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Dies ist die Nur-Lese-Version des ersten Entwurfs des Manifests "Gestalten eines gerechten Übergangs", das am 1. März 2026 vorgestellt wurde.

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Gestaltung eines gerechten Übergangs

Ein Manifest, das die Rechte der Arbeitnehmer im Rahmen eines gerechten Klimaschutzes in den Mittelpunkt stellt.

Einleitung

Stellen Sie sich ein gerechtes Modesystem vor, das Menschen über Profit stellt. Ein System, das wirklich die Bedürfnisse aller erfüllt, ohne Arbeiter auszubeuten oder die Umwelt zu schädigen. Wir können es möglich machen – aber nur, wenn wir gemeinsam für unser Recht auf ein anständiges Leben und eine lebenswerte Zukunft eintreten. Unser Manifest skizziert unsere gemeinsame Vision für ein gerechtes Modesystem, das würdevolle, klimaresiliente Arbeitsplätze auf einem gesunden Planeten schafft und schützt.

Schlechter Lebensstandard. Steigende globale Temperaturen. Geschlechtsspezifische und rassifizierte Gewalt. Ökologischer Kollaps. Die größten Herausforderungen unserer Zeit liegen in der Ausbeutung von Menschen und dem Planeten zum Profit einiger weniger. Die heutige Modeindustrie lebt von einem Ungleichgewicht von globaler Macht und Geld, das durch Jahrhunderte des Kolonialismus und Imperialismus verfeinert wurde. Die reichsten Modeunternehmen werden reicher, während Millionen von Bekleidungsarbeitern – viele davon Frauen – unterbezahlt, überarbeitet und ungeschützt sind.

Modemarken produzieren jedes Jahr Milliarden von Kleidung durch Ausbeutung durch Arbeiter und Umweltextraktion. Ihre Überproduktionsmodelle erschöpfen unsere Böden, vergiften unser Wasser, verschmutzen unsere Luft, fördern Abholzung und Biodiversitätsverlust und pumpen planetenerwärmende Emissionen aus. Unterdessen treten Deponien und Flüsse über mit kaum getragener Kleidung und belasten die Gemeinden mit verschmutzendem Textilmüll.

Die Klima- und ökologische Krise ist keine entfernte Bedrohung. Es ist schon da und vertieft die Ungleichheiten. Die gleichen Arbeiter, die ums Überleben kämpfen, zahlen den höchsten Preis für den Klimazusammenbruch. Überschwemmungen, Brände, Stürme und Hitzewellen schließen Arbeitsplätze, bedrohen Arbeitsplätze und gefährden die Gesundheit und Sicherheit der Arbeiter. Übermäßige Produktionsziele werden bei extremem Wetter immer schwerer zu erreichen. Armut, Löhne und fehlender sozialer Schutz lassen Arbeitnehmer ohne Sicherheitsnetz zurück, wenn eine Katastrophe eintritt. Das Zerstören von Gewerkschaften bringt die Forderungen der Arbeiter zum Schweigen.

Veränderung ist möglich, aber so viele "Klimalösungen", die von Regierungen und Modemarken vertreten werden, lassen Arbeitnehmer schlechter dastehen. Arbeitsplätze gehen verloren, Löhne werden unbezahlt und Arbeitnehmer werden von Entscheidungen über ihre Zukunft ausgeschlossen, die ihr heutiges Leben prägen.

Wir wissen, dass wir eine Branche nicht reparieren können, die absichtlich kaputt ist. Stattdessen bauen wir ein neues, gerechtes Modesystem auf, das die Würde der Arbeiter und die Wiederherstellung unseres Planeten in den Mittelpunkt stellt. Diese Schicht wird nicht über Nacht stattfinden. Es wird eine Kombination aus kurzfristigen Reformen und langfristiger Systemtransformation erfordern. Diese beiden Veränderungspfade bauen im fortwährenden Kampf um Mode aufeinander auf.

Unser Manifest skizziert eine Reihe von Prinzipien für ein gerechtes Modesystem, das allen Maßnahmen zur Zukunft der Mode zugrunde liegen muss. Ein gerechtes Modesystem ist eines, das

• anständige Arbeit, eine hohe Lebensqualität und gleiche Rechte für alle Arbeiter entlang der Lieferkette bietet.

• Gerechtigkeit in all ihren Formen – sozial, wirtschaftlich, geschlechtlich und Klima – jetzt und in Zukunft bietet.

• Vermögen in die Hände der Arbeiter umverteilt.

• sorgt dafür, dass die Kosten für Klimaanpassung und -minderung gerecht aufgeteilt werden.

• wird von Entscheidungen geprägt, die von und mit den Arbeitern getroffen werden.

• stellt die Natur wieder her und agiert innerhalb planetarer Grenzen.

• reduziert Überproduktion und erhöht gleichzeitig die Arbeitsplatzsicherheit.

• Macht Unternehmen und deren Führungskräfte für jeden Schaden verantwortlich, den sie verursachen.

nimmt

• neue, gerechte Wege an, Kleidung herzustellen, zu transportieren, zu verkaufen, zu verwenden und zu wertschätzen.

• wird durch eine Bewegung kollektiver Macht und globaler Solidarität aufgebaut.

Wer wir sind Wir

sind Menschen, die Kleidung herstellen und tragen. Wir sind Aktivisten, soziale und ökologische Bewegungen, Zivilgesellschaft, Bekleidungsarbeiter, Gewerkschaften, Arbeitsrechtsorganisationen und Verbündete, weltweit vereint im Kampf für eine Welt, die die Bedürfnisse von Arbeitern und Völkern in den Mittelpunkt stellt. Gemeinsam setzen wir uns für ein gerechtes Modesystem ein, das die Rechte der Arbeiter respektiert und die Natur wiederherstellt.

 Unsere Vision ist ein Übergang zu einem gerechten Modesystem, wo...

 #1 Anständige Arbeit ist garantiert, egal welcher Arbeiter, welcher Ort oder der Job ist.

Ein gerechtes Modesystem basiert auf Würde, Gerechtigkeit und Gerechtigkeit für alle Arbeiter. Alle aktuellen und zukünftigen Arbeitnehmer haben ein Recht auf anständige, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen, frei von Belästigung, Missbrauch und geschlechtsspezifischer Gewalt. Die Rechte der Arbeitnehmer werden in der gesamten Lieferkette gewahrt und stärken die Menschen, die Kleidung herstellen, verkaufen, sammeln, sortieren, verteilen, reparieren und entsorgen. Sie gelten für alle, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Klasse, Alter, Sexualität, körperlicher Fähigkeit, Migrationsstatus, Beschäftigungsstatus, Vertragsart oder Arbeitsplatz. Gute Arbeit ist heute, während des Übergangs zu einem gerechten Modesystem und in der Zukunft garantiert.

Definitionen

• Anständige Arbeit: Ein von der Internationaler Arbeitsorganisation entwickeltes Konzept, das produktive Arbeit für alle unter Bedingungen von Freiheit, Gerechtigkeit, Sicherheit und Menschenwürde bedeutet.

• Gerechter Übergang: Sicherstellen, dass der Wandel zu einer kohlenstoffarmen Welt fair, inklusiv ist und keinen Arbeitnehmer zurücklässt. Diese Forderung entstand in der Gewerkschaftsbewegung und wird im Pariser Abkommen von 2015 bestätigt.

#2 Universeller sozialer Schutz befähigt alle, ein würdevolles, klimaresistentes Leben zu führen.

Regierungen und Unternehmen passen Arbeitsplätze an, um Arbeitnehmer vor den direkten Auswirkungen einer sich verändernden Umwelt zu schützen. Universeller sozialer Schutz erhöht nicht nur die Widerstandsfähigkeit der Arbeitnehmer, sondern auch unsere kollektive Widerstandsfähigkeit gegenüber sozialen und klimatischen Störungen. Jeder hat Krankheitsurlaub, Mutterschaftsgeld, Abfindung, Pensionsfonds und Arbeitslosengeld, auf die er zurückgreifen kann. Die öffentlichen Ausgaben dienen den Menschen, indem sie soziale Schutzmaßnahmen, Arbeitnehmerrechte und existenzsichernde Löhne ermöglichen, anstatt soziale und ökologische Schäden zu finanzieren. Gesetze und durchsetzbare Markenvereinbarungen (wie das International Accord) machen Marken für das Wohl und die Sicherheit der Arbeitnehmer verantwortlich. Marken tragen zudem finanziell zu öffentlichen Sozialschutzsystemen in den Ländern, aus denen sie beziehen, zusätzlich zu den Zahlungen ihrer Lieferanten bei.

Definitionen

• Sozialer Schutz: Eine Kombination von Arbeitsschutzmaßnahmen einschließlich Löhnen, Arbeitsbedingungen sowie Gesundheit und Sicherheit, Sozialversicherung, einschließlich Krankengeld, Mutterschaftsgeld, Abfindung, Pensionsfonds sowie Arbeitslosenunterstützung und öffentlichen Dienstleistungen, einschließlich Bildung, Gesundheitswesen und Qualifikationsbildung, die die Lebensgrundlagen der Arbeitnehmer bereichern und sie vor Einkommensverlusten in Zeiten der Verwundbarkeit schützen.

• Das Internationale Abkommen über Gesundheit und Sicherheit in der Textil- und Bekleidungsindustrie: Eine rechtsverbindliche Vereinbarung zwischen Marken und Gewerkschaften, die nach dem tragischen Einsturz des Rana-Plaza-Gebäudes in Bangladesch im Jahr 2013 geschlossen wurde. Das Abkommen stellt sicher, dass Fabriken, die Marken liefern, die es unterzeichnet haben, überprüft werden und identifizierte Sicherheitsrisiken beseitigt werden.

• Durchsetzbare Markenverträge: Eine verbindliche Vereinbarung, die von mindestens einer Marke und lokalen Gewerkschaften ausgehandelt, umgesetzt und unterzeichnet wird und die Marke für die Arbeitsbedingungen und die Rechte der Arbeitnehmer in ihrer Lieferkette zur Verantwortung zieht.

#3 Die Existenzgrundlage der Arbeiter steht vor dem Unternehmensgewinn.

Ein gerechtes Modesystem bereichert das Leben der Arbeiter, ihrer Familien und ihrer lokalen Gemeinschaften. Der Vermögen der Branche wird fair verteilt, wobei die Bedürfnisse von Menschen und Umwelt über die Gewinne von Führungskräften und Aktionären gestellt werden. Universelle existenzsichernde Löhne ermöglichen es uns allen, uns Lebensnotwendigkeiten leisten und Ersparnisse aufzubauen. Unternehmen und ihre Eigentümer zahlen einen fairen Anteil an Steuern entlang der Lieferkette, was soziale Schutzmaßnahmen für alle ermöglicht und eine Anpassung an ein sich veränderndes Klima ermöglicht. Öffentliche und private Investitionen fließen von Unternehmen, die vom Schaden profitieren, und finanzieren Organisationen, die neue Modelle von Fürsorge, Gerechtigkeit und Gerechtigkeit annehmen. Unternehmen investieren existenzsichernde Löhne, soziale Schutzmaßnahmen und Klimaanpassung in ihre Einkaufspraktiken. Der Übergang zu einem gerechten Modesystem wird gerecht finanziert. Die Unternehmen und Länder, die historisch für die Klimakrise verantwortlich sind, tragen die Kosten für Anpassung und Minderung vor.

Definitionen

• Führungskräfte: Hochrangige Angestellte wie CEO und Direktoren, die das Unternehmen führen und leiten.

• Aktionäre: Eine Person oder ein Unternehmen, das im Gegenzug für Teilbeteiligung und mögliche finanzielle Renditen in ein Unternehmen investiert.

• Einkaufspraktiken: Wie Unternehmen mit ihren Lieferanten interagieren und von ihnen einkaufen, einschließlich Zahlungsbedingungen, Fristen und Bestellvolumen. Schlechte Einkaufspraktiken wie ausbeuterische Preisgestaltung, kurzfristige Stornierungen, Änderungen oder Rabatte sowie überfällige Rechnungen wirken sich negativ auf die Rechte der Arbeitnehmer aus, indem sie Löhne senken, Produktionsdruck und unbezahlte Überstunden erhöhen.

• Anpassung: Maßnahmen ergreifen, um sich vorzubereiten, Verwundbarkeit zu verringern und Widerstandsfähigkeit gegen die Auswirkungen des Klimawandels aufzubauen.

• Minderung: Maßnahmen ergreifen, um Emissionen zu reduzieren oder zu verhindern, um die Schwere der globalen Erwärmung zu begrenzen.

#4 Jeder hat ein Mitspracherecht bei den Entscheidungen, die sein Leben beeinflussen.

Die Menschen, die Kleidung herstellt, verkaufen, sammeln, sortieren, verteilen, reparieren und entsorgen, haben einen demokratischen Platz am Tisch. Wir organisieren uns frei in unabhängigen Gewerkschaften und sozialen Bewegungen, um bessere Arbeitsbedingungen und Klimaschutz auszuhandeln. Arbeitnehmer haben mehr Eigenverantwortung für ihren Arbeitsplatz, um ihre Arbeitsbedingungen zu bestimmen. Bildung über ihre Rechte befähigt die Arbeiter, sie zu verteidigen und voranzubringen. Schulungen zu Klima- und ökologischen Herausforderungen unterstützen die Beschäftigten, in jeder Phase an Entscheidungsfindungen über die Zukunft der Branche teilzunehmen. Die Umverteilung der Gewinne und die Achtung planetarer Grenzen werden durch robuste Arbeitsgesetze, Tarifverträge und sozialen Dialog erleichtert. Jeder kann ohne Angst oder Unterdrückung sprechen.

Definitionen

• Tarifverträge: Transparente, verbindliche und durchsetzbare Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern über Arbeitsbedingungen, ausgehandelt von Gewerkschaften.

• Sozialer Dialog: Ein Weg für Arbeitnehmer, ihre Interessen voranzutreiben und ihre Arbeitsbedingungen durch Verhandlungen, Konsultationen und Informationsaustausch zwischen Vertretern von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Regierungen in Sozial- und Wirtschaftspolitik zu verbessern.

#5 Die Kleidungsproduktion erfüllt die Bedürfnisse aller und respektiert gleichzeitig planetare Grenzen.

Die Erde kann das heutige, extraktionsintensive Modell mit massenproduzierten, temporären Trends nicht aufrechterhalten. In einem System der gerechten Mode sind Modemarken für den gesamten Lebenszyklus ihrer Produkte verantwortlich, von Rohstoffen bis zum Lebensende. Hochwertige, wertvolle Kleidung ist darauf ausgelegt, im Umlauf gehalten und selten weggeworfen zu werden. Marken finanzieren Abfallmanagementsysteme und schützen Arbeitnehmer und Gemeinden vor den Umwelt- und Gesundheitsauswirkungen von Textilabfällen. Der Ressourcenverbrauch wird durch echte globale und lokale Bedürfnisse bestimmt. Die bloße Produktion von Kleidung geht über die Minimierung von Klima- und ökologischen Fußabdrücken hinaus – sie fördert aktiv eine wiederherstellende Beziehung zur Erde und zu allen Lebewesen.

#6 Anständige Arbeit, Arbeitsplatzsicherheit und Löhne steigen, da die Produktionsmengen sinken.

Die Bekleidungspreise spiegeln die tatsächlichen Arbeitskosten wider, was zu steigenden Existenzlöhnen sowie zu einem Rückgang von Überstunden und Produktionsvolumen führt. Langsamere Produktionsmodelle bilden die Grundlage eines gerechten Modesystems, um Emissionen zu minimieren, die globale Erwärmung zu stoppen und die Biodiversität wiederherzustellen. Regierungen entwickeln gemeinsam Pläne zur Transformation der Bekleidungsproduktion. Alle Änderungen werden sorgfältig mit den Arbeitern und ihren Gewerkschaften ausgehandelt, um plötzliche Arbeitsplatzverluste, Arbeitsplatzschließungen und Einkommensunsicherheit zu verhindern. Lohngarantien, soziale Schutzmaßnahmen und alternative Beschäftigungswege bieten eine größere Arbeitsplatzsicherheit. Arbeitnehmer erhalten eine Vorwarnung über Schließungen des Arbeitsplatzes und haben Anspruch auf Abfindung. Verantwortungsvolle Ausstiegspläne sorgen dafür, dass niemand zurückbleibt.

Um- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten den Beschäftigten sicherere, klimaresistentere Arbeitsplätze oder alternative Beschäftigungen, da die Branche auf ein sich wandelndes Klima reagiert. Handelsbeziehungen und internationale Unterstützung ermöglichen es Produktionsländern, ihre eigene wirtschaftliche Macht in anderen Sektoren auszubauen, um globale Gerechtigkeit bei der Schaffung neuer grüner Arbeitsplätze zu fördern. Globale Marken, Lieferanten, Investoren und Regierungen übernehmen gemeinsam die Verantwortung für den Schutz von Arbeitsplätzen, indem sie langfristige Möglichkeiten zur Beschaffung und Umschulung bieten.

Definitionen

• Planetare Grenzen: Neun miteinander verbundene lebenserhaltende Systeme, die die Stabilität des Planeten regulieren. Das Bleiben innerhalb dieser Grenzen verhindert irreversible Umweltveränderungen.

• Abfindungszahlung: Ein finanzielles Paket, auf das Arbeitnehmer Anspruch haben, wenn ihr Arbeitsverhältnis unfreiwillig beendet wird, zum Beispiel wenn ein Arbeitsplatz geschlossen wird oder ihre Stelle entlassen wird.

#7 Unternehmen sind für jeden Schaden verantwortlich, den sie verursachen.

Freiwillige Verpflichtungen bringen keine Gerechtigkeit; rechtlich bindende globale Regeln schon. Ein System der gerechten Mode macht Unternehmen rechtlich und finanziell für jeden Schaden verantwortlich, den sie direkt oder indirekt verursachen. Nach dem Gesetz erstreckt sich die Pflicht der Unternehmen gegenüber den Arbeitnehmern über die gesamte Lieferkette und die gesamte Lebensdauer ihrer Produkte. Verantwortlichkeit ist weitreichend und macht Modemarken gemeinsam für die Abläufe ihrer Lieferanten verantwortlich, egal wo sich ihre Hauptsitze befinden. Alle Marken überprüfen regelmäßig ihre Lieferkette, um Menschenrechtsrisiken zu identifizieren und zu verhindern sowie Verletzungen zu beheben. Verpflichtende Transparenzgesetze erleichtern es, die Behauptungen, Richtlinien und Geschäftspraktiken von Unternehmen genau zu prüfen.

Ein gerechtes Modesystem verhindert nicht nur zukünftigen Schaden; es repariert vergangene Schäden und behebt globale Machtungleichgewichte. Modemarken zahlen Entschädigungen für historische Ungerechtigkeiten gegen Arbeitnehmer und beheben jeden Fall von Fehlverhalten, einschließlich aktueller und zukünftiger Verstöße gegen Arbeitsrechte und Schäden durch Maladaptation. Jeder Arbeitnehmer kann Gerechtigkeit suchen, ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen zu haben. Die nationalen Arbeitsbehörden sind gut finanziert, um die Modebranche effektiv zu überwachen und sicherzustellen, dass alle Unternehmen das Gesetz einhalten.

Definition

• Maladaptation: Anpassungsmaßnahmen, die die Verwundbarkeit der Beschäftigten, die Exposition oder das Risiko gegenüber dem Klimazusammenbruch erhöhen, anstatt sie zu verringern.

#8 Kleidung wird geschätzt, um die Menschen zu würdigen, die sie hergestellt haben.

Kleidung erfüllt all unsere Bedürfnisse – individuelle, kollektive, funktionale, emotionale und kreative – nicht die Gewinnmargen der Unternehmen. Produktionsveränderungen, universelle existenzsichernde Löhne und eine florierende Sharing Economy erhöhen die Zugänglichkeit nachhaltiger Modeoptionen. Garderoben werden langsam mit ethisch gefertigten Kleidungsstücken kuratiert, die geschätzt und geschätzt werden. Kleidung wird wieder getragen, repariert, weiterverkauft, getauscht, verschenkt, upcycelt und recycelt. Schneiderei, Kleidungstauschgeschäfte, Secondhandläden und Bibliotheken, Reparaturwerkstätten und Aufklärung zur Kleidungspflege helfen, Kleidung so lange wie möglich im Umlauf zu halten. Werbung, soziale Medien und Modepublikationen fördern neue Ziele: Langlebigkeit und hochwertige Handwerkskunst statt billiger, flüchtiger Trends. Marketing, das Arbeiterausbeutung und Umweltzerstörung fördert, ist verboten. Langsamerer, gezielterer Konsum entlastet Energie, um kollektiv zu handeln und in Gemeinschaft zu leben. Wir sehen uns selbst als viel mehr als nur Konsumenten. Wir schätzen Kleidung als Form kulturellen und individuellen Ausdrucks und respektieren die Arbeit, die sie produziert hat.

#9 Just Fashion lebt von globaler Solidarität und kollektivem Handeln.

Solidarität ist der Faden, der die Menschen verbindet, die Kleidung herstellen und tragen. Unsere kollektive Kraft liegt darin, uns in Gewerkschaften zu organisieren, Arbeiterkämpfe zu unterstützen, Marken und Regierungen unter Druck zu setzen, nur Mode zu unterstützen, und eine wegwerffreundliche Konsumkultur abzulehnen. Gemeinschaftsaufbau, gegenseitige Hilfe und Kompetenzaustausch stärken die Widerstandsfähigkeit in unserem verbundenen Kampf für soziale und klimatische Gerechtigkeit. Jede einzelne Handlung macht einen Unterschied, aber wir sind stärker, wenn wir gemeinsam handeln. Veränderung beginnt nicht in Vorstandsetagen. Es beginnt bei uns: Kleidermachern und -trägern. Unsere gemeinsame Zukunft liegt bei uns. Machen Sie Ihre Stimme für eine gerechte Modezukunft hörbar. Unterschreiben Sie das Manifest und verpflichten Sie sich, eine Welt zu schaffen, die Menschen und den Planeten über den Profit stellt.

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