ইশতেহার
ন্যায়সঙ্গত রূপান্তর ইশতেহার তৈরি করা
ন্যায়সঙ্গত রূপান্তর তৈরি করা
কেবলজলবায়ু কর্মে শ্রমিকদের অধিকারকে কেন্দ্রীভূত করার জন্য একটি ইশতেহার
একটিন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেম কল্পনা করুন যা মানুষকে মুনাফার আগে রাখে। যেখানে কেউ শোষিত হয় না এবং সস্তা পোশাকের জন্য পৃথিবী ধ্বংস হয় না। আমরা এটি ঘটতে পারি - তবে কেবল তখনই যখন আমরা সম্মিলিতভাবে একটি শালীন জীবনযাপন এবং একটি বাসযোগ্য ভবিষ্যতের জন্য আমাদের অধিকারের জন্য দাঁড়াই। আমাদের ইশতেহারে একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেমের জন্য আমাদের অভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গির রূপরেখা দেওয়া হয়েছে যা একটি স্বাস্থ্যকর গ্রহে মর্যাদাপূর্ণ, জলবায়ু-স্থিতিস্থাপক চাকরি রক্ষা করে এবং তৈরি করে।
নিম্নমানের জীবনযাত্রা। বৈশ্বিক তাপমাত্রা বৃদ্ধি। লিঙ্গ এবং বর্ণবাদী সহিংসতা। পরিবেশগত পতন। নিষ্কাশনমূলক। ক্রমবর্ধমান যুদ্ধ। আমাদের সময়ের সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলি মুনাফার জন্য মানুষ এবং গ্রহের শোষণের মধ্যে রয়েছে। এই চ্যালেঞ্জগুলো আকস্মিক নয়। এগুলি একটি কারচুপি পুঁজিবাদী ব্যবস্থার মধ্যে কাজ করা বিলিয়নেয়ার-পরিচালিত কর্পোরেশন এবং সরকারগুলির সিদ্ধান্তের ফলাফল। আজকের ফ্যাশন শিল্প বৈশ্বিক শক্তি এবং অর্থের ভারসাম্যহীনতার উপর সমৃদ্ধ হয়, যা শতাব্দীর উপনিবেশবাদ এবং সাম্রাজ্যবাদ দ্বারা সূক্ষ্ম করা হয়েছে। সবচেয়ে ধনী ফ্যাশন সংস্থাগুলি আরও ধনী হয়ে ওঠে, যখন লক্ষ লক্ষ পোশাক কর্মী - তাদের মধ্যে বেশিরভাগ মহিলা - কম বেতনভোগী, অতিরিক্ত কাজ এবং অরক্ষিত। বিগ
ফ্যাশনের ব্যবসায়িক মডেলগুলি শ্রম এবং গ্রহের সম্পদের সহিংস নিষ্কাশনের উপর নির্মিত। প্রতি বছর কোটি কোটি পোশাক, জুতা ও আনুষাঙ্গিক সামগ্রী তৈরি করা হয়। অতিরিক্ত উত্পাদন মাটিকে হ্রাস করে, আমাদের জলকে বিষাক্ত করে, আমাদের বায়ুকে দূষিত করে, বন উজাড় এবং জীববৈচিত্র্য হ্রাস করে এবং গ্রহ-উষ্ণায়ন নির্গমনকে পাম্প করে। এদিকে, বিশ্বব্যাপী ল্যান্ডফিল এবং নদীগুলি সবেমাত্র জীর্ণ আইটেমগুলিতে উপচে পড়ছে, যা দূষণকারী টেক্সটাইল বর্জ্যের সাথে সম্প্রদায়ের বোঝা হয়ে উঠছে।
জলবায়ু ও পরিবেশগত সংকট কোনো দূরের হুমকি নয়। এটি ইতিমধ্যে এখানে রয়েছে এবং এটি বৈষম্যকে আরও গভীর করছে। একই শ্রমিকরা যারা জলবায়ু ভাঙ্গনের সর্বোচ্চ মূল্য দিচ্ছেন। বন্যা, ঝড় ও তাপপ্রবাহের কারণে কর্মক্ষেত্র বন্ধ হয়ে যাচ্ছে এবং শ্রমিকদের জীবন বিপন্ন হচ্ছে। চরম আবহাওয়ায় অতিরিক্ত উৎপাদনের লক্ষ্যমাত্রা পূরণ করা কঠিন হয়ে উঠছে। দারিদ্র্যের মজুরি এবং সামাজিক সুরক্ষার অভাব দুর্যোগ আঘাত হানার সময় শ্রমিকদের সুরক্ষা জাল থেকে বঞ্চিত করছে। ইউনিয়ন ভাঙা শ্রমিকদের দাবিকে স্তব্ধ করে দিচ্ছে। এদিকে, কিছু কর্পোরেট "জলবায়ু সমাধান" শ্রমিকদের অধিকারকে একটি পৃথক সমস্যা হিসাবে বিবেচনা করে - বা এমনকি শ্রমিকদের আরও খারাপ অবস্থায় ফেলে দেওয়ার ঝুঁকিও রয়েছে। চাকরি হারানো হচ্ছে, মজুরি অবৈতনিক করা হচ্ছে এবং শ্রমিকদের ভবিষ্যতের মুখোমুখি সিদ্ধান্ত থেকে বাদ দেওয়া হচ্ছে যা আজ তাদের জীবনকে আকার দেয়। আমরা
জানি যে আমরা নকশা দ্বারা ভাঙা একটি শিল্প মেরামত করতে পারি না। পরিবর্তে, আমরা একটি নতুন, ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেম তৈরি করছি যা শ্রমিকদের মর্যাদা এবং আমাদের গ্রহের পুনরুদ্ধারকে কেন্দ্র করে। এই পরিবর্তন রাতারাতি ঘটবে না। এটি স্বল্পমেয়াদী সংস্কার এবং দীর্ঘমেয়াদী ব্যবস্থার রূপান্তরের সংমিশ্রণ গ্রহণ করবে। পরিবর্তনের এই দুটি ট্র্যাক ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশনের জন্য চলমান সংগ্রামে একে অপরের উপর তৈরি হয়। আমাদের
ইশতেহারটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেমের জন্য নীতিগুলির একটি সেটের রূপরেখা দেয় যা ফ্যাশনের ভবিষ্যত সম্পর্কিত সমস্ত পদক্ষেপকে সমর্থন করতে হবে। একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেম হ'ল এমন একটি ব্যবস্থা যা মূল্য
শৃঙ্খল বরাবর সমস্ত শ্রমিককে শালীন কাজ, উচ্চ মানের জীবনযাত্রা এবং সমান অধিকার প্রদান করে।
সামাজিক, অর্থনৈতিক, লিঙ্গ এবং জলবায়ু - তার সমস্ত রূপে ন্যায়বিচার প্রদান করে - এখন এবং ভবিষ্যতে।
শ্রমিকদের হাতে সম্পদ পুনর্বণ্টন করে, প্রত্যেককে জীবিত মজুরি এবং সার্বজনীন সামাজিক সুরক্ষা প্রদান করে।
জলবায়ু অভিযোজন এবং প্রশমনের ব্যয়গুলি মোটামুটি ভাগ করে নেওয়া নিশ্চিত করে।
শ্রমিকদের সিদ্ধান্তে সোচ্চার হতে এবং নির্ভয়ে কথা বলার আমন্ত্রণ জানায়।
প্রকৃতি পুনরুদ্ধার করে এবং গ্রহের সীমানার মধ্যে কাজ করে।
উভয়ই অতিরিক্ত পণ্যের পরিমাণ হ্রাস করে এবং চাকরির সুরক্ষা বাড়ায়। কোম্পানি
এবং তাদের নির্বাহীদের তাদের যে কোনও ক্ষতির জন্য দায়বদ্ধ করে।
কাঁচামাল বৃদ্ধি এবং প্রক্রিয়াজাতকরণের নতুন, ন্যায়সঙ্গত উপায়গুলি গ্রহণ করে এবং পোশাক, জুতা এবং আনুষাঙ্গিক তৈরি, পরিবহন, খুচরা বিক্রি, পুনর্ব্যবহার এবং মূল্যায়ন করে।
এটি সম্মিলিত শক্তি এবং বিশ্বব্যাপী সংহতির আন্দোলনের মাধ্যমে নির্মিত।
আমরা কারা
আমরাএমন মানুষ যারা পোশাক তৈরি করে এবং পরিধান করে। আমরা অ্যাক্টিভিস্ট, সামাজিক ও পরিবেশগত আন্দোলন, সুশীল সমাজ, ফ্যাশন শিল্পের শ্রমিক, ট্রেড ইউনিয়ন, শ্রমিক অধিকার সংগঠন এবং মিত্র যারা শোষণমুক্ত বিশ্বের জন্য লড়াই করছি। একসাথে, আমরা একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেমের জন্য আমাদের আওয়াজ তুলছি যা শ্রমিকদের অধিকারকে সম্মান করে এবং প্রকৃতি পুনরুদ্ধার করে।
আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেমে রূপান্তর যেখানে ...
# 1 শালীন কাজের গ্যারান্টি দেওয়া হয়, শ্রমিক, অবস্থান বা চাকরি যাই হোক না কেন। একটি
ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেম সমস্ত কর্মীদের জন্য মর্যাদা, ন্যায়বিচার এবং সমতার উপর ভিত্তি করে। বর্তমান ও ভবিষ্যতের সকল কর্মীর হয়রানি, নির্যাতন এবং লিঙ্গভিত্তিক সহিংসতা থেকে মুক্ত, শালীন, নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশের অধিকার রয়েছে। কাঁচামাল উৎপাদন ও প্রক্রিয়াজাতকরণ এবং পোশাক, জুতো এবং আনুষাঙ্গিক তৈরি, পরিবহন, খুচরা, মেরামত, পুনর্ব্যবহার এবং নিষ্পত্তি করে এমন লোকদের ক্ষমতায়ন করে মূল্য শৃঙ্খল জুড়ে শ্রমিকদের অধিকার সমুন্নত রাখা হয়। এটি প্রত্যেকের জন্য প্রযোজ্য, জাতি, লিঙ্গ, শ্রেণি, বর্ণ, বয়স, যৌনতা, শারীরিক ক্ষমতা, অভিবাসী অবস্থা, চাকরির স্থিতি, চুক্তির ধরণ বা কর্মক্ষেত্র নির্বিশেষে। একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেমে রূপান্তর জুড়ে এবং ভবিষ্যতে শালীন কাজের গ্যারান্টি দেওয়া হয়েছে।
# 2 সার্বজনীন সামাজিক সুরক্ষা প্রত্যেককে মর্যাদাপূর্ণ এবং জলবায়ু-স্থিতিস্থাপক জীবনযাপন করতে সক্ষম করে।
সার্বজনীন সামাজিক সুরক্ষা কেবল শ্রমিকদেরই নয়, সামাজিক ও জলবায়ু বিঘ্নের বিরুদ্ধে আমাদের সম্মিলিত স্থিতিস্থাপকতা বৃদ্ধি করে। প্রত্যেকেরই অসুস্থতার ছুটি, মাতৃত্বকালীন এবং পিতামাতার ছুটি এবং বেতন, বিচ্ছেদ বেতন, পেনশন তহবিল এবং বেকারত্বের সুবিধা রয়েছে। সামাজিক ও পরিবেশগত ক্ষতির জন্য অর্থায়নের পরিবর্তে সরকারী ব্যয় জনগণের সেবা করে। সরকার এবং সংস্থাগুলি পরিবর্তিত পরিবেশের প্রত্যক্ষ প্রভাব থেকে শ্রমিকদের রক্ষা করার জন্য কর্মক্ষেত্রগুলি অভিযোজিত করে। আইন এবং বাধ্যতামূলক চুক্তি (যেমন আন্তর্জাতিক চুক্তি) ব্র্যান্ডগুলিকে শ্রমিক কল্যাণ এবং সুরক্ষার জন্য দায়বদ্ধ করে তোলে। সামাজিক সুরক্ষা ব্র্যান্ড এবং তাদের সরবরাহকারীদের দ্বারা মোটামুটি সহ-অর্থায়ন করা হয়।
#3 শ্রমিকদের জীবিকা কোম্পানির লাভের আগে আসে। একটি
ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেম শ্রমিক, তাদের পরিবার এবং তাদের স্থানীয় সম্প্রদায়ের জীবনকে সমৃদ্ধ করে। বিলিয়নেয়ার ফ্যাশন টাইকুনরা এখন আর গার্মেন্টস শ্রমিকদের শ্রম থেকে উত্পন্ন সম্পদ সঞ্চয় করে না। মুনাফা ন্যায্যভাবে বিতরণ করা হয়, নির্বাহী এবং শেয়ারহোল্ডারদের চেয়ে মানুষ এবং পরিবেশের প্রয়োজনকে অগ্রাধিকার দেয়। সার্বজনীন জীবনযাপনের মজুরি আমাদের সবাইকে জীবনের প্রয়োজনীয় জিনিসগুলি বহন করতে এবং সঞ্চয় তৈরি করতে সক্ষম করে। কোম্পানি এবং তাদের মালিকরা সরবরাহ শৃঙ্খল বরাবর করের ন্যায্য অংশ প্রদান করে। বিনিয়োগ এমন সংস্থাগুলি থেকে প্রবাহিত হয় যা ক্ষতি থেকে মুনাফা অর্জন করে এবং তহবিল সংস্থাগুলি যত্ন, ইক্যুইটি এবং ন্যায়বিচারের নতুন মডেল গ্রহণ করে। সংস্থাগুলি তাদের ক্রয় অনুশীলনে জীবনযাত্রার মজুরি, সামাজিক সুরক্ষা এবং জলবায়ু অভিযোজন ব্যয় করে। ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেমে রূপান্তর ন্যায়সঙ্গতভাবে অর্থায়ন করা হয়। জলবায়ু সংকটের জন্য ঐতিহাসিকভাবে দায়ী সংস্থাগুলি এবং সরকারগুলি প্রশমন এবং অভিযোজনের ব্যয়ের মুখোমুখি হয়। জলবায়ু বিঘ্ন এবং অভিযোজনের ব্যয় কখনই তাদের উপর পড়ে না যারা ইতিমধ্যে সবচেয়ে ভারী বোঝা বহন করে। #
4 তাদের জীবনকে প্রভাবিত করে এমন সিদ্ধান্তগুলিতে প্রত্যেকেরই একটি বক্তব্য রয়েছে।
শ্রমিকদের চাহিদা এবং দক্ষতার মাধ্যমে ন্যায়সঙ্গত, সবুজ ভবিষ্যতের পথ প্রশস্ত হয়। টেবিলে সবার একটা করে আসন আছে। আমরা স্বাধীন ট্রেড ইউনিয়ন, অন্যান্য শ্রমিক নেতৃত্বাধীন সংগঠন এবং সামাজিক আন্দোলনে উন্নত কাজের পরিবেশ এবং জলবায়ু সুরক্ষার জন্য আলোচনার জন্য অবাধে সংগঠিত হই। শ্রমিকদের তাদের কর্মক্ষেত্র এবং কীভাবে তারা পরিচালিত হয় তার উপর আরও বেশি মালিকানা রয়েছে। তাদের অধিকার সম্পর্কে শিক্ষা শ্রমিকদের তাদের রক্ষা এবং অগ্রসর করার জন্য সজ্জিত করে। জলবায়ু এবং পরিবেশগত চ্যালেঞ্জগুলির উপর প্রশিক্ষণ কর্মীদের প্রতিটি পর্যায়ে শিল্পের ভবিষ্যতের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করে। শক্তিশালী শ্রম আইন, সম্মিলিত দরকষাকষি চুক্তি এবং সামাজিক সংলাপের মাধ্যমে মুনাফার পুনর্বণ্টন এবং গ্রহের সীমানা সম্মান সহজতর করা হয়। যে কেউ ভয় বা দমন ছাড়াই কথা বলতে পারে। #
5 পোশাক উত্পাদন গ্রহের সীমানাকে সম্মান করার সময় প্রত্যেকের চাহিদা পূরণ করে।
একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেম পুঁজিবাদী টেক-মেক-ওয়েস্ট যুক্তিকে প্রত্যাখ্যান করে যা শ্রমিক শোষণ এবং পরিবেশগত অত্যধিক নিষ্কাশনকে উত্সাহ দেয়। শ্রমিকদের অধিকার, শালীন কাজ এবং গ্রহের সীমানাকে সম্মান করার জন্য উত্পাদন মডেলগুলি রূপান্তরিত হয়। পরিকল্পিত অপ্রচলিত এবং ওভারস্টক ব্র্যান্ডের ব্যবসায়িক মডেলগুলি থেকে ডিজাইন করা হয়েছে। উচ্চ মানের, মূল্যবান পণ্যগুলি প্রচলনে রাখার জন্য তৈরি করা হয় এবং খুব কমই বাতিল করা হয়। ফ্যাশন ব্র্যান্ডগুলি কাঁচামাল থেকে শুরু করে জীবনের শেষ পর্যন্ত তাদের পণ্যগুলির পুরো জীবনচক্রের জন্য দায়ী। তারা বর্জ্য ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থায় অর্থায়ন করে এবং টেক্সটাইল বর্জ্যের পরিবেশগত ও স্বাস্থ্যের প্রভাব থেকে শ্রমিক এবং তাদের সম্প্রদায়কে রক্ষা করে।
ফ্যাশন উত্পাদন আর আমাদের খাদ্য, জমি এবং জলের অধিকারকে হুমকির মুখে ফেলে না; প্রাকৃতিক সম্পদগুলি ক্ষয়প্রাপ্ত হয়। সম্পদের ব্যবহার প্রকৃত বৈশ্বিক এবং স্থানীয় চাহিদা দ্বারা নির্ধারিত হয় এবং সাধারণ কল্যাণের জন্য বরাদ্দ করা হয়। কেবল পোশাক উত্পাদন প্রভাব এবং উত্পাদনের পরিমাণ হ্রাস করার বাইরে যায় - এটি সক্রিয়ভাবে পৃথিবী এবং এর সমস্ত জীবিত প্রজাতির সাথে একটি পুনরুদ্ধারমূলক সম্পর্ককে উত্সাহিত করে।
#6 উত্পাদনের পরিমাণ হ্রাস পাওয়ার সাথে সাথে চাকরির সুরক্ষা এবং মজুরি বৃদ্ধি পায়।
উৎপাদন এখন আর মুনাফা বা প্রবৃদ্ধি দ্বারা চালিত হয় না। পরিবর্তে, সাফল্য শ্রমিকদের কল্যাণ এবং পরিবেশ দ্বারা পরিমাপ করা হয়। সার্বজনীন জীবনযাত্রার মজুরি উত্পাদন লক্ষ্যমাত্রা এবং ওভারটাইম হ্রাসের সূত্রপাত করে, যা ব্র্যান্ডগুলির সামগ্রিক উত্পাদনের পরিমাণ হ্রাস করে। পোশাকের মূল্য অবশেষে শ্রমের প্রকৃত ব্যয়কে প্রতিফলিত করে। শ্রমিকরা এখন কম উপার্জন করে, কম ঘন্টা কাজ করে কিন্তু বেশি উপার্জন করে এবং ট্রেড ইউনিয়নে স্বাধীনভাবে সংগঠিত হয়। নির্গমন কমাতে, বৈশ্বিক উষ্ণায়ন রোধ করতে এবং জীববৈচিত্র্য পুনরুদ্ধারের জন্য পরিকল্পিত উত্পাদন সীমা গণতান্ত্রিকভাবে নির্ধারণ করা হয়েছে। বিকল্প ব্যবসায়িক মডেলগুলি - প্রি-অর্ডার এবং মেরামত থেকে শুরু করে ভাড়া এবং পুনরায় বিক্রয় পর্যন্ত - উত্পাদন হ্রাস বা স্থানচ্যুত করার জন্য চালু করা হয়। একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেম প্রত্যেককে আরও বেশি দেয়, কম নয়: আরও বিনামূল্যে সময়, উচ্চতর জীবনযাত্রার মান এবং একটি স্বাস্থ্যকর গ্রহ।
আকস্মিক চাকরি হারানো এবং আয়ের নিরাপত্তাহীনতা রোধ করার জন্য সমস্ত হ্রাস শ্রমিক এবং তাদের ইউনিয়নগুলির সাথে সাবধানতার সাথে আলোচনা করা হয়। দায়িত্বশীল প্রস্থান পরিকল্পনা এবং বিচ্ছেদ কর্মক্ষেত্র বন্ধের ক্ষেত্রে কর্মীদের সুরক্ষা প্রদান করে। রিস্কিলিং এবং আপস্কিলিং সুযোগগুলি শ্রমিকদের নিরাপদ, আরও জলবায়ু-স্থিতিস্থাপক চাকরি বা বিকল্প কর্মসংস্থান সরবরাহ করে কারণ শিল্পটি পরিবর্তিত জলবায়ুতে সাড়া দেয়। বাণিজ্য সম্পর্ক এবং আন্তর্জাতিক সমর্থন উত্পাদনকারী দেশগুলিকে নতুন সবুজ কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে বৈশ্বিক সমতা নিশ্চিত করার জন্য অন্যান্য খাতে তাদের নিজস্ব অর্থনৈতিক শক্তি গড়ে তুলতে সজ্জিত করে। গ্লোবাল ব্র্যান্ড, সরবরাহকারী, বিনিয়োগকারী এবং সরকার দীর্ঘমেয়াদী সোর্সিং এবং পুনরায় প্রশিক্ষণের সুযোগ প্রদানের মাধ্যমে চাকরি রক্ষার জন্য ভাগ করে নেওয়া দায়িত্ব গ্রহণ করে। কেউ পিছিয়ে নেই।
# 7 কোম্পানিগুলি তাদের যে কোনও ক্ষতির জন্য দায়বদ্ধ।
স্বেচ্ছাসেবী প্রতিশ্রুতিগুলি অনিয়ন্ত্রিত কর্পোরেট ক্ষমতাকে দমন করবে না বা শ্রমিকদের ন্যায়বিচার প্রদান করবে না; বৈশ্বিক নিয়মগুলি আইনগতভাবে বাধ্যতামূলক করবে। একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেম কোম্পানিগুলিকে প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে যে কোনও সামাজিক বা পরিবেশগত ক্ষতির জন্য আইনত এবং আর্থিকভাবে দায়বদ্ধ করে। জবাবদিহিতা সুদূরপ্রসারী, ফ্যাশন ব্র্যান্ডগুলিকে তাদের সরবরাহকারীদের ক্রিয়াকলাপের জন্য যৌথভাবে দায়বদ্ধ করে তোলে, তাদের সদর দফতর যেখানেই অবস্থিত হোক না কেন। শ্রমিকদের প্রতি তাদের কর্তব্য তাদের পুরো মূল্য শৃঙ্খল এবং তাদের পণ্যের সম্পূর্ণ জীবনকাল জুড়ে প্রসারিত। সমস্ত ব্র্যান্ড নিয়মিতভাবে তাদের সরবরাহ চেইন মূল্যায়ন করে যে কোনও মানবাধিকার এবং পরিবেশগত ঝুঁকি সনাক্ত এবং প্রতিরোধ করতে এবং সমস্ত অধিকার লঙ্ঘনের প্রতিকার করতে। বাধ্যতামূলক স্বচ্ছতা আইনগুলি সংস্থাগুলির দাবি, নীতি এবং ব্যবসায়িক অনুশীলনগুলি যাচাই করা সহজ করে তোলে। একটি
ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেম কেবল ভবিষ্যতের ক্ষতি রোধ করে না, এটি অতীতের ক্ষতির মেরামত করে এবং বিশ্বব্যাপী শক্তির ভারসাম্যহীনতা দূর করে। ফ্যাশন ব্র্যান্ডগুলি শ্রমিকদের বিরুদ্ধে ঐতিহাসিক অবিচারের জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদান করে এবং বর্তমান বা ভবিষ্যতের যে কোনও অধিকার লঙ্ঘনের প্রতিকার করে। প্রত্যেক শ্রমিক প্রতিশোধের ভয় ছাড়াই সহজেই ন্যায়বিচার চাইতে পারেন। ফ্যাশন শিল্পকে কার্যকরভাবে পর্যবেক্ষণ করতে এবং সমস্ত সংস্থাগুলি আইন অনুসরণ করে তা নিশ্চিত করার জন্য জাতীয় শ্রম কর্তৃপক্ষগুলি ভালভাবে অর্থায়ন করা হয়।
# 8 পোশাক অর্থ এবং মূল্য ধারণ করে, পরিধানকারী এবং নির্মাতাকে সংযুক্ত করে।
আমরা শোষণ ও নিপীড়নমুক্ত পোশাক চাই! ফ্যাশন আমাদের সমস্ত চাহিদা পূরণ করে - সৃজনশীল, কার্যকরী এবং সামাজিক - কোম্পানির মুনাফার মার্জিন নয়। উত্পাদনের পরিবর্তন, সর্বজনীন জীবনযাত্রার মজুরি এবং একটি সমৃদ্ধ ভাগ করে নেওয়া অর্থনীতি টেকসই ফ্যাশন বিকল্পগুলির অ্যাক্সেসযোগ্যতা বাড়ায়। ওয়ার্ডরোবগুলি ধীরে ধীরে নৈতিকভাবে তৈরি পোশাক, জুতা এবং আনুষাঙ্গিক দিয়ে তৈরি করা হয়। দর্জি পরিষেবা, কমিউনিটি অদলবদল, সেকেন্ড হ্যান্ড শপ এবং গ্রন্থাগার, মেরামত কর্মশালা এবং পোশাকের যত্নের শিক্ষা পোশাকের প্রচলন রাখে। পুনর্পরিধান, মেরামত, পুনরায় বিক্রয়, অদলবদল, আপসাইক্লিং এবং পুনর্ব্যবহারযোগ্য আদর্শ। বিজ্ঞাপন, সোশ্যাল মিডিয়া এবং ফ্যাশন প্রকাশনাগুলি নতুন আকাঙ্ক্ষাকে উত্সাহ দেয়: সস্তা, ক্ষণস্থায়ী প্রবণতার চেয়ে দীর্ঘায়ু এবং উচ্চমানের কারুশিল্প। গ্রিনওয়াশিং এবং সামাজিক ধোয়া নিষিদ্ধ করা হয়েছে, পাশাপাশি যে কোনও বিপণন যা শ্রমিকদের শোষণ এবং পরিবেশ ধ্বংসকে উত্সাহিত করে। ধীর, আরও ইচ্ছাকৃত ব্যবহার সম্মিলিত পদক্ষেপ নিতে এবং সম্প্রদায়ের মধ্যে বসবাসের জন্য শক্তি মুক্ত করে। আমরা নিজেদেরকে ভোক্তাদের চেয়ে অনেক বেশি দেখি। আমরা পোশাককে সাংস্কৃতিক এবং স্বতন্ত্র প্রকাশের একটি রূপ হিসাবে মূল্য দিই এবং তাদের উত্পাদন করা শ্রমকে সম্মান করি।
#9 জাস্ট ফ্যাশন বিশ্বব্যাপী সংহতি এবং সম্মিলিত কর্মের উপর সাফল্য অর্জন করে।
সংহতি হ'ল এমন একটি সুতো যা পোশাক তৈরি এবং পরিধানকারী লোকদের বেঁধে রাখে। সবাইকে একটি ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেম তৈরি করার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়। আমাদের সম্মিলিত শক্তি বিভিন্ন উপায়ে প্রকাশিত হয়, যার মধ্যে রয়েছে ট্রেড ইউনিয়নগুলিতে সংগঠিত হওয়া, শ্রমিকদের সংগ্রামকে সমর্থন করা, ব্র্যান্ড এবং সরকারকে কেবল ফ্যাশনকে সমর্থন করার জন্য চাপ দেওয়া এবং ফেলে দেওয়া ভোগ সংস্কৃতি প্রত্যাখ্যান করা। সামাজিক ও জলবায়ুর ন্যায়বিচারের জন্য আমাদের সংযুক্ত সংগ্রামে কমিউনিটি বিল্ডিং, পারস্পরিক সহায়তা এবং দক্ষতা ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে স্থিতিস্থাপকতা তৈরি হয়। প্রতিটি স্বতন্ত্র ক্রিয়াকলাপ একটি পার্থক্য তৈরি করে, তবে আমরা যখন একসাথে কাজ করি তখন আমরা আরও শক্তিশালী হই। পরিবর্তন বোর্ডরুমে শুরু হয় না। এটি আমাদের সাথে শুরু হয়: নির্মাতা এবং পরিধানকারী। আমাদের সম্মিলিত ভবিষ্যৎ আমাদেরই রূপ দিতে হবে। কেবল ফ্যাশনের জন্য আপনার কণ্ঠস্বর শোনান। ইশতেহারে স্বাক্ষর করুন এবং এমন একটি পৃথিবী গড়ে তুলতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হন যা মানুষ এবং গ্রহকে মুনাফার আগে রাখে!
শব্দকোষ
অভিযোজন: এমন পদক্ষেপগুলি যা জলবায়ু পরিবর্তনের প্রভাবগুলির বিরুদ্ধে প্রস্তুত করতে, দুর্বলতা হ্রাস করতে এবং স্থিতিস্থাপকতা তৈরি করতে সহায়তা করে।
বাধ্যতামূলক চুক্তি: দুই বা ততোধিক পক্ষের মধ্যে একটি আইনত প্রয়োগযোগ্য চুক্তি। ফ্যাশন শিল্পে, আন্তর্জাতিক চুক্তি, সম্মিলিত দরকষাকষি চুক্তি (নীচের সংজ্ঞাগুলি দেখুন) এবং কমপক্ষে একটি ব্র্যান্ড এবং ট্রেড ইউনিয়ন দ্বারা আলোচনা, বাস্তবায়ন এবং স্বাক্ষরিত প্রয়োগযোগ্য ব্র্যান্ড চুক্তি সহ বাধ্যতামূলক চুক্তির একাধিক উদাহরণ রয়েছে। ক্লিন ক্লোথস ক্যাম্পেইন বর্তমানে একটি আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা দ্বারা বিকশিত একটি ধারণা, যার অর্থ স্বাধীনতা, সমতা, সুরক্ষা এবং মানবিক মর্যাদার পরিস্থিতিতে প্রত্যেকের জন্য উত্পাদনশীল কাজ। কর্মজগতের জন্য আইএলও'র এজেন্ডা কর্মসংস্থান সৃষ্টি, কর্মক্ষেত্রে অধিকার, সামাজিক সুরক্ষা এবং সামাজিক সংলাপের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে - শালীন কাজের চারটি স্তম্ভ।
জাস্ট ট্রানজিশন: একটি কম কার্বন জগতে একটি স্থানান্তর যা ন্যায়সঙ্গত, অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং কোনও কর্মীকে পিছনে ফেলে না। এই দাবিটি ট্রেড ইউনিয়ন আন্দোলনে উদ্ভূত হয়েছিল এবং 2015 প্যারিস চুক্তিতে বহাল রাখা হয়েছে।
প্রশমন: এমন পদক্ষেপ যা বৈশ্বিক উষ্ণতার তীব্রতা সীমাবদ্ধ করার জন্য নির্গমন হ্রাস বা প্রতিরোধ করে।
গ্রহের সীমানা: নয়টি আন্তঃসংযুক্ত জীবন সহায়ক সিস্টেম যা গ্রহের স্থিতিশীলতা নিয়ন্ত্রণ করে। এই সীমার মধ্যে থাকা অপরিবর্তনীয় পরিবেশগত পরিবর্তনগুলি রোধ করবে।
ক্রয় অনুশীলন: অর্ডার ভলিউম, পেমেন্ট শর্তাবলী এবং সময়সীমা সহ সংস্থাগুলি কীভাবে তাদের সরবরাহকারীদের সাথে জড়িত এবং ক্রয় করে। দুর্বল ক্রয় অনুশীলন শ্রমিকদের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলে। শোষণমূলক মূল্য মজুরি কমিয়ে দেয় এবং উত্পাদনের চাপ এবং অবৈতনিক ওভারটাইম বাড়ায়। শেষ মুহুর্তের বাতিলকরণ, অর্ডার পরিবর্তন, রেট্রোস্পেকটিভ ডিসকাউন্ট এবং ওভারডিউ চালানগুলি মজুরি চুরি এবং গণ ছাঁটাইয়ের কারণ হতে পারে।
বিচ্ছেদ বেতন: একটি আর্থিক প্যাকেজ শ্রমিকরা পাওয়ার অধিকারী যখন তাদের চাকরি অনিচ্ছাকৃতভাবে শেষ হয়ে যায়।
সামাজিক সংলাপ: শ্রমিক, নিয়োগকর্তা এবং সরকারের প্রতিনিধিদের মধ্যে আলোচনা, পরামর্শ এবং তথ্য বিনিময়ের মাধ্যমে শ্রমিকদের তাদের স্বার্থকে এগিয়ে নিতে এবং তাদের কাজের অবস্থার উন্নতি করার একটি উপায়।
সামাজিক সুরক্ষা: দারিদ্র্য, দুর্বলতা এবং সামাজিক বর্জন হ্রাস এবং প্রতিরোধের জন্য ডিজাইন করা শ্রম সুরক্ষা, সামাজিক সুরক্ষা এবং পাবলিক সার্ভিসের সংমিশ্রণ। এর মধ্যে রয়েছে মজুরি, কাজের পরিবেশ, স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা, অসুস্থতার বেতন, মাতৃত্বকালীন এবং পিতামাতার ছুটি এবং বেতন, বিচ্ছেদ বেতন, একটি পেনশন তহবিল, বেকারত্ব সুবিধা, শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা এবং দক্ষতা প্রশিক্ষণ।
টেক্সটাইল ও গার্মেন্টস শিল্পে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার জন্য আন্তর্জাতিক চুক্তি: ব্র্যান্ড এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলির মধ্যে একটি আইনগতভাবে বাধ্যতামূলক চুক্তি যা 2013 সালে বাংলাদেশে রানা প্লাজা ভবনের মর্মান্তিক ধসের পরে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। চুক্তিটি নিশ্চিত করে যে এটি স্বাক্ষরিত ব্র্যান্ডগুলি সরবরাহকারী কারখানাগুলি পরিদর্শন করা হয় এবং চিহ্নিত সুরক্ষা ঝুঁকিগুলি সমাধান করা হয়। স্বীকৃতি
এই
ইশতেহারটি তরুণ, পোশাক শ্রমিক এবং তাদের সংস্থা, জনসাধারণ, ক্লিন ক্লোথস ক্যাম্পেইন নেটওয়ার্ক এবং এর মিত্রদের সাথে পরামর্শ করে তৈরি করা হয়েছিল। চূড়ান্ত সংস্করণে শত শত ইনপুট, মন্তব্য এবং দৃষ্টিভঙ্গি অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে যা অনলাইন এবং অফলাইনে ক্রাউডসোর্স করা হয়েছিল। যারা এই প্রক্রিয়ায় অংশ নিয়েছিলেন তাদের সবাইকে ধন্যবাদ এবং এমন সংস্থাগুলিকে যারা ন্যায়সঙ্গত ফ্যাশন সিস্টেমের জন্য আমাদের দৃষ্টিভঙ্গিকে সমর্থন করেছেন। সমর্থকদের সম্পূর্ণ তালিকার জন্য, এখানে ক্লিক করুন এখানে।
এই ইশতেহারটি একা দাঁড়ায় না, বরং শ্রমিক এবং পরিবেশগত অধিকারকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য অন্যদের প্রচেষ্টার উপর ভিত্তি করে গড়ে তোলে এবং অবদান রাখে, বিশেষত: <
a href="https://www.ituc-csi.org/just-transition-manifesto">টেক্সটাইল এবং গার্মেন্টস সাপ্লাই চেইন, ইন্টারন্যাশনাল ট্রেড ইউনিয়ন কনফেডারেশন এবং ইন্ডাস্ট্রিঅল গ্লোবাল ইউনিয়নের
জন্য ন্যায়সঙ্গত রূপান্তর ইশতেহারআইএলও শালীন কাজক, ইন্টারন্যাশনাল লেবার অর্গানাইজেশন<
এ href="https://unfccc.int/process-and-meetings/the-paris-agreement">প্যারিস চুক্তি, জলবায়ু পরিবর্তন সম্পর্কিত জাতিসংঘের ফ্রেমওয়ার্ক কনভেনশন আপনার
ফ্যাশনিং এ জাস্ট ট্রানজিশন (এফজেটি) ইউরোপীয় ইউনিয়নের আর্থিক সহায়তায় বাস্তবায়িত হয়। প্রকল্পের বিষয়বস্তুগুলি পরিষ্কার পোশাক প্রচারাভিযানের একমাত্র দায়িত্ব এবং অগত্যা ইউরোপীয় ইউনিয়নের মতামতকে প্রতিফলিত করে না।