घोषणापत्र[सम्पादन गर्ने]
न्यायोचित संक्रमणको घोषणापत्र
न्यायपूर्ण संक्रमणको फेसन न्यायपूर्ण
जलवायुकार्यमा श्रमिकहरूको अधिकारलाई केन्द्रित गर्नका लागि घोषणापत्र
एक न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीको कल्पना गर्नुहोस् जसले मानिसहरूलाई नाफाभन्दा पहिले राख्दछ। जहाँ कसैको शोषण हुँदैन र सस्तो कपडाको लागि ग्रह बर्बाद हुँदैन। हामी यो सम्भव बनाउन सक्छौं - तर यदि हामी सामूहिक रूपमा सभ्य जीवन र जीवनयोग्य भविष्यको अधिकारका लागि उभियौं भने। हाम्रो घोषणापत्रले एक न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीको लागि हाम्रो साझा दृष्टिकोणको रूपरेखा प्रस्तुत गर्दछ जसले स्वस्थ ग्रहमा सम्मानित, जलवायु-लचिलो रोजगारीहरूको संरक्षण र सिर्जना गर्दछ।
कमजोरजीवनस्तर । बढ्दो विश्वव्यापी तापक्रम। लैङ्गिक र जातीय हिंसा। पारिस्थितिक पतन। निकाल्ने । बढ्दो युद्धहरू। हाम्रो समयको सबैभन्दा ठूलो चुनौतीहरू केहीको नाफाका लागि मानिस र ग्रहको शोषणमा निहित छन्। यी चुनौतीहरू आकस्मिक छैनन्। ती अर्बपतिद्वारा सञ्चालित कर्पोरेसनहरू र धाँधली पुँजीवादी प्रणालीभित्र काम गर्ने सरकारहरूले गरेका निर्णयहरूको परिणाम हुन्। आजको फेसन उद्योग शताब्दियौंदेखिको उपनिवेशवाद र साम्राज्यवादले राम्ररी ढालेको विश्वव्यापी शक्ति र पैसाको असन्तुलनमा फस्टाइरहेको छ। सबैभन्दा धनी फेसन कम्पनीहरू धनी हुन्छन्, जबकि लाखौं कपडा कामदारहरू - तिनीहरूमध्ये धेरै महिलाहरू - कम तलब, अधिक काम गर्ने र असुरक्षित हुन्छन्।
बिग फेसनको व्यापार मोडेलहरू श्रम र ग्रहीय स्रोतहरूको हिंसात्मक दोहनमा निर्माण गरिएको छ। हरेक वर्ष अर्बौं कपडा, जुत्ताचप्पल र सहायक उपकरण बन्ने गरेका छन् । अधिक उत्पादनले माटोलाई क्षय गर्छ, पानीमा विष दिन्छ, हावालाई प्रदूषित बनाउँछ, वन विनाश र जैविक विविधताको विनाशलाई बढावा दिन्छ र पृथ्वीलाई न्यानो पार्ने उत्सर्जनलाई पम्प गर्दछ। यसैबीच, विश्वव्यापी ल्यान्डफिल र नदीहरू मुस्किलले थकित वस्तुहरूले भरिएका छन्, जसले समुदायहरूलाई कपडाको फोहोरको साथ बोझ बढाइरहेको छ।
जलवायु र पर्यावरणीय संकट कुनै टाढाको खतरा होइन। यो पहिले नै यहाँ छ र यसले असमानतालाई गहिरो बनाइरहेको छ। उही कामदारहरू जसले प्राप्त गर्न संघर्ष गरिरहेका छन्, उनीहरूले जलवायु ब्रेकडाउनको उच्चतम मूल्य चुकाइरहेका छन्। बाढी, आँधीबेहरी र तातो लहरले कार्यस्थलहरू बन्द गरिरहेका छन् र कामदारहरूको जीवनलाई खतरामा पारिरहेका छन्। अत्यधिक उत्पादन लक्ष्यहरू चरम मौसममा पूरा गर्न गाह्रो हुँदै गइरहेको छ। गरिबी, ज्याला र सामाजिक सुरक्षाको कमीले गर्दा विपत्ति आउँदा कामदारहरूलाई सुरक्षा कवचबाट वञ्चित गरिरहेको छ। युनियन-बस्टिंगले मजदुरहरूको मागलाई चुप लगाउनु हो। यसैबीच, केही कर्पोरेट "जलवायु समाधानहरू" ले कामदारहरूको अधिकारलाई छुट्टै मुद्दाको रूपमा व्यवहार गर्छन् - वा कामदारहरूलाई अझ खराब छोड्ने जोखिम पनि छ। जागिर गुमिरहेको छ, ज्याला बेतलबी भइरहेको छ र कामदारहरूलाई भविष्यको सामना गर्ने निर्णयहरूबाट बहिष्कृत गरिएको छ जसले आज उनीहरूको जीवनलाई आकार दिन्छ।
हामीलाई थाहा छ कि हामी डिजाइनले बिग्रेको उद्योगलाई मर्मत गर्न सक्दैनौं। यसको सट्टामा, हामी एक नयाँ, न्यायपूर्ण फेसन प्रणाली निर्माण गर्दैछौं जुन कामदारहरूको गरिमा र हाम्रो ग्रहको पुनर्स्थापनालाई केन्द्रित गर्दछ। यो परिवर्तन रातारात हुने छैन। यसका लागि अल्पकालीन सुधार र दीर्घकालीन प्रणाली रूपान्तरणको संयोजन चाहिन्छ । परिवर्तनका यी दुई ट्र्याकहरू न्यायपूर्ण फेसनको लागि चलिरहेको संघर्षमा एक अर्कामा निर्माण हुन्छन्।
हाम्रो घोषणापत्रले न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीको लागि सिद्धान्तहरूको एक सेट रूपरेखा प्रस्तुत गर्दछ जुन फेसनको भविष्यको बारेमा सबै कार्यलाई आधार दिनुपर्दछ। एक न्यायपूर्ण फेसन प्रणाली त्यो हो जसले
सभ्य काम, जीवनको उच्च गुणस्तर र मूल्य श्रृंखलामा सबै कामदारहरूलाई समान अधिकार प्रदान गर्दछ।
सामाजिक, आर्थिक, लैङ्गिक र जलवायुजस्ता सबै प्रकारका न्यायलाई अहिले र भविष्यमा न्याय प्रदान गर्छ ।
कामदारहरूको हातमा सम्पत्तिको पुनर्वितरण गर्दछ, सबैलाई जीवित ज्याला र विश्वव्यापी सामाजिक सुरक्षा प्रदान गर्दछ।
यो सुनिश्चित गर्दछ कि जलवायु अनुकूलन र न्यूनीकरणको लागत निष्पक्ष रूपमा साझा गरिएको छ।
कार्यकर्ताहरूलाई निर्णयमा आवाज उठाउन र डर बिना बोल्न आमन्त्रित गर्दछ।
प्रकृतिलाई पुनर्स्थापित गर्दछ र ग्रहहरूको सीमाभित्र काम गर्दछ।
दुबैले अत्यधिक उत्पादन मात्रा घटाउँछ र जागिरको सुरक्षा बढाउँछ। कम्पनीहरू
र उनीहरूका कार्यकारीहरूलाई उनीहरूले निम्त्याउने कुनै पनि क्षतिको लागि जवाफदेही बनाउँछन्।
कच्चा माल बढ्ने र प्रशोधन गर्ने नयाँ, न्यायपूर्ण तरिकाहरू अँगाल्छ, र कपडा, जुत्ता र सहायक उपकरणहरू बनाउने, ढुवानी, खुद्रा बिक्री, रिसाइक्लिंग र मूल्याङ्कन गर्ने।
सामूहिक शक्ति र विश्वव्यापी ऐक्यबद्धताको आन्दोलनबाट निर्माण भएको हो ।
हामी को हौं
हामीकपडा बनाउने र लगाउने मानिसहरू हौं। हामी अधिकारकर्मीहरू, सामाजिक र वातावरणीय आन्दोलनहरू, नागरिक समाज, फेसन उद्योगका मजदुरहरू, ट्रेड युनियनहरू, श्रम अधिकारवादी संगठनहरू र शोषणमुक्त संसारका लागि लड्ने सहयोगी हौं। हामी सँगै, हामी एक न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीको लागि आवाज उठाइरहेका छौं जसले कामदारहरूको अधिकारको सम्मान गर्दछ र प्रकृतिलाई पुनर्स्थापित गर्दछ।
हाम्रो दृष्टि एक न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीमा संक्रमण हो जहाँ ...
# 1 सभ्य कामको ग्यारेन्टी गरिएको छ, कामदार, स्थान वा काम जे भए पनि।
एक न्यायपूर्ण फेसन प्रणाली सबै कामदारहरूको लागि गरिमा, न्याय र समानतामा आधारित छ। सबै वर्तमान र भविष्यका कामदारहरूलाई उत्पीडन, दुर्व्यवहार र लैङ्गिक हिंसाबाट मुक्त, सभ्य, सुरक्षित र स्वस्थ काम गर्ने वातावरणको अधिकार छ। कामदारहरूको अधिकारलाई मूल्य श्रृंखलामा समर्थन गरिएको छ, जसले कच्चा माल उब्जाउने र प्रशोधन गर्ने, र कपडा, जुत्ता र सहायक उपकरणहरू बनाउने, ढुवानी, खुद्रा, मर्मत, रिसाइकल र डिस्पोजल गर्ने मानिसहरूलाई सशक्त बनाउँछ। तिनीहरू सबैमा लागू हुन्छन्, कसैको जाति, लिंग, वर्ग, जात, उमेर, यौनिकता, शारीरिक क्षमता, आप्रवासी स्थिति, रोजगारीको स्थिति, करार प्रकार वा कार्यस्थलको पर्वाह नगरी। आज सभ्य कामको ग्यारेन्टी गरिएको छ, न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीमा संक्रमणको अवधिमा, र भविष्यमा।
#२ विश्वव्यापी सामाजिक सुरक्षाले सबैलाई सम्मानजनक र जलवायु-लचिलो जीवन जिउन सक्षम बनाउँछ।
विश्वव्यापी सामाजिक सुरक्षाले श्रमिकहरूको मात्र होइन, सामाजिक र जलवायु अवरोधहरूको लागि हाम्रो सामूहिक लचिलोपन बढाउँछ। सबैसँग बिरामी बिदा, प्रसूति र अभिभावकीय बिदा र तलब, विच्छेद तलब, पेन्सन कोष र बेरोजगारी लाभहरू छन्। सार्वजनिक खर्चले सामाजिक र वातावरणीय नोक्सानका लागि आर्थिक सहयोग गर्नुको साटो जनताको सेवा गर्छ । सरकार र कम्पनीहरूले कामदारहरूलाई बदलिँदो वातावरणको प्रत्यक्ष प्रभावबाट बचाउन कार्यस्थलहरू अनुकूलन गर्छन्। कानून र बाध्यकारी सम्झौताहरू (जस्तै अन्तर्राष्ट्रिय सम्झौता) ले ब्रान्डहरूलाई कामदार कल्याण र सुरक्षाको लागि जवाफदेही बनाउँछ। सामाजिक सुरक्षा ब्रान्ड र तिनका आपूर्तिकर्ताहरूद्वारा उचित रूपमा सह-वित्त पोषित छ।
#3 कामदारहरूको जीविका कम्पनीको नाफा भन्दा पहिले आउँछ।
एक न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीले कामदारहरू, उनीहरूको परिवार र उनीहरूको स्थानीय समुदायहरूको जीवनलाई समृद्ध बनाउँछ। अर्बपति फेसन टाइकुनहरूले अब कपडा कामदारहरूको श्रमबाट कमाएको सम्पत्ति जम्मा गर्दैनन्। नाफाहरू निष्पक्ष रूपमा वितरण गरिन्छ, कार्यकारीहरू र सेयरधनीहरू भन्दा व्यक्तिको आवश्यकता र वातावरणलाई प्राथमिकता दिँदै। विश्वव्यापी जीवनयापनको ज्यालाले हामी सबैलाई जीवनका आवश्यकताहरू वहन गर्न र बचत निर्माण गर्न सक्षम बनाउँछ। कम्पनीहरू र तिनीहरूका मालिकहरूले आपूर्ति श्रृंखलामा करको उचित हिस्सा तिर्छन्। लगानी कम्पनीहरूबाट टाढा जान्छ जसले हानिबाट लाभ उठाउँछन्, र कोष संगठनहरूले हेरचाह, इक्विटी र न्यायको नयाँ मोडेलहरू अँगालेका छन्। कम्पनीहरूले उनीहरूको खरीद अभ्यासमा जीवित ज्याला, सामाजिक सुरक्षा र जलवायु अनुकूलनलाई खर्च गर्छन्। न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीमा संक्रमण समान रूपमा वित्त पोषित छ। जलवायु संकटका लागि ऐतिहासिक रूपमा जिम्मेवार कम्पनीहरू र सरकारहरूले न्यूनीकरण र अनुकूलनको लागतको सामना गर्छन्। जलवायु अवरोध र अनुकूलनको लागत पहिले नै सबैभन्दा भारी भार बोक्नेहरूमा कहिल्यै पर्दैन
।#4 सबैको निर्णयमा उनीहरूको जीवनलाई असर गर्ने निर्णयहरूमा एक कुरा छ।
न्यायपूर्ण, हरित भविष्यको मार्ग कामदारहरूको आवश्यकता र विशेषज्ञताले प्रशस्त गरेको छ। सबैको टेबलमा सिट छ। हामी स्वतन्त्र ट्रेड युनियनहरू, अन्य कामदारहरूको नेतृत्वमा रहेका संगठनहरू र सामाजिक आन्दोलनहरूमा स्वतन्त्र रूपमा संगठित हुन्छौं ताकि काम गर्ने राम्रो अवस्था र जलवायु संरक्षणको लागि सम्झौता गर्न सकियोस्। कामदारहरूसँग उनीहरूको कार्यस्थल र तिनीहरू कसरी चलाइन्छ भन्ने बढी स्वामित्व हुन्छ। उनीहरूको अधिकारको बारेमा शिक्षाले कामदारहरूलाई उनीहरूको रक्षा गर्न र अगाडि बढाउन सक्षम बनाउँछ। जलवायु र पारिस्थितिक चुनौतीहरूको प्रशिक्षणले कामदारहरूलाई हरेक चरणमा उद्योगको भविष्यको बारेमा निर्णय गर्न सहयोग गर्दछ। नाफाको पुनर्वितरण र ग्रहहरूको सीमाको सम्मानलाई बलियो श्रम कानून, सामूहिक सौदाबाजी सम्झौता र सामाजिक संवादले सहज बनाउँछ। जो कोहीले पनि डर वा दमन बिना बोल्न सक्छ।
#5 कपडा उत्पादनले ग्रहको सीमाहरूको सम्मान गर्दै सबैको आवश्यकताहरू पूरा गर्दछ।
न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीले मजदुर शोषण र वातावरणीय अति-निकासीलाई बढावा दिने पुँजीवादी टेक-मेक-वेस्ट तर्कलाई अस्वीकार गर्दछ। उत्पादन मोडेलहरू श्रमिकहरूको अधिकार, सभ्य काम र ग्रहीय सीमाहरूको सम्मान गर्न रूपान्तरण हुन्छन्। योजनाबद्ध अप्रचलन र ओभरस्टक ब्रान्डको व्यापार मोडेलबाट डिजाइन गरिएको छ। उच्च-गुणस्तर, मूल्यवान उत्पादनहरू प्रचलनमा राख्नको लागि बनाइन्छ र विरलै फ्याँकिन्छ। फेसन ब्रान्डहरू उनीहरूको उत्पादनहरूको सम्पूर्ण जीवनचक्रको लागि जिम्मेवार छन्, कच्चा मालदेखि जीवनको अन्त्यसम्म। तिनीहरू फोहोर व्यवस्थापन प्रणालीलाई कोष दिन्छन् र कामदारहरू र उनीहरूको समुदायलाई कपडा फोहोरको वातावरणीय र स्वास्थ्य प्रभावहरूको बिरूद्ध सुरक्षा गर्छन्।
फेसन उत्पादनले खाना, जमिन र पानीमाथिको हाम्रो अधिकारलाई खतरामा पारेको छैन; प्राकृतिक स्रोतहरू डिमोडिफाइड भएका छन्। स्रोतको प्रयोग वास्तविक विश्वव्यापी र स्थानीय आवश्यकताहरूद्वारा निर्धारण गरिन्छ र साझा भलाइको लागि छुट्याइएको छ। केवल कपडा उत्पादन प्रभाव र उत्पादन मात्रा कम गर्न भन्दा बाहिर जान्छ - यसले सक्रिय रूपमा पृथ्वी र यसका सबै जीवित प्रजातिहरूसँग पुनर्स्थापना सम्बन्धलाई बढावा दिन्छ।
#6 उत्पादन मात्रा घट्दा जागिरको सुरक्षा र ज्याला बढ्छ।
उत्पादन अब नाफा वा वृद्धिबाट सञ्चालित छैन। बरु, सफलता कामदार र वातावरणको भलाइबाट मापन गरिन्छ। युनिभर्सल लिभिङ ज्यालाले उत्पादन लक्ष्य र ओभरटाइममा कमी ल्याउँछ, जसले ब्रान्डको समग्र उत्पादन मात्रामा गिरावट ल्याउँछ। कपडा मूल्य निर्धारण अन्तमा श्रमको वास्तविक लागतलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ। अहिले कामदारहरू कम कमाउँछन्, कम घण्टा काम गर्छन् तर धेरै कमाउँछन्, र ट्रेड युनियनहरूमा स्वतन्त्र रूपमा संगठित हुन्छन्। नियोजित उत्पादन सीमाहरू लोकतान्त्रिक रूपमा उत्सर्जन कम गर्न, ग्लोबल वार्मिंग रोक्न र जैविक विविधता पुनर्स्थापना गर्न सेट गरिएको छ। वैकल्पिक व्यापार मोडेलहरू - पूर्व-अर्डर र मर्मतदेखि भाडा र पुनर्विक्रयसम्म - उत्पादन घटाउन वा विस्थापित गर्न प्रस्तुत गरिन्छ। एक न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीले सबैलाई अधिक दिन्छ, कम होइन: अधिक खाली समय, उच्च जीवन स्तर र एक स्वस्थ ग्रह।
अचानक जागिर गुमाउने र आय असुरक्षा रोक्नको लागि सबै कटौतीहरू कामदारहरू र उनीहरूका युनियनहरूसँग सावधानीपूर्वक कुराकानी गरिन्छ। जिम्मेवार निकास योजनाहरू र विच्छेद तलबले कार्यस्थल बन्द हुने घटनाहरूमा कामदारहरूको सुरक्षा गर्दछ। रिस्किलिंग र अपस्किलिंगका अवसरहरूले कामदारहरूलाई सुरक्षित, अधिक जलवायु-उत्थानशील रोजगारी वा वैकल्पिक रोजगारी प्रदान गर्दछ किनकि उद्योगले बदलिँदो जलवायुमा प्रतिक्रिया दिन्छ। व्यापार सम्बन्ध र अन्तर्राष्ट्रिय समर्थनले उत्पादन गर्ने देशहरूलाई नयाँ हरित रोजगारी सिर्जनामा विश्वव्यापी समानता सुनिश्चित गर्न अन्य क्षेत्रहरूमा आफ्नै आर्थिक शक्ति निर्माण गर्न सुसज्जित गर्दछ। विश्वव्यापी ब्रान्डहरू, आपूर्तिकर्ताहरू, लगानीकर्ताहरू र सरकारहरूले दीर्घकालीन सोर्सिंग र पुन: प्रशिक्षणका अवसरहरू प्रदान गरेर रोजगारीको रक्षा गर्न साझा जिम्मेवारी लिन्छन्। कोही पनि पछाडि पर्दैनन्।
#7 कम्पनीहरू उनीहरूले निम्त्याउने कुनै पनि क्षतिको लागि जिम्मेवार छन्।
स्वैच्छिक प्रतिबद्धताहरूले अनियन्त्रित कर्पोरेट शक्तिलाई नियन्त्रण गर्दैन वा श्रमिकहरूलाई न्याय प्रदान गर्दैन; कानुनी रूपमा बाध्यकारी विश्वव्यापी नियमहरू हुनेछन्। एक न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीले कम्पनीहरूलाई प्रत्यक्ष वा अप्रत्यक्ष रूपमा कुनै पनि सामाजिक वा वातावरणीय हानिको लागि कानुनी र आर्थिक रूपमा उत्तरदायी बनाउँछ। जवाफदेहिता दूरगामी छ, फेसन ब्रान्डहरू उनीहरूको आपूर्तिकर्ताहरूको सञ्चालनको लागि संयुक्त रूपमा जवाफदेही बनाउँदछ, चाहे उनीहरूको मुख्यालय जहाँ अवस्थित होस्। कामदारहरूप्रतिको उनीहरूको कर्तव्य उनीहरूको सम्पूर्ण मूल्य श्रृंखला र उनीहरूको उत्पादनहरूको पूर्ण आयुमा फैलिएको छ। सबै ब्रान्डहरूले नियमित रूपमा कुनै पनि मानव अधिकार र वातावरणीय जोखिमहरू पहिचान गर्न र रोक्न र सबै अधिकार उल्लङ्घनहरूको उपचार गर्न उनीहरूको आपूर्ति श्रृंखलाको मूल्यांकन गर्छन्। अनिवार्य पारदर्शिता कानूनले कम्पनीहरूको दाबी, नीति र व्यापार अभ्यासहरूको जाँच गर्न सजिलो बनाउँदछ।
एक न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीले भविष्यमा हुने हानिलाई मात्र रोक्दैन; यसले विगतको क्षतिलाई मर्मत गर्दछ र विश्वव्यापी शक्ति असन्तुलनलाई समाधान गर्दछ। फेसन ब्रान्डहरूले कामदारहरू विरुद्ध ऐतिहासिक अन्यायको लागि क्षतिपूर्ति तिर्छन् र कुनै पनि वर्तमान वा भविष्यको अधिकार उल्लङ्घनको उपचार गर्छन्। प्रत्येक कामदारले प्रतिशोधको डर बिना सजिलै न्याय खोज्न सक्छ। राष्ट्रिय श्रम अधिकारीहरू फेसन उद्योगको प्रभावकारी निगरानी गर्न र सबै कम्पनीहरूले कानूनको पालना गरेको सुनिश्चित गर्न राम्रोसँग वित्त पोषित छन्।
#8 कपडाले अर्थ र मूल्य राख्छ, लगाउने र निर्मातालाई जोड्छ।
हामीशोषण र उत्पीडनबाट मुक्त कपडाको माग गर्छौं! फेसनले हाम्रा सबै आवश्यकताहरू पूरा गर्दछ - रचनात्मक, कार्यात्मक र सामाजिक - कम्पनीहरूको नाफा मार्जिन होइन। उत्पादनमा परिवर्तन, विश्वव्यापी जीवन निर्वाह ज्याला र फस्टाउँदो साझेदारी अर्थव्यवस्थाले दिगो फेसन विकल्पहरूको पहुँच बढाउँछ। वार्डरोबहरू बिस्तारै नैतिक रूपमा बनाइएका कपडाहरू, जुत्ता र सामानहरूको साथ क्युरेट गरिन्छ। सिलाई सेवाहरू, सामुदायिक स्वापहरू, सेकेन्ड-ह्यान्ड पसलहरू र पुस्तकालयहरू, मर्मत कार्यशालाहरू र कपडा हेरचाह शिक्षाले कपडालाई प्रचलनमा राख्छ। पुन: पहिरन, मर्मत, पुन: बिक्री, स्वापिंग, अपसाइक्लिंग र रिसाइक्लिंग सामान्य हुन्। विज्ञापन, सोशल मिडिया र फेसन प्रकाशनहरूले नयाँ आकांक्षाहरूलाई बढावा दिन्छ: सस्तो, क्षणभंगुर प्रवृत्तिहरूमा दीर्घायु र उच्च-गुणस्तरको शिल्प कौशल। ग्रिनवासिङ र सामाजिक धुलाईमाथि प्रतिबन्ध लगाइएको छ, साथै कामदारको शोषण र वातावरणीय विनाशलाई प्रोत्साहित गर्ने कुनै पनि बजारीकरण। ढिलो, अधिक जानाजानी उपभोगले सामूहिक कार्य गर्न र समुदायमा बस्न ऊर्जा मुक्त गर्दछ। हामी आफूलाई उपभोक्ताहरू भन्दा धेरै बढी देख्छौं। हामी कपडालाई सांस्कृतिक र व्यक्तिगत अभिव्यक्तिको रूपमा महत्त्व दिन्छौं र तिनीहरूलाई उत्पादन गर्ने श्रमको सम्मान गर्छौं।
#9 जस्ट फेसन विश्वव्यापी एकता र सामूहिक कार्यमा फस्टाउँछ।
एकता त्यो धागो हो जसले लुगा बनाउने र लगाउने मानिसहरूलाई बाँध्छ। सबैलाई न्यायपूर्ण फेसन प्रणाली निर्माण गर्न आमन्त्रित गरिएको छ। हाम्रो सामूहिक शक्ति विभिन्न तरिकामा प्रकट हुन्छ, जसमा ट्रेड युनियनहरूमा संगठित हुने, मजदुरहरूको संघर्षलाई समर्थन गर्ने, ब्रान्ड र सरकारलाई न्यायपूर्ण फेसनलाई समर्थन गर्न दबाब दिने र फ्याँक्ने उपभोग संस्कृतिलाई अस्वीकार गर्ने समावेश छ। समुदाय निर्माण, पारस्परिक सहायता र सीप साझेदारीले सामाजिक र जलवायु न्यायको लागि हाम्रो जोडिएको संघर्षमा लचिलोपन निर्माण गर्दछ। प्रत्येक व्यक्तिगत कार्यले फरक पार्छ, तर जब हामी सँगै कार्य गर्छौं हामी बलियो हुन्छौं। बोर्डरूममा परिवर्तन सुरु हुँदैन। यो हामीबाट सुरु हुन्छ: निर्माताहरू र लगाउनेहरू। हाम्रो सामूहिक भविष्य हाम्रो हो । केवल फेसनको लागि तपाईंको आवाज सुन्नुहोस्। घोषणापत्रमा हस्ताक्षर गर्नुहोस् र यस्तो संसार निर्माण गर्न प्रतिबद्ध हुनुहोस् जसले मानिस र ग्रहलाई नाफाभन्दा पहिले राख्दछ!
शब्दावली
अनुकूलन: कार्यहरू जसले जलवायु परिवर्तनको प्रभावहरूको लागि तयारी गर्न, जोखिम कम गर्न र लचिलोपन निर्माण गर्न मद्दत गर्दछ।
बाध्यकारी सम्झौता: दुई वा बढी पक्षहरू बीच कानुनी रूपमा लागू गर्न योग्य सम्झौता। फेसन उद्योगमा, बाध्यकारी सम्झौताका धेरै उदाहरणहरू छन्, जसमा अन्तर्राष्ट्रिय सम्झौता, सामूहिक सौदाबाजी सम्झौताहरू (तलका परिभाषाहरू हेर्नुहोस्) र लागू गर्न योग्य ब्रान्ड सम्झौताहरू वार्ता, कार्यान्वयन र कम्तिमा एक ब्रान्ड र ट्रेड युनियनद्वारा हस्ताक्षर गरिएको छ। सफा कपडा अभियानले हाल विच्छेद ग्यारेन्टी कोषको लागि वकालत गरिरहेको छ - एक कानुनी बाध्यकारी सम्झौता जसले यो सुनिश्चित गर्दछ कि यदि उनीहरूको कारखाना दिवालिया भयो भने कामदारहरू फेरि कहिल्यै दरिद्र नहुनेछन्।
सामूहिक सौदाबाजी सम्झौताहरू: ट्रेड युनियनहरू द्वारा वार्ता गरिएको काम गर्ने सर्तहरूमा रोजगारदाता (हरू) र कामदारहरू बीच पारदर्शी, बाध्यकारी र लागू गर्न सकिने सम्झौताहरू।
सभ्य काम: अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठनले विकास गरेको अवधारणा, जसको अर्थ स्वतन्त्रता, समानता, सुरक्षा र मानवीय गरिमाको अवस्थामा सबैका लागि उत्पादक काम हो। आइएलओको कार्यसूची रोजगारी सिर्जना, काममा अधिकार, सामाजिक सुरक्षा र सामाजिक संवाद
केन्द्रित छ ।केवल संक्रमण: कम कार्बन संसारमा एक परिवर्तन जुन न्यायपूर्ण, समावेशी छ र कुनै कामदारलाई पछाडि छोड्दैन। यो माग ट्रेड युनियन आन्दोलनबाट उत्पन्न भएको थियो र सन् २०१५ को पेरिस सम्झौतामा यसलाई समर्थन गरिएको थियो।
न्यूनीकरण: विश्वव्यापी तापको गम्भीरतालाई सीमित गर्न उत्सर्जन घटाउने वा रोक्ने कार्यहरू।
ग्रहीय सीमाहरू: नौ अन्तरसम्बन्धित जीवन समर्थन प्रणालीहरू जसले ग्रहको स्थिरतालाई नियन्त्रण गर्दछ। यी सीमाहरूभित्र रहँदा अपरिवर्तनीय वातावरणीय परिवर्तनहरू रोक्न सकिन्छ।
खरीद अभ्यासहरू: कसरी कम्पनीहरू संलग्न हुन्छन् र उनीहरूको आपूर्तिकर्ताहरूबाट खरीद गर्छन्, अर्डर मात्राहरू, भुक्तानी सर्तहरू र समय सीमा सहित। कमजोर खरिद अभ्यासले कामदारहरूलाई नकारात्मक असर पार्छ। शोषणकारी मूल्य निर्धारणले ज्याला घटाउँछ र उत्पादनको दबाब र अवैतनिक ओभरटाइम बढाउँछ। अन्तिम मिनेट रद्द, अर्डर परिवर्तन, पूर्वव्यापी छुट र ओभरड्यू इनभ्वाइसहरूले ज्याला चोरी र सामूहिक छंटनी निम्त्याउन सक्छ।
विच्छेदतलब: एक वित्तीय प्याकेज कामदारहरू हकदार हुन्छन् जब उनीहरूको रोजगार अनैच्छिक रूपमा समाप्त हुन्छ।
सामाजिक संवाद: श्रमिकहरू, रोजगारदाताहरू र सरकारहरूका प्रतिनिधिहरूबीच वार्ता, परामर्श र सूचना आदानप्रदानको माध्यमबाट कामदारहरूको हितलाई अगाडि बढाउने र उनीहरूको काम गर्ने अवस्था सुधार गर्ने तरिका।
सामाजिक सुरक्षा: श्रम सुरक्षा, सामाजिक सुरक्षा र सार्वजनिक सेवाहरूको संयोजन गरिबी, असुरक्षा र सामाजिक बहिष्करणलाई कम गर्न र रोक्न डिजाइन गरिएको छ। यसमा ज्याला, काम गर्ने अवस्था, स्वास्थ्य र सुरक्षा, बिरामी तलब, मातृत्व र अभिभावकीय बिदा र तलब, विच्छेद तलब, पेन्सन कोष, बेरोजगारी लाभ, शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा र सीप तालिम समावेश छ।
कपडा र कपडा उद्योगमा स्वास्थ्य र सुरक्षाका लागि अन्तर्राष्ट्रिय सम्झौता: ब्रान्ड र ट्रेड युनियनहरू बीचको कानुनी रूपमा बाध्यकारी सम्झौता जुन २०१३ मा बंगलादेशको राणा प्लाजा भवनको दुखद पतन पछि स्थापित भएको थियो। सम्झौताले यो सुनिश्चित गर्दछ कि यसमा हस्ताक्षर गरेका ब्रान्डहरू आपूर्ति गर्ने कारखानाहरूको निरीक्षण गरिएको छ र पहिचान गरिएको सुरक्षा जोखिमहरू समाधान गरिएको छ।
स्वीकृतिहरू
यो घोषणापत्र युवाहरू, कपडा कामदारहरू र उनीहरूका संगठनहरू, जनता, सफा कपडा अभियान नेटवर्क र यसका सहयोगीहरूको परामर्शमा विकसित गरिएको थियो। अन्तिम संस्करणमा सयौं इनपुटहरू, टिप्पणीहरू र दृष्टिकोणहरू समावेश छन् जुन अनलाइन र अफलाइनमा क्राउडसोर्स गरिएको थियो। यस प्रक्रियामा भाग लिने सबैलाई धन्यवाद, र ती संगठनहरूलाई जसले न्यायपूर्ण फेसन प्रणालीको लागि हाम्रो दृष्टिकोणलाई समर्थन गरेका छन्। अनुमोदनकर्ताहरूको पूर्ण सूचीको लागि, यहाँ क्लिक गर्नुहोस्।
यो घोषणापत्र एक्लै खडा हुँदैन, तर श्रमिक र वातावरणीय अधिकारलाई अगाडि बढाउने अरूको प्रयासमा निर्माण गर्दछ र योगदान पुर् याउँछ, विशेष गरी: <
a href="https://www.ituc-csi.org/just-transition-manifesto">कपडा र कपडा आपूर्ति श्रृंखलाको लागि न्यायपूर्ण संक्रमण घोषणापत्र, अन्तर्राष्ट्रिय ट्रेड युनियन कन्फेडेरेसन र इन्डस्ट्रिअल ग्लोबल युनियन
ILO सभ्य कार्य एजेन्डक, अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठन
पेरिस सम्झौता, जलवायु परिवर्तनमा संयुक्त राष्ट्र फ्रेमवर्क कन्भेन्सन
फेसनिंग अ जस्ट ट्रान्जिसन (FJT) युरोपियन युनियनको आर्थिक सहयोगमा लागू गरिएको छ। परियोजनाका सामग्रीहरू सफा कपडा अभियानको एकमात्र जिम्मेवारी हो र आवश्यक छैन कि यसले युरोपेली संघको विचारलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ।