Help
Participativni proces je niz participativnih aktivnosti (npr. prvo popunjavanje ankete, zatim davanje predloga, diskusija o njima na licem u lice ili virtuelnim sastancima, i na kraju određivanje prioriteta) sa ciljem definisanja i donošenja odluke o određenoj temi.
Primeri participativnih procesa su: proces izbora članova odbora (gde se kandidature prvo predstavljaju, zatim raspravljaju i na kraju se bira kandidatura), participativni budžeti (gde se predlozi prave, vrednuju ekonomski i glasaju sa raspoloživim novcem), proces strateškog planiranja, zajednička izrada propisa ili norme, dizajn urbanog prostora ili izrada plana javne politike.
5 - Držite kompanije odgovornim
Kliknite na diskusiju i ideje na temu 5
About this process
Učinite kompanije odgovornim za eksploataciju radnika i životne sredine
Brendovi rade bez straha od regulacije. Oni se kriju iza netransparentnih lanaca snabdevanja i guraju rizike na dobavljače, dok tvrde nesrazmeran udeo profita. Dobavljači zauzvrat guraju ove rizike na radnike i životnu sredinu. U međuvremenu, radnici imaju malo načina za obeštećenje. Transparentni lanci vrednosti, efikasni i dostupni mehanizmi za žalbe i odgovorne prakse kupovine deo su odgovornosti korporacija.
Ipak, kompanije se ne mogu osloniti da promene način na koji rade dobrovoljno. Obavezna dužna pažnja za ljudska prava i životnu sredinu, koja usredsređuje uključivanje radnika i pristup pravnim lekovima, prilika je da se spreči i nadoknadi šteta nanesena radnicima i njihovim zajednicama, kako klimatskom krizom, tako i prelaskom na industriju sa niskim udjelom ugljenika koja štiti i obnavlja prirodu. Još jedna prilika su radnički vođeni pravno obavezujući i međunarodno izvršni sporazumi o kojima se pregovara između sindikata i brendova kao što je Međunarodni sporazum o zdravlju i bezbednosti u odevnoj i tekstilnoj industriji. Ovi sporazumi uključuju ključnu ulogu sindikata i izvršni su na sudu.