8 場辯論
企業責任對您意味著什麼？
利用這個空間來討論這個問題。
盡職盡責法
我在想，我們是否可以通過明確解決如何通過採購實踐來維持品牌和供應商之間的權力不對稱，從而使這一部分更加強大？具體來說，盡職調查法如何確保問責制不止於“透明度”，而是真正在供應鏈下重新分配風險和責任？另外，也許可以更多地解釋盡職調查法在這一領域帶來什麼？
如果你可以把一個時尚品牌或製造商告上法庭侵犯工人權利，你會指控他們什麼？
公司試圖保護自己不對員工負責。如果有機會，您會向這些企業巨頭收取什麼費用？什麼影響最大？
政府還能做些什麼來解決時尚品牌和製造商對工人和地球造成的傷害？
我們都知道時尚品牌和製造商正在剝削工人並破壞地球，但政府對此做了什麼？他們應該做什麼呢？
法律控制
在我們在奧地利舉行的活動中，經常出現這樣的問題：如何更好地控制公司和貨物流動，以及什麼樣的控制很重要。讓我們在這裡收集想法吧！
使用公正轉型盡職調查的廣泛概念
我認為我們應該廣泛地考慮並包括盡職調查法規，不僅涉及歐盟-CSDDD，還包括歐盟強迫勞動法規、聯合國具有約束力的盡職調查條約程序以及孟加拉國協議和框架協議等其他法規。
“害怕監管”
2025年4月，德國 Faircademy 2024/2025系列培訓的參與者對草案文本發表了評論。
強制性人權和環境盡職調查如何説明追究公司的責任？您有這方面的經驗嗎？
人權和環境盡職調查是一個要求公司識別、預防和解決它們對人類和地球造成的危害的過程。多個政府已強制要求公司這樣做。它能幫忙嗎？您對它有什麼經驗？