Manifest

Oblikovanje pravedne tranzicije

Manifest za usredsređivanje radničkih prava u pravednu klimatsku akciju 

Zamislite pravedan modni sistem koji ljude stavlja ispred profita. Gde niko nije eksploatisan i planeta nije uništena zbog jeftine odeće. Možemo to da ostvarimo – ali samo ako se kolektivno zauzmemo za naša prava na pristojan život i budućnost za život. Naš manifest ocrtava našu zajedničku viziju pravednog modnog sistema koji štiti i stvara dostojanstvena radna mesta otporna na klimu na zdravoj planeti.

Loš životni standard. Rastuće globalne temperature. Rodno i rasno nasilje. Ekološki kolaps. Ekstraktivno. Eskalacija ratova. Najveći izazovi našeg vremena su ukorenjeni u eksploataciji ljudi i planete za profit nekolicine. Ovi izazovi nisu slučajni. Oni su rezultat odluka koje donose korporacije i vlade koje vode milijarderi i koje rade u nameštenom kapitalističkom sistemu. Današnja modna industrija napreduje na neravnoteži globalne moći i novca, fino podešena vekovima kolonijalizma i imperijalizma. Najbogatije modne kompanije postaju bogatije, dok su milioni radnika u odevnoj industriji - mnogi od njih žene - nedovoljno plaćeni, preopterećeni i nezaštićeni. 

Poslovni modeli Big Fashion izgrađeni su na nasilnom izvlačenju radne snage i planetarnih resursa. Svake godine se izrađuju milijarde odevnih predmeta, obuće i pribora. Prekomerna proizvodnja iscrpljuje tlo, truje našu vodu, zagađuje naš vazduh, podstiče krčenje šuma i gubitak biodiverziteta i ispumpava emisije zagrevanja planete. U međuvremenu, globalne deponije i reke su preplavljene jedva istrošenim predmetima, opterećujući zajednice zagađujućim tekstilnim otpadom.

Klimatska i ekološka kriza nije neka daleka pretnja. Već je ovde i produbljuje nejednakosti. Isti radnici koji se bore da prežive plaćaju najvišu cenu klimatskog sloma. Poplave, oluje i toplotni talasi zatvaraju radna mesta i ugrožavaju živote radnika. Prekomerni proizvodni ciljevi postaju sve teže ispuniti u ekstremnim vremenskim uslovima. Siromašne plate i nedostatak socijalne zaštite ostavljaju radnike bez sigurnosne mreže kada dođe do katastrofe. Razbijanje sindikata utišava zahteve radnika. U međuvremenu, neka korporativna "klimatska rešenja" tretiraju radnička prava kao zasebno pitanje – ili čak rizikuju da radnici budu u lošijem položaju. Poslovi se gube, plate se ne isplaćuju i radnici su isključeni iz odluka o budućnosti koje danas oblikuju njihove živote. 

Znamo da ne možemo popraviti industriju slomljenu dizajnom. Umesto toga, gradimo novi, pravedni modni sistem koji usredsređuje dostojanstvo radnika i obnovu naše planete. Ova promena se neće dogoditi preko noći. Biće potrebna kombinacija kratkoročnih reformi i dugoročne transformacije sistema. Ove dve staze promena nadovezuju se jedna na drugu u tekućoj borbi za pravednu modu. 

Naš manifest navodi skup principa za pravedan modni sistem koji mora poduprijeti sve akcije u vezi sa budućnošću mode. Pravedan modni sistem je onaj koji:

• obezbeđuje pristojan rad, visok kvalitet života i jednaka prava svim radnicima duž lanca vrednosti.

• donosi pravdu u svim njenim oblicima - socijalnoj, ekonomskoj, rodnoj i klimatskoj - sada i u budućnosti.

• preraspoređuje bogatstvo u ruke radnika, obezbeđujući svima platu za život i univerzalnu socijalnu zaštitu.

• osigurava da su troškovi prilagođavanja i ublažavanja klimatskih promjena pravedno podijeljeni.

• poziva radnike da imaju glas u odlukama i govore bez straha.

• obnavlja prirodu i funkcioniše unutar planetarnih granica.

• Oba smanjuje prekomerne količine proizvoda i povećava sigurnost posla. 

• Drži kompanije i njihove rukovodioce odgovorne za bilo kakvu štetu koju prouzrokuju.

• obuhvata nove, samo načine uzgoja i prerade sirovina, i izradu, transport, maloprodaju, reciklažu i vrednovanje odeće, obuće i pribora.

• izgrađen je kroz pokret kolektivne moći i globalne solidarnosti. 

Ko smo mi

Mi smo ljudi koji prave i nose odeću. Mi smo aktivisti, društveni i ekološki pokreti, civilno društvo, radnici u modnoj industriji, sindikati, organizacije za radnička prava i saveznici koji se bore za svet bez eksploatacije. Zajedno podižemo glasove za pravedan modni sistem koji poštuje radnička prava i obnavlja prirodu.

Naša vizija je prelazak na pravedan modni sistem u kojem ...

#1 Pristojan rad je zagarantovan, bez obzira na radnika, lokaciju ili posao. 

Pravedan modni sistem je ukorenjen u dostojanstvu, pravdi i jednakosti za sve radnike. Svi sadašnji i budući radnici imaju pravo na pristojne, sigurne i zdrave uslove rada, bez uznemiravanja, zlostavljanja i rodno zasnovanog nasilja. Radnička prava se poštuju u cijelom lancu vrijednosti, osnažujući ljude koji uzgajaju i prerađuju sirovine, te proizvode, transport, maloprodaju, popravku, recikliranje i odlaganje odjeće, obuće i pribora. Oni se odnose na sve, bez obzira na bilo čiju rasu, pol, klasu, kastu, starost, seksualnost, fizičku sposobnost, migrantski status, radni status, vrstu ugovora ili radno mesto. Pristojan rad je zagarantovan danas, tokom prelaska na pravedan modni sistem i u budućnosti.

#2 Univerzalna socijalna zaštita omogućava svima da žive dostojanstven život otporan na klimatske promjene.

Univerzalna socijalna zaštita povećava ne samo radnike, već i našu kolektivnu otpornost na socijalne i klimatske poremećaje. Svako ima bolovanje, porodiljsko i roditeljsko odsustvo i platu, otpremninu, penzione fondove i naknade za nezaposlene. Javna potrošnja služi ljudima, umesto finansiranja socijalne i ekološke štete. Vlade i kompanije prilagođavaju radna mesta kako bi zaštitile radnike od direktnih uticaja promenljivog okruženja. Zakoni i obavezujući sporazumi (kao što je Međunarodni sporazum) čine brendove odgovornim za dobrobit i sigurnost radnika. Socijalna zaštita je prilično sufinansirana od strane brendova i njihovih dobavljača.

#3 Sredstva za život radnika dolaze pre profita kompanije. 

Pravedan modni sistem obogaćuje živote radnika, njihovih porodica i njihovih lokalnih zajednica. Modni tajkuni milijarderi više ne gomilaju bogatstvo generisano radom radnika u odevnoj industriji. Profit se distribuira pravedno, dajući prioritet potrebama ljudi i životne sredine u odnosu na rukovodioce i akcionare. Univerzalne plate za život omogućavaju nam svima da priuštimo životne potrepštine i izgradimo štednju. Kompanije i njihovi vlasnici plaćaju fer deo poreza duž lanca snabdevanja. Investicije se udaljavaju od kompanija koje profitiraju od štete i finansiraju organizacije koje prihvataju nove modele nege, jednakosti i pravde. Kompanije koštaju plate za život, socijalnu zaštitu i prilagođavanje klimatskim promjenama u svojim praksama kupovine. Prelazak na pravedan modni sistem se pravedno finansira. Kompanije i vlade koje su istorijski odgovorne za klimatsku krizu snose troškove ublažavanja i prilagođavanja. Troškovi klimatskih poremećaja i prilagođavanja nikada ne padaju na one koji već nose najteži teret. 

#4 Svako ima pravo glasa u odlukama koje utiču na njihove živote.

Put ka pravednoj, zelenoj budućnosti popločan je potrebama i stručnošću radnika. Svako ima mesto za stolom. Slobodno se organizujemo u nezavisnim sindikatima, drugim organizacijama koje vode radnici i društvenim pokretima kako bismo pregovarali o boljim uslovima rada i zaštiti klime. Radnici imaju veće vlasništvo nad svojim radnim mestom i kako se vode. Obrazovanje o njihovim pravima osposobljava radnike da ih brane i unapređuju. Obuka o klimatskim i ekološkim izazovima podržava radnike da odluče o budućnosti industrije u svakoj fazi. Preraspodela profita i poštovanje planetarnih granica olakšani su snažnim zakonima o radu, kolektivnim ugovorima i socijalnim dijalogom. Svako može da progovori bez straha ili represije. 

#5 Proizvodnja odeće zadovoljava svačije potrebe poštujući planetarne granice.

Pravedan modni sistem odbacuje kapitalističku logiku uzimanja-pravljenja otpada koja promoviše eksploataciju radnika i prekomernu ekstrakciju životne sredine. Proizvodni modeli se transformišu kako bi se poštovala radnička prava, dostojanstven rad i planetarne granice. Planirano zastarevanje i višak zaliha dizajnirani su iz poslovnih modela brendova. Visokokvalitetni, vredni proizvodi su napravljeni da se drže u opticaju i retko odbacuju. Modni brendovi su odgovorni za ceo životni ciklus svojih proizvoda, od sirovina do kraja života. Oni finansiraju sisteme upravljanja otpadom i štite radnike i njihove zajednice od uticaja tekstilnog otpada na životnu sredinu i zdravlje.

Modna proizvodnja više ne ugrožava naše pravo na hranu, zemlju i vodu; prirodni resursi su dekomodifikovani. Korišćenje resursa je određeno istinskim globalnim i lokalnim potrebama i dodeljeno za opšte dobro. Samo proizvodnja odeće prevazilazi minimiziranje uticaja i obima proizvodnje – ona aktivno podstiče obnavljajući odnos sa Zemljom i svim njenim živim vrstama.

#6 Sigurnost posla i plate se povećavaju kako obim proizvodnje pada.

Proizvodnja više nije vođena profitom ili rastom. Umesto toga, uspeh se meri dobrobiti radnika i životne sredine. Univerzalne plate za život izazivaju smanjenje proizvodnih ciljeva i prekovremenog rada, što je izazvalo pad ukupnog obima proizvodnje brendova. Cene odeće konačno odražavaju stvarne troškove rada. Radnici sada zarađuju manje, rade manje sati, ali zarađuju više, i slobodno se organizuju u sindikatima. Planirana ograničenja proizvodnje demokratski su postavljena kako bi se smanjile emisije, zaustavilo globalno zagrevanje i obnovila biodiverzitet. Alternativni poslovni modeli - od unapred naručivanja i popravke do iznajmljivanja i preprodaje - uvode se kako bi se smanjila ili zamenila proizvodnja. Pravedan modni sistem daje svima više, a ne manje: više slobodnog vremena, viši životni standard i zdraviju planetu.

Sva smanjenja se pažljivo pregovaraju sa radnicima i njihovim sindikatima kako bi se sprečili iznenadni gubici posla i nesigurnost prihoda. Odgovorni izlazni planovi i otpremnine štite radnike u slučajevima zatvaranja radnog mesta. Mogućnosti prekvalifikacije i usavršavanja nude radnicima sigurnije, otpornije na klimatske poslove ili alternativno zapošljavanje jer industrija reaguje na promjenjivu klimu. Trgovinski odnosi i međunarodna podrška opremaju zemlje koje proizvode da izgrade sopstvenu ekonomsku moć u drugim sektorima kako bi osigurale globalnu jednakost u stvaranju novih zelenih radnih mesta. Globalni brendovi, dobavljači, investitori i vlade preuzimaju zajedničku odgovornost za zaštitu radnih mesta pružajući dugoročne mogućnosti nabavke i prekvalifikacije. Niko nije ostavljen

#7 Kompanije su odgovorne za bilo kakvu štetu koju prouzrokuju.

Dobrovoljne obaveze neće obuzdati nekontrolisanu korporativnu moć ili pružiti pravdu radnicima; pravno obavezujuća globalna pravila hoće. Pravedan modni sistem drži kompanije pravno i finansijski odgovorne za bilo kakvu društvenu ili ekološku štetu koju direktno ili indirektno uzrokuju. Odgovornost je dalekosežna, čineći modne brendove zajednički odgovornim za poslovanje svojih dobavljača, bez obzira na to gde se nalazi njihovo sedište. Njihova dužnost prema radnicima proteže se kroz čitav lanac vrednosti i kompletan životni vek njihovih proizvoda. Svi brendovi redovno procenjuju svoj lanac snabdevanja kako bi identifikovali i sprečili bilo kakve rizike za ljudska prava i životnu sredinu i otklonili sva kršenja prava. Obavezni zakoni o transparentnosti olakšavaju ispitivanje potraživanja, politika i poslovnih praksi kompanija. 

Pravedan modni sistem ne samo da sprečava buduću štetu; on popravlja štetu iz prošlosti i ispravlja globalnu neravnotežu moći. Modni brendovi plaćaju reparacije za istorijske nepravde prema radnicima i otklanjaju bilo kakva trenutna ili buduća kršenja prava. Svaki radnik može lako tražiti pravdu bez straha od odmazde. Nacionalne vlasti za rad su dobro finansirane kako bi efikasno pratile modnu industriju i osigurale da sve kompanije poštuju zakon.

#8 Odeća ima značenje i vrednost, povezujući nosioca i proizvođača.

Zahtevamo odeću bez eksploatacije i ugnjetavanja! Moda zadovoljava sve naše potrebe - kreativne, funkcionalne i društvene - a ne profitne marže kompanija. Promene u proizvodnji, univerzalne plate za život i cvetajuća ekonomija deljenja povećavaju dostupnost održivih modnih opcija. Ormari su polako kustos sa etički napravljene odeće, obuće i pribora. Krojačke usluge, zamene u zajednici, polovne prodavnice i biblioteke, radionice za popravke i obrazovanje za negu odeće drže odeću u opticaju. Ponovno nošenje, popravka, preprodaja, zamena, nadogradnja i reciklaža su norma. Oglašavanje, društveni mediji i modne publikacije promovišu nove težnje: dugovečnost i kvalitetnu izradu u odnosu na jeftine, prolazne trendove. Greenwashing i socijalno pranje su zabranjeni, zajedno sa bilo kojim marketingom koji podstiče eksploataciju radnika i uništavanje životne sredine. Sporija, namernija potrošnja oslobađa energiju za kolektivnu akciju i život u zajednici. Mi sebe vidimo kao mnogo više od potrošača. Cenimo odeću kao oblik kulturnog i individualnog izražavanja i poštujemo rad koji ih je proizveo.

#9 Samo moda napreduje na globalnoj solidarnosti i kolektivnoj akciji.

Solidarnost je nit koja vezuje ljude koji prave i nose odeću. Svi su pozvani da izgrade pravedan modni sistem. Naša kolektivna moć se manifestuje na različite načine, uključujući organizovanje u sindikatima, podršku radničkim borbama, pritisak na brendove i vlade da podrže pravednu modu i odbacivanje kulture potrošnje za bacanje. Izgradnja zajednice, uzajamna pomoć i razmena veština grade otpornost u našoj povezanoj borbi za socijalnu i klimatsku pravdu. Svaka pojedinačna akcija čini razliku, ali mi smo jači kada delujemo zajedno. Promena ne počinje u odborima. Počinje sa nama: proizvođačima i nosiocima. Naša kolektivna budućnost je naša da oblikujemo. Neka se vaš glas čuje samo za modu. Potpišite manifest i posvetite se izgradnji sveta koji stavlja ljude i planetu ispred profita!

Prilagođavanje rečniku

: Akcije koje pomažu u pripremi, smanjenju ranjivosti i izgradnji otpornosti na uticaje klimatskih promena.

Obavezujući sporazum: Zakonski izvršni ugovor između dve ili više strana. U modnoj industriji postoji više primera obavezujućih sporazuma, uključujući Međunarodni sporazum, kolektivne ugovore (vidi definicije ispod) i izvršne ugovore o brendovima koje je pregovarao, implementirao i potpisao najmanje jedan brend i sindikat. Kampanja za čistu odeću trenutno se zalaže za >Fond za otpremnine - pravno obavezujući sporazum koji bi osigurao da radnici nikada više ne ostanu bez novca ako njihova fabrika bankrotira.

Kolektivni ugovori: Transparentni, obavezujući i izvršni sporazumi između poslodavca i radnika o uslovima rada koje su dogovorili sindikati.

Dostojanstven rad: Koncept koji je razvila Međunarodna organizacija rada , što znači produktivan rad za sve u uslovima slobode, jednakosti, sigurnosti i ljudskog dostojanstva. Agenda ILO-a za svet rada fokusira se na otvaranje radnih mesta, prava na radu, socijalnu zaštitu i socijalni dijalog - četiri stuba dostojanstvenog rada.

Pravedna tranzicija: Prelazak na svet sa niskim sadržajem ugljenika koji je pravedan, inkluzivan i ne ostavlja radnika iza sebe. Ovaj zahtev je nastao u sindikalnom pokretu i potvrđen je u Pariškom sporazumu iz 2015. godine.

Ublažavanje: Akcije koje smanjuju ili sprečavaju emisije kako bi se ograničila ozbiljnost globalnog zagrevanja.

Planetarne granice: Devet međusobno povezanih sistema koji podržavaju život koji regulišu stabilnost planete. Ostanak u ovim granicama će sprečiti nepovratne promene životne sredine.

Praksa kupovine: Kako kompanije sarađuju i kupuju od svojih dobavljača, uključujući obim narudžbine, uslove plaćanja i rokove. Loše prakse kupovine negativno utiču na radnike. Eksploatatorske cene smanjuju plate i povećavaju pritisak proizvodnje i neplaćeni prekovremeni rad. Last minute otkazivanja, promene naloga, retrospektivni popusti i zaostale fakture mogu dovesti do krađe plata i masovnih otpuštanja.

Otpremnina: Finansijski paket radnici imaju pravo kada je njihov radni odnos nevoljno prestao.

Socijalni dijalog: Način da radnici unaprede svoje interese i poboljšaju svoje uslove rada kroz pregovore, konsultacije i razmenu informacija između predstavnika radnika, poslodavaca i vlada.

Socijalna zaštita: Kombinacija zaštite na radu, socijalnog osiguranja i javnih usluga dizajniranih da smanje i spreče siromaštvo, ranjivost i socijalnu isključenost. To uključuje plate, uslove rada, zdravlje i bezbednost, bolovanje, porodiljsko i roditeljsko odsustvo i platu, otpremninu, penzioni fond, naknade za nezaposlene, obrazovanje, zdravstvenu zaštitu i obuku veština.

Međunarodni sporazum o zdravlju i bezbednosti u tekstilnoj i odevnoj industriji: Pravno obavezujući sporazum između brendova i sindikata koji je uspostavljen nakon tragičnog kolapsa zgrade Rana Plaza u Bangladešu 2013. godine. Sporazum osigurava da se fabrike koje snabdevaju brendove koji su ga potpisali pregledaju i da se identifikuju bezbednosni rizici. 

Priznanja

- Ovaj manifest je razvijen u konsultaciji sa mladim ljudima, radnicima u odevnoj industriji i njihovim organizacijama, javnošću, mrežom kampanje za čistu odeću i njenim saveznicima. Konačna verzija sadrži stotine ulaza, komentara i gledišta koja su crowdsourcirana online i offline. Hvala svima koji su učestvovali u ovom procesu i organizacijama koje su podržale našu viziju pravednog modnog sistema. Za kompletnu listu podržavatelja, kliknite na ovde.

Ovaj manifest ne stoji sam, već se nadovezuje i doprinosi naporima drugih koji unapređuju radnička i ekološka prava, posebno: 

• Manifest pravedne tranzicije za lanac snabdevanja tekstilom i odećom, Međunarodna konfederacija sindikata i IndustriAll Global Union

• Agenda pristojnog rada MOR-aa, Međunarodna organizacija

• radaPariški sporazum, Okvirna konvencija Ujedinjenih nacija o klimatskim promenama

Da biste obećali svoju podršku i za dalje čitanje o Just Fashion, kliknite ovde.

Oblikovanje pravedne tranzicije (FJT) sprovodi se uz finansijsku podršku Evropske unije. Sadržaj projekta je isključiva odgovornost kampanje za čistu odeću i ne odražava nužno stavove Evropske unije.