Razgovarajte o nacrtu Manifesta za pravednu tranziciju!

Ovo je verzija samo za čitanje - klikni PARTICIPATE! Za komentarisanje, glasanje i izmjene dijelova
manifesta Provjerite da li vaš glas vrijedi i dajte povratne informacije na vrijeme!

0. Uvod: Kreiranje pravedne tranzicije!

Modna industrija je slomljena dizajnom. Milijarderski brendovi postaju bogatiji na štetu ljudi i planete. Milioni radnika u tekstilnoj industriji su potplaćeni, preopterećeni i nezaštićeni. Pravedni radni uslovi su u drugom planu u odnosu na korporativnu pohlepu. A milijarde odjeće se proizvode svake godine kroz eksploataciju i eksploataciju.

Moda je industrija vrijedna trilion dolara. Ipak, to bogatstvo puni džepove direktora i dioničara – a ne ljudi koji prave našu odjeću. Od siromašnih plata i razbijanja sindikata do nesigurnih radnih uslova i rodno zasnovanog nasilja, radnici u tekstilnoj industriji svakodnevno se bore za svoje dostojanstvo i egzistenciju. 

Isti ti radnici koji se bore da prežive platu ili plaćaju najvišu cijenu klimatske krize. Poplave, požari, zemljotresi, oluje i suše zatvaraju fabrike i ugrožavaju radna mjesta. Plate zbog siromaštva ostavljaju radnike bez sigurnosne mreže kada se dogodi tragedija. Ograničene pauze za vodu na neventiliranim radnim mjestima čine toplotne valove nepodnošljivim. U međuvremenu, bogati modni šefovi donose klimatske odluke koje ignorišu radnike u udaljenim klimatiziranim upravnim sobama.

Moda je jedna od najzagađujućih industrija na svijetu. Iscrpljuje tla, zagađuje vodu, zagađuje zrak, podstiče krčenje šuma i gubitak biodiverziteta te ispušta emisije koje zagrijavaju planetu. Ova lavina odjeće uskoro završava na deponiji, opterećujući zajednice na prvoj liniji krize tekstilnog otpada neredom koji nisu napravile. Prekomjerna proizvodnja opstaje zahvaljujući niskim platama i velikom otpadu.

Ali moguć je i drugi način. Radnici u tekstilnoj industriji širom svijeta bore se za budućnost koja stavlja njihove potrebe u središte. Organizuju se u sindikate da se suprotstave moćnim brendovima. Vraćaju svoja prava na pristojan život i životnu budućnost. I pozivaju nas da pojačamo njihove zahtjeve za pravednu tranziciju ka pravednom, zelenom svijetu.

Ovaj Manifest mapira našu zajedničku viziju drugačijeg tipa modnog sistema, onog koji stavlja u centar dostojanstvo radnika i očuvanje naše planete. Kada je eksploatacija radnika i Zemlje radi profita neraskidivo povezana, tako je i borba za socijalnu i klimatsku pravdu neraskidivo povezana. Moda otporna na budućnost znači udaljavanje od starih sistema štete i prihvatanje novih, pravednih načina proizvodnje i konzumiranja odjeće. Prava promjena neće doći odozgo; Pravedna tranzicija mora biti vođena radnicima i pružiti pristojna radna mjesta na zdravoj planeti.

1. Moda se zasniva na vrijednostima jednakosti, pravde, solidarnosti i brige za ljude i planetu.

Novi modni sistem odbacuje kapitalistički model uzimanja, pravljenja, rasipanja i svega što on predstavlja: eksploataciju radnika, beskrajan rast, nejednakost bogatstva i štetu po okoliš. Kolektivna briga se pokazuje radnicima, našem zajedničkom domu i ormarima. Solidarnost je nit koja povezuje ljude koji prave i nose odjeću.

Moda funkcioniše na osnovu pravičnosti, jednakosti i pravde. Finansijski i ljudski troškovi klimatskih poremećaja više ne padaju na one koji već nose najveći teret. Pravedna tranzicija ne samo da oblikuje budućnost, već rješava i historijsku štetu. Globalne nejednakosti i neravnoteža moći se ispravljaju. Reparacije se prave. Najveći zagađivači snose troškove prilagođavanja.

2. Modnu industriju vode radnici i sindikati, a ne milijarderi.

Put ka pravednoj, zelenoj budućnosti popločan je potrebama i stručnošću radnika. Oni koji su najranjiviji na klimatski kolaps imaju najveće mjesto za stolom. Radnici slobodno učestvuju u sindikatima kako bi poboljšali svoje radne uslove i zalagali se za lokalne klimatske zaštite. Raznovrsni modeli zajedničkog upravljanja daju im veće vlasništvo nad radnim mjestom. Ravnoteža moći se konačno naginje u korist radnika. 

Svi radnici imaju jednaka prava, bez obzira na rasu, spol, klasu, godine, seksualnost, pravni status, radni status i lokaciju. Inkluzivna sistemska promjena uključuje/centrira ljude koji prave, prodaju, prikupljaju, sortiraju, distribuiraju, popravljaju i odlažu odjeću. Niko nije ostavljen iza.

3. Egzistencija radnika dolazi ispred profita milijardera.

Bogatstvo se prenosi iz ruku nekoliko modnih milijardera u ruke miliona radnika. Profit se pravedno dijeli i svi dobijaju dostojanstvenu platu. Ogroman jaz između plata radnika i generalnih direktora se smanjuje. Kompanije plaćaju svoj pošteni dio poreza. Novac investitora odlazi od kompanija koje profitiraju od štete i finansira proizvođače koji prihvataju nove modele njege. Brendovi plaćaju klimatske troškove i pružaju dobavljačima resurse potrebne za prilagođavanje. Moda obogaćuje živote radnika, njihovih porodica i lokalnih zajednica.

4. Sigurni i dostojanstveni radni uslovi su zagarantovani, bez obzira na lokaciju.

Svi radnici uživaju fer radne uslove i radno vrijeme, bilo u fabrici ili kod kuće. Radna mjesta su slobodna od povreda, zdravstvenih rizika, uznemiravanja, zlostavljanja i rodno zasnovanog nasilja. Međunarodni obavezujući mehanizmi poput Sporazuma štite zdravlje i sigurnost na radnom mjestu i štite radnike od ekstremnih klimatskih uticaja.

5. Moda zadovoljava potrebe svih uz poštivanje planetarnih granica

Modna industrija zamjenjuje masovno proizvedene privremene trendove kvalitetnom i vrijednom odjećom.

Postepeno smanjenje proizvodnje vraća prirodu i minimizira otisak mode. Niko nije pod pritiskom da prekomjerno troši manipulativnim marketinškim taktikama. Uzimamo od zemlje samo ono što nam je strogo potrebno.

6. Sigurnost zaposlenja raste kako proizvodnja opada,

proizvodnja odjeće odražava stvarne troškove rada, što dovodi do pada prekomjerne proizvodnje. Velika pažnja se posvećuje tome da se ne izgube sredstva za život u tom procesu. Novi poslovni modeli stvaraju nove prilike za napredak. Radnici se prekvalifikuju i unapređuju za nove i drugačije poslove. Brendovi i vlade podržavaju napore za prekvalifikaciju. Prilagođavanje oblikuju potrebe radnika.

7. Svi radnici imaju sigurnosnu mrežu u zagrijavajućem svijetu

– socijalna zaštita štiti radnike u vremenima krize i klimatskih poremećaja. Radnici imaju bolovanje, porodiljsku naknadu, otpremnine i naknade za nezaposlene na koje se mogu osloniti. Vlade pružaju socijalne zaštitne programe koji sprječavaju klimatske štete za ljude na poslu i kod kuće. Javna potrošnja se udaljava od trenutnih operacija ponovnog naoružavanja i više se fokusira na garanciju dostojanstvenih plata, usavršavanje i programe socijalne zaštite za sve radnike. opremajući radnike da žive dostojanstveno i otporno na klimatske promjene.

8. Kompanije su odgovorne za štetu koju prouzrokuju

Kompanije su finansijski i pravno odgovorne za svoje poslovne prakse. Provedivi globalni zakoni regulišu modnu industriju radi očuvanja radničkih prava, sprječavanja društvene i ekološke štete i ispravljanja kršenja prava. Svaki radnik je obeštećen kada mu se učini nepravda. Osim zakona, izvršni Ugovori o brendovima i programi socijalne zaštite drže brendove pod kontrolom. Obavezna transparentnost olakšava ispitivanje tvrdnji brendova i zahtijevanje pravde.

9. Odjeća je cijenjena.

U novoj kulturi čuvanja, odjeća se čuva u čast ljudima koji su je napravili. Ponovo se troše, popravljaju, prodaju, mijenjaju, recikliraju, recikliraju i ponovo cirkulišu. Radnici koji prikupljaju, sortiraju, odlažu i recikliraju odjeću nisu prepušteni sami da se nose s modnim otpadom. Brendovi su odgovorni za cijeli životni ciklus svojih proizvoda, od dizajna do odlaganja. Odjeća se rijetko odbacuje.

Ovo je verzija samo za čitanje - klikni PARTICIPATE! Za komentarisanje, glasanje i izmjene dijelova
manifesta Provjerite da li vaš glas vrijedi i dajte povratne informacije na vrijeme!