွင့်အရေး ချိုးဖောက် မှု များ တွင် တူညီ သော အခြေခံ အကြောင်းရင်း များ ရှိ သည် ဟု ကျွန်တော် ထင် သည် ။
ပတ်ဝန်းကျင် အကျိုးသက်ရောက်မှုနှင့် ၎င်းတို့၏ ထောက်ပံ့မှုဆက်သွယ်မှုတွင် အလုပ်လုပ်နေသော အခြေအနေများနှင့်ပတ်သက်သော တံဆိပ်များ၏ အခိုင်အမာပြောဆိုချက်များကို မည်သို့စစ်ဆေးရမည်ကို ကျွန်တော်သိသည်။
ဖက်ရှင်လုပ်ငန်းရဲ့ ညံ့ဖျင်းတဲ့အလုပ်အခြေအနေနဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်အကျိုးသက်ရောက်မှုကို လူတွေ ပိုသတိရှိရှိ ဈေးဝယ်ခြင်းအားဖြင့် ဖြေရှင်းနိုင်မယ်ဆိုတာ ယုံကြည်စိတ်ချတယ်။

  • ဖက်ရှင် တွင် ၊ တရားမျှတ သော ပြောင်းလဲ မှု သည် သဘာဝ ကို ကာကွယ် ပြီး ပြန်လည် တည်ထောင် သော ကာဗွန် နည်းပါး သော ဖက်ရှင် စနစ် တစ် ခု သို့ ပြောင်းလဲ နေ စဉ် နှင့် နောက်ပိုင်း နှင့် နည်းပညာ ပြောင်းလဲ မှု ၏ အခြေအနေ တွင် တရားမျှတ မှု ကို သေချာ စေ ခြင်း နှင့် ပတ်သက် သည် ။ တရားမျှတမှုဟူသည် လူနေလုပ်ခ၊ လွတ်လပ်စွာပေါင်းသင်းခွင့်၊ လူမှုရေးကာကွယ်မှု၊ ကျန်းမာရေးနှင့် လုံခြုံမှု၊ အနှောင့်အယှက်ပေးခြင်းနှင့် ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းမှ လွတ်လပ်မှုအပါအဝင် အလုပ်သမားများ၏ အခွင့်အရေးများကို လေးစားကာ ကာကွယ်ပေးခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ ၎င်း သည် ကုမ္ပဏီ များ သည် လူ များ နှင့် ပတ်ဝန်းကျင် ပျက်စီး မှု အတွက် တာဝန် ယူ ရ သည် ဟု ဆိုလို သည် ။ ရာသီဥတုအကျပ်အတည်းနှင့် သဘာဝကို ကာကွယ်၍ ပြန်လည်ထူထောင်ပေးသည့် ကာဗွန်နည်းသော စက်မှုလုပ်ငန်းသို့ ပြောင်းလဲခြင်းတို့ကြောင့် အလုပ်သမားများနှင့် ၎င်းတို့၏အသိုင်းအဝိုင်းကို ပျက်စီးဆုံးၡုံးမှုကိုလည်း ပြုပြင်ဖို့လိုသည်။

ဤအဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်နှင့်ပတ်သက်သော ဆွေးနွေးမှုတွင် ပို၍နက်ရှိုင်းစွာ ပါဝင်လိုပါက https://manifesto.cleanclothes.org/processes/about-just-transition/f/58/debates/70

ဒါ ဟာ ကြီးမား တဲ့ မေးခွန်း တစ် ခု ဖြစ် ပြီး အဖြေ ပေး ဖို့ ခက်ခဲ နိုင် တယ် ဆိုတာ ကျွန်တော် တို့ သိ ပါ တယ် ။ လုံးဝ အဆင်ပြေပါတယ်! ခင်ဗျားတို့ ဘယ်လိုထင်သလဲဆိုတာ နည်းနည်းသိဖို့ မျှော်လင့်နေတာပါ။ ဒီမှာ ဒီစကားပြောဆိုမှုတွေထဲက ပိုပြီးပါဝင်ဖို့ သင့်ကို စဉ်းစားစေဖို့နဲ့ စိတ်ဝင်စားနိုင်ဖို့ ကြေညာချက်ထဲက အဓိကအကြောင်းတွေကိုလည်း ဝေမျှချင်ပါတယ်။ https://manifesto.cleanclothes.org/

ဆန္ဒပြရန်နှင့် ဖွဲ့စည်းရန် အလုပ်သမားများ၏ အခွင့်အရေးများကို ထောက်ခံပါ။
သမဂ္ဂများ၊ ပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရေးသမားများ၊ လူမှုရေးလှုပ်ရှားသူများနှင့် လူငယ်များကို စည်းလုံးစေသည့် ကမ္ဘာချီလှုပ်ရှားမှုတစ်ခုကို တည်ဆောက်ပါ။
ရာသီဥတု အရေးယူ ဆောင်ရွက် မှု များ ပြုလုပ် သောအခါ ဖက်ရှင် ကုမ္ပဏီ များ အားလုံး ကို အလုပ် သမား များ ၏ အခွင့်အရေး များ ကို ထောက်ခံ ရန် တောင်းဆို ပါ ။
ထုတ်လုပ်မှုပိုများခြင်းကို လျှော့ချပြီး တစ်ချိန်တည်းတွင် လုပ်အားခကို လူနေလုပ်အားခအဆင့်သို့ တိုးမြှင့်ပေးပါ။
ကုမ္ပဏီများကို ၎င်းတို့၏ ထောက်ပံ့မှုဆက်သွယ်မှုတွင် အလုပ်သမားများနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို အမြတ်ထုတ်ခြင်းအတွက် တရားဝင်နှင့် ငွေကြေးအရ တာဝန်ယူထားပါ။
အမှတ်တံဆိပ်နှင့် အလုပ်ရှင် လူမှုလုံခြုံရေး အလှူငွေများမှတစ်ဆင့် အဝတ်အထည်အလုပ်သမားများအတွက် လူမှုကာကွယ်ရေးကို ရန်ပုံငွေပေးပါ။
အမျိုးသမီးလှုပ်ရှားသူများကို ထောက်ပံ့၊ ကျားမအကြမ်းဖက်မှုကို အဆုံးသတ်၊ ဂရုစိုက်စောင့်ရှောက်ခြင်းလုပ်ငန်းကို တန်ဖိုးထားပြီး ပတ်ဝန်းကျင် အမျိုးသမီးဝါဒ မူများပေါ်တွင် ဖက်ရှင်ကို ပြန်လည်ပုံစံထုတ်ပါ။
ခွဲခြားဆက်ဆံမှုပုံစံအားလုံးကို အဆုံးသတ်ပြီး အလုပ်သမားအားလုံးသည် တန်းတူအခွင့်အရေးနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များတွင် ပြောဆိုခွင့်ရှိကြောင်း သေချာစေပါ။ ၎င်း တွင် အဆင့်အတန်း ၊ ရွှေ့ပြောင်း နေထိုင် သူ အနေအထား ၊ ကိုယ်ဝန်ဆောင် ခြင်း ၊ ကျားမ ၊ လိင် ၊ ဘာသာရေး နှင့် လူမျိုးရေး အပေါ် အခြေခံ သော ခွဲခြား ဆက်ဆံ မှု ပါဝင် သည် ။

ဒါက နောက်ထပ် မေးခွန်းကြီးပါ၊ ဒါပေမဲ့ စိတ်မပူပါနဲ့! စကားလုံးအနည်းငယ် ဒါမှမဟုတ် အတိုချုပ်စဉ်းစားတာတောင် တကယ့်ကို အထောက်အကူပြုတယ်။ စိတ်ကူးတိုင်းသည် အရေးပါပြီး သင်တို့၏ထင်မြင်ချက်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ကြားလိုပါသည်! သင်စိတ်ဝင်စားပါက လျှော့ချခြင်းနှင့်ပတ်သက်သော ဤစာမျက်နှာများတွင် ဆက်လက်ပြောဆိုနိုင်ပါသည်– အဓိကအချက် ၄ - ဘေးကင်းသောအလုပ်၊ လူနေလုပ်အားခနှင့် ထုတ်လုပ်မှုပိုများခြင်းမရှိ

စောင့် ကြည့် ရန် ရည်ရွယ် ချက် များ အတွက် သင့် အကြောင်း အနည်းငယ် ပြော ပြ ပါ ။

သင့်အမည်နှင့် အီးမေးလ်လိပ်စာကို စုဆောင်းခြင်းသည် သင့်တုံ့ပြန်မှုများနှင့်စပ်လျဉ်း၍ သင့်ကိုဆက်သွယ်ရန်အတွက်သာဖြစ်သည်။ ဤ သတင်း အချက်အလက် ကို သုတေသန ကိုယ်တိုင် နှင့် ဆက်စပ် သော မည်သည့် အချက်အလက် လေ့လာ မှု အတွက် အသုံးပြု လိမ့်မည် မ ဟုတ် ဘဲ လူထု ရှေ့ အသုံးပြု လိမ့်မည် မ ဟုတ် ပါ ။

ကျေးဇူးတင်ပါတယ်!

အကူအညီအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်! ခင်ဗျားတို့ရဲ့ တုံ့ပြန်မှုတွေက အဝတ်အထည်လုပ်သားတွေရဲ့ အခွင့်အရေးကို ကာကွယ်ပေးတဲ့ အလုပ်ကို ခိုင်ခံ့စေဖို့ တကယ့်ကို တန်ဖိုးရှိတယ်။