Saznajte više ovdje!

Ovo je verzija koja se čita samo za čitanje prvog nacrta Manifesta o stvaranju pravedne tranzicije, predstavljenog 1. ožujka 2026.

Kliknite SUDJELUJTE! komentirati i glasati o Manifestu prije 24. ožujka. Budući da je ova završna izmjena rezultat mnogih sati i mnoštva rasprava i razmjena, posebno nas zabrinjavaju stvari koje bi vas spriječile da podržite ovaj tekst.

Pobrinite se da vaš glas vrijedi i dajte povratne informacije na vrijeme!

Izrada pravedne tranzicije

Manifest za usredotočavanje radničkih prava na pravednu klimatsku akciju.

Uvod

Zamislite sustav pravedne mode koji stavlja ljude ispred profita. Sustav koji zaista zadovoljava potrebe svih bez iskorištavanja radnika ili štete okolišu. Možemo to ostvariti – ali samo ako se zajednički zauzmemo za svoja prava na dostojan život i životnu budućnost. Naš manifest iznosi našu zajedničku viziju pravednog modnog sustava koji stvara i štiti dostojanstvena, klimatski otporna radna mjesta na zdravom planetu.

Loši životni standardi. Rastuće globalne temperature. Rodno i rasno uvjetovano nasilje. Ekološki kolaps. Najveći izazovi našeg vremena ukorijenjeni su u iskorištavanju ljudi i planeta radi koristi nekolicine. Današnja modna industrija napreduje zahvaljujući neravnoteži globalne moći i novca, usavršenoj stoljećima kolonijalizma i imperijalizma. Najbogatije modne tvrtke postaju još bogatije, dok su milijuni radnika u tekstilnoj industriji – mnogi od njih žene – potplaćeni, preopterećeni i nezaštićeni.

Modni brendovi proizvode milijarde odjeće svake godine kroz iskorištavanje radnika i ekološke eksploatacije. Njihovi modeli prekomjerne proizvodnje iscrpljuju naše tlo, zagađuju našu vodu, zagađuju zrak, potiču krčenje šuma i gubitak bioraznolikosti te izbacuju emisije koje zagrijavaju planet. U međuvremenu, odlagališta i rijeke prepune su jedva nošene odjeće, opterećujući zajednice zagađujućim tekstilnim otpadom.

Klimatska i ekološka kriza nije neka daleka prijetnja. Već je tu i produbljuje nejednakosti. Isti radnici koji se bore za preživljavanje plaćaju najvišu cijenu klimatskog sloma. Poplave, požari, oluje i toplinski valovi zatvaraju radna mjesta, ugrožavaju radna mjesta i zdravlje i sigurnost radnika. Ciljevi prekomjerne proizvodnje postaju sve teže ostvarivi u ekstremnim vremenskim uvjetima. Siromašne plaće i nedostatak socijalne zaštite ostavljaju radnike bez sigurnosne mreže kada nastupi katastrofa. Razbijanje sindikata znači ušutkavanje zahtjeva radnika.

Promjena je moguća, ali toliko "klimatskih rješenja" koje zagovaraju vlade i modni brendovi ostavlja radnike u goroj situaciji. Poslovi se gube, plaće se ne isplaćuju, a radnici su isključeni iz odluka o svojoj budućnosti koje danas oblikuju njihove živote.

Znamo da ne možemo popraviti industriju koja je po dizajnu slomljena. Umjesto toga, gradimo novi, pravedni modni sustav koji stavlja dostojanstvo radnika u središte i obnovu našeg planeta. Ova promjena se neće dogoditi preko noći. Za to će biti potrebna kombinacija kratkoročnih reformi i dugoročne transformacije sustava. Ta dva puta promjena nadograđuju se jedan na drugi u stalnoj borbi za pravednu modu.

Naš manifest iznosi skup načela za sustav pravedne mode koji mora biti temelj svih akcija vezanih uz budućnost mode. Sustav pravedne mode je onaj koji

• pruža pristojan rad, visoku kvalitetu života i jednaka prava svim radnicima duž opskrbnog lanca.

• Donosi pravdu u svim njezinim oblicima – društvenoj, ekonomskoj, rodnoj i klimatskoj – sada i u budućnosti.

• preraspodjeljuje bogatstvo u ruke radnika.

• osigurava da su troškovi prilagodbe i ublažavanja klimatskih promjena pravedno podijeljeni.

• oblikovana je odlukama koje donose i koje donose radnici.

• obnavlja prirodu i djeluje unutar granica planeta.

• smanjuje prekomjernu proizvodnju uz povećanje sigurnosti zaposlenja.

• drži tvrtke i njihove rukovoditelje odgovornima za svu štetu koju prouzroče.

• prihvaća nove, pravedne načine izrade, transporta, prodaje, korištenja i vrednovanja odjeće.

• izgrađena je kroz pokret kolektivne moći i globalne solidarnosti.

Tko smo mi? Mi

smo ljudi koji izrađuju i nose odjeću. Mi smo aktivisti, društveni i ekološki pokreti, civilno društvo, radnici u tekstilnoj industriji, sindikati, organizacije za radnička prava i saveznici, ujedinjeni diljem svijeta u borbi za svijet koji stavlja potrebe radnika i naroda u središte. Zajedno podižemo glas za pravedan modni sustav koji poštuje radnička prava i obnavlja prirodu.

 Naša vizija je prijelaz na sustav pravedne mode gdje...

 #1 Pristojan rad je zajamčen, bez obzira na radnika, lokaciju ili posao.

Sustav pravedne mode temelji se na dostojanstvu, pravdi i ravnopravnosti za sve radnike. Svi sadašnji i budući radnici imaju pravo na pristojne, sigurne i zdrave radne uvjete, oslobođene uznemiravanja, zlostavljanja i rodno uvjetovanog nasilja. Radnička prava se poštuju kroz cijeli opskrbni lanac, osnažujući ljude koji proizvode, prodaju, prikupljaju, sortiraju, distribuiraju, popravljaju i odlažu odjeću. Primjenjuju se na sve, bez obzira na rasu, spol, klasu, dob, seksualnost, tjelesnu sposobnost, migrantski status, radni status, vrstu ugovora ili radno mjesto. Dostojanstven rad je zajamčen danas, tijekom prijelaza na sustav pravedne mode, i u budućnosti.

Definicije

• Dostojanstven rad: Pojam koji je razvila Međunarodna organizacija rada, što znači produktivan rad za sve u uvjetima slobode, jednakosti, sigurnosti i ljudskog dostojanstva.

• Pravedna tranzicija: Osigurati da prijelaz na svijet s niskim emisijama ugljika bude pravedan, inkluzivan i da nijedan radnik ne zaostaje. Ovaj zahtjev potječe iz sindikalnog pokreta i potvrđen je Pariškim sporazumom iz 2015. godine.

#2 Univerzalna socijalna zaštita osposobljava svakoga da živi dostojanstveno, otporno na klimatske promjene.

Vlade i tvrtke prilagođavaju radna mjesta kako bi zaštitile radnike od izravnih utjecaja promjenjivog okruženja. Univerzalna socijalna zaštita povećava ne samo radničku, već i našu kolektivnu otpornost na društvene i klimatske poremećaje. Svi imaju bolovanje, rodiljnu naknadu, otpremninu, mirovinske fondove i naknade za nezaposlene na koje se mogu osloniti. Javna potrošnja služi ljudima omogućujući socijalnu zaštitu, radnička prava i dostojanstvene plaće, umjesto financiranja društvene i ekološke štete. Zakoni i provedivi ugovori o brendovima (poput Međunarodnog sporazuma) čine brendove odgovornima za dobrobit i sigurnost radnika. Brendovi također financijski doprinose javnim sustavima socijalne zaštite u zemljama iz kojih nabavljaju, uz plaćanja svojih dobavljača.

Definicije

• Socijalna zaštita: Kombinacija zaštite na radu uključujući plaće, radne uvjete i zdravlje i sigurnost, socijalna sigurnost, uključujući bolovanje, rodiljnu naknadu, otpremninu, mirovinski fond i naknade za nezaposlene te javne usluge, uključujući obrazovanje, zdravstvenu skrb i osposobljavanje vještina koje obogaćuju životne uvjete radnika i štite ih od gubitka prihoda u vremenima ranjivosti.

• Međunarodni sporazum o zdravlju i sigurnosti u tekstilnoj i odjevnoj industriji: pravno obvezujući sporazum između brendova i sindikata koji je uspostavljen nakon tragičnog urušavanja zgrade Rana Plaza u Bangladešu 2013. godine. Sporazum osigurava da se tvornice koje opskrbljuju marke koje su ga potpisale pregledaju i da se identificirani sigurnosni rizici riješe.

• Provedivi ugovori o brendovima: Obvezujući sporazum koji pregovaraju, provedu i potpišu barem jedan brend i lokalni sindikati, a koji čini brend odgovornim za radne uvjete i prava radnika u njihovom opskrbnom lancu.

#3 Egzistencija radnika dolazi ispred profita tvrtke.

Sustav pravedne mode obogaćuje živote radnika, njihovih obitelji i lokalnih zajednica. Industrijsko bogatstvo raspoređuje se pravedno, stavljajući potrebe ljudi i okoliša ispred profita izvršnih direktora i dioničara. Univerzalne životne plaće omogućuju nam svima da si priuštimo životne potrebe i izgradimo ušteđevinu. Tvrtke i njihovi vlasnici plaćaju pravedan dio poreza duž lanca opskrbe, omogućujući socijalnu zaštitu za sve i prilagodbu promjenjivim klimatskim uvjetima. Javna i privatna ulaganja odlaze od tvrtki koje profitiraju od štete i financiraju organizacije koje prihvaćaju nove modele skrbi, jednakosti i pravde. Tvrtke uplaćuju životne plaće, socijalnu zaštitu i prilagodbu klimatskim promjenama u svoje kupovne prakse. Prijelaz na sustav pravedne mode pravedno je financiran. Tvrtke i zemlje koje su povijesno odgovorne za klimatsku krizu snose troškove prilagodbe i ublažavanja.

Definicije

• Izvršni direktori: Visoko rangirani korporativni zaposlenici, poput izvršnog direktora i direktora, koji vode i upravljaju tvrtkom.

• Dioničari: Pojedinac ili tvrtka koja ulaže u tvrtku u zamjenu za djelomično vlasništvo i potencijalne financijske prinose.

• Prakse nabave: Kako tvrtke pristupaju i kupuju od svojih dobavljača, uključujući uvjete plaćanja, rokove i volumen narudžbi. Loše kupovne prakse, poput eksploatatorskog određivanja cijena, otkazivanja u zadnji tren, promjena ili popusta te neplaćenih računa, negativno utječu na prava radnika snižavajući plaće i povećavajući pritisak na proizvodnju i neplaćene prekovremene sate.

• Prilagodba: Poduzimanje mjera za pripremu, smanjenje ranjivosti i izgradnju otpornosti na utjecaje klimatskih promjena.

• Ublažavanje: Poduzimanje mjera za smanjenje ili sprječavanje emisija kako bi se smanjila ozbiljnost globalnog zagrijavanja.

#4 Svatko ima pravo glasa u odlukama koje utječu na njihove živote.

Ljudi koji izrađuju, prodaju, prikupljaju, sortiraju, distribuiraju, popravljaju i odlažu odjeću imaju demokratsko mjesto za stolom. Slobodno se organiziramo u neovisnim sindikatima i društvenim pokretima kako bismo pregovarali o boljim radnim uvjetima i zaštiti klimatskih promjena. Radnici imaju veću odgovornost za svoje radno mjesto kako bi mogli odrediti svoje radne uvjete. Obrazovanje o njihovim pravima osposobljava radnike da ih brane i napreduju. Obuka o klimatskim i ekološkim izazovima podržava radnike da sudjeluju u donošenju odluka o budućnosti industrije – u svakoj fazi. Preraspodjela profita i poštivanje planetarnih granica olakšani su snažnim radnim zakonima, kolektivnim ugovorima i društvenim dijalogom. Svatko može progovoriti bez straha ili represije.

Definicije

• Kolektivni ugovori: Transparentni, obvezujući i provedivi sporazumi između poslodavca i radnika o radnim uvjetima koje pregovaraju sindikati.

• Socijalni dijalog: Način da radnici unaprijede svoje interese i poboljšaju svoje radne uvjete kroz pregovore, konzultacije i razmjenu informacija između predstavnika radnika, poslodavaca i vlada o socijalnoj i ekonomskoj politici.

#5 Proizvodnja odjeće zadovoljava potrebe svih, uz poštivanje planetarnih granica.

Zemlja ne može održati današnji model masovno proizvedenih, privremenih trendova s naglaskom na eksploataciju. U sustavu pravedne mode, modni brendovi odgovorni su za cijeli životni ciklus svojih proizvoda, od sirovina do kraja životnog vijeka. Kvalitetna, vrijedna odjeća dizajnirana je da ostane u opticaju i rijetko se odbacuje. Brendovi financiraju sustave upravljanja otpadom i štite radnike i zajednice od utjecaja tekstilnog otpada na okoliš i zdravlje. Korištenje resursa određuje se stvarnim globalnim i lokalnim potrebama. Sama proizvodnja odjeće nadilazi minimiziranje klimatskih i ekoloških otisaka – ona aktivno potiče obnoviteljski odnos sa Zemljom i svim njezinim živim vrstama.

#6 Pristojan rad, sigurnost posla i plaće rastu kako se proizvodni volumeni smanjuju.

Cijene odjeće odražavaju stvarne troškove rada, što potiče rast minimalnih plaća i smanjenje prekovremenih sati i proizvodnih volumena. Sporiji modeli proizvodnje temelj su pravednog sustava za minimiziranje emisija, zaustavljanje globalnog zagrijavanja i obnovu bioraznolikosti. Vlade zajednički razvijaju planove za transformaciju proizvodnje odjeće. Sve promjene pažljivo se pregovaraju s radnicima i njihovim sindikatima kako bi se spriječili iznenadni gubici radnih mjesta, zatvaranje radnih mjesta i nesigurnost prihoda. Jamstva plaća, socijalna zaštita i alternativni putevi zapošljavanja pružaju veću sigurnost radnih mjesta. Radnici dobivaju unaprijed obavijest o zatvaranju radnih mjesta i imaju pravo na otpremninu. Odgovorni planovi izlaska osiguravaju da nitko ne ostane iza.

Mogućnosti prekvalifikacije i usavršavanja nude radnicima sigurnije, klimatski otpornije poslove ili alternativno zaposlenje kako industrija odgovara na promjenjive klimatske uvjete. Trgovinski odnosi i međunarodna podrška opremaju zemlje proizvodnje da izgrade vlastitu gospodarsku moć u drugim sektorima i olakšaju globalnu ravnopravnost u stvaranju novih zelenih radnih mjesta. Globalni brendovi, dobavljači, investitori i vlade dijele odgovornost za očuvanje radnih mjesta pružajući dugoročne mogućnosti nabave i prekvalifikacije.

Definicije

• Planetarne granice: Devet međusobno povezanih sustava koji podržavaju život i reguliraju stabilnost planeta. Ostajanje unutar tih granica spriječit će nepovratne promjene okoliša.

• Otpremnina: Financijski paket na koji radnici imaju pravo kada im se radni odnos prisilno prekine, primjerice kada se radno mjesto zatvori ili im se radno mjesto otpusti bez posla.

#7 Tvrtke su odgovorne za svu štetu koju prouzroče.

Dobrovoljne obveze neće donijeti pravdu; pravno obvezujuća globalna pravila hoće. Sustav pravedne mode drži tvrtke pravno i financijski odgovornima za svaku štetu koju izravno ili neizravno uzrokuju. Prema zakonu, obveza tvrtki prema radnicima proteže se kroz cijeli njihov opskrbni lanac i cijeli životni vijek njihovih proizvoda. Odgovornost je dalekosežna, čineći modne brendove zajednički odgovornima za poslovanje svojih dobavljača, bez obzira gdje im se nalazi sjedište. Svi brendovi redovito procjenjuju svoj opskrbni lanac kako bi identificirali i spriječili rizike po ljudska prava te otklonili kršenja prava. Obavezni zakoni o transparentnosti olakšavaju detaljnu analizu tvrdnji, politika i poslovnih praksi tvrtki.

Pravedan modni sustav ne sprječava samo buduću štetu; on popravlja prošlu štetu i ispravlja globalne neravnoteže moći. Modni brendovi plaćaju reparacije za povijesne nepravde prema radnicima i ispravljaju svaki slučaj nepravilnosti, uključujući sadašnja i buduća kršenja radničkih prava te štete uzrokovane neprilagođenošću. Svaki radnik lako može tražiti pravdu bez straha od odmazde. Nacionalna radna tijela dobro su financirana kako bi učinkovito nadzirala modnu industriju i osigurala da sve tvrtke poštuju zakon.

Definicija

• Neprilagodba: mjere prilagodbe koje povećavaju ranjivost, izloženost ili rizik radnika od klimatskog kolapsa, umjesto da ga smanjuju.

#8 Odjeća se cijeni u znak priznanja ljudima koji su je izrađivali.

Odjeća zadovoljava sve naše potrebe – individualne, kolektivne, funkcionalne, emocionalne i kreativne – a ne profitne marže tvrtki. Promjene u proizvodnji, univerzalne minimalne plaće i procvat ekonomije dijeljenja povećavaju dostupnost održivih modnih opcija. Ormari se polako uređuju etički izrađenom odjećom koja je cijenjena i cijenjena. Odjeća se ponovno nosi, popravlja se, preprodaje, mijenja, daruje, reciklira i reciklira. Krojačke usluge, razmjene odjeće, trgovine rabljenom robom i knjižnice, radionice za popravak i edukacija o njezi odjeće pomažu da odjeća ostane u opticaju što je dulje moguće. Oglašavanje, društvene mreže i modne publikacije promiču nove težnje: dugovječnost i vrhunsku izradu umjesto jeftinih, prolaznih trendova. Marketing koji potiče iskorištavanje radnika i uništavanje okoliša je zabranjen. Sporija, namjernija potrošnja oslobađa energiju za zajedničko djelovanje i život u zajednici. Vidimo sebe kao puno više od potrošača. Cijenimo odjeću kao oblik kulturnog i individualnog izražavanja te poštujemo rad koji ju je proizveo.

#9 Just moda cvjeta na globalnoj solidarnosti i zajedničkom djelovanju.

Solidarnost je nit koja povezuje ljude koji izrađuju i nose odjeću. Naša zajednička moć leži u organiziranju sindikata, podršci radničkim borbama, pritisku na brendove i vlade da podrže pravednu modu te odbacivanju kulture potrošnje za jednokratnu upotrebu. Izgradnja zajednice, međusobna pomoć i razmjena vještina grade otpornost u našoj povezanoj borbi za društvenu i klimatsku pravdu. Svaka pojedinačna akcija čini razliku, ali jači smo kad djelujemo zajedno. Promjene ne počinju u upravnim odborima. Sve počinje s nama: krojačima i nositeljima odjeće. Naša zajednička budućnost je naša da je oblikujemo. Neka se vaš glas čuje za pravednu modnu budućnost. Potpišite manifest i obvežite se na izgradnju svijeta koji stavlja ljude i planet ispred profita.

Ovo je verzija samo za čitanje - kliknite SUDJELUJTE! Za komentiranje, glasanje i izmjene dijelova
Manifesta Pobrinite se da vaš glas vrijedi i dajte povratne informacije na vrijeme!