Manifest

Oblikovanje pravedne tranzicije

Manifest za stavljanje radničkih prava u središte pravedne klimatske akcije 

Zamislite sustav pravedne mode koji stavlja ljude ispred profita. Gdje nitko nije iskorištavan i planet nije uništen zbog jeftine odjeće. Možemo to ostvariti – ali samo ako se zajednički zauzmemo za svoja prava na dostojan život i životnu budućnost. Naš manifest iznosi našu zajedničku viziju pravednog modnog sustava koji štiti i stvara dostojanstvena, klimatski otporna radna mjesta na zdravom planetu.

Loši životni standardi. Rastuće globalne temperature. Rodno i rasno uvjetovano nasilje. Ekološki kolaps. Ekstraktivno. Eskalirajući ratovi. Najveći izazovi našeg vremena ukorijenjeni su u iskorištavanju ljudi i planeta radi koristi nekolicine. Ovi izazovi nisu slučajni. Oni su rezultat odluka koje donose korporacije i vlade kojima upravljaju milijarderi, a djeluju unutar namještenog kapitalističkog sustava. Današnja modna industrija napreduje zahvaljujući neravnoteži globalne moći i novca, usavršenoj stoljećima kolonijalizma i imperijalizma. Najbogatije modne tvrtke postaju bogatije, dok su milijuni radnika u tekstilnoj industriji – mnogi od njih žene – potplaćeni, preopterećeni i nezaštićeni. 

Poslovni modeli velike mode izgrađeni su na nasilnom izvlačenju radne snage i planetarnih resursa. Svake godine izrađuju se milijarde komada odjeće, obuće i modnih dodataka. Prekomjerna proizvodnja iscrpljuje tlo, zagađuje našu vodu, zagađuje zrak, potiče krčenje šuma i gubitak bioraznolikosti te izbacuje emisije koje zagrijavaju planet. U međuvremenu, globalna odlagališta i rijeke prepune su gotovo istrošenih predmeta, opterećujući zajednice zagađujućim tekstilnim otpadom.

Klimatska i ekološka kriza nije neka daleka prijetnja. Već je tu i produbljuje nejednakosti. Isti radnici koji se bore za preživljavanje plaćaju najvišu cijenu klimatskog sloma. Poplave, oluje i toplinski valovi zatvaraju radna mjesta i ugrožavaju živote radnika. Ciljevi prekomjerne proizvodnje postaju sve teže ostvarivi u ekstremnim vremenskim uvjetima. Siromašne plaće i nedostatak socijalne zaštite ostavljaju radnike bez sigurnosne mreže kada nastupi katastrofa. Razbijanje sindikata znači ušutkavanje zahtjeva radnika. U međuvremenu, neka korporativna "klimatska rješenja" tretiraju radnička prava kao zasebno pitanje – ili čak riskiraju da radnici budu u goroj situaciji. Poslovi se gube, plaće se ne isplaćuju, a radnici su isključeni iz odluka usmjerenih prema budućnosti koje danas oblikuju njihove živote. 

Znamo da ne možemo popraviti industriju slomljenu dizajnom. Umjesto toga, gradimo novi, pravedni modni sustav koji stavlja dostojanstvo radnika u središte i obnovu našeg planeta. Ova promjena se neće dogoditi preko noći. Za to će biti potrebna kombinacija kratkoročnih reformi i dugoročne transformacije sustava. Ta dva puta promjena nadograđuju se jedan na drugi u stalnoj borbi za pravednu modu. 

Naš manifest iznosi skup načela za sustav pravedne mode koji mora biti temelj svih akcija vezanih uz budućnost mode. Sustav pravedne mode je onaj koji:

• pruža pristojan rad, visoku kvalitetu života i jednaka prava svim radnicima duž lanca vrijednosti.

• Donosi pravdu u svim njezinim oblicima – društvenoj, ekonomskoj, rodnoj i klimatskoj – sada i u budućnosti.

• preraspodjeljuje bogatstvo u ruke radnika, osiguravajući svima dostojanstvene plaće i univerzalnu socijalnu zaštitu.

• osigurava da su troškovi prilagodbe i ublažavanja klimatskih promjena pravedno podijeljeni.

• Poziva radnike da imaju glas u odlukama i govore bez straha.

• obnavlja prirodu i djeluje unutar granica planeta.

• Oba smanjuju prekomjerne količine proizvoda i povećavaju sigurnost zaposlenja. 

• Drže tvrtke i njihove rukovoditelje odgovornima za štetu koju prouzroče.

• prihvaća nove, pravedne načine uzgoja i prerade sirovina, te proizvodnje, transporta, maloprodaje, recikliranja i vrednovanja odjeće, obuće i modnih dodataka.

• izgrađena je kroz pokret kolektivne moći i globalne solidarnosti. 

Tko smo mi? Mi

smo ljudi koji izrađuju i nose odjeću. Mi smo aktivisti, društveni i ekološki pokreti, civilno društvo, radnici u modnoj industriji, sindikati, organizacije za radnička prava i saveznici koji se bore za svijet bez eksploatacije. Zajedno podižemo glas za pravedan modni sustav koji poštuje radnička prava i obnavlja prirodu.

Naša vizija je prijelaz na sustav pravedne mode gdje...

#1 Dostojanstven rad je zajamčen, bez obzira na radnika, lokaciju ili posao. 

Sustav pravedne mode temelji se na dostojanstvu, pravdi i jednakosti za sve radnike. Svi sadašnji i budući radnici imaju pravo na pristojne, sigurne i zdrave radne uvjete, oslobođene uznemiravanja, zlostavljanja i rodno uvjetovanog nasilja. Prava radnika se poštuju kroz cijeli lanac vrijednosti, osnažujući ljude koji uzgajaju i obrađuju sirovine te proizvode, transportiraju, prodaju, popravljaju, recikliraju i odlažu odjeću, obuću i modne dodatke. Primjenjuju se na sve, bez obzira na rasu, spol, klasu, kastu, dob, seksualnost, tjelesnu sposobnost, migrantski status, radni status, vrstu ugovora ili radno mjesto. Dostojanstven rad je zajamčen danas, tijekom prijelaza na sustav pravedne mode, i u budućnosti.

#2 Univerzalna socijalna zaštita omogućuje svima da žive dostojanstven i otporan na klimatske promjene.

Univerzalna socijalna zaštita povećava ne samo radničku, već i našu kolektivnu otpornost na društvene i klimatske poremećaje. Svi imaju bolovanje, rodiljni i roditeljski dopust te plaću, otpremninu, mirovinske fondove i naknade za nezaposlene na koje se mogu osloniti. Javna potrošnja služi ljudima, umjesto da financira društvenu i ekološku štetu. Vlade i tvrtke prilagođavaju radna mjesta kako bi zaštitile radnike od izravnih utjecaja promjenjivog okruženja. Zakoni i obvezujući sporazumi (poput Međunarodnog sporazuma) čine brendove odgovornima za dobrobit i sigurnost radnika. Socijalna zaštita je pravedno sufinancirana od strane brendova i njihovih dobavljača.

#3 Egzistencija radnika ispred profita tvrtke. 

Sustav pravedne mode obogaćuje živote radnika, njihovih obitelji i lokalnih zajednica. Milijarderski modni tajkuni više ne gomilaju bogatstvo stvoreno radom radnika u tekstilnoj industriji. Dobit se pravedno raspoređuje, s prioritetom potreba ljudi i okoliša nad izvršnim direktorima i dioničarima. Univerzalne životne plaće omogućuju nam svima da si priuštimo životne potrebe i izgradimo ušteđevinu. Tvrtke i njihovi vlasnici plaćaju pošten dio poreza duž lanca opskrbe. Ulaganja se udaljavaju od tvrtki koje profitiraju od štete, a financira organizacije koje prihvaćaju nove modele skrbi, pravičnosti i pravde. Tvrtke u svoje kupovne prakse unose plaće za život, socijalnu zaštitu i prilagodbu klimatskim promjenama. Prijelaz na sustav pravedne mode pravedno je financiran. Tvrtke i vlade koje su povijesno odgovorne za klimatsku krizu snose troškove ublažavanja i prilagodbe. Troškovi klimatskih poremećaja i prilagodbe nikada ne padaju na one koji već nose najveći teret. 

#4 Svatko ima pravo glasa u odlukama koje utječu na njihove živote.

Put prema pravednoj, zelenoj budućnosti popločan je potrebama i stručnošću radnika. Svi imaju svoje mjesto za stolom. Slobodno se organiziramo u neovisnim sindikatima, drugim radničkim organizacijama i društvenim pokretima kako bismo pregovarali o boljim radnim uvjetima i zaštiti klime. Radnici imaju veće vlasništvo nad svojim radnim mjestom i načinom na koji se vodi. Obrazovanje o njihovim pravima osposobljava radnike da ih brane i napreduju. Obuka o klimatskim i ekološkim izazovima pomaže radnicima da odlučuju o budućnosti industrije u svakoj fazi. Preraspodjela profita i poštivanje planetarnih granica olakšani su snažnim radnim zakonima, kolektivnim ugovorima i društvenim dijalogom. Svatko može progovoriti bez straha ili represije. 

#5 Proizvodnja odjeće zadovoljava potrebe svih uz poštivanje planetarnih granica.

Pravedni modni sustav odbacuje kapitalističku logiku uzimanja, stvaranja, otpada, koja promiče radničku eksploataciju i ekološka prekomjerna eksploatacija. Proizvodni modeli se transformiraju kako bi se poštovala radnička prava, dostojanstven rad i planetarne granice. Planirana zastarjelost i višak zaliha dizajnirani su izvan poslovnih modela brendova. Visokokvalitetni, cijenjeni proizvodi izrađeni su kako bi ostali u opticaju i rijetko se odbacuju. Modni brendovi odgovorni su za cijeli životni ciklus svojih proizvoda, od sirovina do kraja životnog vijeka. Oni financiraju sustave upravljanja otpadom i štite radnike i njihove zajednice od utjecaja tekstilnog otpada na okoliš i zdravlje.

Proizvodnja mode više ne ugrožava naše pravo na hranu, zemlju i vodu; prirodni resursi su dekomodifikirani. Korištenje resursa određuje se stvarnim globalnim i lokalnim potrebama te se dodjeljuje za opće dobro. Sama proizvodnja odjeće nadilazi minimiziranje utjecaja i obujam proizvodnje – ona aktivno potiče obnoviteljski odnos sa Zemljom i svim njezinim živim vrstama.

#6 Sigurnost posla i plaće rastu kako proizvodni volumeni padaju.

Proizvodnja više nije vođena profitom ili rastom. Umjesto toga, uspjeh se mjeri dobrobiti radnika i okoliša. Univerzalne životne plaće potiču smanjenje proizvodnih ciljeva i prekovremenih sati, što dovodi do pada ukupnih proizvodnih volumena brendova. Cijene odjeće konačno odražavaju stvarne troškove rada. Radnici sada zarađuju manje, rade manje sati, ali zarađuju više i slobodno se organiziraju u sindikatima. Planirana ograničenja proizvodnje demokratski su postavljena kako bi se smanjile emisije, zaustavilo globalno zatopljenje i obnovila bioraznolikost. Uvode se alternativni poslovni modeli – od prednarudžbe i popravka do najma i preprodaje – kako bi se smanjila ili zamijenila proizvodnja. Pravedan modni sustav svima daje više, a ne manje: više slobodnog vremena, viši životni standard i zdraviji planet.

Sva smanjenja pažljivo se pregovaraju s radnicima i njihovim sindikatima kako bi se spriječili nagli gubici radnih mjesta i nesigurnost prihoda. Odgovorni planovi izlaska i otpremnine štite radnike u slučajevima zatvaranja radnog mjesta. Mogućnosti prekvalifikacije i usavršavanja nude radnicima sigurnije, klimatski otpornije poslove ili alternativno zaposlenje kako industrija odgovara na promjenjive klimatske uvjete. Trgovinski odnosi i međunarodna podrška opremaju zemlje proizvodnje da izgrade vlastitu gospodarsku moć u drugim sektorima kako bi osigurale globalnu jednakost u stvaranju novih zelenih radnih mjesta. Globalni brendovi, dobavljači, investitori i vlade dijele odgovornost za zaštitu radnih mjesta pružajući dugoročne mogućnosti nabave i prekvalifikacije. Nitko nije ostavljen iza.

#7 Tvrtke su odgovorne za svu štetu koju prouzroče.

Dobrovoljne obveze neće ograničiti nekontroliranu korporativnu moć niti donijeti pravdu radnicima; pravno obvezujuća globalna pravila hoće. Sustav pravedne mode drži tvrtke pravno i financijski odgovornima za svaku društvenu ili ekološku štetu koju izravno ili neizravno uzrokuju. Odgovornost je dalekosežna, čineći modne brendove zajednički odgovornima za poslovanje svojih dobavljača, bez obzira gdje im se nalazi sjedište. Njihova dužnost prema radnicima proteže se kroz cijeli njihov lanac vrijednosti i cijeli životni vijek njihovih proizvoda. Svi brendovi redovito procjenjuju svoj opskrbni lanac kako bi identificirali i spriječili bilo kakve rizike po ljudska prava i okoliš te otklonili sva kršenja prava. Obvezni zakoni o transparentnosti olakšavaju ispitivanje tvrdnji, politika i poslovnih praksi tvrtki. 

Pravedan modni sustav ne sprječava samo buduću štetu; on popravlja prošlu štetu i ispravlja globalne neravnoteže moći. Modni brendovi plaćaju reparacije za povijesne nepravde prema radnicima i ispravljaju bilo kakva sadašnja ili buduća kršenja prava. Svaki radnik lako može tražiti pravdu bez straha od odmazde. Nacionalna radna tijela dobro su financirana kako bi učinkovito nadzirala modnu industriju i osigurala da sve tvrtke poštuju zakon.

#8 Odjeća nosi značenje i vrijednost, povezujući nositelja i tvorca.

Zahtijevamo odjeću oslobođenu iskorištavanja i ugnjetavanja! Moda zadovoljava sve naše potrebe – kreativne, funkcionalne i društvene – a ne profitne marže tvrtki. Promjene u proizvodnji, univerzalne minimalne plaće i procvat ekonomije dijeljenja povećavaju dostupnost održivih modnih opcija. Ormari se polako uređuju etički izrađenom odjećom, obućom i modnim dodacima. Krojačke usluge, zajedničke razmjene, trgovine rabljenim stvarima i knjižnice, radionice za popravak i edukacija o njezi odjeće održavaju odjeću u opticaju. Ponovno nošenje, popravci, preprodaja, zamjena, upcycling i recikliranje su norma. Oglašavanje, društvene mreže i modne publikacije promiču nove težnje: dugovječnost i vrhunsku izradu umjesto jeftinih, prolaznih trendova. Greenwashing i društveno pranje su zabranjeni, uz svaki marketing koji potiče iskorištavanje radnika i uništavanje okoliša. Sporija, namjernija potrošnja oslobađa energiju za zajedničko djelovanje i život u zajednici. Vidimo sebe kao puno više od potrošača. Cijenimo odjeću kao oblik kulturnog i individualnog izražavanja te poštujemo rad koji ju je proizveo.

#9 Just moda cvjeta na globalnoj solidarnosti i zajedničkom djelovanju.

Solidarnost je nit koja povezuje ljude koji izrađuju i nose odjeću. Svi su pozvani izgraditi sustav pravedne mode. Naša kolektivna moć očituje se na različite načine, uključujući organiziranje u sindikate, podršku radničkim borbama, pritisak na brendove i vlade da podrže pravednu modu te odbacivanje kulture potrošnje za jednokratnu upotrebu. Izgradnja zajednice, međusobna pomoć i razmjena vještina grade otpornost u našoj povezanoj borbi za društvenu i klimatsku pravdu. Svaka pojedinačna akcija čini razliku, ali jači smo kad djelujemo zajedno. Promjene ne počinju u upravnim odborima. Sve počinje s nama: stvarateljima i nositeljima. Naša zajednička budućnost je naša da je oblikujemo. Neka se vaš glas čuje samo za modu. Potpišite manifest i obvežite se na izgradnju svijeta koji stavlja ljude i planet ispred profita!

Prilagodba rječnika

: Radnje koje pomažu u pripremi, smanjenju ranjivosti i izgradnji otpornosti na utjecaje klimatskih promjena.

Obvezujući ugovor: Pravno provedivi ugovor između dvije ili više strana. U modnoj industriji postoji više primjera obvezujućih sporazuma, uključujući Međunarodni sporazum, kolektivne ugovore (vidi definicije u nastavku) i provedive ugovore o brendovima koje je pregovarao, proveo i potpisao barem jedan brend i sindikat. Kampanja Clean Clothes trenutno zagovara Fond jamstva otpremnine – pravno obvezujući sporazum koji bi osigurao da radnici nikada više ne ostanu bez novca ako njihova tvornica bankrotira.

Kolektivni ugovori: Transparentni, obvezujući i provedivi sporazumi između poslodavca i radnika o radnim uvjetima koje pregovaraju sindikati.

Dostojanstven rad: Pojam koji je razvila Međunarodna organizacija rada, što znači produktivan rad za sve u uvjetima slobode, jednakosti, sigurnosti i ljudskog dostojanstva. Agenda ILO-a za svijet rada usmjerena je na stvaranje radnih mjesta, prava na radu, socijalnu zaštitu i socijalni dijalog — četiri stupa dostojanstvenog rada.

Pravedna tranzicija: Prijelaz na svijet s niskim udjelom ugljika koji je pravedan, inkluzivan i ne ostavlja radnika iza sebe. Ovaj zahtjev potječe iz sindikalnog pokreta i potvrđen je Pariškim sporazumom iz 2015. godine.

Ublažavanje: Mjere koje smanjuju ili sprječavaju emisije kako bi se smanjila ozbiljnost globalnog zagrijavanja.

Planetarne granice: Devet međusobno povezanih sustava za podršku životu koji reguliraju stabilnost planeta. Ostajanje unutar tih granica spriječit će nepovratne promjene okoliša.

Prakse nabave: Kako tvrtke komuniciraju i kupuju od svojih dobavljača, uključujući volumen narudžbi, uvjete plaćanja i rokove. Loše kupovne prakse negativno utječu na radnike. Eksploatatorsko određivanje cijena snižava plaće i povećava pritisak na proizvodnju i neplaćene prekovremene sate. Otkazivanja u zadnji tren, promjene narudžbi, retroaktivni popusti i neplaćeni računi mogu dovesti do krađe plaća i masovnih otpuštanja.

Otpremnina: Financijski paket na koji radnici imaju pravo kada im se zaposlenje prisilno prekine.

Socijalni dijalog: Način da radnici unaprijede svoje interese i poboljšaju svoje radne uvjete kroz pregovore, konzultacije i razmjenu informacija između predstavnika radnika, poslodavaca i vlada.

Socijalna zaštita: Kombinacija zaštite radnika, socijalne sigurnosti i javnih usluga osmišljenih za smanjenje i sprječavanje siromaštva, ranjivosti i društvene isključenosti. To uključuje plaće, radne uvjete, zdravlje i sigurnost, bolovanje, rodiljni i roditeljski dopust te plaću, otpremninu, mirovinski fond, naknade za nezaposlene, obrazovanje, zdravstvenu skrb i osposobljavanje vještina.

Međunarodni sporazum o zdravlju i sigurnosti u tekstilnoj i odjevnoj industriji: pravno obvezujući sporazum između brendova i sindikata koji je uspostavljen nakon tragičnog urušavanja zgrade Rana Plaza u Bangladešu 2013. godine. Sporazum osigurava da se tvornice koje opskrbljuju brendovima koje su ga potpisale pregledaju i da se identificirani sigurnosni rizici riješe. 

Zahvale

Ovaj je manifest razvijen u suradnji s mladima, radnicima u tekstilnoj industriji i njihovim organizacijama, javnošću, Mrežom kampanja za čistu odjeću i njezinim saveznicima. Konačna verzija uključuje stotine ulaza, komentara i stavova koji su prikupljeni online i offline. Hvala svima koji su sudjelovali u ovom procesu i organizacijama koje su podržale našu viziju pravednog modnog sustava. Za potpuni popis sponzora kliknite ovdje.

Ovaj manifest ne stoji samostalno, već nadograđuje i doprinosi naporima drugih koji unapređuju radnička i ekološka prava, posebno: 

• Manifest pravedne tranzicije za lanac opskrbe tekstilom i odjećom, Međunarodne konfederacije sindikata i IndustriAll Global Union

• Agenda ILO-a za dostojanstven rada, Međunarodna organizacija

• radaPariški sporazum, Okvirna konvencija Ujedinjenih naroda o klimatskim promjenama

za OBEĆANJE SVOJE PODRŠKE i za dodatno čitanje o Just Fashionu, kliknite ovdje.

Stvaranje pravedne tranzicije (FJT) provodi se uz financijsku potporu Europske unije. Sadržaj projekta isključiva je odgovornost Clean Clothes Campaign i ne odražava nužno stavove Europske unije.